1、精選優質文檔-傾情為你奉上精選優質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業專心-專注-專業精選優質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業新安全生產管理制度匯編成都科飛飼料科技有限公司 文件編號: KF/SGL-A/0- 安全生產標準化管 理 制 度 編 制: 審 核: 批 準: 版 次: A受控狀態: 分發編號: 發布日期: 7月15日 生效日期: 7月15日 成都科飛飼料科技有限公司目 錄文 件 編 號KF/SGL00- 版本/修訂狀態A/0頁 次共1頁, 第1頁序號名稱文件編號備注1安全生產目標管理制度KF/SGL-01- 2安全目標和安全生產管理考核辦法KF/SGL-02- 3安全生產責任制管理制

2、度KF/SGL-03- 4安全生產”一崗雙責”責任制KF/SGL-04- 5安全生產投入保障制度KF/SGL-05- 6安全生產工傷保險管理辦法KF/SGL-06- 7安全生產法律法規識別和獲取制度KF/SGL-07- 8安全生產規章制度的管理規定KF/SGL-08- 9安全教育和培訓管理制度KF/SGL-09- 10特種作業人員管理制度KF/SGL-10- 11安全生產檢查制度KF/SGL-11- 12安全生產會議制度KF/SGL-12- 13管理部門、 班組安全活動管理制度KF/SGL-13- 14特種設備管理制度KF/SGL-13- 15設備設施安全管理制度KF/SGL-15- 16安全

3、設施設備管理辦法KF/SGL-16- 17設施設備檢、 維修安全管理制度KF/SGL-17- 18建設項目”三同時”管理制度KF/SGL-18- 19作業環境安全管理制度KF/SGL-19- 20”三違”管理制度KF/SGL-20- 21安全生產”五同時”管理制度KF/SGL-21- 22物資倉儲管理制度KF/SGL-22- 23作業安全管理制度KF/SGL-23- 24相關方安全管理制度KF/SGL-24- 25變更管理制度KF/SGL-25- 26安全標識管理辦法KF/SGL-26- 27安全生產值班制度KF/SGL-27- 成都科飛飼料科技有限公司目 錄文 件 編 號KF/SGL00-

4、版本/修訂狀態A/0頁 次共1頁, 第1頁序號名稱文件編號備注28安全隱患舉報獎勵制度KF/SGL-28- 29安全事故隱患排查治理報告制度KF/SGL-29- 30重大危險源管理制度KF/SGL-30- 31職業衛生管理制度KF/SGL-31- 含告知、 申報、 教育、 防護用品等管理制度32消防安全管理制度KF/SGL-32- 33事故應急救援管理制度KF/SGL-33- 34應急救援物資管理制度KF/SGL-34- 35突發公共事件總體應急預案KF/SGL-35- 36安全事故責任追究制度KF/SGL-36- 37安全事故報告管理制度KF/SGL-37- 38安全生產事故管理制度KF/S

5、GL-38- 39文件和檔案管理制度KF/SGL-39- 40安全組織機構管理制度KF/SGL-40- 41領導現場帶班制度KF/SGL-41- 42風險評估和控制管理制度KF/SGL-42- 43安全生產風險考核管理辦法KF/SGL-43- 44危險源安全管理制度KF/SGL-44- 45安全生產標準化績效評定管理規定KF/SGL-45- 成都科飛飼料科技有限公司前 言文 件 編 號KF/SGL00- 版本/修訂狀態A/0頁 次共1頁, 第1頁前言安全生產是企業的生命線, 安全規章制度和安全操作規程是企業安全生產的法律法規, 是企業安全生產的根本。安全規章制度和安全操作規程健全與否直接關系企

6、業安全生產的管理水平的高低。隨著企業的進一步發展和壯大, 安全、 環保的健康發展與否日益成為企業發展的一個重要決定因素, 原有的各項規章制度已經不適合企業的發展需求。為了適應新形勢下的國際化發展道路, 公司經過積極開展環境、 職業健康和安全標準化工作來不斷完善企業的安全生產管理, 不斷改進環境, 提高安全績效。為了保證公司安全標準化管理工作的順利開展, 公司委托安全領導小組作為主管部門牽頭, 對原有安全生產規章制度和安全操作規程進行全面的修改。現將修改好的安全管理制度匯編成冊, 予以發布, 請各部門、 員工認真學習, 嚴格按安全管理制度和操作規程執行, 切實落實到日常工作中去, 提高自身安全素

7、質, 打造良好的安全文化氛圍。 成都科飛飼料科技有限公司安全生產目標管理制度文 件 編 號KF/SGL01- 版本/修訂狀態A/0頁 次共2頁, 第1頁1目的對公司安全生產目標的制定、 分解、 實施、 考核進行規范管理。2范圍本制度適用于公司范圍內。3管理職責3.1安全領導小組負責公司安全生產目標的編制、 修訂、 督促檢查。3.2各部門負責編制本部門目標及實施計劃。3.3總經理負責批準公司安全生產目標。4工作程序4.1目標制訂 安全領導小組根據安全生產方針、 管理評審的結果、 風險評價結果、 生產和過程績效、 標準化系統評價結果、 以及事故、 事件的影響, 起草公司安全生產中長期目標、 指標和

8、年度目標、 指標, 在征求各部門意見后, 經總經理批準后實施。4.2目標實施總經理為實現公司安全生產目標和指標需提供人力資源、 財力資源、 物力資源、 技術資源。4.3目標分解4.3.1公司將安全生產目標和指標以安全目標責任書形式分解到各部門。4.3.2各部門根據本部門安全生產目標和指標, 以安全目標責任書形式分解到各班組( 機臺) 及崗位人員, 確保目標和指標實施。4.4目標考核安全領導小組負責每季度對安全生產目標和指標的實施情況進行一次考核, 每半年對目標指標的完成情況進行考核并將考核結果進行公布, 考核結果將作為年度安全績效考核依據。4.5目標與指標評審及修訂經過考核結果分析安全生產目標

