1、勞動合同宓動合同E1- g.w 皿 分加一*a檔.神曲 “乂上小.a1 4 、.杷金外 7 51小工甲方:乙方:簽訂日期:稻殼兒獨家編號:勞動合同甲方：乙方：簽訂日期： 年 月 日甲方（用人單位）：法定代表人：乙方（員工）：申分正號：甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立本合同，供雙方共同遵守。一、合同期限1、年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為：個月。未通過甲方進行的試用期考核的，視為試用期不符合錄用條件。2、本合同到期后，如乙方繼續(xù)在甲方工作而甲方無異議，那么視為本合同自動延 期一年并可屢次續(xù)延,但甲方已向乙方發(fā)出終止（解除）合同通知或終止（解 除）合同證明書，或者確已不再上班時除外。二、崗位、

2、地點與薪酬待遇1、崗位： O2、工作地點： o在上述工作地點范圍內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)需要在甲方的各分店安排乙方工作。3、工作時間： 時 分至 時 分； 時分至 時 分。其余時間為用餐時間或非工作 時間。每周工作六天，輪休一天。4、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：基本薪酬：每月 元；加班費：每月 元；其它福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5、社會保險和福利待遇：乙方要求甲方無需為其繳納社會保險及住房公積金，由甲方按月支付社會保險與住房公積金費用元(合稱社會保險費用，與工資一起發(fā)放)，其它法律責(zé)任均由乙方自行承當(dāng)。如發(fā)生補繳事宜，那么乙方應(yīng)將甲方支付的社會保 險費用全部返還給甲方。6、如甲方為乙方出資購買了保險(包括但不限于

3、意外傷害保險、醫(yī)療保險等)，那么一旦發(fā)生應(yīng)由甲方承當(dāng)責(zé)任的事宜，保險賠付金額應(yīng)計算在甲方的賠 償金額之中。三、勞動紀(jì)律乙方有以下情形之一時，屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除本合同，并不給予 任何經(jīng)濟補償：(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，影響經(jīng)營、工作秩序的，或給甲方造成經(jīng)濟損失 1000元以上的;(2)未經(jīng)甲方同意在其他單位從事兼職工作；(3)自營、從事經(jīng)營或投資與甲方競爭企業(yè)、競爭性業(yè)務(wù)或與甲方相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)的；(4)與跟甲方有競爭關(guān)系或商業(yè)往來關(guān)系的個人或組織存在業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)關(guān)系，有 可能導(dǎo)致利益沖突的；(5)挪用或侵占公司財物，或私自接受客戶、供應(yīng)商及利害關(guān)系方任何好處及 報酬的，無論何種金額及手段

4、；(6)工作中不服從管理，不按領(lǐng)導(dǎo)的正當(dāng)指令行事的，經(jīng)再次要求仍不服從的；(7)不服從工作分配擅自離開崗位的；(8)違反甲方的保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的；(9)一年內(nèi)累計曠工5日以上(含5日)或連續(xù)曠工3日(含3日)以上的，或一個月內(nèi)累計遲到或早退五次以上的；(10)在公司內(nèi)有任何暴力、脅迫、傷害、賭博或盜竊等不法行為及違反社會 公德的行為的；(11)乙方利用甲方客戶、業(yè)務(wù)渠道，表達(dá)謀取私利的交易意向、發(fā)生謀取私 利的交易行為或結(jié)果等；(12)乙方行為給甲方信譽造成損害的，包括但不限于由于乙方行為被媒體所報道者；(13)與客戶發(fā)生沖突，或者有任何肢體沖突者，無論何種原因；(14)提供虛假的票據(jù)進行報銷，或報銷用途與實際用途不相符合的，無論金 額多少；(15)工作中過錯操作，造成公司財產(chǎn)或經(jīng)濟損失超過2000元以上的；(16)其他嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律行為的。四、其它：1、雙方如有爭議，應(yīng)到甲方所在地勞動仲裁或法院