1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 公司年會領導演講稿（完整文檔） 下面是我為大家整理的公司年會領導演講稿（完整文檔）,供大家參考。 第一片面，回憶在xx的歷程。 剛踏入xx時，我才工作了兩年，對海工這個行業什么也不太懂什么也不知道，這時xx給我們供給了良好的學習空氣，我們不定期的舉行培訓，學習成了我們工作和生活的一片面，通過不斷的學習強化自身素質，我們才能夠不斷的成長以適應公司進展的需要，才能夠卓越的完成任務。 xx是我職業生涯的其次個公司，很欣喜也很幸運能參與這個年輕的大家庭中，伴隨著它的成長，并見證著我的成長。來這公司已經快三年了，大大小小的工程也已經體驗20來個了，有些做得很好，有些

2、做得很一般。但是在每個工程的執行過程中，通過領導的指示、同事的共享，總能收獲到自己想要提高的閱歷或者學識，對自己的完整的學識體系的建立起著很重要的作用。 其次片面，共享自己在xx的收獲。 當今的社會日新月異，信息的更新傳遞越來越快了，更加是我們這些依靠著技術吃飯的工程師來說，挑戰也就更大了。每天對著如此大量的信息，如何舉行有效的過慮，在最短時間內吸取自己的需要，以保證順遂的完成工作，提升自己的工作效率與質量，以上的種種都是很有挑戰性的工作，需要我們用自己的聰明才智去找一條自己適合的路來走。 在xx的三年工作中，通過各類型的工程錘煉，逐漸的總結出了一個體會，可以用一句簡樸的話舉行概括：學識是才能

3、的根基，斟酌是行動的先導。一個人的才能取決于學識、斟酌、行動的相互作用，其中斟酌是最為關鍵的。今天，任何學識的價值都無法與自己的斟酌力相媲美。 以上我說的這段話，在多數的場合中我們也曾聽領導說過，做人做事要有自己的斟酌和判斷力。戚總曾經在我們的部門周會上說過，夢想我們年輕的工程師每天都能花上個5分鐘對自己的一天的事情舉行回憶總結，這樣對我們的成長是有莫大的好處的。 在信息的收集與整理上，我也總結了一套對比適合自己的小秘訣，主要是由4個過程串連起來：收集、學習、斟酌、輸出。 收集，就是通過各種手段舉行相關工程需要的資料舉行收集，可以通過同事、摯友、以及網絡等。在這個階段，我們會收集到大量有用無用

4、的信息，我們需要對這些信息舉行一個約莫的欣賞，并把自己覺得的重要信息舉行記錄，以備以后可以再次查詢。 學習，就是在收集的階段上，對已經有的信息舉行一個全面的處理，把和自己相關的信息舉行整合記錄。在學習的過程中，確定要對自己覺得重要的資料舉行留心的閱讀，并把關鍵的片面作好自己的心得體會，切記一知半解的處境展現。 斟酌，是我覺得最重要的一個過程。任何的學識或者閱歷，沒有經過自己的斟酌，沒有儲存在自己的腦海中，在時間的長河中，會很快的就將這片面的學識洗刷明凈。并且我們在閱讀資料的時候，我們會看到各種各樣的觀點，當我們理性的分析這些觀點的時候，我們會得到這些觀點是正確的還是錯誤的結論。但是當我們用感性

5、的方式重新將全體的觀點雜糅到一起時，我們會得到一種新的、超越全體觀點的結論。我將這種過程看做真正的斟酌，每當經過這種斟酌，我的思維水平就會有大幅度的提高，我的眼光也不會僅僅局限于書中人物的觀點了。斟酌的結果將成為我靈魂的一片面。 輸出，就是通過我們的完整斟酌，我們將自己思維中的結果用自己的語言，文章等手段舉行與他人的共享。我們在做一個工程的過程中有中期檢查和最終審查，這些就是需要我們用自己的語言和輔佐工具舉行我們的成果的輸出。但并不是每個同事都能在這樣的場合舉行PPT陳述，那我們就需要自己在平日多給自己訓練的機遇。首先通過交談，你可以將你斟酌的成果與他人共享;獨學而無友，那么孤陋寡聞也。其次通