9、和指標的適宜性, 當內外部條件發生變化, 對目標進行修訂。成都科飛飼料科技有限公司安全生產目標管理制度文 件 編 號KF/SGL01- 版本/修訂狀態A/0頁 次共2頁, 第2頁5相關文件5.1 成都科飛飼料科技有限公司安全目標及安全生產管理辦法5.2 成都科飛飼料科技有限公司安全生產方針和中長期目標5.3 成都科飛飼料科技有限公司年度安全生產目標6 附則6.1本制度從二一三年六月三十日起執行; 6.2本制度由公司安全領導小組負責解釋。成都科飛飼料科技有限公司安全生產指標目標及安全生產管理考核辦法文 件 編 號KF/SGL02- 版本/修訂狀態A/0頁 次共7頁, 第1頁1 總則1.1目的為落

10、實”安全第一、 預防為主、 綜合治理”的安全生產方針, 堅持”誰主管、 誰負責, 誰使用、 誰負責, 分級管理、 分級負責”的原則, 落實安全生產責任制, 強化安全生產目標管理, 促進企業健康、 持續、 穩定發展。按照安全生產法、 消防法、 內部治安保衛條例和職業病防治法之規定, 參照飲料生產企業、 屬地人民政府的安全生產目標管理檢查、 考核、 獎懲辦法, 結合公司實際, 制定本管理辦法。1.2適用范圍本辦法適用于公司及各部門和個人違章行為的考核。1.3 原則安全生產目標管理的考評和獎懲, 必須堅持實事求是, 客觀公正的原則。1.4依據依照國家有關法律、 法規的要求, 以及飼料生產企業相關的安

11、全生產控制指標。本規定依據屬地人民政府下達的安全生產事故、 內部治安案件控制指標。1.5考核頻次安全生產目標管理考核, 每季度進行一次, 由安全領導小組組織相關部門實施考評, 人行部負責執行, 考核結果與部門責任人和個人安全風險抵押金掛鉤。1.6事故的定性、 定責以安全事故責任追究制度, 或以公司安全生產委員會或上級安全部門的認定為準。2考核辦法2.1考核的主要內容a)生產過程中發生的各類安全事故( 火災事故, 因工傷亡事故, 交通事故, 被盜、 被騙案件, 資金安全事故, 設備事故, 中毒事故, 內部網絡安全事故, 環境不良影響事故, 職業危害事故) 。b)安全管理規章制度建設; c)員工培

12、訓教育; d)安全檢查; e)安全會議的開展; f)安全隱患的整治; g)個人違章行為及綜合治理等。2.2 安全生產目標考核細則2.2.1火災事故: 成都科飛飼料科技有限公司安全生產指標目標及安全生產管理考核辦法文 件 編 號KF/SGL02- 版本/修訂狀態A/0頁 次共7頁, 第2頁2.2.1.1發生直接經濟損失在30萬元( 含30萬元) 及其以上的火災事故, 扣罰直接責任人員1000元; 扣罰責任部門領導800元; 扣罰公司主要領導、 分管領導600元。并納入責任部門年度目標考核。2.2.1.2發生直接經濟損失在10萬元( 含10萬元) 以上30萬元( 不含30萬元) 以下的, 扣罰直接

13、責任人員800元; 扣罰責任部門領導600元; 扣罰公司主要領導、 分管領導400元。2.2.1.3發生直接經濟損失在5萬元( 含5萬元) 以上, 10萬元( 不含10萬元) 以下, 扣罰直接責任人員600元; 扣罰責任部門領導400元; 扣罰公司主要領導、 分管領導200元。2.2.1.4直接經濟損失在1萬元( 含1萬元) 以上, 5萬元( 不含5萬) 以下, 扣罰直接責任人員400元; 扣罰責任部門領導300元; 扣罰公司主要領導、 分管領導200元。2.2.1.5直接經濟損失在5000元( 含5000元) 以上, 1萬元以下( 不含1萬元) , 扣罰直接責任人員300元; 扣罰責任部門領

14、導200元; 扣罰公司主要領導、 分管領導100元。2.2.1.6直接經濟損失在5000元以下, 扣罰直接責任人員200元; 扣罰責任部門領導100元; 扣罰公司主要領導、 分管領導50元。2.2.2因工傷亡事故: 2.2.2.1在生產活動中發生職工因工死亡責任事故, 屬否定指標, 納入責任部門年度目標考核。扣罰主要責任人1000元; 扣罰次要責任人800元。2.2.2.2如因管理人員失職導致在生產活動中發生職工因工重傷責任事故, 扣罰主要責任人800元; 扣罰次要責任人500元。2.2.2.3如因管理人員失職導致在生產活動中發生職工因工輕傷責任事故, 扣罰主要責任人300元; 扣罰次要責任人

15、200元。2.2.3車輛交通事故( 僅限于公司公務車, 責任認定按公安交警部門的責任認定為準) : 2.2.3.1車輛發生重大事故負主要責任的, 扣罰駕駛員600元; 扣罰車輛管理部門領導400元; 扣罰分管安全工作的相關領導300元。 2.3.3.2車輛發生重大事故負同等責任的, 扣罰駕駛員500元, 扣罰車輛管理部門領導300元; 扣罰分管安全工作的相關領導200元。 2.3.3.3車輛發生重大事故負次要責任的, 扣罰駕駛員400元, 扣罰車輛管理部門領導200元; 扣罰分管安全工作的相關領導100元。2.3.3.4車輛發生一般性事故負主要責任的, 扣罰駕駛員300元, 扣罰扣罰車輛管理部

