1、崗位說明書*公司1崗位說明書崗位名稱：董事長兼總經理所在部門：工作關系：1.上級：無2.下級：安環部、技術部、銷售部、采購部、財務部、生產車間工作任務：領導制定和實施公司整體戰略，完成公司制定的年度經營目標；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作。工作職責：1、領導制定公司的發展戰略，并根據內外部環境的變化進行調整。2、組織實施公司整體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。3、根據公司要求的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。4、監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任。5、組織實施財務預算方案及利潤分配，使用方案。26、領導建

2、立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等機構間的順暢溝通渠道。7、領導開展公司的社會關系活動，樹立良好的企業形象。8、領導建立公司內部的良好溝通渠道，協調各部門的關系9、負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。10主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策。11、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動。12、負責處理公司重大突發事件。13、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整。14、領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。考核內容：1.銷售收入、利潤額、市場占有率、應收賬款、重要任務完成情況2.預算控制、關鍵人員流失率、全體員工的

3、工作效率3.領導能力、判斷與決策能力、人際關系、溝通能力、影響力、計劃力與執行力、客戶服務能力3崗位說明書崗位名稱：安全總監所在部門：安環部工作關系：1.上級：總經理2.下級：安環部經理工作任務：根據上級有關部門關于安全工作的指示和方針，制定相關管理制度，協調其他部門做好安全管理工作，杜絕安全事故，為公司營造一個安全和諧的環境工作職責：1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、貫徹安全生產方針政策，建立完善的安全管理制度督促和檢查部門對安全制度的執行制定安全培訓工作計劃根據制定的培訓計劃，組織開展安全培訓工作組織制定嚴格的安全防范措施，加強重點部位的管理加強對突發事件和安全事故的安全措施管理指

4、導和檢查各部門落實安全措施，杜絕安全事故的發生積極配合上級部門做好安全檢查工作。組織公司定期和不定期安全檢查，并參加各類安全工作會議檢查中發現安全隱患的，提出整改措施，并監督落實11、加強部門管理制度建設，規范部門費用支出412、負責本部門員工的培訓、考核、獎懲等工作考核內容：1、制定的制度完善、規范、可操作性2、安全教育培訓計劃完成率。3、安全事故發生次數和事故處理及時率4、安全隱患整改率聘用條件：1、大學化工專業專科以上學歷2、安全管理相關專業，懂安全管理知識，熟悉企業管理等方面知識3、具有較強決策能務及業務實施能力4、具有一定的組織協調能力，能夠組織協調部門內外順利開展工作5崗位說明書崗

5、位名稱：安環部經理所在部門：安環部工作關系：1.上級：安全總監2.下級：安全員工作任務：根據上級有關部門及公司關于安全工作的指示和方針，協助安全總監制定相關管理制度，協調其他部門做好安全管理工作，杜絕安全事故，為公司營造一個安全和諧的環境。工作職責（協助安全總監）：1.貫徹安全生產方針政策，建立完善的安全管理制度2.督促和檢查部門對安全制度的執行3.制定安全培訓工作計劃4.根據制定的培訓計劃，組織開展安全培訓工作5.組織制定嚴格的安全防范措施，加強重點部位的管理6.加強對突發事件和安全事故的安全措施管理7.指導和檢查各部門落實安全措施，杜絕安全事故的發生8.積極配合上級部門做好安全檢查工作。9

6、.組織公司定期和不定期安全檢查，并參加各類安全工作會議10.檢查中發現安全隱患的，提出整改措施，并監督落實11.加強部門管理制度建設，規范部門費用支出612.負責本部門員工的培訓、考核、獎懲等工作考核內容：1、制定的制度完善、規范、可操作性2、安全教育培訓計劃完成率。3、安全事故發生次數和事故處理及時率4、安全隱患整改率聘用條件：1、大學化工專業專科以上學歷2、安全管理相關專業，懂安全管理知識，熟悉企業管理等方面知識3、具有較強決策能務及業務實施能力4、具有一定的組織協調能力，能夠組織協調部門內外順利開展工作7崗位說明書崗位名稱：安全員所在部門：安環部工作關系：1.上級：安環部經理2.下級：無

