1、2022年社區保潔員勞務協議書范本甲方：乙方：甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：風險提示：工作崗位及工作時間雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大）；工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節假日，雇員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、春節等。建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之后因履行合同發生糾紛。一、工作崗位和工作（工種）1、甲方根據自身經營需

2、要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在保潔員崗位從事保潔工作。2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。二、合同期限（試用期限）1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。三、工作時間1、甲方實行標準工時制，即乙方每日工作8小時；每周休息2天。2、甲方由于經營需要，可與乙方協商適當延長乙方工作時間。風險提示：勞務費用勞務合同雇員提供勞務服務，雇主主需要依據協議支付勞務報酬，這里要區別于勞動關系中

3、的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務關系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協商約定。另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。四、工資待遇1、乙方試用期工資_元/月；試用期滿乙方起點工資為_元/月。2、甲方于每月_日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。五、勞動保護和工作條件1、甲方為乙方提供各相關崗位的勞動工具及工作場所。2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命

4、安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。六、社會保險和福利待遇1、在乙方試用期合格后，甲方按深圳市社會保險的有關規定，為乙方辦理社會保險。2、乙方因工致傷殘、死亡的，按_工傷保險條例及有關規定處理。3、乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、計劃生育等假期。4、甲方在經濟條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。七、勞動紀律1、遵守國家的法律、法規、甲方制定的各項規章制度。2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規程，保證安全工作。4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止1、經甲、乙雙方協商同意可以依法變更勞務合同。

5、2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務合同：（1）乙方在試用期間不符合錄用條件的。（2）乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的。（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。（4）乙方被依法追究刑事責任的。（5）法律、法規規定的其他情形。3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞務合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：（1）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，需裁減人員的。（2）乙方患病或非因工負傷，長達一個月或醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的。（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞務合同無法履行，經甲乙雙方

6、協商不能就變更勞務合同達成協議的。甲方未提前三十日以書面形式通知勞務工的，應當支付乙方當年一個月的月平均工資的補償金。4、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的。（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的。（3）法律、法規規定的其他情形。5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞務合同：（1）甲方未按照勞務合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。（3）法律、法規規定的其他情形。6、乙方解除勞務合同，應當提前_日以書面形式通知甲方，否則甲方有權拒付乙方當月的工資。7、有下列情形之一的，勞務合

7、同自行解除：（1）甲方依法被宣告破產。（2）甲方依法解散或依法被撤銷。（3）乙方死亡。風險提示：雇主義務勞務關系主要由民法、經濟法調整，雙方當事人在不違背法律規定情況下自由協商，任意性很強，雇主可以與雇員協商約定相關義務；但是，雇主必須按所在國有關規定提供符合安全生產的場所和必須發放勞動保護費用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，如果發生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫療和購買必要的藥物。另外，建議雇主應給雇員購買人生意外保險，使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。九、法律責任1、甲方的法律責任（1）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，如超過規定日期，

8、除全額支付乙方工資報酬外，從第10個工作日起計算，拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的_%支付乙方賠償金。（2）甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的_%補償員工。（3）甲方違反本合同第六條 第1款未為乙方辦理社會保險，給乙方造成經濟損失。2、乙方的法律責任乙方違反合同約定提前解除勞務合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：（1）甲方招收錄用乙方所支付的費用。（2）甲方為其支付的培訓費用。（3）對經營和工作造成的直接經濟損失。十、其它事項1、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項。2、本合同未盡

9、事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定的有出入的，按現行勞動法律法規執行。3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。4、本合同一式_份，甲乙雙方各執_份。5、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。甲方蓋章：授權代表簽名：地址：_年_月_日乙方簽名：身份證號碼：聯系電話：_年_月_日2022年社區保潔員勞務協議書范本（二）根據勞動合同法規定，終止勞動合同是指勞動合同期限屆滿或者職工和企業雙方約定的終止條件出現，以及勞動合同的當事人一方消失，而結束勞動關系的行為。勞動合同終止后，當事人雙方之間由勞動合同確立的權利義務也隨之終止和結束。職工或企業中任

10、何一方不再同意續訂合同的話，企業可以不支付經濟補償金。2022年社區保潔員勞務協議書范本（三）甲方：（街道、鎮社區服務中心）地址：乙方：性別：身份證號碼：戶口所在地：根據中華人民共和國勞動法和杭州市勞動合同條例等有關規定，經雙方協商一致，同意簽定本勞動合同。第一條 勞動合同期限自_年_月_日至_年_月_日。其中試用期為_個月，自_年_月_日至_年_月_日，第二條 工作崗位及要求甲方安排乙方在_社區從事社區_工作。乙方必須根據工作職責和要求，按時、按質、按量完成規定的工作和任務。第三條 勞動保護和勞動條件甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作安全、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方的工作提供符合規

11、定的勞動保護設施和保護條件，應自覺執行國家有關女職工勞動保護等規定。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。第四條 工作時間和休息休假工作時間按照社區工作的特點，實行綜合計時工作和休息制。第五條 勞動報酬乙方試用期間的工資為每月_元。試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區有關文件執行，遇到工資政策調整，按新政策執行。甲方不得無故拖欠乙方工資。第六條 人事檔案及社會保險乙方的人事檔案及社會保險由甲方委托_勞動事務代理服務中心按勞動和社會保障部門有關文件規定辦理。第七條 勞動紀律甲乙雙方都要遵守國家法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律，服從甲方的日常管理，并接受區、街道（鎮）民

12、政部門監督及所在社區的領導。第八條 勞動合同變更、解除、終止的條件1、具有下列情形之一，經甲乙雙方協商一致，可以變更合同的相關內容：（1）本合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，致使本合同無法履行的；（2）乙方不能勝任原工作崗位的。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）職責調整造成崗位取消的；（5）年度考評不合格的；（6）泄露工作機密的；（7）被依法追究刑事責任的；（8）被依法罷免的；（9）依法不再擔任社區相關職務的。3、具有下列

13、情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：（1）勞動者患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）勞動者不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達到協議的。4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第3款的規定解除本合同：（1）患職業病或因工（公）負傷被確定喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（4）法律、法規規定的其他情形。5、具有下列

14、情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（1）在試用期內的；（2）甲方以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（4）低于當地最低工資標準或者低于合同約定的工資標準支付勞動者工資的；（5）甲方未按政策規定繳納社會保險的；（6）法律、法規規定的其他情形。6、除本條第5款規定的情形外，乙方解除本合同應當提前三十日以書面形式通知甲方。7、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。8、本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現，應當即終止。由于工作需要，經雙方協商一致，可以續定勞動合同。第九條 違反勞動合同的責任1、甲乙任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。2、乙方違反本合同中約定的行業秘密的，給甲方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。4、乙方未滿約定服務年限解除本合同時，其在職期間參加的由甲方或乙方所工作社區出資進行的各種職業技能培訓，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的_%.第十條 其它1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向所在區勞動和社會保障局或區民政局申請調解，