1、第 頁2022罰款通知范文合集10篇罰款通知在社會一步步向前開展的今天，需要使用通知的情況越來越多，通知的種類比擬多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。在寫之前，可以先參考范文，以下是我幫大家整理的罰款通知10篇，歡送大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。罰款通知 篇1我公司XX部員工A上班期間與員工B閑聊，行政人員巡檢發現后提出警告，A仍不聽從廠長安排，態度惡劣，根據我公司XXX規定(規章制度)，給予員工A罰款100元，B做警告處理。其他同事引以為戒，杜絕此類事件發生。XX公司行政部20 xx月X日罰款通知 篇2工商xx字xx號xxx：你單位于xx年 xx

2、月 xx日向本局提出分期延期繳納罰款的申請，經研究，依據?中華人民共和國行政處分法?第五十二條的規定，本局決定批準你單位xx至xx，到期不繳納罰款的，依據?中華人民共和國行政處分法?第五十一條第一項的規定，本局可以每日按你單位應當繳納罰款數額的百分之三加處分款。印章年月日罰款通知 篇3編號：日期：姓名：所屬部門職位：所犯過失：擅自曠工不按規定著裝代打考勤卡個人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者未佩戴統一制作的胸牌工作時間內從事與工作無關的事工作時打瞌睡成心不服從上級或拒絕接受正當命令成心不以適當方法工作屢次逃避工作工作時間內運行游戲違反其它計算機及網絡使用規定串崗或聚集閑聊公話私用無故在接

3、待區逗留嬉戲閑聊未經批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司不檢點行為：其它不良行為：處分：譴責(口頭警告)記小過處分記大過處分停職由年月日至年月日共_日罰款：處分依據：根據第條款。處分生效日期：_年_月_日檢查人：罰單簽署人：罰款通知 篇4：本機關于 年 月 日發出 號?行政處分決定書?，要求你(單位)于 年 月 日前將罰款繳至 。因你(單位)至今未履行該處分決定，現要求你(單位)立即繳納罰款，并根據?中華人民共和國行政處分法?第五十一條第(一)款的規定，每日按罰款數額的3%加處分款。加處的罰款由代收機構直接收繳。年 月 日(公章)罰款通知 篇5XX建筑安裝工程有限責任公司：你公司在參加“

4、XX區消防大隊營區維修(室內)工程施工(工程編號XX號)工程投標中：不愿繳納低價風險保證金，放棄成交資格?，F針對你公司的上述行為，依據該工程詢價文件及相關規定，對你公司作出以下處分規定：1.全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區財政專戶;2.禁止你公司自處分通知書下達之日起一年內參加XX區政府采購中心任何招標活動。特此通知XX區政府采購中心20 xx年10月17日罰款通知 篇6受罰單位(個人)：逆作區地混凝土班組編號：30罰款原因(事由)：逆作區B1板3區混凝土澆筑后經檢查平整度較差(局部超出15mm)局部，局部收面不光滑，此問題已屢次提醒該班組，仍未引起重視，經工程部決定給予逆作區混凝土班

5、組罰款500元整，大寫伍佰元整，如此問題再發生將給予加倍重罰。金額：(小寫)500元簽發單位：(大寫)伍佰元整受罰單位(個人)：注：此通知單一式二份，第一聯被罰班組保存日期：20 xx年5月26日罰款通知 篇7南京中吉油新能源科技：現查明，你單位存在以下行為：20 xx年5月19日，我局接到群眾舉報稱南京天恩駕駛培訓內無資質私自建設汽、柴油加油站并使用。20 xx年5月23日，我局執法人員前往現場核查，經查：該加油站撬裝式加油站為南京中吉油新能源科技搭設在南京天恩駕駛培訓內，站內的汽、柴油銷售給南京天恩駕駛培訓的車輛使用，未見該加油站建設的相關審批手續和危險化學品經營許可證。隨后我局執法人員要

6、求南京中吉油新能源科技立即停止該加油站的使用和經營活動，并要求南京天恩駕駛培訓的法定代表人朱益順和南京中吉油新能源科技的法定代表人孫海來我局接受調查詢問。經查實：南京中吉油新能源科技未取得危險化學品經營許可證，擅自進行危險化學品經營活動。以上事實主要證據如下：證據一：南京中吉油新能源科技的營業執照，該證據證明你公司的主體及經營資質。證據二：現場檢查記錄及南京天恩駕駛培訓提供的單位內部定點加油合同，證明你公司：未按?危險化學品平安管理條例?的規定，在未取得危險化學品經營許可證的情況下，擅自進行危險化學品經營活動。證據三：對你公司法定代表人孫海的詢問筆錄，證明你公司：未按?危險化學品平安管理條例?

