1、2022年公司員工培訓合同范本在甲、乙雙方_年_月份當面溝通后，乙方根據溝通內容和甲方的具體需求，雙方就針對甲方_人員進行_培訓的相關事宜達成以下條款：1、乙方根據附件一為甲方開發、準備有關課程。2、乙方指定_先生為乙方培訓聯絡人，負責培訓相關事項的溝通。3、乙方負責培訓的實施及培訓后的學員評估。4、乙方負責保證課程的教學質量，配備優秀的講師及助教。5、乙方負責制作培訓講義，在每天培訓當天上課之前發放到參訓人員的手中，做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。6、甲、乙方有責任按照附件一相互配合實施培訓，如確有特殊情況，須提前_天征得對方同意，方可調整培訓時間。7、甲方負責安排培訓場地，并按照乙方

2、要求提供培訓所需的教學用具。8、甲方需專門指定_名培訓聯絡人，負責向乙方提供培訓相關的有關資訊。9、甲方有責任按照支付條款中規定的時間和金額向乙方支付培訓費用。10、本培訓自_年_月_日起，為期_周，共進行_小時的培訓，依據下面時間表進行，如遇節、假日，時間自動順延，或雙方另行商議利用節假日進行培訓。培訓實施時間表(略)11、培訓場地及培訓器材要求：(1)教學白板(或黑板)_個，白板筆(或粉筆)若干;(2)電腦多媒體投影儀_臺，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墻);12、培訓費用支付條款：本合同標的的培訓(輔導)費用總額為人民幣_萬圓整(人民幣_元整)，其中包含課程開發費、講師授課費、演練輔

3、導費、講義制作費等。付款方式為轉賬匯款或現金支付，具體支付時間如下：(1)_年_月_日前，(培訓起始日_天之前)甲方須向乙方支付培訓費的_%。即人民幣_萬圓整(人民幣_元整);(2)_年_月_日當日，最后一次培訓課程結束之前，甲方須向乙方支付結清培訓費余額人民幣_萬圓整(人民幣_元整)13、教師及助教往返甲方培訓地(限在_)的車費由乙方全部負擔。如需去其它城市，講師及助教的往返交通費、機場費用、由機場往返駐地培訓地的交通費、異地培訓的食宿費均由甲方全額承擔。14、自本合同規定的培訓完成后，乙方針對甲方使用中國移動或中國聯通手機的參訓人員，提供_個月的相關主題的“短信隨身學”增值服務，短信包月費

4、用全部由乙方承擔，但乙方不負責甲方參訓人員合同外的自助下載的短信所發生的任何費用;本增值服務條款不涉及責任事項。15、如有未盡事宜，經雙方友好協商，可補充相關協議，合同附件及補充協議與本合同具同等法律效力。16、此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。17、此合同自甲方第一筆預付款足額到達乙方賬戶日起生效。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日2022年公司員工培訓合同范本（二）甲方：_乙方：(員工姓名)公司發展需要高素質的人才隊伍，本著公司整體發展和員工個人發展相結合的需要出發，由公司安排員工參加相關資質培訓。為保證雙方較好地達到這一目的，特達成如下

5、協議雙方共同遵守：一、甲方責任和權利：1、甲方將根據工作需要和對員工的培養方向，定期或不定期地組織員工培訓，費用(包括培訓費、資料費、考試費、差旅費、住宿費等)均由甲方負責;但乙方如考試未通過，則乙方需承擔培訓全部費用的2/3，并在考試成績公布后的次月從工資中扣除。A證書名稱：B全部費用合計：)其中：報名費元、培訓費元、資料費元;考試費元、差旅費元、住宿費元;C取得證書的實際時間：年月2、員工通過培訓考試獲得的證書，原件必須交由公司保存至相應年限，甲方根據證書相對應的市場行情給予一定金額的證書存放費(掛靠費)，具體金額參見各類證書實時行情。二、乙方責任和權利：1、取得相應資格證書后的人員需將證

6、書原件存放在公司人事行政部滿兩年(以證書取得的實際時間計算)，如未滿兩年者，在辦理退還證書手續時按規定扣除培訓全部費用。具體細則如下：A存放時間不足一年離開公司，所有費用全部自理。B存放時間超過一年不足兩年離開公司，將承擔所有費用的_%。C存放時間滿足或超過兩年，所有費用由甲方承擔。2、在乙方滿足上述條件的前提下，乙方離開公司時有權帶走證書原件，如不滿足上述條件，須按規定補足費用后方可帶走證書原件。3、因公司原因而裁減的員工不按上述條款執行。4、因違法或嚴重違反公司有關規章制度而被公司開除的員工則按照上述條款嚴格執行。三、本合同一式兩份，雙方各執一份，自合同簽訂之日起生效，同時作為該員工勞動合

