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文檔簡介

1、職位說明書主管公司：職位名稱：主管編制日期：任職人：任職人簽字：部門：小區營銷部直接上級：部門經理直接上級簽字：職位編號：批準日期：職位概要：協助部門經理做好市場調研及開發工作，客戶管理工作。完成公司分配的業績指標，保障公司經營目標的實現，提升效率。主管崗位不脫離業務，主要是業務+學習管理。任職條件年齡23歲以上 性別不限學歷與專業市場營銷相關專業，大專及以上學歷性格品行正直嚴謹、語言溝通能力強，靈活性強必備知識技能良好的營銷策劃能力，組織能力及團隊管理能力工作經驗銷售工作兩年以上業務能力要求1.熟悉公司及本部門的工作流程2.具有較強的執行力和團隊合作精神，能適應較高的工作壓力職業素質要求1.

2、具有良好的職業素養，有責任心，善于溝通協調2.認同公司企業文化和經營理念3.嚴格執行公司各項規章制度4具有較強的組織管理能力職業發展通道可直接晉升的職位本部門經理/外埠公司部門經理可晉升至此的職位銷售人員/設計師可以降級的職位無薪酬標準試用期（1-2個月）試用期工資+業務提成轉 正工資+業務提成+小組提成設計師、營銷人員及部門其他員工當地政府相關部門、小區物業、客戶其他各部門員工部門經理主管組織關系圖：主要責任范圍匯報責任直接上報 1 人間接上報 0 人培育責任培育下屬對下屬有業務知識和工作態度培訓的責任專業培訓對其他部門員工有專業培訓的責任保密責任對公司文件及客戶信息承擔保密責任，對上級交辦

3、的工作保密。主要權力范圍權力項目主要內容使用權對電腦、復印機、打印機等有使用權建議權對客戶需求及營銷策略有建議權聯絡權公司內部各相關部門有聯絡權獎懲權對部門員工的工作行為、工作態度，根據獎懲規定，有獎懲建議權崗位職責說明對部門員工的工作行為、工作態度，根據獎懲規定，有獎懲建議權職責一職責描述：遵守執行公司各項規章制度工作任務遵守公司的各項規章制度（包括但不限于以下制度）：考勤管理制度（及補充條款）、員工手冊、獎懲法則匯總（及優化、補充條款）、勞動合同、部門管理規定及制度、崗位說明書、培訓制度、行政管理制度、考核制度等相關企業的規章制度職責二職責描述：客戶邀約及維護工作工作任務負責代表公司通過電話及短信等聯系家庭裝修業務對于邀約進店的客戶，做跟蹤服務工作根據市場情況適時提出問題及解決辦法，為營銷主管做相應的營銷模式與營銷話術工作職責三職責描述：負責銷售工作，完成銷售目標工作任務 負責代表公司通過電話及短信聯系家庭裝修業務珍惜客戶資源，加強客戶上門量，配合設計師完成簽單工作職責四職責描述：協助部門經理管理團隊工作任務協助部門經理做好市場調研及開發工作，客戶管理工作。協助部門經理分配完成公司分配的業績指標，保障公司經營目標的實現，提升效率。職責四職責描述：協調配合工作工作任務

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