16、門領導100元; 分管安全工作的相關領導50元。2.2.4 被盜、 被騙案件: 發生被盜( 扣除保險賠付后) , 被騙案件( 物品按進價或出廠價核算) 2.2.4.1 直接經濟損失金額在3萬元( 包括3萬元) 以上的, 扣罰主要責任人400元, 扣罰相關領導200元。成都科飛飼料科技有限公司安全生產指標目標及安全生產管理考核辦法文 件 編 號KF/SGL02- 版本/修訂狀態A/0頁 次共7頁, 第3頁2.2.4.2 直接經濟損失金額在1萬元( 包括1萬元) 以上3萬元( 不包括3萬元) 以下的, 扣罰主要責任人200元, 扣罰相關領導100元。2.2.4.3 直接經濟損失金額在1萬元( 不包

17、括1萬元) 以下的, 扣罰主要責任人100元, 扣罰相關領導50元。2.2.5 設備事故: 2.2.5.1 發生設備責任事故直接經濟損失在3萬元( 包括3萬元) 以上的, 扣罰主要責任人( 臺班) 人均300元, 扣罰相關領導200元。2.2.5.2 發生設備責任事故直接經濟損失在1萬元( 包括1萬元) 以上, 3萬元( 不包括3萬元) 以下的, 扣罰主要責任人( 臺班) 人均200元, 扣罰相關領導100元。2.2.5.3 發生設備責任事故直接經濟損失在1萬元( 不包括1萬元) 以下的, 扣罰主要責任人( 臺班) 人均100元, 扣罰相關領導50元。2.2.6 中毒事故: 2.2.6.1 發

18、生中毒事故一次死亡1人或一次中毒9人( 包括9人) 以上的, 扣罰直接責任人員1000元; 扣罰責任部門領導、 公司主要領導、 分管領導600元。 2.2.6.2 發生中毒事故一次中毒9人( 不包括9人) 以下的, 扣罰主要責任人500元; 扣罰責任部門領導、 公司主要領導、 分管領導200元。 2.2.7 內部網絡安全事故: 2.7.7.1 發生損壞計算機及網絡導致數據丟失無法恢復或網絡癱瘓的, 扣罰設備使用人100元。2.7.7.2 發生網絡中斷半天未上報或者出現計算機病毒壹天未上報的, 扣罰責任人50元。2.2.7.3 發生瀏覽色情、 暴力等非法網站的, 扣罰責任人100元。2.2.7.

19、4 利用黑客工具等軟件進行公司局域網內、 網外端口掃描及攻擊或者故意制造、 傳播計算機病毒的, 扣罰責任人200元。2.2.8 綜合治理: 2.2.8.1在生產工作場所, 發生打架、 斗毆和尋釁鬧事的, 扣罰責任人200元?？哿P責任部門領導100元。2.2.8.2 在生產工作場所, 發生無理聚眾鬧事、 罷工事件, 造成生產、 工作無法正常進行, 扣罰責任人200元。扣罰責任部門領導100元。2.2.8.3由于部門不作為, 導致職工違反信訪條例發生群體上訪5人以上或非正常上訪事件, 扣罰責任人200元, 扣罰責任部門領導100元。2.2.9 生產服務過程中發生職業危害事故: 2.2.9.1 由于

20、主觀原因造成作業環境粉塵、 噪聲超過國家標準的, 扣罰責任部門責任人100元。成都科飛飼料科技有限公司安全生產指標目標及安全生產管理考核辦法文 件 編 號KF/SGL02- 版本/修訂狀態A/0頁 次共7頁, 第4頁2.2.9.2 特殊作業環境, 不采取個人防護措施的, 一次扣罰責任部門責任人50元。2.2.10 環境不良影響事故: 2.2.10.1在生產服務過程中, 對有毒、 有害化學物質, 不按規定進行回收處理造成不良環境影響事故的, 扣罰責任部門責任人100元。2.2.10.2對固體廢棄物或廢液不按規定進行回收處理的, 扣罰責任部門責任人50元。2.3 安全管理工作管理細則2.3.1 安

21、全管理制度的考核: 2.3.1.1未按要求建立健全部門安全生產各項管理制度的, 扣罰責任部門班子每人200元。 2.3.1.2制度規章不落實, 一次扣罰責任部門班子每人200元。 2.3.1.3無月度安全計劃的, 扣罰責任部門班子每人100元。 2.3.1.4未及時傳達落實上級公司、 公司有關安全生產文件要求的, 一次扣罰責任部門班子每人100元。2.3.1.5未按公司、 職能部門有關安全生產要求組織開展專項整治、 專題教育、 專題活動等, 一次扣罰責任部門班子每人100元。2.3.1.6環境、 職業健康安全目標責任書, 一人次未簽訂, 扣罰責任部門班子每人100元。2.3.1.7使用無上崗證

22、的特殊工種的操作人員, 一人次扣罰責任部門班子每人100元。2.3.1.8對發生安全事故隱瞞不上報的, 扣罰責任部門班子每人200元。對未在規定時限上報的, 扣罰責任部門班子每人100元。2.3.1.9對安全事故未按照”四不放過”原則進行處理的, 一次扣罰責任部門班子每人100元。2.3.2安全教育培訓: 2.3.2.1 新上崗、 轉崗、 離崗一年以上重新復工的從業人員未進行一、 二、 三級安全培訓教育的, 1人次扣罰責任部門班子每人100元。2.3.2.2 對新上崗、 離崗一年以上重新復工的從業人員未進行廠級安全培訓教育的, 1人次扣罰綜合部和安全管理部班子每人100元2.3.2.3 特種作

23、業人員未經政府職能部門培訓考試合格持證上崗的, 一人次扣罰綜合部和責任部門班子每人100元。2.3.2.4 特種作業人員操作證未定期復審超期使用的, 一人次扣罰安全管理部相關責任人和責任部門班子每人100元。2.3.3 安全檢查: 2.3.3.1 公司未按規定開展月檢、 重大節假日檢查的, 扣罰公司分管安全副經理、 安全管理部班子每人100元。2.3.3.2 部門未開展部門周檢的, 扣罰部門行政負責人、 分管負責人、 專(兼)職安全員每人100元。成都科飛飼料科技有限公司安全生產指標目標及安全生產管理考核辦法文 件 編 號KF/SGL02- 版本/修訂狀態A/0頁 次共7頁, 第5頁2.3.3