7、同的附件。四、未盡事宜，雙方友好協商解決。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日2022年公司員工培訓合同范本（三）甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)為了甲方的不斷發展壯大，為了不斷的提高乙方的業務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間，甲、乙雙方的權利義務關系，為了保證甲方培養的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協商達成如下協議。一、甲方為員工自身發展，并進一步加強業務素質的提高，安排乙方到參加業務培訓。在業務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時

8、間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。三、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資(具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發福利不變的權利。五、乙方離開甲方時，關于培訓費用的處理：乙方在甲方期間的培訓費用低于元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在甲方工作時間超過年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，

9、甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。乙方在甲方期間的培訓費用低于元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在甲方工作時間超過年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。乙方在甲方期間的培訓費用低于元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在甲方工作時間超過年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。乙

10、方在甲方期間的培訓費用低于元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在甲方工作時間超過年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。乙方在甲方期間的培訓費用超過元的，屬于數額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。本合同第五條 1、2、3、4、_項內容的低于、超過、不足均含本數;1、2、3、_項中的工作時間均以培訓結束或領取結業證到離開甲方的時間作為計算工作時間的標準，多次參加培訓的以最后一次培訓結束時間開始計算，不以乙方到達甲方的初次參加工作的時間為準。六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發生爭議應

11、本著協商的原則解決，協商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日2022年公司員工培訓合同范本（四）本人因公司事業發展需要被派送到參加培訓學習，時間天，(即從_年_月_日至_年_月_日)。愿與公司共同遵守以下協議：一、培訓目的：二、培訓機構與培訓科目：三、培訓期間本人愿意遵守培訓機構的有關規定，維護本公司名譽與保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受

12、訓期滿后返回公司服務。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無異議。四、學業完畢后愿盡所學之經驗、知識、技能服務于公司，并愿將所學傳授給公司同仁，所取得相關資料應留公司存檔。利用所學取得的科研成果、專利、著作應以公司名義取得自有知識產權，絕不私自向外出售、泄漏、轉讓。五、培訓學習期滿保證繼續在公司服務年，即從_年_月_日起至_年_月_日止，愿按公司相關規定申請報銷員工培訓費用。六、培訓期間，公司應根據培訓地點生活水平每月發給學員在職時月工資的_%生活補貼，計元人民幣。七、培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯系，并能配合公司的科研開發及項目拓展活動。八、培訓人如有違反以上條款，需賠償

13、公司一切損失。如有泄漏公司商業、技術秘密者，在承擔經濟損失的同時，愿承擔法律責任。九、本協議一式兩份，受訓人與公司各持一份。本協議未盡事宜，雙方協商解決。受訓人：公司名稱：法定代表人：_年_月_日員工外派培訓管理制度1.試用范圍新管理崗位、新技術、新設備引進等所需外派培訓外派培訓：指公司根據工作需要指定員工派遣參加公司外部培訓、學習活動2.培訓費用2.1培訓費用指在培訓活動中公司為員工支付的培訓費、食宿費、交通費總和。2.2培訓費用的報銷應出具相應、有效的發票，并于公司行政人事部登記備案。如遇以下情形，則不予報銷費用：員工在外派培訓期間因私人原因發生的食宿、交通等費用員工在培訓(理論)結束后沒

14、有通過考試或未獲得相關證書，實際操作中沒有達到獨立操作上崗能力的3.外派培訓出勤及薪酬福利管理出勤3.1培訓時間在工作日進行的，按正常出勤計算，培訓時間在休息日(含下班后的延長工作時間)進行的，不計加班3.2受訓人應遵守培訓方的時間安排和管理規定，按時參加培訓，不得缺勤;無故不參加培訓的，經查實后按曠工處理，自動扣除工資3.3外派人員因重大事宜，無法參加培訓時，因提前向培訓方管理部門說明薪酬福利3.4員工外派培訓期間按在本公司正常出勤計算，原有工資獎金正常發放3.5員工在參加理論培訓期間出勤參照3.1執行;在實際崗位操作期間，如遇夜班、法定假日上班的，員工應保留出勤記錄，公司根據出勤予以發放津貼3.6員工培訓期間由公司補貼伙食費(_元/天)4.員工責任與義務4.1員工需認真參加學習，順利完成培訓項目，定期上交培訓小結;學成回公司后，負責整理相關培訓資料等送行政人事部