7、工作任務：在安全經理的領導下，負責具體的安全工作事項的實施、安全資料及安全防護用品管理工作工作職責：1、落實安全制度，深入一線指導，進行人員安全培訓教育1.參加編寫安全技術措施、安全操作流程2.定期或不定期進行安全檢查，對事故隱患下發整改通知書，并監督實施整改3.發現安全事故及時處理并上報，參與事故調查處理工作4.負責安全管理資料的歸檔及整理工作5.負責安全防護用品的管理和發放工作考核內容：81.無違反安全制度的重大事例2.安全隱患整改率3.安全事故處理及時率4.安全防護用品發放及時5.安全資料齊全聘用條件：1.大學專科以上學歷2.了解安全管理相關知識，1年以上相關工作經驗3.具有突發情況處理

8、的能力4良好的組織協調與溝通能力9崗位說明書崗位名稱：銷售部經理所在部門：銷售部工作關系：1.上級：總經理2.下級：銷售員工作任務：協助上級建立與完善公司的銷售管理體系，安排本部門日常工。工作職責：1、組織下屬人員全面履行部門職責，全面負責銷售部的日常管理工作，對銷售的工作過程與工作成果負全面的管理和監控責任。2、組織下屬各分區搜集、反饋市場信息，提出營銷策略構思。3、組織下屬各分區積極、努力銷售產品并及時回收貨款，控制不良賬款的發生并組織清收壞賬、呆賬。4、組織開展銷售渠道的建設、維護與管理，組織處理各種市場沖突如串貨、斗價等，維護良好的市場秩序。5、組織下屬做好經銷商的維護、培訓工作和專賣

9、店改造工作。106、組織下屬做好客戶資源管理工作。7、提出市場推廣的策略構思，組織、督導各分區落實、執行公司的推廣策略與管理制度、政策。8、組織下屬分區實施對客戶的甄選、調整、服務、溝通、培訓、激勵、評價、監控，組織開展合同、訂單管理及應收賬款管理。9、擬制月、季度、年度的銷售計劃，并在批準后分解落實、督導實施。10、做好直屬工作人員的工作調配與督導監控，培訓、評價、激勵下屬人員的工作，提出任免獎懲建議。11、協調銷售部與相關各部門的工作關系，協調部門內部各人員的關系與工作。12、審核、控制本部門的費用開支。13、代表公司與客戶溝通聯絡，組織處理客戶投訴。14、做好本部門的流程、制度的健全和完

10、善工作。15、組織處理銷售事物中的突發事件。16、上級交辦的其他任務。考核內容：1銷售任務執行情況。2應收現金執行情況。3.市場拓展執行情況114上級領導綜合評價。聘用條件：1.知識技能：熟悉相關政策、法規和規定，具備營銷等方面的知識，有高度的責任心。2.具有獨立分析判斷能力、協調能力和超前意識、勇于探索和吸收外部經驗的能力。3.工作經歷：從事銷售工作2年以上。4.所需學歷：大專以上。12崗位說明書崗位名稱：銷售員所在部門：銷售部工作關系：1.上級：銷售部經理2.下級：無工作任務：協助銷售部經理完成本部門的銷售和日常工作。工作職責：1.認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，努力提高自身推銷業

11、務水平。2.積極完成規定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。3.負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。4.對客戶在銷售和使用過程中出現的問題、須辦理的手續，幫助或聯系有關部門或單位妥善解決。5.收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后13服務、產品改進新產品開發等提出參考意見。6.填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告。7.做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪。8.完成銷售部經理臨時交辦的其他任務。考核內容：1銷售任務執行情況。2應收現金執行情況。3.市場拓展執行情況4上級領導綜合

