1、第PAGE16頁共NUMPAGES16頁2022年裝飾公司聘用合同甲方：乙方：茲于我方(_裝飾有限公司)對乙方的專業知識考核，根據工作需要決定聘用乙方擔任_部門_職務;工資待遇(底薪)_。甲方向乙方如實介紹本協議的有關情況，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經雙方協商一致特簽訂本協議，以便雙方共同遵守。一、協議時間：_年_月_日至_年_月_日(試用期1_3個月)。二、協議內容：(一)、甲方權利與義務：1、為乙方提供優良的辦公環境。2、協助乙方開展工作，提供業務機會。3、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，不能嚴格遵守公司的各項規章制度，甲方有權終止本協議并予以勸退。4、甲方有權對乙方的工作崗位進行調整

2、。5、甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，甲方有權取消對乙方各項提成、工資、獎金的發放。6、甲方有權對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、在上班時間設計與本公司無關項目的員工，堅決開除，公司有權停止各項獎金、提成、工資的發放，給甲方帶來損失的由乙方補償，情節嚴重的可追究法律責任。(二)、乙方權利與義務：1、如果甲方連續三個月不按時發放工資、提成及獎金的，乙方有權終止本聘用協議。2、乙方在協議期間，享有公司一切福利待遇及獎勵(國家法定節假日帶薪休假等)。3、在協議期間必須遵守甲方的一切規章制度(公司的日常管理制度等)。4、乙方有義務維護公司的聲譽和利益，對公司的業務信息進行保密。5、

3、乙方應認真做好公司的每一項工作，服務好每一位客戶，認真學習本行業專業知識;與公司同事搞好團結，不拉幫結派，遵守國家的法律。6、乙方應堅決服從公司領導的工作安排。(三)、工資待遇：1、具體薪金如下：(1)助理設計師：底薪_元_元/月，提成按_元/套發放。(2)主案設計師：底薪_元_元/月，提成按個人每月簽單總價的_%發放。(3)首席設計師：底薪_元_元/月，提成按個人每月簽單總價的_%發放，設計費提成按個人每單實際設計費總價的_%發放。(4)高級設計師：底薪_元_元/月，提成按個人每月簽單總價的_%發放，設計費提成按個人每單實際設計費總價的_%。(加薪流程：1、公司會根據員工的個人能力、簽單數量

4、和工作時長內，可以考慮適當增加底薪;2、員工也可以根據自己的實際情況，向主管部門提出書面的加薪申請，經公司領導研究后，在各職位底薪范圍內，適當加薪。)2、公司工作崗位晉升標準如下：(1)助理設計師晉升為主案設計師條件如下：需連續3_5個月，每月簽單總額在_萬元以上;能遵守公司的各項規章制度和管理規定的員工，經公司綜合考核合格者，給予晉升為主案設計師(享有主案設計師的一切待遇)。(2)主案設計師晉升為首席設計師條件如下：需連續3_5個月內，每月簽單總額在_萬元以上;能遵守公司各項規章制度和管理規定的員工，經公司綜合考核合格者，給予晉升為首席設計師(享有首席設計師的一切待遇)。(3)首席設計師晉升

5、高級設計師條件如下：需連續3_5個月，每月簽單總額在_萬元以上;能遵守公司各項規章制度和管理規定的員工，經公司綜合考核合格者，給予晉升為高級設計師(享有高級設計師的一切待遇)。(四)、甲方應按每月_號按時給予乙方發放上月工資、獎金及簽工程、設計提成_%;其中另外工程、設計提成_%在各個工地完工后發放。(五)、公司每周工作6天，每日工作時間為上午9：00至下午5：00，中午休息時間為1小時，中午公司提供工作餐。(六)、公司實行調休制，每月可休4天，調休時間為每周2、3、4任選一天。(七)、能按照公司的工作日按時上下班，不遲到、不早退、不曠工的員工，公司將給予每月每人_元滿勤獎。(八)、協議解除：

