1、2022年專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)工程實施方案實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于下達2022年東西部 協(xié)作第一批市級財政幫扶資金計劃的通知，下達2022年 專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)工程資金30萬元，為做好培訓(xùn)工作，現(xiàn) 制定本方案。一、指導(dǎo)思想針對全縣高質(zhì)量開展中專業(yè)技術(shù)人才瓶頸制約，按照東 西部協(xié)作要求，充分利用青島市城陽區(qū)優(yōu)勢培訓(xùn)資源，開拓 機關(guān)事業(yè)單位鄉(xiāng)村振興專業(yè)技術(shù)人員視野，提升專業(yè)技術(shù)人 員服務(wù)鄉(xiāng)村振興的能力水平，進一步提高辦事效率，優(yōu)化創(chuàng) 業(yè)環(huán)境，使受訓(xùn)人員成為專業(yè)家、實干家，為全縣鄉(xiāng)村振興、 經(jīng)濟社會開展提供更好、更有效的人才保障和智力支撐。二、培訓(xùn)對象本次培訓(xùn)班的主體為縣鄉(xiāng)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、文化、工

2、信、科技人才等事業(yè)單位中取得中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人 員為主，共計60名。三、培訓(xùn)形式和內(nèi)容赴*進行集中培訓(xùn)，采取理論講授、案例研討、現(xiàn)場觀 摩、解剖與探討等相結(jié)合方式進行。培訓(xùn)結(jié)束后，由參加培 訓(xùn)的人員對本系統(tǒng)本單位的工作人員進行全面培訓(xùn)，講授學(xué) 習心得和理論知識，擴大培訓(xùn)面，使有效的資源發(fā)揮最大的 效益。培訓(xùn)內(nèi)容主要著眼于職業(yè)道德、教育教學(xué)、公共衛(wèi)生、 臨床專業(yè)技術(shù)、社會工作法規(guī)與政策、縣域經(jīng)濟與工程規(guī)劃 管理、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和畜禽養(yǎng)殖技術(shù)、中小企業(yè)開展及鄉(xiāng)村規(guī)劃 建設(shè)等方面。四、培訓(xùn)要求培訓(xùn)班由縣人社局全程跟班。培訓(xùn)機構(gòu)要充分利用有限 的時間，提高培訓(xùn)效率，強化培訓(xùn)質(zhì)量，提升培訓(xùn)效果。培 訓(xùn)結(jié)

3、束后，組織結(jié)業(yè)考試，考試不及格者培訓(xùn)費用由本人負 擔。每一位培訓(xùn)人員必須結(jié)合本人工作，立足實際，著眼長 遠，撰寫培訓(xùn)心得一篇，報主管部門和縣人社局。五、培訓(xùn)時間原那么上8月底前完成，待新冠疫情得到有效控制后實施。六、培訓(xùn)經(jīng)費使用2022年東西部協(xié)作第一批市級財政幫扶資金（經(jīng) 預(yù)算共需資金299800元），培訓(xùn)時限不少于7天。培訓(xùn)期 間的培訓(xùn)費、往返路費、食宿費用等由培訓(xùn)機構(gòu)統(tǒng)籌安排。七、組織保障（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣直有關(guān)單位要高度重 視培訓(xùn)工作，選派符合條件的專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)，不得選派 單位管理人員參加培訓(xùn)。（二）創(chuàng)新方式方法。有效利用各類現(xiàn)有培訓(xùn)資源，積 極采取互動式教學(xué)方式，輔以案例研討、觀摩游學(xué)、結(jié)合實 際剖析等形式，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺，開展微課、遠程直播課程， 吸引更多專業(yè)技術(shù)人員參加線上培訓(xùn)，不斷拓寬培訓(xùn)覆蓋面, 提高培訓(xùn)實效。（三）強化監(jiān)督管理。完善專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控 和效果評估體系，通過信息化管理平臺建設(shè)，強化培訓(xùn)檔案 管理、培訓(xùn)流程監(jiān)督、培訓(xùn)效果評估、培訓(xùn)資金管理等工作。（四）加大宣傳引導(dǎo)。廣泛專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)工作典型 做法，交流推廣工作經(jīng)驗，不斷提升專業(yè)技術(shù)人員工作水平。 將專業(yè)技術(shù)人員