1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年勞動防護用品及安全工器具管理制度1、采購與管理1、公司必須到定點經營單位或定點生產企業購買“三證”(生產許可證、安全鑒定證、質量合格證)齊全的勞動防護用品或安全工器具。2、公司購進的產品要留存生產許可證、產品檢驗報告、“三證”、產品說明書和復印件。3、公司所屬項目部必須制定勞動防護用品及安全工器具采購計劃并于年初報公司安全部備案，公司安全部將行使監督職權，把計劃的執行情況納入季度檢查之中。4、公司要建立勞動防護用品及安全工器具的采購發放臺帳，定期檢查、檢驗，保管好勞動防護用品和安全工器具，發現不合格或失效的用品要及時更換和報廢，不得將過期失效的或保

2、管不當損毀的防護用品和安全工器具發放給職工。2、使用公司根據各工程具體情況，發給職工適用的，有效的防護用品，并按公司安全科的規定發放、保管、檢查和使用。1、架子工：發給袖套、裹腳(膠鞋)、墊肩、風鏡、安全帽、安全帶。2、砌磚工：發給手套、膠鞋、安全帽。3、漆工：發給手套、袖套、口罩、安全帽、圍裙、風鏡4、木工：發給袖套、圍裙、安全帽、手套5、電鋸、刨工：發給圍裙、安全帽、口罩6、電器操作工：發給絕緣膠靴、絕緣手套、安全帽7、起重工：因起重件不同分別臨時決定。8、高空、坑、槽作業等工種發給安全帽，安全繩。9、對有損健康的特殊工種，根據實際情況分別發給所需保護用品。注：公司有關發放安全防護、保護用

3、品的有關部門，不得以任何理由和借口扣發、不發、遲發或發現金等。3、檢查與維修1、建立定期檢查或報告制度，公司所屬項目部每月將勞動防護用品及安全工器具的采購發放使用情況上報公司安全部，公司安全部每月進行檢查并上報公司。2、對于使用的安全工器具要做到用前檢查，發現問題及時維修，對不能維修的堅決報廢，不能帶問題進行操作。4、判廢標準1、不符合國家標準或專業標準;2、未達到上級勞動保護監督機構根據國家有關標準和規程所規定的功能指標。3、使用或保管貯存期內遭到損壞或超過有效防護功能的最低指標。4、對于判廢的勞動防護用品及安全工器具，由主管領導組織有關人員進行銷毀，要徹底，不能留有隱患。2022年勞動防護

4、用品及安全工器具管理制度（二）1目的加強對勞動防護用品的管理，保障員工在勞動生產過程中的安全和健康。2適用范圍適用于本公司全體員工。3管理內容及要求_公司安全部負責公司員工個人防護用品的管理工作及發放標準的制定。3.2后勤部負責公司員工勞動防護用品的發放工作。3.3勞動防護用品采取分級管理，集中審批，統一發放的原則。_年度、半年度、臨時防護用品計劃由公司安全部匯總，報公司審批。3.5各部門要認真負責，嚴格執行勞動防護用品發放標準，做好發放記錄，不得隨意更改，弄虛作假。3.6新員工必須經各級安全教育合格后，方可按標準發放勞動防護用品。3.7勞動防護用品是在工作期間使用的，凡因病假或其他原因脫離生

5、產崗位半年以上的停發各類防護用品，待復工后發放。3.8勞動防護用品發放標準執行相關規定。3.9全體員工進入公司必須按規定穿工作服，進入生產、倉儲區域須戴安全帽。_公用防護用品要建立臺賬，專人保管，內部調節使用。3.11特殊防護用品嚴禁挪做它用。3.12各部門領用的特殊專用防護用品，要定期檢查，加強保管，經檢查已經失去防護作用的要及時更換，無故損壞的要追究責任，按價賠償。3.13防護用品每次使用前要進行檢查，嚴禁使用無效的防護用品，使用后要按要求進行維護。_公用防護品及搶修作業用計劃外勞保用品，由部門申請，公司審批，保管發放。勞動防護用品發放標準為了加強勞動保護用品管理，確保職工安全和健康，根據

6、國家經貿委_年頒布的勞防用品配備標準(試行)和gb11651-89勞動防護用品選用規則的要求，特制定本規定。一、勞動防護用品的管理1.安全部是公司勞動防護用品的主管部門，其職責是負責制定勞動防護用品的配備標準和管理制度，編制年度預算和審批計劃，會同相關部門監督檢查勞動防護用品的采購、發放、使用等情況。2.各部門負責本部門勞動防護用品的發放工作。二、勞動防護用品的采購1.勞動保護用品必須按安全部門制定的“勞防用品發放標準”規定的要求進行采購，不得擅自改變標準。2.特種勞動保護用品(須有生產許可證)的采購，必須持有該物品的生產許可證、產品合格證以及安全鑒定證的復印件。3.國外引進的勞動保護用品必須