6、甲方在合約期內，如有異議，可提前30天書面通知乙方告知其辭退;乙方在合約期間，如有異議，可提前30天書面通知甲方離職;乙方在被辭退或離職時，負責的工作必須按時完成并做好交接，甲方同意后財務結算工資方可離開;若乙方未完成工作離開者，造成甲方損失將由乙方承擔，情況嚴重者，應負法律責任。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(簽字蓋章)：乙方：電話：委托代理人(簽字)：身份證號：日期：_ 日期：_2022年裝飾公司聘用合同（二）根據中華人民共和國勞動法及相關法規、規章,現甲、乙雙方經平等協商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。一、勞動合同期限第一條 本合同期限為一年。年月至年月。二、崗位

7、職務及工作內容第二條 乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔任職務，附公司管理負責人責任書。第三條 乙方應按甲方的相關制度及有關規定按時保質保量完成相應的工作任務。三、勞動保護和勞動條件第四條 乙方工實行月工作制。第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關工作規范。第六條 甲方負責對乙方進行必要的職業道德、業務技術和有關法律法規教育和培訓。其費用由甲方承擔，若乙方違約解除合同，應賠償甲方此項費用。四、勞動報酬第七條 甲方應遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，基本工資為元。并視經營情況和乙方貢獻大小向乙方發放相應數量的獎金。第九條 甲方因特殊原因

8、需乙方延長工作時間或在節假日加班的，應依法安排乙方換休或支付加班加點工資。第十條 由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應保證乙方每月生活費不低于基本工資的_%。五、保險、福利待遇第十一條 乙方患病或負傷，其工資及醫療保險待遇按國家和四川省有關法律、法規和規定執行。六、勞動紀律第十二條 乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規章制度和工作規范，嚴格遵守甲方的勞動紀律。第十三條 乙方應遵守職業道德，保守甲方的商業秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。第十四條 乙方應積極參加甲方組織的有關培訓，努力提高自身業務素質和工作能力。第十五條 乙方違反本合同第十二、十三、十四條規定，甲方可給予其相應紀律

9、處分，直至解除合同，并追究其相應經濟責任及其他法律責任。七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂第十六條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同相應變更相關內容。第十七條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更合同相關內容。第十八條 因乙方工作任務完成情況在合同期內甲方需對乙方作升(降)職的，雙方應另行訂立合同，本合同自然終止。第十九條 經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;1、有違反本合同第十二、十三、十四條規定情節的;2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、被依法追究

10、刑事責任的。第二十一條 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應在三十日前以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非固工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的，2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、雙方不能依據本合同第十九條 規定就變更合同達成協議的。第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或經營發生嚴重困難，經向全體員工說明情況，聽取員工代表或工會意見，并向勞動行政管理部門報告后，可以解除本合同。如依本條第一款 解除合同后，甲方在六個月內再錄用人員的，應優先錄用乙方。第二十三條 乙方有以下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一、二十二條終止、

11、解除本合同：1、患病或非固工負傷，在規定的醫療期內的;2、職工在孕期、產期、哺乳期的;3、法律、行政法規規定的其他情形。第二十四條 乙方解除合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;2、甲方不能按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第二十六條 本合同期限屆滿，合同即行終止。當事任何一方在本合同期滿前三十日向對方表示續訂意向的，雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。八、經濟補償與賠償第二十七條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經濟補償或賠償，按法律、法規和有關規定執行

12、。九、勞動爭議處理第二十八條 因履行本合同所發生的勞動爭議，甲、乙雙方應協商解決，協商不成，合同一方或雙方應自爭議發生之日起六十日向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第二十九條 甲方所制訂的力城公司管理負責人責任書作為本合同附件。第三十條 甲乙雙方其他約定：第三十一條本合同未盡事宜，或與今后國家、四川省有關規定相悖的，按有關規定執行。第三十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。雙方簽字、蓋章生效。甲方：法定代表：乙方：簽訂日期：_年_月_日2022年裝飾公司聘用合同（三）甲方：乙方：一、合作方式：甲方