24、.3 部門班組未開展日檢的, 扣罰責任班組長每人50元。2.3.4 安全整改: 2.3.4.1查出的安全隱患未按要求( 目標、 時間等) 進行整改的, 扣罰責任人100元。2.3.4.2在同一部門內, 出現重復隱患, 扣罰部門行政負責人、 分管負責人、 專( 兼) 職安全員和直接責任人每人100元。2.3.5安全會議: 2.3.5.1 因工作原因不參加或不按時參加公司安全生產例會, 又未請假的, 扣罰責任人100元。2.3.5.2 部門每月未召開安全會議的, 扣罰責任部門行政負責人及分管負責人每人100元。2.4 對個人安全工作和工作行為考核細則2.4.1 個人安全目標考核細則對發生安全責任事

25、故的, 根據直接經濟損失、 責任的大小, 扣罰相關責任人50400元。行政責任追究按XX有限責任公司有關規定執行; 構成犯罪的, 移交司法機關進行處理。2.4.2 對個人違章行為考核細則( 出現重復違章現象的在末次處罰額度的基礎上加倍處罰) 2.4.2.1 有下列違章現象之一者扣罰責任人50元: a)未按規定對所負責的設備、 設施、 安全消防器具進行維護保養的; b)擅自拆除設備安全護罩、 連鎖裝置的; c)在生產過程中未按規定穿戴勞動保護用品, 長發過肩、 穿拖鞋、 高跟鞋的; d)擅自拆除或涂改安全標識或導致標識失效的; e)違反廠內交通管理規定及車輛停放管理規定的; f)不參加職業健康體

26、檢的; g)特種設備不按規定填寫運行記錄的; h)特種作業崗位不持證上崗的; i)電工作業過程中不按規定穿戴勞動保護用品和不使用專用器具的; j)占用消防器材、 設施存放位置的; k)堵塞、 占用安全疏散通道的; l)作業、 工作場地衛生、 物質工器具擺放違反現場有關管理規定; m)其它違反安全規章制度的行為; 2.4.2.2 有下列違章現象之一者扣罰責任人100-200元: a)公車私用、 私車公用、 無證駕駛( 無行業上崗證等) 、 酒后駕駛公車、 違章駕駛、 未經許可私自將公車交由她人( 有駕照) 駕駛的; b)挪用消防器材、 設備、 設施的; c)違反動火規定擅自動火的; 成都科飛飼料

27、科技有限公司安全生產指標目標及安全生產管理考核辦法文 件 編 號KF/SGL02- 版本/修訂狀態A/0頁 次共7頁, 第6頁d)電器線路安裝違反安全規定的; e)高空作業無安全防護措施的; f)遇緊急情況不服從指揮的; g)未按安全操作規程或安全作業指導書的要求進行設備、 設施操作的; h)違反規定使用電器、 設備、 設施的或擅自增加電器使用負荷的; i)堵斷安全消防通道的; j)擅自離開工作崗位導致設備運行無人監護的; k)安全值班隨意脫崗的; l)生產過程違章指揮的; m)未按規定對三廢進行回收、 處理的。2.4.2.3 有下列違章現象之一者扣罰責任人200-500元: a)損壞安全消防

28、設施設備、 報警系統、 衛生設施、 交通設施的, 除照價賠償外, 給予罰款; b)出現重復違章現象的; c)廠區內流動吸煙的; d)未經許可搭接線路或線路不符合規范要求的。2.4.2.4 有下列違章現象之一者扣罰責任人300元。a)違反規定使用、 儲存、 運輸易燃、 易爆、 有毒、 有害物資的; b)在生產車間、 庫房等重要防火場所規定吸煙點以外地方吸煙或亂丟煙頭的。2.4.2.5 有下列行為之一者, 給予當事人400元的經濟處罰, 同時給予行政處分, 直至追究法律責任: a)故意破壞安全消防器具、 設備、 設施的; b)故意破壞生產設備、 盜竊在用生產設備上的零部件的; c)由于玩忽職守造成

29、重大安全隱患的; d)未經允許擅自修改設備安全運行參數的; e)作業人員酒后上崗、 在作業場所飲酒的。2.4.2.6個人出現違章行為對部門的考核凡個人出現上述違章行為或違反其它相關安全管理制度, 視情況, 每次扣罰部門目標工作業績0.11分。3 附 則3.1 安全領導小組負責公司對各部門安全生產目標及安全管理工作進行考核, 每月將考核結果匯總報公司分管領導審批后, 通知人行部執行。成都科飛飼料科技有限公司安全生產指標目標及安全生產管理考核辦法文 件 編 號KF/SGL02- 版本/修訂狀態A/0頁 次共7頁, 第7頁3.2違反本管理辦法, 對直接責任人處以罰款的, 由當事人所在部門填寫成都科飛

30、飼料科技有限公司處罰通知單, 交人行部備案后轉交財務部執行。3.3對安全責任目標完成優秀的部門和個人, 按公司有關規定進行獎勵。同時, 作為參評年度公司安全工作先進集體和先進個人的依據。3.4 本辦法未涵蓋的其它安全生產事故和違規行為, 由公司安全領導小組研究后, 進行處理。3.5 本辦法由公司安全領導小組負責解釋。3.6過去的有關規定與本辦法相抵觸的, 按本辦法執行。3.7 本規定自下發之日起執行。 成都科飛飼料科技有限公司安全生產責任制管理制度文 件 編 號KF/SGL03- 版本/修訂狀態A/0頁 次共2頁, 第1頁1 目的 為建立健全、 落實安全生產責任制, 確保各級領導、 管理員、