7、符合國家法律、法規和有關規定。4.采購人員要把好質量關，嚴禁采購不合格產品。5.安全部根據法規標準，結合公司生產實際情況制定公司勞防用品配置標準經公司審批后實施。三、勞防用品的驗收1.應具備產品合格證、產品使用說明書和產品標識。2.特種勞防用品的產品包裝或產品上、產品使用說明書或產品合格證上，應標明有效的生產許可證標記和編號。按規定產品經批量抽查檢驗合格后，粘貼安全鑒定證。3.產品標識應有產品名稱、生產者名稱和地址，并標明企業所執行的國家、行業、地方標準或者經備案的企業標準編號。4.限期使用的產品，應當標明生產日期和安全使用期或者失效日期。5.產品驗收由供應部和安保部共同完成，驗收合格后入庫。

8、安保部和工會_進行督促檢查。四、勞防用品的保管必須存放在倉庫中，不得露天堆放。庫存物資做到帳、卡、物一致，按照類別、規格堆放整齊，庫房保持清潔、干燥，做好防銹、塵、霉、潮、腐工作。個人領用的勞防用品應妥善保管。部門_領用的勞防用品應定點存放，制定專人負責，定期進行檢查。五、勞動防護用品的發放1.安全部門根據國家勞動部門有關規定，制定職工勞防用品發放標準，列出全公司工種勞防用品品種名稱、規格、數量，使用年限等內容的表格，報公司分管經理批準后實施。各部門按規定貫徹執行，不準任意擴大發放范圍和提高發放標準。2.新進公司的正式職工必須經“三級安全教育”并考試合格后，方可辦理勞防用品領用手續。3.領用的

9、防護用品，凡屬個人使用的，因保管不當造成損壞或遺失，根據規定使用周期，照原價百分比計算賠償補發新的勞防用品。凡發給車間、工段、班組公用的勞動防護用品，應指定專人管理。如有丟失，要查清責任，折價賠償。屬于借用的，應按時交還。4.勞防用品發放部門應建立卡片管理制度，職工在公司內調動，勞防用品領用卡應隨人事關系一并轉給調入部門。臨時工的勞動防護用品申領須經過本部門負責人審批。5.對長病假、長期脫離原生產崗位職工的勞防用品停發，或延長使用年限。6.凡調離本公司職工，一律歸還發給個人的防護用品或折價處理。公司內部調動，憑人力資源部的調工通知單，勞防用品發放部門應根據新分配工種進行調整該人員勞防用品享用標

10、準。7.禁止將勞動防護用品折合現金發給個人，發放的防護用品不準轉賣。8.凡是從事多種作業或在多種勞動環境中作業的人員，應按其主要作業的工種和勞動環境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業時或在其他勞動環境中確實不能適用的，應另配或借用所需的其它勞動防護用品。9.防毒面具的發放應根據作業人員可能接觸的種類，準確地選擇相應的濾毒罐(盒)，每次使用前應仔細檢查是否有效，并按國家標準規定，定期更換濾毒罐(盒)。六、勞防用品的使用1.使用勞動防護用品必須根據勞動條件，需要保護的部位和要求，科學合理地進行選型。2.使用人員必須熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。3.勞動防護

11、用品，必須嚴格按照規定正確使用。使用前，要認真檢查，確認完好、可靠、有效，嚴防誤用，或使用不符合安全要求的護具，禁止違章使用或擅自代用。4.特殊防護用品，如防毒面具等還應經過培訓、實際操作考核合格。5.職工進入生產崗位、檢修現場，必須按規定穿戴勞動防護用品，并正確使用勞動防護用品，否則，按違章論處。6.不許穿戴(或使用)不合格的勞動防護用品，不許濫用勞動防護用品。對于在易燃、_、燒灼及有靜電發生的場所，明火作業的工人，禁止發放、使用化纖防護用品。防護服裝的式佯，應當以符合安全生產要求為主，做到適用美觀、大方。7.勞動防護用品應妥加保護，不得拆改，應經常保持整潔、完好，起到有效的保護作用，如有缺損應及時處理。七、勞防用品的更換和報廢1.應按照勞防用品產品說明書和國家有關部門規定的要求，及時更換、報廢過期和失效的勞防用品，尤其是特種勞防用品。2.勞防用品的使用期限和判廢條件：塑料安全帽_年，玻璃鋼安全帽_年，安全帶_年應按照批量購入情況抽檢一次安全繩應經常做外觀檢查，發現異常應立即更換。凡過期失效的勞防用品應由部門統一收回，經安全部確認后，更換新的勞防用品。庫存的勞防用品若超過使