6、過寫作，你可以把你斟酌的結果整理加工，以文字的形式記錄下來，為以后的斟酌作參照。結果通過制作PPT，并自己嘗試著去完整的表達。 通過這四個步驟的加工潤色，任何信息都會被你吸收利用，成為自己頭腦的一片面。 第三片面，感謝xx讓我成長。 我深深感謝公司的成長讓我在海工的行業中得到如此一個貴重的磨礪與成長的機遇;感謝張維磋總監對我工作的支持及指導，并給我如此多機遇去呈現自己;感謝郭揆常專家給了我好多在專業中的建議;感謝殷老師在配管與總體方面對我以來的指導;感謝公司的同事在我做工程中對我的支持;更加感謝深水部的同事，在這么兩年工作時間內，由于有了你們的鼎力支持，我才能完成了公司所調配的這么多困難的工程

7、;在這里，我分外感謝公司的陳錦鈴，他是我進入公司時的第一個工程經理，在他的手下干活，無時無刻不感覺到他的那種嚴謹的工作精神和敬業的工作態度，當我不懂的時候他會分外情愿的指示我提示我理應怎么努力學習并解決困難，并時刻告知我在這個行業中得提防精心的做好自己的設計，別讓自己的一時疏忽給別人造成了一輩子的影響，任重而道遠。 感謝大家，我的講話完畢。 各位領導、摯友們，大家晚上好： 值此辭舊迎新之際，首先對各位能在歲末的百忙之中賞光應邀前來加入本學會首次舉辦的迎新晚會表示最誠實的感謝和衷心的祝愿，祝愿各位領導和摯友們在新的一年身心健康高興、家庭和氣美滿、事業更上層樓。 之所以選擇這個場所以這樣的方式召集

8、各位共聚一堂是由于，首先我與在座的大量人相識多年，分外熟諳，其次象征著我們洗去一年來全體的煩擾和不快，放下包袱，以新穎的心態和身體迎接新年的朝陽，再有就是我們的群是實名制，我們這樣真誠相見，可謂名至實歸。 商震不才，承蒙各位抬愛，在我們共同努力下，使本學會日漸壯大，構建本市少壯精英的平臺初步形成，在此，對多年來賦予學會大力支持的(提出幾個贊助的企業和領導)各位領導、摯友們表示衷心的感謝。 作為本市精英社團之一，就要發揮我們的作用，也就是本學會的宗旨，即擴大學會的社會影響，促進會員之間的溝通和交流，廣泛吸納各行業精英，促成會員間的強強聯合，表達我們的人生價值，創造生活的資產，為創辦美觀的江城付出

9、才智。 要實現這一美好愿景，學會在新的一年里要做以下幾件事： 一、組織培訓。聘請資深專家及行業精英講授經營之道，以期提升綜合素質。 二、組織開展各項聯誼活動，促進會員之間的交流溝通。 三、組織編寫經營管理方面的叢書，共同共享新思維、新理念。新年致辭夢想各位領導和摯友們持續賦予學會以支持和扶助，共同把我們的學會辦好，創辦好，感謝大家。 今天各位領導、各位摯友、各位代表能撥冗蒞臨我校，實再是我校進展過程中的一件大事，對我校今后的進展將起到巨大的推動作用，現請允許我代表學校向各位代表匯報近年來我校的工作，請各位批評指正。 一、 讓孩子長身體 為了全校能統一時間管理，提高單位時間學生學習效率，我校實施

10、了農村寄宿制管理模式，讓學生住宿在校。我們深深知道，初中學生正處于人生長身體最重要的時期，他們身體的好壞直接關系到孩子的學習效率，甚至更關系到孩子的子孫后代。我們都是為人父母的，我們都體驗過長身體而飯量大增的時期，我們都體驗過餓肚子的過程，所以我們更知道把孩子身體搞好的重要性。既然我們為了學生的學習勞績把孩子安置在校吃住，我們就要對得起孩子的身體和孩子的未來，所以我們在學校伙食管理上提出明確要求：務必讓學生吃飽吃好，讓我們的孩子在學生時代身體好、勞績好。 在學生伙食方面，我們要求大米務必是最好的，蒸出來的飯要松軟可口，幽香撲鼻，讓孩子覺得比家里的飯更好吃;燒出來的菜要味道鮮美，迷人味口，讓孩子