31、員工履職到位, 根據公司各部門規章及安全生產標準, 保護職工在生產過程中的安全與健康, 保證我公司生產安全、 穩定、 長效運行, 特制定本制度。2 使用范圍本制度適用于公司各級員工。3術語和定義 安全生產責任制: 是根據中國的安全生產方針和安全生產法規建立的各級領導、 職能部門、 工程技術人員、 崗位操作人員在勞動和生產經營過程中對安全生產應負責任和應當改進的安全生產職責做出明確規定的制度。4 職責4.1總經理負責組織制定、 簽發本公司各級責任制, 對公司各部門領導進行責任制的溝通與評估。4.2部門領導和管理層人員要明確對公司安全生產的領導責任, 并用實際行動表明對安全生產的承諾。4.3安全員

32、負責在年終對安全生產責任制進行評審和績效測量。5 工作流程5.1 安全生產責任制的制定5.1.1安全領導小組負責組織制定安全生產責任制。5.1.2制定安全生產責任制應涵蓋公司中層以上領導干部、 部門和各崗位人員。 5.1.3建立的安全生產責任制需要達到以下要求: 5.1.3.1實用并滿足國家安全生產法律法規和其它要求, 并適時修訂; 5.1.3.2要與安全生產管理制度協調一致; 5.1.3.3要根據公司、 部門、 班組、 崗位實際情況, 責任制的內容要描述明確、 具體、 可操作性強。5.1.4制定的安全生產責任制應以正式文件的形式下發。5.2 安全生產責任制的溝通5.2.1公司各級管理人員應加

33、強對安全生產責任制溝通, 使各崗位人員對本崗位的安全生產責任充分理解。成都科飛飼料科技有限公司安全生產責任制管理制度文 件 編 號KF/SGL03- 版本/修訂狀態A/0頁 次共2頁, 第2頁5.2.2 公司人行部按照上級公司與總經理簽訂的安全生產責任目標, 負責分解制定副總經理、 各部門部長的安全生產責任目標。5.2.2.1總經理與副總經理簽訂安全生產目標責任書; 5.2.2.2副總經理與生產負責人簽訂安全生產目標責任書。5.2.3 各部門根據公司分解的部門目標, 進行層層分解, 制定部門各崗位人員安全生產目標責任書。并簽訂安全生產目標責任書。5.3安全生產責任制的培訓5.3.1人行部負責組

34、織對公司中層以上領導干部安全生產責任制的培訓。5.3.2各部門負責組織對本部門全體人員安全生產責任制的培訓。5.3.3培訓部門應對培訓效果進行評價。5.4安全生產責任制的評審與修訂5.4.1與國家安全生產法律法規和方針政策的符合性。5.4.2與公司管理體制的協調性。5.4.3所有責任制的可操作性。5.4.4每年組織不少于一次的評審或修訂, 保持適宜性。5.5安全生產責任制的考核由安全領導小組、 人行部在每年底組織一次對安全生產責任制的落實情況進行考核。考核結果將與部門責任人和個人安全績效掛鉤。6附則6.1本制度從二一三年六月三十日起執行。6.2本制度由公司安全領導小組負責解釋。成都科飛飼料科技

35、有限公司安全生產”一崗雙責”責任制文 件 編 號KF/SGL04- 版本/修訂狀態A/0頁 次共15頁, 第1頁目 錄1234工會主席安全生產職責56 專職安全管理員安全生產職責7 8生產部經理安全生產職責9品管部經理安全生產職責10 各部門經理安全生產職責11 1213 成都科飛飼料科技有限公司安全生產”一崗雙責”責任制文 件 編 號KF/SGL04- 版本/修訂狀態A/0頁 次共15頁, 第2頁一 總經理是公司的安全生產工作第一責任人, 對公司安全生產工作負全面責任。根據相關法律法規的規定設置與本單位安全生產工作相適應的安全管理機構, 配備安全生產專兼職安全管理人員, 按照規定提取安全生產

36、費用。具體安全生產職責: 1 負責組織貫徹執行安全生產方針、 政策、 法規和標準; 建立健全和貫徹落實安全生產責任制; 審定、 頒發本單位統一性的安全生產規章制度。對安全生產方針、 政策、 法規、 標準未得到貫徹執行, 未貫徹執行安全生產責任制, 本公司安全生產規章制度不健全承擔管理責任。 2 牢固樹立”安全第一”的思想, 貫徹安全生產”五同時”原則; 確保公司安全生產目標并組織實施。對未組織安全生產目標的實施承擔管理責任。 3 定期主持召開安全生產例會, 定期向職工代表大會報告安全生產情況, 認真聽取意見和建議, 接受員工監督。對未定期主持召開安委會、 未向職工代表大會報告承擔崗位責任。 4

37、 審定本單位改進勞動條件的規劃和年度安全技術措施計劃, 按規定提取和使用安全技術措施經費, 及時解決重大隱患; 對本單位無力解決的重大隱患, 應及時向上級有關部門提出報告。對未制訂改進勞動條件規劃和年度安全措施計劃, 未按規定提取和使用安全技術措施經費, 未報告重大隱患承擔管理責任。5 在新、 改、 擴建項目中, 遵守和執行”三同時”規定。對其它重要的經濟技術決定, 應組織制訂具有保證職工安全、 健康的措施。對未執行”三同時”規定承擔管理責任。6 織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案 7及時、 如實報告生產安全事故, 配合上級有關部門組織對事故的調查, 按”四不放過”的原則嚴肅處理,

38、并對所發生的傷亡事故調查、 登記、 統計和報告的正確性、 及時性負責。對事故未按照規定進行報告、 未按照”四不放過”原則進行處理承擔管理責任。 8 組織制定并實施公司的生產安全事故應急救援預案。成都科飛飼料科技有限公司安全生產”一崗雙責”責任制文 件 編 號KF/SGL04- 版本/修訂狀態A/0頁 次共15頁, 第3頁二 分管安全副總經理協助總經理領導本公司的安全生產工作, 對安全生產工作負組織協調和綜合監督管理責任, 領導安全管理部開展工作。具體安全生產職責是: 1協助總經理做好公司的安全生產工作。負責組織召開安全會議, 對例會決定的事項負責組織貫徹落實。對未主持召開安全生產例會、 未組織