12、評價。聘用條件：1.知識技能：熟悉相關政策、法規和規定，具備營銷等方面的知識，有高度的責任心。2.工作經歷：從事銷售工作1年以上。3.所需學歷：中專以上。14崗位說明書崗位名稱：財務部經理所在部門：財務部工作關系：1.上級：總經理2.下級：倉庫、出納工作任務：協助上級建立與完善公司的財務管理體系，安排財務部門日常工。崗位職責:1.參與制定公司的財務制度，編制公司全年預算；2.協助籌集公司日常經營所需資金，保證公司經營的資金供給；3.負責對成本和財務指標進行分析，為公司戰略發展提供基礎報告；4.協助下屬單位定期進行經濟活動分析，指導各下屬公司財務部門的業務；5.編制公司年度決算報告和說明書；6.

13、指導資產管理，防止資產流失；7.指導預算監督和財務指標考核，主持公司的會計核算工作；8.參與編制年度預算資金計劃部分，并監督計劃執行，保證資金合15理使用；9.審核各項付款計劃，監督計劃執行；10.按照公司管理規定，制定、修改資金使用、審批管理制度；11.審核公司內部單位的資金使用，提出資金流向分析報告；12.負責公司單位往來的管理，及時核對和督促單位往來的結算；13.審核銀行對帳調節表，現金盤點審核；14.監督工資基金計劃，審核工資、獎金發放；15.每周編制下周的資金預測滾動情況表，每月、季度末編制下月、季度資金預測滾動情況表，編制月、季度生產資金使用分析表、融資分析表；16.協調財務部與公

14、司其他部門的關系；17.對外協調與財政、審計、稅務、銀行及會計師事務所等社會中介機構的業務和聯絡工作。18.完成上級交辦的其他工作。考核內容：1財務制度執行情況。2財務部現金收付和銀行結算準確率。3財務部賬簿核算的準確率。4財務部憑證填制準確率。5上級領導綜合評價。16聘用條件：1.知識技能：熟悉相關財務政策、法規和規定，具備會計等方面的知識，有高度的責任心。2.具有獨立分析判斷能力、協調能力和超前意識、勇于探索和吸收外部經驗的能力3.工作經歷：從事財務、會計工作一年以上，有會計證。4.所需學歷：大專以上。17崗位說明書崗位名稱：出納所在部門：財務部工作關系：1.上級：財務部經理2.下級：無工

15、作任務：嚴格執行各項財務政策、法規和規定，辦理現金收付和銀行結算業務。工作職責：1根據審核無誤的會計憑證，辦理現金收付和銀行結算業務；2根據審核無誤的現金收付憑證，登記現金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日報表，3協助編制月度資金計劃匯總表和月度資金結算表；4按時發放工資、獎金，并填制有關的記賬憑證；5嚴遵守現金管理制度和支票使用規定，現金要做到日清月結；186負責庫存現金、空白結算憑證、有價票據、印章的安全管理工作；7負責公司收據的開制和公司取得的發票收據的審核工作；8負責融資過程中的相關單證填制。9完成領導交辦的其他工作。考核內容：1財務制度執行情況。2現金收付和銀行結算準確率。3賬簿核算

16、的準確率。4憑證填制準確率。5上級領導綜合評價。聘用條件：1.知識技能：熟悉相關財務政策、法規和規定，具備會計等方面的知識，有高度的責任心。2.工作經歷：從事財務、會計工作一年以上，有會計證。3.所需學歷：中專以上。19崗位說明書崗位名稱：采購部經理所在部門：采購物流部工作關系：1.上級：總經理2.下級：采購員工作任務：在總經理的直接領導下，根據經營的需求，保證各部門物資的供應。督導采購人員在保證正常運轉的情況下，實行貨比三家的原則，以合理的價格采購物資。隨時與使用部門進行溝通，及時按照使用部門的要求進行物資品種、質量的調整。工作職責：1.根據公司發展戰略，組織制定年度、月度采購計劃。充分了解