11、下飯。雖說是學生眾多，眾口難調，但我們要盡最大的努力，讓學生合意，只有學生合意了，家長才放心讓自己的孩子在學校學習和生活。家長放心了，他們就能安心在家從事生產，外出打工或經商。在我們的家長當中，更多的家長是身在農村，他們一心從事生產和經營，他們對學校信任，把自己的孩子交給了學校，假設我們在學生長身體方面的工作做得不到位，我們不僅對不起學生家長，更對不起我們孩子的未來，正是由于有這樣的思想熟悉，所以我們在工作從來不敢有任何放松和懈怠。 在學校食堂工作方面，我們自加壓力，提出的奮斗目標是創造鹽城市a級食堂，要做到這一點，我們要做到生食分工;白案、紅案分工;生菜到熟菜不交錯;各種功能室齊全且全部符合

12、國家衛生標準;學生公用餐具務必實時消毒;食堂工作人員具有為學生服務的意識，能在工作中實時管理學生;學生就餐時要講文明、講衛生、儉約糧食、彼此扶助等等，這些在我們的實際工作中都能夠做到，我們只等條件成熟，就會向上級有關部門提出我們的創造目標。 二、 讓學生長學識 學生一堂課學識能采納多少，關鍵取決于學生自身對自己的要求。假設一個孩子想考入重點高中，那么他對自己的要求就會高，目標確實定就會高遠。所以在學生學習管理方面，我們嚴格要求要樹立自主學習的意識和自覺學習的習慣，自己向自己要，不要總是等待老師的要求和壓力，任何被動學習的孩子其勞績的提高都是令老師費心的。我們要求學生熟悉到：在校園內，最大的違紀

13、行為就是課堂不聽講行為，對父母最大的不孝敬就是上課不專心聽講，讓學生本人知道他是社會人，他的行為既要對自己負責，更要為自己的父母和親人負責。動情曉理的教導激發了學生積極向上的內趨力。同時要求各位年級分管領導和各位班主任老師要加強巡課，一方面了解老師上課處境，更重要的是檢查學生聽課處境，以便讓我們的教導更具有針對性和實時性。實踐證明，我們的教導理念對路了，在我校，無論是什么課，學生都能做到坐端正、勤斟酌、敢發言、能合作，善筆記，學生的勞績得到了全面的提高。 學生長學識，離不開老師。我們要求老師要樹立科學的學生觀：我們的眼中要有全體的學生，我們的教學要面向全體的學生，要對每一個學生負責，讓每一個學

14、生都能得到進展。我們的根本想法是每一個孩子對自己的家長來說都是百分百，他們都有采納最好教導的權利。每一個學生都是對國家有用的人才，即使是一個初中畢業的學生，他回家種田，假設他種三畝地，年收入三千斤，他用于自己吃的頂多一千斤，還有兩千斤他要買給國家，那么他對國家、對社會就有付出，他就是有作為的人，而我們老師就務必對這樣的學生負責，讓他們在學校里心理得到健康進展，勞績得到有序提高，目前，我們正在努力通過科學的賞賜制度來激發老師的工作積極性，讓我們的老師能夠按照義務教導法的要求和學校提出的工作目標來讓每一個學生都能健康喜悅成長。就句大實話，這樣的學生觀增加了我們老師的工作壓力，但我們的老師沒有任何怨

15、言，他們在實際工作中，通過早起、晚睡;通過對每一個學生心理交流、勞績輔導實踐著這樣的學生觀，努力讓每一個學生都能得到最溫情的關切和最真誠最有效的教導。 有科學的學生觀更要有科學的質量觀，我們既要有更多的高質量的學生考入三星級、四星級高中，更要有全部學生合格地進入社會，使他們成為我們唐洋鎮“工業化、城鎮化”創辦的主力軍，成為遵紀守法的好公民，以他們的高素質引領我們唐洋鎮社會主義新農村創辦和社會主義和諧社會創辦。 在學校教導教學工作中，我們始終把德育工作放在最重要的位置，要求學生樹立正確的升學夢想，正確對待父母對我們的培育之恩，嚴守國家法律法規和學校的規章制度，請學校法制副校長到學校給學生上好法制

