1、最新善待你所在的單位讀后感最新善待你所在的單位讀后感范文在認真閱讀了善待你所在的單位一文后，我感覺心潮澎湃， 感觸頗深，受益良多。下面我們來看看最新善待你所在的單位 讀后感范文，僅供大家參考！“人的一生中有大約三分之一的時間都在工作，如果你不能善待 自己的工作，不能從工作中找到快樂，那么你三分之一的時間都將 在痛苦中度過。”而工作離不開單位，單位為我們提供了衣食之源 和實現自我價值的平臺，己經成為我們人生的一個重要組成部分， 因此善待自己所在的單位就是善待自己。敬業就是我們的單位，是我們共同的家，作為敬業的一員，不論 我們處在什么崗位都要樹立主人翁心態，以公司為家，與公司共榮 辱。“眾人拾柴火

2、焰高”。當企業的每一位員工都全心全意為企業 的發展盡力時，企業將展現無窮的力量，最終受益的是企業的每一 位成員。在善待你所在的單位這個文章中提到的“三個珍惜”：珍惜 工作，珍惜關系，珍惜己有的。細細品味之下，不由感覺含義深 刻。我們必須知道工作的來之不易，在單位要嚴格要求自己，認真 學習，和同事友好相處密切配合，努力工作，積極參加各種活動， 按時按質按量完成份內任務。兢兢業業，積累工作經驗。善待單 位，同時也要善待與我們工作相關的人。還要充分發揮工作積極 性，把個人經驗相互分享，從珍惜單位已有的，到能從工作中切實 體會到快樂。正如馬斯諾所說的“心若改變，你的態度跟著改變，態度改變， 你的習慣跟

3、著改變，習慣改變，你的性格跟著改變，性格改變，你 的人生跟著改變”。通過這篇文章讓我領會了善待單位的真諦。從 即刻起，我們要付諸于行動，將“服從工作安排，敢于承擔責任， 不斷提升專業技能，迎合發展需要”定為我們自身發展和努力的方 向。善待你所在的.單位這篇文章寓意深遠，說理透徹，具有很強 的現實教育性和借鑒意義。自己每讀一遍都有新認識、新感悟、新 收獲，特別是文章中提出的“在單位要學會三珍惜、最忌諱三 點”，可謂引路的明燈，前行的坐標，為我們當下如何立足本職， 樹立以鎮為家的思想，激發愛崗敬業的熱情，強化服務群眾的理念 提供了根本遵循和行為指南。身為一名黨辦人，具體來說，就是要 努力做到以下三

4、個方面：一、堅持絕對忠誠的品格，做到嚴守規矩、服務大局一是講忠誠。忠誠，看似簡簡單單的兩個字，卻需要用堅定的信 念去培育，用頑強的意志去堅守。作為一名黨辦人，我覺得忠誠是 必須始終踐行的行為準則。不僅要對單位忠誠，對同事忠誠，對群 眾也要忠誠。工作中多深入村組與群眾拉家常、交朋友、攀親戚， 及時掌握群眾的所思所需所盼，力所能及的化解群眾的為難事、煩 心事和急需事；二是守規矩。“無規矩不成方圓”，為公室作為一 個單位的樞紐和核心，更要做講規矩的表率，哪些事能做、哪些事 不能做，哪些事要請示、哪些事要匯報，哪些話可以說、哪些話不 能講，心里始終要明白、搞清楚、做到位；三是重合作。團結就是 力量。在

5、一個單位，可能因性格、經歷的不同，導致工作上出現分 歧，有不同意見，這很正常，但決不能因工作上的分歧而影響私底 下的感情，更不能只顧自掃門前雪、不管他人瓦上霜。在一起生活 工作是一種緣分，一定要學會珍惜工作中相互支持、多溝通、多 理解、多補臺，齊心協力把分內的事情做細做實做出成效，確保全 鎮的工作順利推進。二、堅持極端負責的作風，做到敢于擔當、狠抓落實一是強化責任意識。是否有責任是干好一切工作的前提，也是檢 驗干部的試金石。誠如文章中所說，推諉工作是一種逃避，是一種 不負責任，更是一種無能，他會讓別人從內心深處瞧不起你。因 此，只有把責任扛在肩上，內化于心，外化于形，才能做好本職工 作，堅決反

