1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年公司員工借調協議范本甲方(借用方)：_法人代表：_住所：_郵編：_乙方(借出方)：_法人代表：_住所：_郵編：_丙方(員工)：_性別：_出生日期：_身份證號碼：_戶口所在地：_現住址：_郵政編碼：_甲方因工作需要，須借用乙方的員工_(丙方)。三方就此借調事項達成如下協議：一、甲方借用丙方的期限從_年_月_日起，至_年_月_日。二、甲方的權利和義務：(一)借用期間甲方可根據需要，安排丙方的工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費_元。(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前

2、_日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。三、乙方的權利和義務：(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資_元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。(二)乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前_日通知甲方和丙方。四、丙方的權利和義務：(一)借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。(二)借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。(三)借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按勞動法有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同

3、所約定的違約責任。乙方可按本協議第三條 第(二)項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。五、甲乙任何一方若需解除本協議，應提前_日通知對方進行協商。協議期滿前_日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協議自行延續一個周期。否則，期限屆滿，協議即行終止。六、本協議一式三份，三方各執一份。甲方：(簽字或蓋章)：_年_月_日乙方：(簽字或蓋章)：_年_月_日丙方：(簽字或蓋章)：_年_月_日2022年公司員工借調協議范本（二）乙方(受雇員工)：性別：出生_年_月_日最高學歷：居民身份證號碼：(或其他有效身份證件號碼)：家庭住址：乙方通訊地址：乙方聯系電話：根據甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵

4、守本協議所列條款：一、分紅協議期限甲乙雙方同意按以下第種方式確定本協議期限。1、有固定期限協議：從年日起至年2、無固定期限協議：從年日起到法定的或約定的終止條件出現時止。本協議試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。二、分紅協議的依據及計算辦法1、甲方必須是在年終結算時影樓盈利的前提下才具有履行分紅協議的義務。年終甲方將向乙方公開一年的財務狀況，在影樓除去一年總開支、應繳稅金、影樓所欠債務后影樓仍盈利的基礎上，乙方可按比例取得分紅。2、在次年的一月底二月初影樓年終結算時影樓稅后利潤按下列順序分配：彌補虧損提取公積金_%提取公益金_%支付紅利根據以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利的基礎上，乙

5、方可獲得影樓純利潤的此比例可根據乙方的工作年限做上下波動的調節，若乙方在本協議簽訂期間工作表現良好，為影樓創造突出的經濟效益或為影樓爭得良好聲譽，為影樓服務多年分紅比例將上調，具體上調幅度有影樓總經理決定。三、乙方享有分紅的前提1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵守與甲方簽訂的勞動合同、員工保密協議的所有條款及影樓員工守則、各項規章制度，如乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經濟或名譽損害的，甲方有權單方面取消分紅協議，乙方喪失分紅權利;情節嚴重者移送司法機關處理。2、乙方作為享有分紅權利的雇員，要有主人翁的心態，用心用力協助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓的事業帶向更專業更高水準。努力提高技術水平，用服務、質量幫助甲方開拓市場，使影樓在不久的將來成為婚紗攝影界的龍頭。如甲方認為乙方工作表現不好，沒有做到以上條款規定內容，有權取消乙方分紅資格。四、關于本協議期限及其他1、如乙方在與甲方簽訂的勞動合同沒有到期的前提下離職，將自動放棄當年的年終分紅2、分紅協議到期后，甲乙雙方可經過協商后續簽。3、本協議自雙方簽章時生效。本協議生效后，雙方即全面