裝修公司規章制度_第1頁
裝修公司規章制度_第2頁
裝修公司規章制度_第3頁
全文預覽已結束

VIP免費下載

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、Word - 3 -裝修公司規章制度 營銷部員工守則 1.嚴格遵守公司的各項考勤制度，不準遲到、早退。衣著干凈，儀表端正。中午不允許喝酒、鬧事。 2. 要有團隊精神，主倡員工之間的團結合作理念。 每天要保持良好的心態，去開拓市場。 3. 要以誠待人，與客戶要保持良好的關系。遵守與客戶商定的時間，按時洽談，對客戶要用急躁細致地描述家庭裝修施工過程，幫助設計師出方案 4 對工作要有極強的責任心，做事從公司的整體利益動身，不要把任何個人感情帶到工作中。應勤奮工作、樂觀開拓市場，為公司建立一個廣泛的網絡關系。 5. 要熟識小區狀況，搞清小區樓棟數量，房屋戶型、數量，對小區做出初步評估等。 6 應把在下

2、班之前向營銷總監匯報一天的工作，全部的客戶資料到營銷總監處做記錄，與設計師協作跟單，一周之內客戶無電話或短信跟單視為放棄客戶，本客戶如到公司簽單家裝顧問也無提成。假如其他家裝顧問跟單勝利，則為跟單勝利為準，合作除外。 7.不得供應向錯假客戶信息，錯信息說明緣由，假信息一個扣50元 8.不允許無故到其它公司亂串，泄露公司內部事項，違者罰款1000元。 9. 按時參與公司的例會及各類活動，不允許遲到或無故不到，考勤機和簽到簿作為遲到早退記載，遲到一次罰20元。月遲到超過3次者底薪、提成扣10%。 10.私下不允許收取客戶一切費用，不允許帶（代）客戶在外買主材牟私利，不得擅用公司之名來謀取私利。當月

3、工資底薪歸0； 11.每月休息4天，每周 此處隱蔽20737個字假如員工考核不合格；工作表現不能適應公司的進展或因人員調整；或因個人的意愿離開公司，公司賜予終止雙方的勞動合同。 4、辭退規定： 1 由該員工所在部門經理以書面形式向人力資源部提出辭退員工申請看法書，說明正值理由，并供應相應的證明材料。 2 人力資源部與員工面談，并做好談話記錄，審核員工前一階段的績效考評成果。 3 人力資源部將審核看法呈報總經理進行審批，并將總經理看法反饋給所在部門。 4 人力資源部書面通知員工本人辭退時間及辦理相關手續。 5 因違犯公司有關符合解聘規定的，由人力資源部征求部門經理看法，報總經理審批后執行。 5、自動離職： 凡連續曠工3天以上者，公司視為員工自動離職，并按以下3種方式通知其辦理離職手續：電話通知、發送電子郵件、發送快遞信件。送達3天之后視為員工知悉通知內容，如若員工仍舊不辦理辭職手續，公司有權扣除勞動者工資，扣除后的余額不低于本市最低工資標準。 6、員工辭職（或辭退）經批準后，依據員工離職單內容，到所在部門、人力資源部、行政部、財務部等分別辦理工作交接和離職手續。各部門經理待其歸還全部公司物品、結清一切賬目后方可簽字確認。否則公司有權扣除勞動者工資，扣除后的余額不低于本市最低工資標準，并保留對此實行法律行動的權利。 附則 1、本制度如有未盡事宜

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論