6、對“假落實”，反對“你說你的，我干我的”，切實以更 強的責任意識抓好各項工作落實。二是樹立標準意識。辦公室工作 無小事。做到最好是本分，做不到最好就是失職，工作中容不得半 點疏忽和大意，更容不下任何輕慢和懈怠。因此，工作標準一定要 高，要求別人做到的，自己首先要做好。通過做好每一件事情，處 理好每一個細節，把好每一道關口，切實維護好黨委政府的權威和 形象。三是提升執行意識。“說一千，道一萬”，如果不行動就是 竹籃打水一場空。勾畫一幅好藍圖、作出一項好決策、制定一個好 文件，只是萬里長征的第一步，關鍵在于馳而不息抓落實。堅持群 眾需要什么，我們就做什么，深入開展“三想三諾三化”黨建主題 活動、繼

7、續實行為群眾代理代辦和首問責任制，既努力跑好“最先 一公里”，又著力破解“”，更下力氣打通“最后一公里”。三、堅持理論學習的自覺，做到學在深處，謀在實處作為一名黨辦人，必須真正把學習當作一種習慣、一種需求、一 種生活方式。一是做到深學原文、把握精髓、真學真懂，掌握新思 想、新觀點、新論斷、新要求，不斷補足精神之“鈣”，筑牢思想 之基，以理論上的清醒保持政治上的堅定。二是認真學習最新業務 知識。學好業務知識是做好本職工作的前提和基礎。尤其是辦公 室，常常是任務雜、頭緒多、時間緊、要求高，如果業務不精通， 就很可能影響工作的開展。為此，我們要及時學習新的業務知識， 不斷提高工作能力和水平。三是著力

8、學好法律法規。辦公室常常是 接待群眾的第一道門檻。如果不學法不懂法，就不能很好地服務群 眾，說服群眾。工作中為避免犯錯誤，我們就一定要學習法律法 規，不斷強化遵紀守法的意識。請善待你所在的單位一文，讀完之后，感觸頗深。文中寫到 “你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你家居安泰，家庭離不了你，你 離不了單位，沒有單位你什么也不是！”這幾句話給我留下的印象 最深刻，它一針見血的闡述了單位對我們員工個人的重要意義。讀了這篇文章，我最大的感受就是：既然單位給了我們這么多， 那么，我們作為員工是不是應該懂得感恩回饋我們的單位呢？我們 教育學生、教育子女要懂

9、得感恩，感恩社會、感恩自然、感恩父 母、感恩老師、感恩朋友、感恩所有幫助過我們的人，但我們卻沒 有想到過要感恩對我們如此重要，給予我們一切的單位，為什么 呢？就像子女習慣了父母為他們的付出，認為那是理所當然的；同 樣，我們也認為單位給予我們的也是應該給我們的一樣，我們坦然 接受，卻從沒想到過要感恩我們的單位。這篇文章無疑對于我來說 猶如當頭一棒，讓我警醒，我們要感恩一一我們所在的單位！在單 位里，也許我們的努力和付出很微不足道，但是我們要把自己的努 力看作是我們單位凝聚力必不可少的部分；一滴水只有投身大海才 不會干涸，一棵草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天。只要我們懷 著一顆感恩的心，為單位付出

