1、第6頁(yè) 共6頁(yè)考勤管理制度 汛五中學(xué)考勤管理制度 汛五中學(xué)考勤管理制度為嚴(yán)肅校紀(jì)，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)教職工管理，培育優(yōu)良的校風(fēng)，標(biāo)準(zhǔn)工作秩序，確保我校教育教學(xué)工作順利完成，根據(jù)中小學(xué)教職工管理?xiàng)l例等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定教職工考勤制度。一、請(qǐng)假制度1、請(qǐng)假制度：每位教職員工，都要認(rèn)真遵守考勤制度，因病需出示三級(jí)甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明和藥費(fèi)收據(jù)因事指職工本人及其直系親屬配偶、子女、父母，因發(fā)生重大特殊事宜必須親臨現(xiàn)場(chǎng)等正當(dāng)理由不能堅(jiān)持正常工作，需酌情，由職工本人或直系親屬書寫請(qǐng)假條請(qǐng)病假還需同時(shí)出示三級(jí)甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明和藥費(fèi)收據(jù)，履行請(qǐng)假審批手續(xù)。因突發(fā)事件，事前無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)的，

2、需及時(shí)通知相關(guān)指導(dǎo)，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。2、請(qǐng)假審批制度：請(qǐng)假1天以內(nèi)，由分管校長(zhǎng)審批；請(qǐng)假2天以上一個(gè)月以內(nèi)的，由校長(zhǎng)審批;超過一個(gè)月的，須個(gè)人提出申請(qǐng)需出示三級(jí)甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明和藥費(fèi)收據(jù)由學(xué)校簽署意見報(bào)縣教育局審批。需在開會(huì)、考試、指令性等工作時(shí)請(qǐng)假，還需向相關(guān)部門的最高負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。3、以下情況之一者，經(jīng)準(zhǔn)假后，請(qǐng)假期間不扣款、不扣分。婚假，按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，3天以內(nèi)，符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，7天以內(nèi)；產(chǎn)假，遵守方案生育政策，正常年齡生育的，90天以內(nèi)，男女雙方均為晚婚，且女方到達(dá)晚育年齡第一胎24歲的，150天以內(nèi)；直系親屬喪葬假，

3、3天以內(nèi)；需教職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近酌情給予路程假4、長(zhǎng)期病假：1男年齡55周歲以上，女年齡52歲周歲以上，確因身體原因無(wú)法堅(jiān)持工作，出示三級(jí)甲等醫(yī)院證明，本人申請(qǐng)，經(jīng)校委會(huì)批準(zhǔn)后，可準(zhǔn)予長(zhǎng)期病假，每月扣發(fā)實(shí)發(fā)工資的10%.2男年齡在50-55周歲，女年齡在47-52周歲，確因身體原因無(wú)法堅(jiān)持工作，出示三級(jí)甲等醫(yī)院證明和藥費(fèi)收據(jù)，每月扣發(fā)實(shí)發(fā)工資的20%.3男年齡50周歲以下，女年齡47歲周歲以下，確因身體原因無(wú)法堅(jiān)持工作，出示三級(jí)甲等醫(yī)院證明藥費(fèi)收據(jù)，每月扣發(fā)實(shí)發(fā)工資的30%.。5、教職工在病假、產(chǎn)假期間不享受年終績(jī)效工資。二、考勤制度一考勤方式1.臉譜考勤上午6:30-

4、8:2022：30-11：40，下午1:30-3:004：30-6：00和教務(wù)處隨機(jī)抽查相結(jié)合，2.考勤人員：年齡在54周歲以下，54周歲以上人員考勤適當(dāng)放寬。二、教務(wù)處考勤1、曠課：指有課，未給學(xué)生上課，每節(jié)扣除考核根底分10分相當(dāng)于10次曠工，并處以20_元罰款在工資中扣除。2、曠工：指無(wú)課，坐班時(shí)間不在校，每次并扣除考核根底分1分。3、遲到：指上課或坐班起始時(shí)間晚到崗10分鐘之內(nèi)，早退：指上課或坐班完畢前，早離崗10分鐘之內(nèi)。遲到、早退超出10分鐘，均按曠工處理，每次并扣除考核根底分2分。每月從考勤儀導(dǎo)出的數(shù)據(jù)和教務(wù)處抽查數(shù)據(jù)，折算成分?jǐn)?shù)進(jìn)展排序設(shè)以下獎(jiǎng)項(xiàng)，獎(jiǎng)金在年終績(jī)效工資中兌現(xiàn)。教務(wù)

5、處每月在考勤儀處公布當(dāng)月的考勤結(jié)果。獎(jiǎng)項(xiàng) 比例 獎(jiǎng)金 備注A 30% 150B 40% 100C 30% 50D 考勤缺崗次數(shù)達(dá)40% 05、一學(xué)期內(nèi)，考勤結(jié)果排名位于全校后20名的，視情節(jié)輕重，按照相關(guān)規(guī)定，給予行政處分，并取消本年度評(píng)優(yōu)及晉級(jí)、晉職稱資格；同時(shí)取消本年度考核中合格&”及以上等次資格不能正常增加薪級(jí)工資，不得參加縣城招考。6、相關(guān)說(shuō)明1、有事不經(jīng)請(qǐng)假，擅自互相代課者，雙方均按曠課處理。2、考試監(jiān)考期間，不得隨意外出，違者按曠課處理。3、無(wú)論何種請(qǐng)假，不經(jīng)準(zhǔn)假、不符合請(qǐng)假手續(xù)，一律按照曠課、曠工處理。三、教科室考勤1、教科室負(fù)責(zé)公開課、集體備課等教研活動(dòng)考勤。一學(xué)期按曠工次數(shù)總和進(jìn)展排序獎(jiǎng)項(xiàng) 比例 備注A 30%B 40%C 30%D 考勤缺崗次數(shù)達(dá)40%此獎(jiǎng)項(xiàng)按比例折算到教科研考核中四、辦公室考勤1、辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議、及在寒暑假、節(jié)假日期間的集體學(xué)習(xí)考勤。一學(xué)期按曠工次數(shù)總和進(jìn)展排序獎(jiǎng)項(xiàng) 比例 獎(jiǎng)金 備注A 30% 150B 40% 100C 30% 50D 考勤缺崗次數(shù)達(dá)40% 0五工會(huì)考