1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年安全生產目標管理和責任追究制度第一章總則第一條為強化安全生產責任落實，確保安全生產目標實現，規范安全生產責任追究，完善安全生產責任體系，依據中華人民共和國安全生產法、生產安全事故報告和調查處理條例和安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規定等法律法規，結合陜西液化天然氣投資發展有限公司(以下簡稱“公司”)實際，特制定本制度。第二條本制度適用于公司安全生產目標管理和責任追究。第三條公司安全生產目標管理和責任追究屬于公司重大安全生產事項，由公司安委會負責研究并做出相關決定。第二章安全生產目標管理第四條公司安全生產總體目標制定依據為國家安全生產方針政策和法

2、律法規、集團公司下達給公司的安全生產目標以及公司安全生產總體水平。第五條公司安全生產總體目標由安全生產和環境保護委員會(以下簡稱“安委會”)辦公室負責擬定，經公司安委會主任審核，提交公司安委會審議通過后，形成公司下年度安全生產目標，根據公司安全生產條件變化和安全生產目標的適應性，安委會可以對安全生產總體目標進行適時調整。第六條公司安全生產總體目標控制如下：(一)杜絕重大以上生產安全事故；(二)不發生較大生產安全事故；(三)不發生B級一般以上責任性生產安全事故(含工程建設事故、火災事故和道路交通事故)；(四)C級一般責任性生產安全事故不大于_次；(五)不發生較大(級)以上責任性突發環境事件；(六

3、)公司安全生產管理人員和特種作業人員培訓、持證率_%；(七)新進員工入職三級安全教育率_%。第七條公司年度安全生產目標，由安委會辦公室根據公司安全生產總體目標負責擬定，經安委會研究確定后，進行層層分解，以逐級簽訂安全生產責任書的形式予以落實。第八條各部室圍繞公司安全生產目標，結合本部室的實際，制定落實措施，確保責任落實到人，年底前報安委會備案。第九條公司將安全生產目標完成情況納入安全生產績效考核，根據安全生產績效考核與獎懲辦法和安全生產責任制度風險抵押金管理辦法進行考核與獎懲。第十條公司對未完成年度安全生產目標或者履行安全生產職責不到位的部室或者個人，依據本制度嚴肅安全生產責任追究。第三章安全

4、生產責任追究第十二條公司安全生產管理部室和負有安全生產管理的有關部室有下列行為之一的，由安全生產監督管理部室依法對部室負責人和其他直接責任人員給予處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。(一)未依法履行安全生產監督管理職責，導致發生事故的；(二)發生事故不立即組織事故搶救的；(三)遲報、漏報、謊報或者瞞報事故的；(四)阻礙、干涉事故調查工作的；(五)在事故調查中作偽證或者指使他人作偽證的。第十三條公司其他人員因未履行崗位安全生產職責，對事故發生負有責任的，由安全生產監督管理部室依法暫?；蛘叱蜂N其與安全生產有關的執業資格、崗位證書；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。第十四條公司人員因

5、有安全生產領域違法違紀行為應當承擔責任的，依據生產安全事故報告和調查處理制度，視情節輕重，由監察機關(部室)或者任免機關(部室)按照管理權限，依法給予相應政紀處分。第十五條安全生產政紀處分時間自處分決定發出之日算起，各處分期限分別為：調離崗位，三個月；警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月；留用查看，三十六個月。第十六條公司人員受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。第十七條公司人員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發生安全生產違法違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關(部室)解除處分并以書面形式通

6、知本人。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。第四章附則第十八條本制度中事故分級標準按生產安全事故報告和調查處理條例、突發環境事件分級標準和公司生產安全事故報告和調查處理制度執行。第十九條本制度由公司安全與環境監察部負責解釋。第二十條本制度自印發之日起執行。2022年安全生產目標管理和責任追究制度（二）為全面落實安全生產控制指標和工作目標，減少和杜絕各類生產安全事故的發生，促進公司安全、健康、快速、協調發展，依據公司下達的安全生產控制指標和工作目標，制定本考核辦法。一、考核內容(一)控制指標控制指標有：各類事故起數、傷亡人

7、數；一般機械、設備事故，輕傷負傷率；火災事故，交通事故以及職業病等。主要內容是：(1)事故_人數控制指標不突破下達的_人數控制指標。(2)重特大事故控制指標1、不發生一票否決的重特大安全責任事故。2、其他重特大安全責任事故的起數，不突破下達的指標。(3)上訪和治安事故不突破下達的指標。(二)工作指標工作指標有：安全生產例會，安全生產教育，重大事故隱患監控和安全專項整治，安全生產投入，事故報告和應急組織，安全檔案管理，工作創新等情況，從業人員持證上崗、安全設施、安全標志、安全警示的設置率，安全隱患整改率，勞動保護用品發放率等。二、考核方法(一)考核采取日常監控評價和年終考核相結合的方式進行。日常監控評價由每季控制指標完成情況監控和日常對工作目標落實情況的檢查組成。年終考核由實地考察考核和綜合考核組成。(二)考核分值計算。根據安全生產工作監控考核評價標準，總分_分計算，其中安全生產控制指標為_分，工作目標為_分?？己瞬捎弥痦椏鄯洲k法，每項扣分直至該項標準分扣完為止。(三)考核