16、課;要求學生勤奮好學，充分挖掘自身潛力，把自己的氣力全部用到正常的學習和生活中。目前在我校，學生當中沒有打架斗毆的現象，沒有到社會上網打嬉戲現象，沒有追求不健康思想和生活方式的不良行為，學生當中風氣正，學風濃，學生有積極的夢想追求和向上的人生目標。 要提高學生的學習勞績，讓學生在單位時間內采納更多的學識，老師務必提高備課效率和上課效率，努力減輕學生的學習壓力。為此，我們在工作中提出：老師多吃一份苦，讓學生少吃一份苦。我們要求各位老師以備課組為根本單位，在規定時間內舉行集體備課，在集體備課時要貫徹“資源共享、百家爭鳴”的根本要求，既要強調老師之間的相互合作，讓每一位老師的聰慧都得到互補，又要讓每

17、一位老師的個人潛力得到最大的發揮，使我們的學生能得到最多的學識。在集體備課時，備課組首先舉行科學分工，組內每一位老師承受起自己的備課責任，形成自己的備課案，然后把自己的備課案上傳到學校網站上，讓本組內的每一位老師都能舉行修改，提出自己個人的觀法，在此根基上，主備人集中組內每一位老師的觀法形成統一的備課詳案，這祥案中既有老師講課用的內容，又有學生在課堂上要學習的內容，我們把這種祥案稱為講學案，老師上課所用的講案和學生上課所用的學案是同樣的，這樣，學生減輕了上課書寫壓力，學生把更多的時間拿出來舉行斟酌和練習，全面提高了教導教學質量。 現在教導現代化趨勢風起潮涌，在新形勢下，假設我們老師不跟上去，就

18、會在強烈的競爭中落敗，我們的學校教導就會落后于其他兄弟學校，我們在全市初中升學競爭中，唐洋的孩子就會輸于他人，該我們的名額就會被他人吃去，我們的家長就會增加不必要的經濟支出。我們深深知道這一道理，全校上下齊心合力，努力提升現代化教學意識和現代化教學技術。我們在初三年級配備了多媒體計算機教學設備，讓我們的孩子享受最尖端最前沿的教導成果，在最短的時間內獲得最多的課本學識和社會學識。自從在全校配備了現代化的教學設備設施后，我們的老師一向專心地在實際工作中努力提高自己使用現代化教學設備的水平和現代化教學思想，他們從海量的網絡教學資源中廣泛狩獵最實用的教學資源用于我們的教學，全面提高了我們的教學質量。

19、正是由于我們的老師具有科學的學生觀、質量觀、有最有效的教學方法和最科學的教學設備，我校在xx年的中考中取得了確定的勞績：達東中入選線的57人，其中東中正取率達163.7%，過三星級高中入選線的215人，學校總均分：538.57，位居全市中心初中第三名，榮獲東臺市教導局頒發的“初中教導優勝獎”。 三、 讓學生長才能 現在我們絕大片面學生都是獨生子女，在家中孩子得到家長全方位的關切和保護，但是孩子有些方面的才能沒有得到進展。有些問題不是我們各個家庭和家長在教導過程中所能解決的。譬如：我們的學生缺乏獨立生活才能;以自我為中心，與人交往時不大能顧及到他人;不能適應集體生活，根本生活技能不強;學習中競爭

20、意識和合作意識不強;遇到沖突時憑意氣沖動去處理事情，不知道理解、寬容他人，不懂得法律的肅穆性和模范性，全體這一切都影響著學生的健康成長，假設他們在初中階段得不到良好教導，不能樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，那么他們在人生道路上就地遇到大量困難。 為了培養學生各個方面的才能，我們確定了從小事做起，把小事做好、做精、做美的根本教導思想。在學生宿舍，我們要求學生對自己所做的每一件事負責，在實際生活中樹立責任意識，學會為他人服務，學到根本的生活技能：每天把自己的鞋子排放整齊;把自己用的毛巾疊掛到位;把茶杯的把手和牙刷、牙膏向同一方向排齊;把自己睡的被子疊整齊;把宿舍地面拖擦得干明凈凈。在教室內，把自

