1、會計2010年11月3日至2010年12月3日考試日期考試時間考試科目2011年4月9日星期六上午 9:3011:00財經法規與會計職業道德下午 14:0015:30會計基礎下午 16:3018:00初級會計電算化人力資源考試回職業前景回頂部-20世紀80年代起“人力資源管理”引起世界各國重視，把它看作企業管理的重要組成部分。隨著知識經濟的到來和高新技術的 發展，人力資源被越來越多的企業譽為“企業最重要的資源”或“企業的第一資源”。在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發 與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作巳經成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發，則成為一項關乎發展整 個國

2、家伯樂人才的重要工程。人力資源管理者主要負責著企業的人力資源規劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發，勞 動關系協調等工作。判斷其是否合格的標準是：懂得人力資源的專業知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發人力資 源并且創造價值。現狀令人擔憂市場經濟的本質屬性一一競爭性、效益性，從根本上規定了人才的單一型知識結構或技能結構，不能適應市場的需要，必須是復 合型的。而我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，據調查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設了人力資 源專業，但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊

3、缺。在加 入WTO的背景下，中國人才資源隊伍的素質，不僅急需在總體上大力提升，而且要實現三大戰略性轉變：由再現型素質向開拓創新 型素質轉化；由內向型素質向外向型、國際通用型素質轉化；由單一型素質向復合型素質轉化。市場缺口大催生高收入權威機構調查顯示，國內現在需要中高級人力資源專業人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上， 武漢也在30萬人左右。相對應巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據調查，大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數 在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元（一般在1.5萬元上下浮動）；薪酬經理、招聘經理等大抵在6千元一 1.2萬元之間（一般

4、在8千元上下浮動），在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，最高不超過1.5萬元，最低不低于 8千元。證書考試不斷升溫在此種形式下，國家勞動和社會保障部的企業人力資源管理國家職業資格認證也漸漸成為近年十大熱門認證考試之一，獲得此證 書不但能夠全國通用，終生有效，還能促進個人快速提升自我職業發展能力。近兩年來，每年參加鑒定的人都在10萬以上。截至目前， 參加鑒定的總人數巳超過30萬。而隨著此項目師級以上職業資格考試的展開，其吸引力進一步升溫。今年又有一大批人準備參加各級 別的人力資源管理職業資格鑒定，特別是剛剛開展的高級人力資源管理師試驗性培訓和鑒定。回認證機構回頂部

5、一參加全國統考合格者，核發由國家勞動和社會保障部驗印的全國通用中華人民共和國職業資格證書人力資源管理師頒發國家 二級職業資格證書，助理人力資源管理師頒發國家三級職業資格證書。回報名條件回頂部一人力資源師（以下條件滿足其一均可）人力資源師（二級）助理人力資源師（三級）1.中專學歷+13年工作經驗1.中專學歷+6年工作經驗2.大專學歷+6年工作經驗2.大專學歷+3年工作經驗3.本科學歷+3年工作經驗3.本科學歷+1年工作經驗4.取得三級人力資源證書+3年工作經驗4.研究生及以上學歷直接報考5.研究生及以上學歷+2年工作經驗5.在校大三大四在校生憑學生證可申請報考回報名時間回頂部一每年的3月9月中上

6、旬開始報名。回報名材料回頂部一藍底2寸照片4張，身份證復印件一份，學歷證復印件一份，工作證明一份。回考試內容回頂部一企業人力資源管理 師4-2級08:30-10:00 理論知識考試10:30-12:30專業能力考核14:00-16:00綜合評審時間（人力資源管理師二級）人力資源管理師職業資格全國統考考核方案企業人力資源管理 師4-3級職業道德選擇題125題卡作答2510%理論知識10090%專業能力簡答、計算、綜合題等紙筆作答100100%2級職業道德選擇題125題卡作答2510%理論知識10090%專業能力簡答、綜合分析紙筆作答100100%綜合評審專題論文紙筆作答100100%回鑒定方式回

7、頂部-分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行 百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。回考試教材-回頂部-人力資源師（二級）助理人力資源師（三級）國家職業資格培訓教程-企業人力資源管理師（二級）國家職業資格培訓教程-企業人力資源管理師（三級）國家職業資格培訓教程-企業人力資源管理師（基礎知識）國家職業資格培訓教程-企業人力資源管理師（基礎知識）國證書頒發-回頂部-由勞動和社會保障部統一鑒定，頒發國家職業資格證書，人力資源管理師頒發國家二級職業資格證書，助理人力資源管理師頒發國家 三級

8、職業資格證書。 注：該項目為勞動部國家職業資格證書，該證書規定，學員報考須參加相應的培訓，且目前只能通過培訓機 構代報名。證書樣本:人力資源管理人力資源管理一級職業資格證書人力資源管理師二級職業資格證書三級證就是助理人力資源管理師的證書、。不是上崗資格證，可有可無。一般來說，費用1300 （廣州）左右，其他地方差不多。 說實在的，考那個證現在幾乎沒什么用處的，大多數企業的HR還是要看你的實戰經驗如何，那個證書，用處微乎其微。我們 平時招聘大多都是看經驗，因為中國的人資管理師證書并不權威，考的東西并不全面，不能反映求職者能力。有人說持證上崗， 我可以非常負責地告訴你，對于會計行業是這樣子的，對于人力資源行業絕對不師，我們是人力資源服務的專業公司，而且是 中國最有競爭力的（FESCO），平時招聘員工也不要求有人資管理證。職稱評級也不要它，主要看業績考核和資歷。現在流行 的是，在企業內做培訓師，這個很熱。但是，從長期職業發展來看，人力資源規劃和薪酬福利的升遷機會更大。樓主定好方向 好好努力吧。如果要考的話，是一定要報培訓班代理報名的。培訓費，書費，考試費一起交。=基本 教材推薦：【叢書名】教育部面向21世紀人力資源管理系列教材【出版社】中國人民大學出版社人力資源管理概論人力資源規 劃招聘與錄用培訓與開發績效考核薪酬福利員工關系這一系列的都不錯，但是就是比較多，一個模塊就是一