39、貫徹落實安全決議負直接管理責任。2負責分管環境、 職業健康安全管理工作, 對環境和職業健康安全管理工作開展不力導致環境和職業健康安全事故發生負綜合監督管理責任責任。3負責國家有關法律法規和公司規章制度的貫徹執行, 安全生產工作, 做到”五同時”, 即在計劃、 布置、 檢查、 總結、 評比生產工作的同時, 計劃、 布置、 檢查、 總結、 評比安全工作。對法律法規、 規章制度執行不力, 未按”五同時”開展工作負組織協調責任。4 組織制定、 修訂公司的安全生產規章制度, 編制安全技術措施計劃; 督查安全技術規程的制定和實施。對安全生產規章制度不完善、 未制定安全技術措施計劃, 導致事故發生負直接管理

40、責任; 對安全技術規程的制定和實施為進行督查負監督管理責任。5 組織相關部門制定、 完善和演練公司各類事故應急救援預案。對未制定和演練事故應急救援預案負直接管理責任。6 負責對安全生產目標責任的實施情況進行督查。對安全生產目標未完成負監督管理責任。7 組織開展公司安全生產大檢查, 監督檢查各部門對安全生產各項規章制度執行情況, 及時糾正失職和違章行為, 落實重大事故隱患的整改。對整改不力導致事故發生負監督管理責任。8 組織對安全生產工作進行考核。對未考核負直接管理責任。9 發生事故, 應迅速察看現場, 組織救援, 及時準確地向上級報告, 并按照”四不放過”的原則進行處理。對事故的漏報、 遲報、

41、 瞞報, 未按照”四不放過”原則進行處理等負監督管理責任。成都科飛飼料科技有限公司安全生產”一崗雙責”責任制文 件 編 號KF/SGL04- 版本/修訂狀態A/0頁 次共15頁, 第4頁三 其它副總經理對各自分管范圍內的安全生產負直接管理責任, 并負責配合分管安全生產工作副總經理開展安全生產工作。具體安全生產職責是: 1 按照”誰主管誰負責”的原則, 對所分管系統的安全生產工作負直接管理責任。2 組織制訂、 修改和審批本系統的規章制度, 要體現”安全第一”的思想, 并監督檢查制度執行情況。對本系統規章制度不完善、 執行不力承擔直接管理責任。3 堅持安全生產”五同時”原則, 在計劃、 布置、 檢

42、查、 總結、 評比生產工作的時候, 同時計劃、 布置、 檢查、 總結、 評比安全工作。對分管工作未做到”五同時”負直接管理責任。4 保證分管系統的勞動保護、 安全技術措施和隱患整改項目的有效實施。對分管系統勞動保護工作、 安全技術措施和隱患整改實施不力承擔直接管理責任。5 負責本系統人員的安全意識和技能教育, 提高職工的整體安全素質。對本系統人員安全意識不強、 安全生產技能低下承擔直接管理責任。6 定期召開本系統的安全工作會議, 分析安全生產動態, 及時解決存在的問題。對本系統存在的安全生產問題解決不力承擔直接管理責任。 7 把安全管理納入日常管理中, 對每項工作的開展都要有明確的安全生產要求

43、, 做到”五同時”。對工作中無安全生產要求承擔崗位責任。成都科飛飼料科技有限公司安全生產”一崗雙責”責任制文 件 編 號KF/SGL04- 版本/修訂狀態A/0頁 次共15頁, 第5頁四 工會主席安全生產職責對分管范圍內的安全生產負直接管理責任, 并負責配合分管安全生產工作副總經理開展安全生產工作。具體安全生產職責是: 1 按照”誰主管誰負責”的原則, 對所分管系統的安全生產工作負直接管理責任。2 組織制訂、 修改和審批本系統的規章制度, 要體現”安全第一”的思想, 并監督檢查制度執行情況。對本系統規章制度不完善、 執行不力承擔直接管理責任。3 堅持安全生產”五同時”原則, 在計劃、 布置、

44、檢查、 總結、 評比生產工作的時候, 同時計劃、 布置、 檢查、 總結、 評比安全工作。對分管工作未做到”五同時”負直接管理責任。4 保證分管系統的勞動保護、 安全技術措施和隱患整改項目的有效實施。對分管系統勞動保護工作、 安全技術措施和隱患整改實施不力承擔直接管理責任。5 負責本系統人員的安全意識和技能教育, 提高職工的整體安全素質。對本系統人員安全意識不強、 安全生產技能低下承擔直接管理責任。6 定期召開本系統的安全工作會議, 分析安全生產動態, 及時解決存在的問題。對本系統存在的安全生產問題解決不力承擔直接管理責任。 7 把安全管理納入日常管理中, 對每項工作的開展都要有明確的安全生產要

45、求, 做到”五同時”。對工作中無安全生產要求承擔崗位責任。 8 負責組織對公司的安全生產工作的監督, 組織收集職工安全生產的合理化建議, 并督促相關部門進行落實。未對安全生產工作實施監督負管理責任。成都科飛飼料科技有限公司安全生產”一崗雙責”責任制文 件 編 號KF/SGL04- 版本/修訂狀態A/0頁 次共15頁, 第6頁五 安全領導小組組長安全生產職責安全領導小組是公司安全管理機構。安全領導小組組長負責具體組織對公司安全生產管理制度的落實情況進行指導、 監督、 檢查和考核。具體安全生產職責是: 1 協助總經理、 分管安全副總經理組織推動本單位的安全生產工作, 及時掌握并切實貫徹執行黨和國家