21、己坐的桌椅排放整齊，不要往地面上吐痰和拋垃圾，管好自己能管好的事情，不要把該自己做的事讓別人做。在學生走路吃飯過程中，我們教導學生講文明、能禮讓，做文明人，要儉約糧食，講究衛生，謙讓互助。雖是小事，但能不能做好切實反映了學生做人做事的根本素質和才能，能不能持之以恒地做好更反映了學生受教導的效果度和學校教導的告成度。 在我校，每天都特意安置了學生自我學習和管理時期，這一段時間內，我們的學生要自己管理自己，自己獨立完成老師布置的各種作業，要求一個班級假設是做作業那就要做到靜靜靜，假設是讀書那就要做到書聲朗朗。同時，同學間有不會的學識要相互探討，相互扶助，在學習過程中培養學生之間合作互信、自我教導、

22、自我管理的根本才能和素質。 由于各位領導、各位代表的關切支持，在全校師生的共同努力下，近年來我校教導教學工作取得了確定的勞績：學校被評為中考質量優勝學校;體育工作先進學校;藝術工作先進學校;科技教導先進學校;鹽城市德育先進學校。老師當中有相當多的同志在全市教學根本功比賽中獲大獎：杭冀紅老師獲全市歷史教學一等獎;王秀娟老師獲全市語文教學一等獎;俞如鳳老師獲鹽城市初中的政治教學二等獎;郭小麗老師獲鹽城市教學根本功競賽一等獎;吳躍東老師獲東臺市體育工作先進個人等等。有一大批老師的論文在全國、省、市級報刊、雜志上發表。學生加入鹽城市級和東臺市級各類競賽屢屢獲獎。 雖然我們取得了一些勞績，但我們深知我們

23、的工作與各位領導和代表的要求有很大差距，與各位摯友內心的要求和夢想更是相差甚遠，同時我們在工作中也有大量困難，譬如，我們的操場在下雨天就無法正常上操、上體育課，我們在初一和初二教室內還沒有氣力把多媒體計算機教學設備配備到位，但我深信，只要有領導的關切、有我們各位代表的鼎力支持，我們的工作會將會更上一個層次。 愛戴的各位同胞們： 大家下午好，在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比欣喜和感恩的心情站在這里，和大家共同度過這個高興而難忘的夜晚。 首先，我想對公司營銷部的全體同事們致以最真誠的感謝，由于你們每一個人的努力和付出，由于你們對工作的盡心盡責，全力以赴，我們才能取得

24、今天的勞績。你們辛苦了，感謝你們! 其次，我謹代表營銷部全體同事對公司其他部門的輔助表示感謝，沒有你們的扶助，我們可能不會如此順遂的獲得現如今的勞績。夢想接下來的日子，我們能夠一如既往的保持這種默契的互助精神，當然，我們在其他部門同事需要我們扶助的時候會供給最大的支持。 回想過去的一年，在剛開頭接到銷售目標的時候大家臉上不成思議的表情，到后期為了達標拼盡全力、通宵達旦。終究，我們在最初零客戶儲蓄的狀況下，實現了荊門地產工程銷量最正確的目標，成為荊門人氣最高、最受矚目的工程。可以說這是一個奇跡，一個萬達速度的奇跡，一個城市商業變革的奇跡，更是每一個荊門萬達人自我超越的奇跡。 過去的一年，公司的同

25、胞們都克己敬業、始終把公司的利益放在第一位，讓我們的工程在荊門一炮而紅，從營銷中心開放到各個產品開盤再到領導視察、工地開放日等，萬達每一場活動都是人氣爆棚，座無虛席。除了銷量的勞績，在與荊門其他企事業的聯誼上，我們也博得滿堂彩。銀行、保險、醫院、商會、茶協等，我們用最真誠的態度結交宏大荊門有識之士，夢想在未來了日子里能夠合作共贏。 盤點過去，展望未來。在新的一年里，我們將面臨更多的困難和挑戰，宏觀市場轉入了機遇期和變革期。在市場競爭強烈、國家調控不利等多重壓力下，我們將面臨更嚴峻的考驗。但我們會順應新形勢、新變化，加強管理，拓展市場，最終順遂實現全年目標和任務。我們會充分利用公司現有優勢，挖掘

