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文檔簡介

1、行政管理第一章只能及其轉變【第 8 題】實現C職能轉變的根本途徑是（）A.分開政企分開理順關系精兵簡政【第 12 題】礎是（ C機構）。的六要素中,屬于機構行使行力、履行行政職責的物質基A. 機構設置B.組合C. 行政經費D. 權責體系【第 13 題】B）。機構是一個（靜態閉合系統動態開放系統靜態開放系統動態閉合系統【第 14 題】機構與人事的“三定”工作即（ B）。定崗位、定職責、定定職能、定機構、定編制定崗位、定編制、定定職責、定崗位、定編制【第 16 題】職能轉變后，由原來管企業轉向（ D）。管計劃管投資管產品管市場【第 18 題】我國職能的主要實施是（ A）。依法行政行政經濟其他【第

2、23 題】激勵措施屬于（ C）。計劃職能組織職能C.職能D. 控制職能【第 25 題】圍繞組織目標，制定實施方案，在管理運行中所處的職能為（A）。計劃職能組織職能C.職能D. 控制職能【第 24 題】在C市場經濟條件下，職能的范圍有（）。企業的人事管理企業的生產經營管理C. 企業的登記D. 企業的財務管理【第 1 題】理順省與地州市、縣級之間和直轄市與區縣級之間責權關系,其中特別要理順（ CD）。A. 省與地區行署之間的責權關系B. 計劃單列市與區之間的責權關系C. 省與計劃單列市之間的責權關系D. 地區行署與縣(市)之間的責權關系【第 2 題】理順縱向的上下級關系,重點要理順（ ABC）。A

3、.與省級之間的責權關系之間的責權關系之間的責權關系之間的責權關系B. 省與地州市、縣級C. 直轄市與區縣級D. 縣級與鄉鎮【第 4 題】消除機構臃腫的主要內容有（ BCD）。嚴格定編定員裁并專業經濟管理部門裁并職能交叉重復單一、工作量少的部門機關后勤服務機構從機關分離出去【第 5 題】消除機構膨脹與人浮于事,其主要內容有（ABD）。嚴格定編定員精簡現有實行崗位責任制做好富余分流工作【第 6 題】精簡機構必須大力裁并專業經濟管理部門,將其大部分改為（ AB）。經濟實體服務實體派出機構議事協調機構【第 8 題】一項完整的要素有（ BCD職能的）。職權方式管理管理方式職務范圍【第 9 題】從管理內容的角度對其職能所作的類型劃分包括（ ABD）。對對事務的管理職能機構和隊伍的組織職能的管理職能隊伍、任C. 對社會D. 對機構和【第 10 題】下列屬于職能是（ ABCD國家和國家共同具有的）。A. 提供公品和服務B. 宏觀經濟調控C. 調節社會分配D.市場秩序【第 14 題】政企分開的措施有（ ABD）。A.B. 取消部門

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