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文檔簡介
1、社區志愿者活動章程一、成立背景隨著國家經濟文化各項事業的不斷發展,越來越多的人 愿意奉獻出一片愛心。但是分散的愛心難以爆發出強大的力 量,只有將心與心連接到一起,將愛與愛融合播撒,才能為 處于困境中的人們帶來真正的助益。獻愛心不是一個結果,而是一個過程。獻一次愛心容易, 做終身公益太難。浙江寧波愛心志愿者社區于XX年時6月9 日在莊市街道文化站他鄉人港灣正式成立。愛心志愿者社區 的成立,將為寧波市創愛心文明城市帶來持續動力,為老百 姓搭建起一座堅固的愛心橋梁。我們的宗旨:以公益為中心,以團結為力量,以愛心為 紐帶,讓愛充滿人間;我們的承諾:為社會創造一支強大的志愿者生力軍,為 社會創造更多的價
2、值!我們的目標:以星火之光,成燎原之勢,暖苦難之心。我們的工作方法:以情感人以理服人以智育人以事助二、總則第一條:愛心志愿者社區是由具有社會責任感和社會服 務意識的先進愛心人士組成的,實現自我成長、反哺社會的 非盈利性組織。愛心志愿者社區是一個為廣愛心人士提供服 務,進行廣泛交流的平臺。我們以志愿者身份去幫助我們身 邊需要幫助的人,貢獻我們自己的一份力量,同時從中實現 自我價值。第二條:愛心志愿者社區堅持“奉獻、友愛、互助、進 步”的志愿者精神,堅持“團結、熱情、踏實、創新”的工 作作風。通過開展形式多樣的志愿者服務活動,充分發揮參 與者自身的知識優勢和技能特長回饋社會,并在活動中自我 成長。
3、第三條:愛心志愿者社區在各項法律法規允許的范圍內 進行公益志愿者服務。三、社區內部組織機構第一條:志愿者社區直屬部門設立辦公室、財務部、宣 傳部、活動策劃部、文藝部、后勤部檔案管理中心,各部設 部長、副部長。第二條:本志愿者社區設理事會,由會長、副會長、各部部長和副部長組成。理事會實行下述職能:(一)決定社區重要活動計劃,領導協會各部門開展工 作;(二)獎勵與懲罰;(三)修改協會章程,制定內部管理制度;(四)決定設立和取消直屬部門;(五)決定理事會成員的任免;(六)需要決定的其它事項。第三條:理事會須有三分之二以上理事出席才能召開, 其決議須經到會理事三分之二以上表決通過才能生效。第四條:各部
4、門對理事會負責,各部部長對會長負責。第五條:理事會每年換屆一次,換屆會議由新老組織機 構成員和會員代表參加。會員代表由各部部長、副部長及會 員推薦產生。新一屆理事會成員由與會人員投票產生,并經 原理事會三分之二以上成員表決通過確定。第六條:協會主要組織以下活動:(一)組織協會內部活動:專題報告會、經驗交流會、 各種競賽及娛樂等。(二)組織協會日常工作:及時向社會反映公益活動信息等。(三)組織協會外部活動:組織參加各種形式的社會公 益活動。(四)“用奉獻點亮生命”,為協會內外需要幫助的人提 供力所能及的幫助。第七條:各部門應圍繞協會中心工作開展活動。第八條:辦公室(一)負責處理志愿者社區的日常事
5、物;(二)負責各項規章制度的具體落實;(三)負責會議通知及記錄;(四)負責記錄會員參加的各項活動。第九條:財務部管理財務,做好財務記錄。第十條:活動策劃部負責活動策劃及實行的相關事宜,積極配合、認真完成 辦公室及聯絡管理中心所聯系的工作和活動,并在活動中做 好對愛心人士志愿者的領導和監督工作,同時將志愿者精神 帶入社會中。第十一條:宣傳部對各個活動進行全方位的宣傳,同時聯系報社、電視臺 等傳媒,加強宣傳力度,提高志愿者社區的形象與知名度, 使愛心人士志愿者的形象深入人心。第十二條:檔案管理中心管理文檔,建立協會成員及成員的個人檔案;及時將會 員檔案分類整理。四、志愿者類型1、支教針對寧波市內部
