1、一、崗位情形調查表 職務說明書 （后面附件中的職務說明書僅供參考,調查表內容填寫以要求為準）崗位名稱一廠技術科新產品開發員崗崗位編號姜世杰1周青所在部生產技術科崗位定員門直接上技術副科長崗位工資級直接下無分析人級所轄人無分析日期員本職： 負責生產方面的新產品開發,試驗初次使用的原輔料以及進行工藝調整職責與工作任務：職職責表述：從生產方面進行新產品開發、試驗工作工 作 時 間 百 分 比 ：50 %參加確定新產品開發的項目；頻次： 1 次/用時： 1季度天負責設計小試方案；頻次： 1 次/用時： 2季度天預備試驗物料；頻次： 1 次/用時： 1季度天負責小試并收集試驗數據；頻次： 1 次/用時：

2、10季度天責工作組織人員對小試產品進行鑒評,依據鑒評結果頻次： 1 次/用時： 3一任務設計中試方案；季度天職預備中試物料；頻次： 1 次/用時： 2季度天負責中試并收集試驗數據；頻次： 1 次/用時：20季度天組織人員對中試產品進行鑒評；頻次： 1 次/用時： 1季度天匯總、整理試驗數據,確定大生產工藝,寫出頻次： 1 次/用時： 3試驗報告；季度天職責表述：對初次使用的原輔料進行生產試驗,確工 作 時 間 百 分 比 ：責定正確使用方案15 %二依據新進原輔料的特點及大生產中的實際情形頻次： 1 次/用時： 1職確定 34 個小試方案；季度天負責小試并收集試驗數據,依據小試數據確定頻次：

3、1 次/用時： 1工作23 個大生產試驗方案；季度天任務負責大生產試驗的跟蹤及試驗數據的收集；頻次： 1 次/用時：10季度天匯總、整理試驗數據,確定正確使用方案；頻次： 1 次/用時： 1季度天職責表述：負責啤酒生產工藝調整的試驗工 作 時 間 百 分 比 ：15 %負責對啤酒口味、風味進行改善的工藝調整試頻次： 1 次/用時： 7驗；季度天責工作 任務負責節支降耗的工藝調整試驗；頻次： 1 次/用時：16三年天職依據國家相關強制性標準的出臺,進行生產工頻次： 1 次/用時： 7藝的調整試驗；年天職責表述：幫助其他技術人員工作工作時間百分比： 5%頻次： 1 次/用時： 1工作負責向工藝員說

4、明相關試驗的情形；責季度天四任務幫助工藝員完成對新進物料使用工藝的確定；頻次： 1 次/用時： 3季度天職職責表述：其它工 作 時 間 百 分 比 ：10 %幫助相關部門做好新技術的保密工作；頻次：次/ 季用時： 1度天責工作 任務負責對所做試驗數據的整理、分類；頻次：次/ 季用時： 2五度天參加行業新技術的搜集工作；頻次：次/ 季用時： 6度天職責職責表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比： 5 %六 權力：對新產品開發項目的建議權；對小試、中試設備的使用權；對試驗數據的治理權；對試驗中的問題有權處理并向技術科長匯報；有對各生產部門與工藝有關數據的索取權；有權懇求各部門對相關試驗進行協作

5、；考核指標：按領導規定的時間完成新產品的試驗工作；對新進廠的原材物料在 3 個月內完成試驗；在接到啤酒工藝調整的任務后,在 3 個月內完成；準時完成領導交給的其它任務；工作協作關系：內部和諧 關系外部和諧 關系技術中心、釀造車間、包裝車間 無任職資格：訓練水平 大專以上學歷專業 生物工程及相關專業工作體會 兩年以上相關工作體會才能要求 應變才能、文字表達才能、操作才能、運算機操作才能個性特點 穩重、創新性思維、規律思維生理特點 有衛生部門頒發的健康證所需培訓 無工作特點：工作場所 工作方式 工 作 時 間 特點 工作環境 體 力 精 力 消耗 勞動愛護 使用工具 / 設備 所 需 記 錄 文檔一般辦公室,小、中試試驗室、各生產部門 坐、走為主,搬運為輔 常常需加