13、(_裝飾公司)所簽定裝飾工程由乙方進行施工。甲方應保證乙方的工程量，乙方應如期保持保量的完成。二：甲方要求：1、要求乙方遵守公司規章制度，遵守公司領導安排，如不遵守按工程部處罰條款進行處罰，所有施工安全由乙方負責。2、乙方應在規定的工期內按質按量的完成甲方的工程，如超期，每超一天按工程款的_%賠償甲方。3、施工期內乙方應注意安全，甲方一律不承擔安全方面的責任。4、乙方必須保守公司商業秘密。5、乙方在現場施工期間必須聽從甲方施工監理安排工作時間和其他事宜。服從公司派單。三、乙方義務：乙方遵守公司規章制度，遵守公司領導安排，如不遵守按工程部處罰條款進行處罰，所有施工安全由乙方負責。四、甲方義務：甲

14、方應在乙方施工完成合格的情況下保證資金的支付，工程上有難度的問題公司應配合工程部及時解決。五、所有詳盡的標準、制度，請參照公司(質量驗收標準、員工處罰例、財務制度)，違者自行負責。六、乙方出現一切事故與本公司無關(買保險除外)。七、每一位施工人員進入工地必須穿規定的工作服，工地上禁止地上有煙斗，工地上嚴禁大聲喧嘩，嚴禁講粗話，凡發現一次;罰款20_元。八、任何施工人員嚴禁與客戶發生爭吵，嚴禁向客戶借錢，嚴禁向客戶索要任何東西，此種情況發現一次，罰款200_元，情節嚴重的直接開除不用。九、工地上特殊情況通知下一小時內必須無條件趕到，否則罰款200_元。十、必須買人身意外傷害保險。十一、本協議一式

15、兩份，甲、乙雙方各執壹份，如有未盡事宜甲、乙雙方協商解決。甲方：_ 乙方：_年_月_日 _年_月_日2022年裝飾公司聘用合同（四）甲方：住址：法人代表：身份證號：乙方：住址：法人代表：身份證號：風險提示：合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。現有甲、乙合股（合伙）開辦一家裝修設計公司，全名為_雙方共同投資、共同合作經營的決策，成立股份制公司。經雙峰合伙人平等協商，本著互利合作

16、的原則，簽訂本協議，以供守信。一、出資的數額1、甲方出資_、占公司股份_、出資的形式_、出資的時間_。2、乙方出資_、占公司股份_、出資的形式_、出資的時間_。二、股權份額及股利分配經雙方約定，甲方占有公司股份_%；乙方占有公司股份_%；甲乙雙方以上述占有股份公司的股權份額比例享有分配公司股利，雙方實際投入股本金數額及比例不作為分配股利的依據。股份公司若產生利潤后，甲乙雙方可分得的利潤，其余部分留公司作為資本填充。如將股利投入公司作為運作資金，以嘉達資金來源，擴充市場份額，必須經雙方同意，并由甲乙雙方同時進行。三、在合作期內的事項約定1、合伙期限：合伙期限為_年，自_年_月_日起，至_年_月_

17、日止。如公司正常經營，雙方無一退伙，則合同期自動延續。2、入伙、退伙，出資的轉讓（1）入伙：需承認本合同；需經甲乙雙方同意；執行合同規定的權利義務。（2）退伙：公司正常經營不允許退伙；如執意退伙，退伙后以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以現金結算；按退伙人的投資股分_%退出。非經雙方同意，如一方不愿繼續合伙，而踢出一方時，則被踢出的一方，被迫退出時，則按公司當時財產狀況進行結算的_%進行賠償。未經合同人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償。3、出資的轉讓：允許合伙人轉讓自己的出資。轉讓時合伙人有優先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人4、終止及終止后的事項合伙因以下事由之一得終止：（1）合伙期屆滿。（2）全合伙人同意終止合伙關系。（3）合伙事業完成或不能完成。（4）合伙事業違反法律被撤銷。（5）法院根據有關當事人請求判決解散。合伙終止后的事項：（1）即行推舉清算人，并邀請中間人（或公證員）參與清算。（2）清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配。