17、市場動態和價格信息，控制好采購成本。2.掌握各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化。3.檢查采購人員在保證物資正常供應的前提下，以貨比三家、招投標及談判方式確定所采購物資的價格，以合理的價格采購優質的物資。4.發展、選擇和處理與供貨商之間的關系，了解供貨商的信譽、實力等，確保物資質量穩定、供貨及時性及資金安全。205.檢查采購制度執行情況，規范采購驗收程序，有效控制酒樓的供應環節。做到采購之前有計劃，采購之后有驗收，急購物資有控制，嚴格遵守審批手續。6.負責檢查供貨合同或協議書的內容，確保其合理、完整、準確。7.定期帶領采購人員進行市場詢價，結合供貨商的報價，確定合理的采購

18、價格。8.督導采購人員的業務行為，不索賄，不受賄。9.負責采購人員思想、業務的培訓，提高員工工作積極性及職業素質。10、負責采購部人員每月的排班、考勤、業務考核。11、完成上級領導交辦的其它工作。考核內容：1.采購價格和成本控制的有效性2.文件管理規范性。3.采購部門管理協調能力。4.上級領導綜合評價。聘用條件：1.知識技能：具備供應鏈管理、物流管理、物資計劃管理方面的知識，了解機械制造知識、財務知識，有管理溝通、商務談判技能。2.工作經歷：從事相關工作一/二年以上。3.所需學歷：中專以上。21崗位說明書崗位名稱：采購員所在部門：采購部工作關系：1.上級：采購部經理2.下級：無工作任務：負責公

19、司生產經營各類物資的采購工作。工作職責：1.物資信息管理：掌握各類物資的市場價格波動情況，有效控制采購成本；對原輔材料、五金配件材料的市場行情調查，每季進行一次分析報告；2.分供方組織：協助分供方評審工作，負責向分供方傳遞技術文件、圖紙，并按要求做好記錄；22根據采購計劃，在合格分供方內實施采購，嚴格按物資分類要求進行物資送檢；負責對分供方的交貨期、交貨量等方面進行溝通協調和考核；負責與分供方月度賬目的核對；3.采購控制：負責采購物資的交貨期控制；負責不合格物資的處理工作，按ISO9001采購控制程序和ISO14001程序的相關規定執行；負責采購物資批量、質量的記錄及分析、反饋；4.完成領導交

20、辦的其他工作。考核內容：1.采購物資合格率。2.到貨及時率。3.外購成品發貨及時率、無差錯率。4.采購價格和成本控制的有效性。5.文件管理規范性。236原輔材料市場報告可靠性，全面性，及時性。7.上級領導綜合評價。聘用條件：1.知識技能：具備供應鏈管理、物流管理、物資計劃管理方面的知識，了解機械制造知識、財務知識，有管理溝通、商務談判技能。2.工作經歷：從事相關工作一/二年以上。3.所需學歷：中專以上。24崗位說明書崗位名稱：倉庫管理員所在部門：生產車間工作關系：1.上級：車間主任2.下級：無工作任務：負責倉庫賬務管理，倉庫材料進出管理工作職責：1.做帳：根據記賬規定，登記每筆業務內容，確保庫

21、房賬與總賬相符；積極指導倉庫管理員做好記賬工作；定期與保管員對賬，及時發現問題，查找原因，使賬、卡、物相符分車間、部門統計每月領用材料數量及金額及時準確地編制月末盤存表；252.其他：為領導提供各種物品的單價及數量；協助倉庫主管，做好綜合倉庫的管理工作；完成領導交辦的其他工作。考核內容：1.賬、卡、物相符。2.記賬、統計報表、財務報表規范、準確、清晰。3.倉庫管理員賬本準確無誤。4.上級領導綜合評價。聘用條件：1.知識技能：掌握財務、稅務、法律、會計電算化、統計分析處理、五金物質分類知識。2.工作經歷：有會計證。3.所需學歷：初中以上。26崗位說明書崗位名稱：機電維修工所在部門：生產車間工作關