46、的安全生產法律、 法規和制度。建立并保持實施環境、 職業健康安全管理制度, 定期評價, 持續改進。對環境、 職業健康安全管理制度未進行定期評價、 未實施持續改進承擔直接管理責任。2 堅持”以人為本”的安全生產理念, 充分發揮職工的積極性、 創造性; 不斷增強員工發現危險和處理突發事件的能力, 消除隱患, 提高自我保護意識。對未組織職工進行危險源辨識和風險控制措施的培訓, 未制訂應急救援預案及演練承擔直接管理責任責任。3 組織、 協助有關部門制定與及時修改安全生產責任制和各項規章制度、 安全操作規程, 并對這些制度、 規程的貫徹執行情況進行督促檢查。對制度、 規程的執行情況未進行監督承擔監督管理

47、責任。 4 參與新建、 改建、 擴建和技術改造工程項目的設計審查、 施工監督、 竣工驗收, 督促環保、 勞動安全衛生設施按”三同時”原則執行。建設項目的”三同時”未參與、 未督促承擔監督管理責任。 5 協助分管安全副總經理組織好月度的安全檢查工作, 發現問題及時督促和協助解決。發現重大隱患時, 有權責令先停止生產, 并立即報告管理者研究處理。對重大安全隱患未進行及時處理造成事故發生承擔監督管理責任。 6 發生事故, 應迅速組織查看現場, 組織救援, 及時準確地向上級報告, 并按照”四不放過”的原則進行處理。對事故的漏報、 遲報、 瞞報, 對按規定上報和未按照”四不放過”原則進行處理等負直接管理

48、責任。 7 協調解決各部門反映的在部門職責范圍內無法解決的問題, 在資金、 技術、 政策方面提供保障條件。 對各部門反映的安全生產問題置之不理承擔崗位責任。成都科飛飼料科技有限公司安全生產”一崗雙責”責任制文 件 編 號KF/SGL04- 版本/修訂狀態A/0頁 次共15頁, 第7頁8 協助有關部門搞好職業病和各種職業危害情況的調查、 分析、 報告工作, 建立本公司職業危害、 職業健康檔案, 針對職業危害情況研究和實施防治措施。對職業病和職業危害未進行調查分析、 報告, 未建立本人公司職業危害、 職業健康檔案, 未對職業危害采取預防措施承擔監督管理責任。9 督促有關部門, 按照有關規定及時發給

49、個人防護用品, 并指導從業人員正確使用。對勞動防護用品的發放未進行監督管理、 未指導從業人員正確使用承擔監督管理責任。10 督促有關部門和單位搞好女職工的特殊勞動保護工作。 對未督促有關部門進行特殊勞動保護工作承擔監督管理責任。11 履行好其它安全生產職責。 成都科飛飼料科技有限公司安全生產”一崗雙責”責任制文 件 編 號KF/SGL04- 版本/修訂狀態A/0頁 次共15頁, 第8頁六 專職安全管理員安全生產職責 專職安全管理員是公司內部各項安全管理事務具體執行者, 并代表公司開展與外聯相關單位溝通、 協調和配合工作。具體安全生產職責是: 1 貫徹執行上級安全生產方針、 法律、 法規、 政策

50、和制度, 在公司和安全生產小組的領導下負責企業的安全管理、 監督工作。2負責對職工進行安全教育和培訓、 新員工安全教育; 管理特種作業人員的安全技術培訓和考核; 組織開展各種安全活動, 搞好安全教育, 制定班組安全活動計劃, 對領導參加情況進行考核。3 組織制定、 修訂公司職工安全衛生管理制度和安全技術規程, 編制安全技術措施計劃, 并監督檢查執行情況。4組織安全大檢查。執行事故隱患整改制度, 協助和督促有關部門對查出的隱患制定防范措施, 檢查監督隱患整改工作的完成情況。5參加新建、 擴建、 改建及大修、 技措工程的”三同時”監督, 使其符合職業安全衛生技術要求。檢查督促有關部門和單位搞好安全

51、設備設施的維護保養、 管理工作。6會同生產部門負責空壓機和大機組安全監督工作。負責專業特殊工種的安全技術培訓和考核工作。7深入現場監督檢查, 督促并協助解決有關安全問題, 糾正違章作業。遇有危及安全生產的緊急情況, 有權令其停止作業, 并立即報告有關領導。8負責各類事故匯總、 統計上報工作, 主管人身傷亡、 火災、 爆炸事故的調查處理, 參加各類事故的調查、 處理和工傷鑒定。9按國家有關規定, 負責制定職工勞保用品和防暑降溫藥品的發放標準, 并督促檢查有關部門按規定及時發放和合理使用。10負責對各部門安全工作進行考核評比, 提出獎懲意見?？偨Y交流安全生產先進經驗, 開展安全技術研究, 推廣安全

52、生產科研成果、 先進技術及現代安全管理辦法。成都科飛飼料科技有限公司安全生產”一崗雙責”責任制文 件 編 號KF/SGL04- 版本/修訂狀態A/0頁 次共15頁, 第9頁七 財務部經理安全生產職責財務部經理是本部門的安全生產工作第一責任人, 對本部門安全生產工作負全面責任。負責國家法律法規、 標準、 上級指示和公司的安全生產管理制度、 安全技術操作規程等在本部門得到全面實施。具體安全生產職責是: 1 牢固樹立”安全第一”的思想, 貫徹安全生產”五同時”原則; 確保本部門安全生產目標的圓滿完成。對未完成安全生產目標的實施承擔直接管理責任。2 組織本部門職工學習安全生產法律法規和公司安全管理制度

53、和文件; 主持召開本部門安全工作會議。對未組織職工學習安全生產法規和公司安全管理制度和文件、 未主持召開本部門安全生產會議承擔崗位責任。 3 對分管安全總經理安排安全事項負責組織貫徹落實。對分管安全總經理安排的安全事項未進行落實承擔崗位責任。 4 主持本部門安全規程、 年度安全技術措施計劃的編制、 審查, 并組織實施。對未編制和組織實施承擔崗位責任。5組織定期或不定期安全隱患排查治理工作。發現重大隱患, 立即組織有關人員研究解決, 并向總經理及安全管理部報告。在上報的同時, 組織制訂可靠的臨時安全防范措施。對未組織安全隱患排查治理工作, 對發現的重大隱患未報告, 未制訂臨時安全防范措施承擔責任

