1、 可修改 歡送下載 精品 Word 可修改 歡送下載 精品 Word 可修改 歡送下載 精品 Word新員工(yungng)入職培訓考試卷姓名(xngmng) 部門(bmn) 崗位(gng wi) 得分(d fn) 一、是非題：對的打，錯的打，每題1分，共40題，總分40分 平安生產的方針是：平安第一，預防為主。 遲到、早退累計三次作缺勤一天處理；遲到、早退2小時以上作缺勤半天處理。 浮開工資原那么上為次月的10日發放。 許多工傷事故的發生，就是由盲目蠻干而引起的。 5、 原那么上本年度公休當年使用。事假在年休假和公休假都有剩余的情況下，應優先使用年休假。 6、他人違章，與我無關，不必提醒和制

2、止。 7、員工生病或其他緊急不得已的情況，早于下班時間出廠并須取得上司許可才被視為早退。 8、登高作業時，必須正確戴好平安帽和正確使用平安帶。 9、勞動合同期內原那么上員工不能單方面要求辭職，公司也不能單方面解雇員工。 10、 業余時間員工不可兼職從事公司業務以外的同類工作。 11、 在公司內除規定場所以外沒有許可，禁止使用明火。 12、 因工作需要加班的，必須事先申請，經部門負責人簽字確認后公司方可計發加班工資。( )13、 如遇特殊情況員工可私自使用、占有或出借公司的現金、商品及其他物品。 14、 移動電氣設備，不必切斷電源。 15、 員工任何行動，必須首先考慮到公司和個人的平安。 16、

3、 “遲到的定義是：晚于上班時間進入公司的，視為“遲到。 17、 工作中不得不暫離崗位的情況下，不必向上司報告。 18、 重視勞動保護、注意平安生產是每一個生產人員和現場操作者必須時刻銘記的根本常識。 19、 課長以下員工提出連續2天內的休假請求，必須由責任主管批準方可執行。 20、 “上司(shn s)的相關定義與適用范圍是指組織層次上對員工(yungng)有直接或間接的指揮命令權利的人。 21、 原那么(n me)上，公司允許員工(yungng)下班可穿著工作服離開公司。 22、 未經公司(n s)許可，不得在公司內部飲酒。 23、 一旦發現有人觸電，必須馬上將觸電者拉脫電源。 24、 所有

4、在職期間的員工包括退職、辭職、退休禁止泄漏公司機密。 25、 如遇公司的設備、備品、易耗品等財務發生故障或喪失等情況，員工應馬上向上司報告，立即采取適當措施。 26、 職工依法享受的婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間計入年休假假期。 27、 員工上、下班均應親自打卡，如有特殊情形者也不可委托他人代打考勤卡,更不可擅自對考勤卡進行涂改。 28、 生產操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛生清掃工作，保持清潔整齊。 29、 如遇臺風、洪水、自然災害等緊急狀況下，公司任何人員都沒有責任和義務服從公司的緊急調配，因為保衛公司的財產不受損失僅是公司負責人的事與其他員工無關。 30、

5、 未經允許，不得擅自操作他人崗位，擅自操作他人崗位造成后果者，責任自負。 31、本公司質量管理體系文件規定，凡屬受控范圍內的采購物品均需經檢驗。包裝材料由檢驗課驗收；其余材料應由生產部門驗收。 32、 The * SPIRIT： 進取 老實 勤勉。 33、一旦發生火災，應撥打110報警 。 34、 * WAY 的關鍵詞是“可持續開展和“革新。 35、 二氧化碳是屬于易燃氣體。 36、 公司應把顧客是否滿意作為公司質量管理體系是否有效的主要標志。 37、 * WAY 守那么僅指*集團總部員工的統一守那么，其他集團分公司員工不用明確遵守。 38、 產品質量的放行除非得到顧客和授權人的批準，否那么不

6、得放行。 39、 公司(n s)建立的?內部質量(zhling)管理體系審核程序?文件(wnjin)，是指導公司內部(nib)審核工作的一項重要文件。 40、 易燃易爆危險品必須(bx)存放在危險品倉庫內。 二、選擇題：將正確的答案填在括號里每題1分，共40題，總分40分1、員工的工資按?薪酬體系?支付，固定工資、津貼原那么上為 左右發放。 A每月25日 B次月10日 C每月30日2、平安生產方面的規程，每個企業的職工都必須 。 A一般遵守 B嚴格遵守 C不必遵守3、以下哪項是本公司為員工交納的非社保是 。A住房公積金、養老保險金、醫療保險金 B商業醫療保險 C失業保險金、生育保險金、工傷保險

7、金4、根據當年度的業績，分別于1月、7月進行考核并發放半年獎，獎金金額根據公司?薪酬體系?指標進行考核后決定。請問半年獎的發放對象為 。 A企業退休員工 B 6月30日、12月31日在職員工 C離職員工5、課長以下員工提出3天及以上休假要求的，必須提前2天，由 批準方可執行。 A總經理 B副總經理 C責任主管、部門主管6、沒有請假或許可的情況視為曠工，曠工滿 天，那么視為自動離職。 A五 B四 C三7、“命令標志含義是 。 A必須遵守 B不必遵守 C可遵守、也可不遵守8、平安裝置發生故障時，應 。 A立即自行修理 B立即報告有關人員迅速修理 C找同事修理 9、員工申請各類假期，均需取得直屬上司

