1、2022年單方終止租賃合同單方解除房屋租賃協議的情況有哪些：1、合同法第二百三十一條規定：因不可歸責于承租人的事由，致使租賃物部分或者全部毀損、滅失的，承租人可以要求減少租金或者不支付租金；因租賃物部分或者全部毀損、滅失，致使不能實現合同目的的，承租人可以解除合同。就是說在租賃房屋具有瑕疵（包括物的瑕疵和權利瑕疵），致使承租人無法使用，或者利益受到重要影響，或者在相當期間內不能進行使用收益的，或者租賃房屋毀損致使不能實現合同目的的，承租人可以解除合同。2、合同法第二百三十三條規定：租賃物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人訂立合同時明知該租賃物質量不合格，承租人仍然可以隨時解除合同。此條規定

2、僅限于物的瑕疵，而且限于物的瑕疵達到危及承租人的安全或者健康的程度。如果租賃房屋的瑕疵不會導致危及承租人的安全或者健康的，而該瑕疵在訂立合同時即為承租人所知悉的，承租人將不得主張解除合同。3、合同法第二百一十九條規定：承租人未按照約定的方法或者租賃物的性質使用租賃物，致使租賃物受到損失的，出租人可以解除合同并要求賠償損失。承租人違反約定方式，或者不依租賃房屋的性質而對租賃房屋進行使用收益的。4、合同法第二百二十七條規定：承租人無正當理由未支付或者遲延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限內支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。（承租人遲延支付租金，經出租人催告，仍不于催告期限內支付

3、租金的。5、合同法第二百二十四條第二款 規定：承租人未經出租人同意轉租的，出租人可以解除合同。承租人未經出租人同意，將租賃房屋轉租于第三人的。2022年單方終止租賃合同（二）甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：依據勞動合同法相關規定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同（合同期限：_年_月_日至_年_月_日）。解除的理由如下第款：（1）試用期內不符合錄用條件；（2）嚴重違反公司規章制度；（3）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；（4）建立雙重勞動關系，嚴重影響工作，或經公司提出拒不改正；（5）訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為；（6）被依法追究刑事責任的；（7）醫療期滿后不能從

4、事原工作和公司另行安排的工作；（8）不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任；（9）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方無法就變更勞動合同內容達成協議。勞動合同于_年_月_日解除。需要結算以下薪資和補償金事項：1、薪資結算至_年_月_日；計元；薪資結算至_年_月_日；計元；2、經濟補償金計元。風險提示：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最