54、。6 嚴格遵守國家各項財經制度和本單位的有關規定, 對公司的財務安全承擔直接管理責任, 并根據業務分工將安全生產責任分解到部門各崗位人員。7 編制財務計劃時, 應提取一定量的安全生產經費, 并做到?？顚Ｓ?。8落實財務部的特防、 技防、 人防, 檢查督促出納管好現金及支票等有價證券、 票據。 9 發生事故, 應迅速察看現場, 組織救援, 及時準確地向上級報告, 并對事故按照”四不放過”的原則進行處理。對發生重傷及死亡事故為按規定進行報告, 未按照”四不放過”的原則進行處理承擔管理責任。10 履行好其它安全生產職責。成都科飛飼料科技有限公司安全生產”一崗雙責”責任制文 件 編 號KF/SGL04-

55、 版本/修訂狀態A/0頁 次共15頁, 第10頁八 生產部經理安全生產職責生產部經理是本部門的安全生產工作第一責任人, 對本部門安全生產工作負全面責任。負責國家法律法規、 標準、 上級指示和公司的安全生產管理制度、 安全技術操作規程等在本部門得到全面實施。具體安全生產職責是: 1 牢固樹立”安全第一”的思想, 貫徹安全生產”五同時”原則; 確保本部門安全生產目標的圓滿完成。對未完成安全生產目標的實施承擔直接管理責任。2 組織本部門職工學習安全生產法律法規和公司安全管理制度和文件; 主持召開本部門安全工作會議。對未組織職工學習安全生產法規和公司安全管理制度和文件、 未主持召開本部門安全生產會議承

56、擔崗位責任。 3 對主管總經理安排安全事項負責組織貫徹落實。對主管總經理安排的安全事項未進行落實承擔崗位責任。 4 主持編制、 審查本部門的安全規程、 作業指導書及年度安全技術措施計劃, 并組織實施。對未編制和組織承擔崗位責任。5組織定期或不定期安全隱患排查治理工作。發現重大隱患, 立即組織有關人員研究解決, 并向總經理及安全管理部報告。在上報的同時, 組織制訂可靠的臨時安全防范措施。對未組織安全隱患排查治理工作, 對發現的重大隱患未報告, 未制訂臨時安全防范措施承擔責任。 6 加強危險廢棄物的管理, 按國家和公司有關廢棄物管理規定進行分類收集和處理。對因廢棄物造成的污染事故承擔直接管理責任。

57、7 加強特種設備的使用管理, 嚴禁特種設備”帶病運轉”。對年檢不合格的特種設備和違章操作特種設備按要求進行整改。對特種設備帶病運行造成事故承擔直接管理責任。 8發生事故, 應迅速察看現場, 組織救援, 及時準確地向上級報告, 并對事故按照”四不放過”的原則進行處理。對發生重傷及死亡事故為按規定進行報告, 未按照”四不放過”的原則進行處理承擔管理責任。9 履行好其它安全生產職責。成都科飛飼料科技有限公司安全生產”一崗雙責”責任制文 件 編 號KF/SGL04- 版本/修訂狀態A/0頁 次共15頁, 第11頁九 品管部經理安全生產職責品管部經理是本部門的安全生產工作第一責任人, 對本部門安全生產工

58、作負全面責任。負責國家法律法規、 標準、 上級指示和公司的安全生產管理制度、 安全技術操作規程等在本部門得到全面實施。具體安全生產職責是: 1 牢固樹立”安全第一”的思想, 貫徹安全生產”五同時”原則; 確保本部門安全生產目標的圓滿完成。對未完成安全生產目標的實施承擔直接管理責任。2 組織本部門職工學習安全生產法律法規和公司安全管理制度和文件; 主持召開本部門安全工作會議。對未組織職工學習安全生產法規和公司安全管理制度和文件、 未主持召開本部門安全生產會議承擔崗位責任。 3 對分管安全總經理安排安全事項負責組織貫徹落實。對安排的安全事項未進行落實承擔崗位責任。 4 主持本部門編制、 審查年度安

59、全技術措施計劃, 并組織實施。對未編制和組織實施安全技術措施計劃承擔崗位責任。5 落實有毒有害試劑的使用、 管理的檢查督促。6組織定期或不定期安全隱患排查治理工作。發現重大隱患, 立即組織有關人員研究解決, 并向總經理及安全管理部門報告。在上報的同時, 組織制訂可靠的臨時安全防范措施。對未組織安全隱患排查治理工作, 對發現的重大隱患未向上級報告, 未制訂臨時安全防范措施承擔責任。7發生事故, 應迅速察看現場, 組織救援, 及時準確地向上級報告, 并對事故按照”四不放過”的原則進行處理。對發生重傷及死亡事故為按規定進行報告, 未按照”四不放過”的原則進行處理承擔管理責任。8履行好其它安全生產職責

60、。成都科飛飼料科技有限公司安全生產”一崗雙責”責任制文 件 編 號KF/SGL04- 版本/修訂狀態A/0頁 次共15頁, 第12頁十 各部門負責人安全生產職責各部門負責人協助公司安全第一負責人對本部門的安全生產工作進行組織領導, 對分管的安全工作負直接領導責任, 負責安全生產工作在本部門得到有效實施。具體安全生產職責是: 1 保證國家和上級安全生產法規、 制度、 指示在本部門貫徹執行。把安全工作列入議事日程, 做到”五同時”。 對國家和上級安全生產法律法規、 制度、 指示未在本部門得到有效貫徹落實, 未做到”五同時”承擔監督管理責任。2 嚴格執行本公司安全管理規定、 安全技術操作規程和安全技