8、的同意并提前填寫 。 A請假條 B公休卡 C以上都不填 10、每一個生產人員進入生產崗位必須牢記 二字。 A質量 B數量 C平安11、公司實行工資保密制度，人事部門 工資信息，員工應自覺遵守工資保密制度。 A為排除員工疑慮特殊情況下有義務查詢他人 B有權拒絕查詢他人 C以上皆可12、負責制訂(zhdng)采購方案(fng n)、負責(fz)對供給(gngj)商的選擇評估(pn )的歸口部門是 。 A制造部 B物流部 C采購課13、員工在試用期內有 天公休。 A2 B3 C114、 從事技術、營業相關工作的員工，退職、辭職、退休后( )年內不得從事同類相關的工作。 A兩 B一 C三15、 員工在

9、公司內除必須穿著公司所定工作服、佩帶胸卡外，相關人員還必須使用 來保障自身人身平安。 A規定的勞防用具 B通訊設備 C網絡16、 的定義是：因工作繁忙需要在規定工作時間外繼續工作，但須經責任主管批準。 A臨時加班 B休假日加班 C法定節假日加班17、 本公司?就業規那么?文件中第三章第二十條有薪公休條例中規定公休年度為 。 A1月1日12月31日 B無限期 C農歷一月一日至十二月三十日18、 危險品運輸從業人員應參加專業培訓，考試合格持證上崗，并實行“三定是指 、定員、定任務。 A定車 B定路線 C定數量19、 新的企業理念是指* WAY經營的三個根本原那么，包括：經營理想、企業價值、 。 A

10、可持續開展 B革新 C行動指南20、有關顧客的滿意度或投訴意見由 收集。 A平版制造部 B物流部門 C營業部門21、 嚴格按照操作規程操作，任何崗位都樹立 的思想，違反操作規程造成后果者，責任自負。 A平安第一 B生產速度第一 C產量第一22、 2021年是*株式會社創業 周年。 A一百 B50 C3023、 用人部門一般在 提出下年度人員需求方案，包括崗位、人數和條件等。 A每年年初 B每年年中 C每年年末24、使用(shyng)二氧化碳滅火器時，人應站在 ( ) 。A上風(shngfng)位 B下風(xifng)位 C無一定(ydng)位置25、財務部出納(chn)應根據已通過完整審核手續

11、的 給予發放現金或支票，并辦理支票登記等有關手續。 A?報銷單? B?領用審批單? C借條26、* WAY 經營的三個根本原那么中，經營理想是指 。 A為實現經營理想和企業價值所要求員工必須遵守的“行動指南 B化學營造色彩與舒適 C追求奉獻于顧客、社會、地球環境的可持續開展的價值27、發生危險化學品事故后,應該向( )方向疏散。 A.下風 B.上風 C.順風28、爆炸現象的最主要特征是什么?( ) A溫度升高 B壓力急劇升高 C周圍介質振動29、運輸危險化學品的車輛放置于駕駛室頂部的燈是( )。 A.黃色三角形的 B.黃色長方形的 C.紅色三角形的30、辦公用品由各部門主管或授權給專人到總務部

12、領用，領用時需填寫 ，核對數量無誤、簽字前方可離開。 A?領用單? B?辦公用品請購申請單? C以上都無須填寫31、職業病指 。 A、勞動者在工作中所患的疾病 B、用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病 C、工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質而引起的疾病 32、用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的 如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。 A、職業病危害及其后果 B、職業病防護措施和待遇等 C、職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等 33、對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務

13、院衛生行政部門的規定組織 的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。 A、上崗前、在崗期間和離崗時 B、上崗前和在崗期間 C、在崗期間 34、職業病診斷應當由 醫療衛生機構承當。 A、用人單位的 B、省級以上人民政府衛生行政部門批準的 C、縣級以上人民政府衛生行政部門批準的35、ISO14000環境管理系列標準(biozhn)包括7個局部(jb)組成(z chn)，其中EMS是指 A、環境(hunjng)管理體系 B、環境(hunjng)管理體系審核 C、環境標志 D、環境行為評價 E、生命周期評估 F、環境管理 G、產品標準中的環境因素36、以下選項不屬于世界十大環境問題的是 A、溫室效應

14、 B、煤氣管道泄漏 C、酸雨形成與蔓延 D、生物種類的減少 E、森林減少 F、大氣污染 G、固體廢棄物污染37、ISO14001 、ISO9001 的范圍分別是： A、產品質量、環境管理 B、兩者兼是環境管理 C、環境管理、產品質量 D、以上都不是38、ISO14000 標準與 ISO9000 標準最大的不同是 A、前者的標準是對政府、社會等；后者為對顧客承諾 B、前者針對個人；后者僅針對企業 C、以上都不是D、后者的標準是對顧客承諾；前者的標準是對政府，社會和眾多相關方39、不屬于識別環境因素應考慮的要素是 A、 三種狀態 B、三種時態 C、七種類型 D、三同時40、環境管理的主體是 A、國家 B、組織