22、系：1.上級：車間主任2.下級：無工作任務：根據設備運維要求，開展設備維護、保養、修理工作，提高設備的使用效率和完好率。工作職責：1.掌握各車間生產設備的使用、維護、保養情況；2.根據設備的維護保養計劃，合理安排設備的維護保養工作；3.合理安排機修人員的工作，積極開展設備維護保養活動，提高設備的使用效率和完好率；4.負責公司公用設施的維護、保養、修理，確保水、電、氣正常供應；275.負責高配供電設施的管理、維護，按制度規定進行定期檢測；6.建立設備使用、維護、保養的考核制度，定期對班組進行檢查、考核；7.負責機修車間的安全生產，落實安全責任制，及時整改安全隱患，確保安全生產目標完成；8.完成領

23、導交辦的其它工作。考核內容：1.設備的維護保養計劃完成率。2.設備的使用率和完好率。3.合理化建議，小改小革采納率。4.安全事故發生率。5.上級領導綜合評價。聘用條件：1.知識技能：具備機械制造、電氣、設備等方面的知識。2.工作經歷：從事相關工作三年以上。3.所需學歷：初中以上。28崗位說明書崗位名稱：技術部部長所在部門：技術部工作關系：1.上級：總經理2.下級：本部門全體員工工作任務：負責主持生產技術部的全面工作。負責生產組織管理，工藝技術管理，生產設備、設施、固定資產管理，安全、環保管理，能源管理，工程管理等方面工作，負責與其他部門的工作聯系。主要職責：1、全面負責本部門的各項管理工作。2

24、、負責組織公司生產組織，工藝技術管理，生產設備、設施、固定資產管理，安全、環保管理，能源管理，工程管理等管理制度的起草和修訂工作，并組織實施和督促執行。3、按企業年度預算，編制年、季、月生產計劃并組織實施。4、負責對原材料、備品備件采購計劃的審核。5、負責審核生產日、月報表，及時向公司提供生產信息。6、負責工藝技術管理，組織制訂工藝技術規程并貫徹實施。7、根據生產需要，組織解決生產中工藝技術問題，并檢查其完成情況。收集分析不合格/潛在不合格信息，為采取糾正/預防措施提供依據。8、負責新產品、新技術、新工藝、新原材料的推廣、應用和試驗的29管理。9、負責公司設備運行技術狀況、檢修、固定資產等管理

25、工作的協調、組織，保證設備安全可靠運行。10、負責審核公司設備檢修計劃及年終大、中修計劃，負責組織設備大、中修的外協聯絡工作。11、負責安全生產管理，組織制訂安全技術操作規程并貫徹實施。12、負責宣傳、貫徹、執行國家有關職業安全衛生、環境保護的方針、政策、法規和標準，編制和實施公司職業安全衛生、環境保護、廠容、綠化的中長期規劃及年度計劃，并貫徹實施。13、負責能源管理。負責能源規劃、平衡與協調、能源介質生產、協調、增容、擴容及轉供能等管理；負責能耗指標體系和節能節水技術管理；負責能源動力技術管理和能源動力系統的安全運行；負責給、用、排水的管理。14、負責招議標文件的編寫、招議標組織、談判。15

26、、負責對工程進度、質量、安全現場管理與控制。16、完成公司上層交辦的其他工作。考核內容：1.生產計劃完成率。2.產品質量合格率。3.設備使用合理性和保存完好率。4.安全事故發生率。5.上級領導綜合評價。聘用條件：1.45周歲以下2.工科類.大學本科學歷或以上，有特殊才能可放寬要求3.工作經歷：具有5年以上生產運行管理經驗4.較強的組織、協調、溝通能力及及較好的專業知識基礎30崗位說明書崗位名稱：車間主任所在部門：生產車間工作關系：1.上級：總經理2.下級：車間全體員工工作任務：根據公司下達的生產任務，合理調配車間員工開展生產工作，保質保量的完成生產任務。工作職責：1.根據公司年度、月度生產計劃