10、了，把我們的聰明和智慧，回報給單 位了，這就夠了，也就無怨無悔了。在單位里，我們個人的力量確 實很小，但是，如果我們單位的每一位員工，都能把單位當作自己 的“家”，工作的時候再認真一點，盡心一點，盡責一點，我們的 單位就會躍上一個新的臺階。在單位里，我們需要的就是要盡職盡責地干好自己的本職工作， 去回報單位。“工欲善其事必先利其器”，為了適應時代的發展的 要求，我們必須不斷地學習新東西、接受新事物。只有勤于學習， 才能造就人才。“勤能補拙是良訓I, 一分辛苦一分才”，只有勤于 動手，我們才能走向成功。在單位里，我們要與人為善，和睦共 事。我們要善于與領導和同事溝通，及時與他們交流工作經驗；對

11、出現的問題不能抱怨和推諉，要積極地采取措施進行補救；遇到棘 手的問題時要及時向同事請教、磋商，因為，我們是一個團隊，一 個整體。在單位里，我們不能把工作看做是一種謀生的手段，而應看成是 一份責任，我們每一位員工都要有擔當意識，該盡的責任一定要盡 到，自己能完成的工作一定要努力去完成，只有這樣，我們的工作 才會有成績，人生才會有出彩的機會。我愿當一顆樹，扎根于單位；我愿成為一只小鳥，把單位當做天 空自由翱翔；我更愿意做一條魚，把單位當做大海痛快暢游！海闊 憑魚躍，天高任鳥飛！目前我只是單位這片遼闊土地里的一粒沙， 我相信憑借我的認真、實干與努力，在單位領導如光芒般的關心照 顧下，我這顆普通的沙也

12、可以在這片遼闊的土地上發出如鉆石般耀 眼的光芒！“阿鶴從河里叼住一條魚，魚說：“你如果肚子餓，我寧愿讓你 吃了，可你辛苦半天，結果自己只能吃一小部分，大部分都被你的 主人拿走了。而且你的主人在你捉魚時怕你吃了，還用鐵絲勒住你 的喉嚨，太殘忍了！ ”阿鶴聽了，毫不動心地說：“我不會上你的 當！雖然我現在捉的魚多，吃的很少，但到冬天，江河封凍，我捉 不到魚時，主人卻照樣飼養我，我才不至于餓死！”這個故事給我的觸動很大，我想到了我的單位有幸能經歷從老院 搬遷至新院、大家一起協同創三的時期，到后來在領導及同事的耐 心指導及培養下，逐步進入工作狀態，這一個過程，閑暇之余，自 己細想起來，真心覺得彌足珍貴

13、。在新醫院創建的初期，在我們毫 無工作經驗的情況下，醫院領導一直關心鼓勵我們，才能讓我們有 機會將工作逐漸步入正軌。到現在為止，僅我個人而言，已經具備 和醫院共進退的決心。對于單位，與其說要善待，倒不如說是感 激。在我還是一個什么都不會的新手的情況下，醫院給了我一個工 作的機會，或許每一份工作都無法盡善盡美，但還是要感謝工作環 境，感謝領導，感謝每一次的工作機會，滿懷感恩之心去工作。即 使起初位居他人之下，也不要去計較，要積極地將每一次工作任務 視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。因 為每一份工作都有寶貴的經驗和資源，而這一切，也將是我們人生 路上不可多得的寶貴資源。單位就是一棵樹，員工就是枝干。競爭再激烈，市場再難做，資 金再緊張，狂風暴雨、單位都堅持著屹立不倒，照顧著這樹下的一 家大小。樹大樹小，總能遮風避雨。樹好樹壞，總有個棲息的地 方。若說責任，誰的責任最重最大？誠然，雇用與被雇用是種契約關系，可在這種契約關系的背后， 就不能有感恩的成分嗎？正是因為我們有了這次工作機會，才有了 生存的物質和實現人生價值的舞臺；我們的聰明才智才有了萌芽的 樂土；我們的人生閱歷才得以豐富；我們的能力和才華才有得以施 展的機會和空間。所以，為什么不告訴領導，感謝他給你機會呢？ 當然，每個人的成功都離不開自己的努力。可無論你的行為是多么 的完美和明智，你都不能不對