26、資源、整合資源，進一步拓展市場，突破銷售瓶頸，在集團領導的支持下使公司的品牌形象進一步深入人心，以促成最終銷售。 鯤鵬展翅正此時，扶搖直上九萬里，是由于底蘊深厚的天池與萬千股雄風托負起它的巨大翅膀。萬達就是托負起我們在座每一位巨翅的千萬股雄風，當然萬達也會由于巨翅的飛行而更加遒勁有力。志存高遠的萬達人將用自己的聰慧與勤奮支撐萬達的展翅騰飛，萬達愿與全體志在未來的追求者和實踐者一道，聰慧博弈，競合多贏，精誠合作。我相信，在不遠的未來，全體與萬達共同奮斗過的人，都會帶著高傲去回味每一個我們共同打拼的日子，并驕傲的說：我們創造了荊門的商業傳奇，我們助力了荊門商業從平凡走向卓越的新航程! 結果，在這辭

27、舊迎新的日子祝現場全體的同事摯友們新的一年里，工作順遂、身體健康、闔家幸福、新春高興!感謝大家! 敬愛的各位來賓，愛戴的摯友們： 大家下午好! 凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎新年，一元復始，萬象更新。在這辭舊迎新的時刻，我謹代表高立亞照明和中光電器，向全體員工和一向支持 我們的新老摯友們，致以衷心的感謝和誠實的祈福!祝愿大家在新的一年里，身體健康，闔家快樂，萬事如意，馬到功成! 歲月不居，天道酬勤。2022x年，高立亞照明在以方利國董事長為首的管理團隊的率領下，在各個部門的共同努力下，公司整體面貌發生了巨大的變更，取得了可喜的勞績;新的研發中心已經建成，led產品車間已正式投入生產，ge和5s管理

28、模式已全面實施并初見成效。我們的汗水換來了收獲，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報，我們的理想得到了實現，這一切勞績都凝結著宏大員工的聰慧和汗水，滲透著員工家屬對高立亞的關切、支持與奉獻。在此，我代表公司對你們的付出表示衷心的感謝! 過去的一年，我們通過每周的日清例會，統一了思想熟悉，形成了我們共同的人生觀、價值觀。由于共同的理想，我們成為了一家人，成為了具有遠大夢想的高立亞的一份子。一起走過，一起奮斗，領導也好，員工也好，效益不分你我;一起拼搏，一起努力，研發也好，生產也好，成就離不開彼此，由于團結，我們有了上一年的告成，由于信念，我們必將創造來年的精彩。高立亞從創立的那一天起，我們

29、的骨子里就流淌著永不服輸的血液，我們的思想里就彌漫著永不放棄的決心，我堅信，高立亞人，敢于采納任何挑戰，敢于攀登任何顛峰! 臺歷翻開新的一頁，彌漫夢想的2022年信步向我們走來，這一年，是高立亞轉型升級、實現十倍增長的關鍵的一年!榮譽和理想同在，挑戰與機遇并存，站在這新的起點上，讓我們攜手并肩，滿懷信仰，搶抓機遇，迎接新挑戰，以專業、專注、潛心的態度，創新、創意的理念創造出世界一流的產品，全力以赴，打造每個產品的行業領導品牌。” 我堅信，有各位領導的大力支持，全體員工的眾志成城，我們會以更加蓬勃向上的精神狀態，更加務實的工作作風，更加昂揚的斗志，共同鑄就高立亞明天的輝煌! 再次送上美好祝愿：祝

30、大家新春喜悅，幸福安康! 感謝大家! 敬愛的各位領導、各位來賓、各位同事： 大家晚上好! 歲月如歌，跋涉似舞。2022年，榮華興業又走過了不平凡的一年。2022年，在世界經濟進展速度明顯放緩的一年，是我們榮華興業人挑戰自我、超越自我的一年。今天的年終總結表彰大會事實上就是榮華興業的一次盛大閱兵。在這里，我要真誠地向各位合作伙伴，機關領導，向為公司勤勉服務的全體員工致以崇高的敬意，并再次感謝大家的支持和扶助! 下面我將總結2022年，展望2022年： 齊心協力、同舟共濟、持續創新、迎接挑戰，擴大榮華興業幅員 2022年年初我們定下了“提高素質，提高質量，提高效率，提高籠罩面”的四提目標，面對日益