27、，負責合理組織生產，確保完成生產任務；2.負責貫徹“三檢”制度，定期開展質量分析活動，及時分析不合格品產生的原因，并積極采取有效措施，不斷提高員工的質量意識，確保達到產品質量目標；3.按照公司下達的原材物料消耗指標，負責制定車間降低成本計劃與措施，確保低成本目標的完成；314.按照ISO9001和ISO14001體系中有關程序文件的要求，負責在極板車間持續開展質量和環境改善活動；5.負責做好車間“5S”、定置管理工作執行、檢查、監督、考核；6.負責提高員工設備保養意識，組織設備保養計劃的落實，提高設備的使用效率和完好率；7.負責員工操作技能、崗位操作規程的培訓，推廣先進的操作方法，不斷提高員工

28、的技術水平；8.負責極板車間的安全生產，落實安全責任制，及時整改安全隱患，確保安全生產目標完成；9.負責開展合理化建議活動，及時申報、實施；10.完成領導交辦的其它工作。考核內容：1.生產計劃完成率。2.產品質量合格率。3.設備使用合理性和保存完好率。4.安全事故發生率。5.員工操作技能達標率。326.上級領導綜合評價。聘用條件：1.知識技能：具備生產管理、設備管理、安全管理ISO900114001等方面的知識。2.工作經歷：從事相關工作三年以上。3.所需學歷：中專以上。33崗位說明書崗位名稱：檢驗員所在部門：技術部工作關系：1.上級：技術部部長2.下級：無工作任務：1、負責對原材料、過程產品

29、、成品以及生產經營中一切需要進行化學及其他實驗項目進行檢查，以驗證產品的符合性；2、必須嚴格依照有關質量檢驗標準及規章制度進行取樣、檢驗、記錄、計算和判定等，嚴禁擅自改變檢驗標準和憑主觀下結論3、在工作內容上熟知各種實驗項目的檢測內容、實驗方法、操作規程以及技術標準；在工作質量上應精益求精，必須及時完成各項檢測任務。4、按照規定的實驗規范進行操作，堅持實事求是的原則對實驗結果進行記錄和分析，并負責簽署實驗結果報告，交各有關部門；5、負責對生產過程和生產經營過程中進行化學實驗的項目進行現場隨機抽樣，加強對生產現場的監控，確保生產過程處于受控狀態；6、負責做好內部實驗儀器、設施的保養工作，確保測試

30、實驗結果精34確可靠；7、工作時應按規定著裝；8、必須隨時做好并保持各檢驗室的清潔衛生工作，玻璃儀器用完后必須按規定清洗干凈；9、做好各實驗項目原始記錄匯總、整理工作，并按記錄管理規定進行歸檔，妥善保管；10、完成質檢主管交待得其他各項工作。考核內容：1.按出勤核算工資。2.按產品質量合格率核算質量獎。3.按衛生執行情況核算衛生獎。聘用條件：1、身體健康，能吃苦耐勞。2、有化工檢驗相關工作。3、年齡45周歲以下。4、初中以上文化。35崗位說明書崗位名稱：操作工所在部門：生產車間工作關系：1.上級：車間主任2.下級：無工作任務：參與車間生產工作和其他相關工作工作職責：1、按作業指導書進行生產活動。2、做好上崗前的交接班工作。3、認真檢查本崗位的設備使用狀況。4、對設備進行運行前檢查。5、按操作規程進行生產。6、做到文明生產、按指定區域安全碼放。7、工作完畢關閉電源和各種氣體、液體的閥門。8、做好班后清理打掃。9、填好交班記錄。3610、定期對