6、分中小學、孤兒院師資匱乏等問題,組 建支教分隊,定期為貧困地區孩子授課。在寒暑假期間,組 織部分支教志愿者,前往偏遠貧困地區為孩子們帶去知識與 愛心。2、助殘針對寧波地區的殘疾人,展開助殘活動。活動內容:一 是幫助殘疾人打理日常生活,二是為殘疾人就業牽線搭橋。3、城管為寧波地區的交通管理工作做貢獻。4、老弱針對孤寡老人和孤兒、患兒展開的敬老愛幼活動,為他 們帶去陽光般的溫暖關懷。5、應急針對全國突發性災難,啟動公益志愿者社區應急管理機 制,組建志愿者隊伍前往災區救援。6、臨終關懷陪伴因病將逝的人們走過生命中最后一程,為中國臨終 關懷事業做貢獻。五、志愿者招募流程志愿者是指不為物質報酬,基于良知
7、、信念、責任、感 恩,自愿為社會或他人提供服務和幫助的人。而志愿者的招 募又是寧波愛心志愿者社區得以生存擴大并發揮作用的重 要環節。為了進一步加強寧波愛心志愿者社區志愿者吸納流 程的管理,全面推進志愿服務事業,特制定本辦法。寧波愛心志愿者社區的志愿者招募包括各部門(中心) 的部長(主任)、副部長(副主任)和普通志愿者的招聘。1、志愿者招募時間寧波愛心志愿者社區志愿者每年集中招募一次,招募時 間為:9月20日9月30日。2、志愿者招募面向人群:寧波市全體愛心人士。3、寧波愛心志愿者社區志愿者主要職責自覺履行志愿服務,服從組織分配的志愿者任務和服務 時間,參加寧波愛心志愿者社區的活動,完成寧波愛心
8、志愿 者社區交辦的任務。及時向寧波愛心志愿者社區反映工作情況,提供有關資 料;宣傳寧波愛心志愿者社區的宗旨,維護社區的聲譽,以 實際行動擴大志愿者工作的社會影響;各成員相互團結。4、部長(主任)、副部長(副主任)招募寧波愛心志愿者社區部長(主任)、副部長(副主任) 任期也為一年。一年任期滿重新選任(也可連任)。招聘實行 “崗位考任制”。部長(主任)主要統籌各部項目,對寧波愛心志愿者社 區負責,幫助督促各項目負責人按時高質完成任務,使各部 人盡其才、物盡其用。副部長(副主任)主要是配合部長負責完成部門職能項 目。5、普通志愿者招募普通志愿者的招募將在部長、副部長調整完畢后統一進 行,主要面向寧波
9、大市所有愛心人士。6、特別提示志愿加入寧波愛心志愿者社區的志愿者請于截止日期 (9月30日)以前將本人填寫的“寧波愛心志愿者納新報名 表”交到指定報名點。七、獎懲條例為進一步提高寧波愛心志愿者社區的凝聚力和戰斗力, 加快志愿者工作正規化、制度化建設,提高志愿者工作質量 和工作效率,并在社區內部營造一個良好的競爭氛圍,建立 有效的競爭和獎勵機制,從而激勵志愿者努力工作,調動志 愿者的工作熱情,使各成員嚴格要求自己,爭創先進,特制 定本獎懲條例。1、獎勵措施對于模范履行志愿者義務,在志愿者活動中取得優異成 績(考核優秀)的會員,寧波愛心志愿者社區將根據其從事 志愿者服務的時間和業績評出當年的優秀志
10、愿者,并頒發證 書。2、懲罰措施(1)正副部長(正副主任)采取末位淘汰制正副部長(正副主任)若是不能盡其才,對志愿者社區 內活動沒有極大的熱情,不能完成各項任務,拖延活動進程, 經部長會議投票或舉手表決,正副會長必須出席會議,實行 三分之二的絕對多數制,撤消其正副部長職務。(2)會員請假制度會員若是請假必須向部長說明,部長若是請假則必須向 副會長說明。志愿者社區將對連續三次無正當理由不參加志 愿者活動、三次無正當理由不服從上級安排、三次無故不出 席會議的會員作自動退會處理。3、特別說明(1)會員有違反國家法律法規和志愿者社區有關規定 的行為,如在做志愿者過程中有偷竊等行為或者蓄意傷害, 由社區全體負責人討論決定,撤消其會員資格,情節嚴重者 將送公安機關處理。(2)會員如對上述各項不服,可以向作出決定的上一 級提出申訴。各項處罰決定由作出決定的負責人制作決定書 交留辦公室。八、經費第一條:志愿者社區經費來源于社會捐助和其他一切合法收入。第二條
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