31、變幻強烈的市場風云，榮華興業人迎難而上，在強烈的市場競爭中，勇立潮頭，在市場的波濤中歌詠，在競爭的刀鋒上舞蹈。用行動，譜寫了一首首贊歌。大家緊緊圍圍著戰略部署，以與時俱進的市場開拓、無微不至的服務，贏得了宏大顧客的合意和相信。經過一年的拼搏，我們終究不負眾望： 在原有公司文化根基上，重新定位公司，建立榮華興業企業員工基金，用以表彰優秀員工以及扶助有困難員工，并且由設計部組織計劃的榮華企業內刊也同步舉行，讓每一位榮華人因企業而感到驕傲，將企業當作自己的另一個家! 引進德國全新海德堡6+1印刷機器，將印刷質量提升到一個新的高度，在色調上得到更大的完善，在紙張的選用上更是精細化，采取優勝劣汰，留存最

32、優質的紙張供給商，保證為客戶做的產品物超所值! 重新制定員工勞動調配方案，重新規劃老帶新方案，盡最大努力發揮每一位員工的優勢，經過一年的努力，產能較之2022年提高了65%。 2022年，公司以北京、上海兩地為中心點，實現分散式進展，在北方，成立以北京為圓點，天津、石家莊為兩翼;在南方，成立以上海為圓點，蘇州、無錫為兩翼的拓展布控，告成實現了公司前進進展戰略三步走的第一步。 目標的實現離不開宏大顧客和合作伙伴的相信與厚愛，離不開榮華興業人的頑強拼搏和團結奮斗。作為公司的總經理，我深深的被全體員工以公司的進展為己任、忘我工作的精神所感動，如我們北京工廠的海德堡機器的機長李強，不過是20多歲的小伙

33、子，可是與海德堡印刷機的聯手卻已有9年的時間。每一次的機器保養，必定能夠看到這個小伙子的身影，從一個初中還沒畢業就出來打工的孩子，到現在對機器的純熟度不差于一個專業的人士。總經理助理助理兼人事部經理王利明，為公司挖掘出數位人才;配送中心的全體員工，經常加班加點工作，幾萬件貨物都是自己扛上樓等等，還有許大量多令我萬分感動的員工，他們用自己的實際行動，在榮華興業這個舞臺譜寫著自己精彩的人生。 山不厭高，海不厭深。事業的進展與管理的進步又相互依托、休戚與共。我們深知管理的重要性。2022年，我們建立競爭機制，加大員工責任心的培養力度，讓敢于承受責任的員工主動跳出來，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競

34、爭空氣，天津分公司負責人萬陽就是在員工內部競爭中產生;加強“每月之星”的評比工作，充分調鼓動工的積極性，北京總廠員工宋麗華就先后獲得4次每月之星獎，蘇州分公司吳蕓、田忠亮等人先后獲得3次該稱號，員工里有100多人次獲得每月之星的稱號;在積極應對市場競爭的前提下，我們苦練內功，創新并完善制度，制定適合公司進展的員工手冊，模范了公司管理，做到有法可依;成立內控部，加強公司對各部的監管工作，提高運作效率和市場回響才能;堅持“以人為本”，加大培訓力度，每月定期組織員工培訓，邀請知名培訓公司對全體員工舉行培訓。為了加大學習創新力度，我們屢屢派遣中層干部去深圳、廣州和東莞學習，使人力資本不斷增值，形成員工

35、與企業共同成長的喜人局面;加強企業文化的創辦，使企業文化成為大家的共同信仰和精神家園，成為企業可持續進展的動力之源。加強團隊創辦，建立起一支能夠把握大局、駕馭市場、彌漫活力的管理隊伍。 2022年，在各級經營團隊和全體員工的共同努力下，榮華先后取得了與摩托羅拉、西安楊森、融科、北京醫學論壇報、BMJ英國醫學雜志社、交通大學的再次續約,并且獲得與英格索蘭、北京現代、上海通用集團的首次合作等昂揚人心的重大突破;在經濟進展速度明顯放緩的2022，公司各項經濟指標比往年均有了較大增長這些令人欣喜和昂揚的勞績證明：我們的戰略是明顯的，定位是切實的，決策也是正確的;通過這些勞績，我們看到了一個彌漫活力和活力的新榮華。 在這里，感謝一年來全體榮華興業人的不懈努力!祝我們的宏大客戶在新的一年里身