7、的規定，在未取得危險化學品經營許可證的情況下，擅自進行危險化學品經營活動。以上均由雙方簽字確認。以上行為違反了?危險化學品平安管理條例?第三十三條第一款的規定，依據?危險化學品平安管理條例?第七十七條第三款的規定，經我局研究決定：1、責令你公司立即停止違法行為；2、擬對你公司作出罰款人民幣拾萬元的行政處分。如對上述處分有異議，根據?中華人民共和國行政處分法?第三十一條和第三十二條的規定，你單位有權在收到本告知書之日起3日內向六合區平安生產監督管理部門進行陳述和申辯，逾期不提出申請的，視為放棄上述權利。平安生產監督管理部門地址：xxxx平安生產監督管理局20 xx年8月21日罰款通知 篇8xxx

8、：經對你單位xx年xx 月 xx日提出的延期分期繳納罰款申請研究，根據?中華人民共和國行政處分法?第五十二條規定，批準你單位暫緩分期繳納我局xx年x 月 x日作出的?稅務行政處分決定書?稅罰xx號中所處以的罰款大寫xxx ￥xx 。以下內容區分暫緩或者分期繳納的情形選擇性填寫經批準暫緩繳納的罰款，限你單位于xx年x 月 日前繳清。經批準分期繳納的罰款，限你單位于xx年x 月x 日前分x 期繳清。具體繳納時限和金額為：一 x年x 月 x日前繳納大寫 ￥x ；二x 年x 月x 日前繳納大寫 ￥x ；三 x年x 月 x日前繳納大寫 ￥x ；稅務機關印章年 月 日罰款通知 篇9字 第 號 (姓名或者名

9、稱)：本機關于 年 月 日發出第0000000000號行政處分決定書，要求你(單位)于 年 月 日前將罰款繳至本市工商銀行或者建設銀行的具體代收機構。但你(單位)至今未履行該處分決定?，F要求你(單位)立即向本市工商銀行或者建設銀行的具體代收機構繳納罰款和依法加處的罰款。 假設超過法定復議和訴訟期限仍不履行本通知，本機關將申請人民法院強制執行。(行政機關或者執法機構印章)年 月 日罰款通知 篇10上班遲到?看我如何罰款! 關于罰款的藝術 我們應該不容質疑，企業針對員工的違規罰款是一種極為正常的手段。罰款能夠調整被罰款員工的行為，通過罰款措施，使被罰款者的行為趨向于管理者的意愿和企業的意愿。 企業

10、管理者往往通過罰款來調整眾多員工的行為，因為，管理者已經牢牢掌握了人們有趨利避害的心理!企業大多通過罰款來給員工樹立行為準那么，使員工知道“什么是可以做的、“什么是不可以做的。同時，通過罰款的程度和力度來告之員工，“什么是千萬不能干的、“什么是需要努力去干的。上班遲到要罰款，是企業調節眾人行為的一種極為普遍的主要手段。然而，正是這種調節眾人行為的手段，由于操作技巧或是罰款原那么的不當，難以到達我們所預期的效果。因此，如何罰款，需要講究的是一些技巧，筆者覺得，罰款是管理者的工具，更是管理者需要熟練掌握的一門“藝術。我們公司地處城郊，前些年，由于道路整修導致路面很差、交通非常不便，因而上班遲到的人

11、也比擬多。為此，我們加大了罰款力度，以每次遲到處分100元的額度來進行罰款，結果，非但鬧得整個公司怨聲載道難以推行，被罰的員工整天向各自的主管訴苦，“你們也不看看那算什么路，公交車比爬還慢，難道讓我們每天跑步來上班?員工們整天懷著一肚子怨氣，工作效率極低。此后，我們又改成了遲到一分鐘罰款2元的方式，也是同樣得不到預期的效果。后來，就干脆改成了“由道路交通造成的遲到不罰款，結果，很多員工就鉆制度的空子，睡懶覺遲到的也全假稱公交車班次太少、路面太差公交車開得太慢等等理由，遲到的員工反而更多了。直到去年，我們根據“偶爾犯錯可以原諒，重復犯錯加重處分的原那么，在對實施“罰款加倍制與“罰款累進制之間進行

12、討論后，最終還是采取了較為緩和的“罰款加倍制來進行處分。規定：每月的第一次遲到罰款4元，遲到2次罰款8元，此后，每增加一次就加倍罰款。把制度如此修改以后，員工即便偶爾遲到了，一般也不會找他們的主管抱怨了，即使向主管抱怨，主管也會告訴他“反正偶爾遲到又罰不了幾塊錢，經常遲到就說明自身有問題了，應該早一點起床，提前十幾分鐘趕前一班車就不會遲到了。從此以后，根本上是上下咸服，秩序井然了?？傊?，管理者應充分認識到，罰款并不是什么萬驗靈藥，只不過是眾多調控員工行為的獎懲手段中的一種而已，使員工的行為更符合企業的整體利益。另外，罰款手段不可濫用，只有結合各種獎勵的措施，才能有效發揮其預期的效果。更不能把罰款當成是一種創收，沒有哪家企業是靠罰款來創造效益的。我們公司從去年開始，成立了一個基金會，這基金會的資金來源于員工的所有違規罰款，由員工推選的代表來管理，主要用途是進行員工的娛樂和用于補助困難員工的生活。此舉，防止了企業背上“巧取豪上班遲到-罰款的藝術奪員工勞動成果的嫌疑而影響處分效果，也極