1、護理合作協議護理合作協議6/6護理合作協議護理合作協議書甲方：通訊地址：法定代表人：聯系電話：乙方：成都雨晴亦佳家庭服務有限責任公司通訊地址：法定代表人：聯系電話：甲乙雙方本著平等互利、優勢互補的原則，擬在整合甲乙各方優勢的情況下開展深入合作，實現資源共享、互惠共贏。經友好協商，甲方愿與乙方結成戰略合作伙伴，并達成以下合作協議：一、服務合作內容在雙方合作期限內，乙方根據甲方要求，為甲方外派護理人員，護理人員受甲方管理，按照甲方的服務要求統一提供服務。護理人員的工作職責范圍： 二、甲方責任義務1、甲方負責乙方外派護理人員的工作指導和日常管理，遵守甲方各種規章制度，負責乙方外派護理人員在院內的管理

2、安全。2、甲方須保證乙方外派護理人員日工作時長為12小時，但需要合理安排倒休時間。3、甲方負責乙方外派護理人員的食宿。4、甲方須保障乙方外派護理人員在本協議規定的服務范圍之內，不得安排從事本協議規定服務范圍之外的其他服務工作及涉及違法犯紀工作內容。5、甲方負責根據自身的服務要求細則，對乙方的外派護理人員進行再次培訓。三、乙方責任義務1、乙方負責對外派甲方的護理人員進行專業系統的培訓。保障外派護理人員的服務技能。2、乙方外派護理人員須持證上崗。3、乙方外派護理人員，自行解決護理人員保險問題，不須甲方承擔。4、乙方承諾為一年內為甲方儲備和提供不低于人的外派護理人員，以保障甲方的業務開展。5、乙方根

3、據甲方業務開展，隨時增加為甲方外派護理人員數量。甲方須提前五個工作日向乙方指定的項目經理人提出申請。6、乙方項目經理人信息：姓名：趙雨晴聯系方式作郵箱：四、代理費用及結算辦法1、甲方支付乙方外派護理人員費用為：元/人/月。2、甲方支付乙方外派護理人員費用，遇有法定節假日，按國家勞動法相關規定執行。3、外派人員工作不滿一個月的，按天結算。4、護理員實習期為5天，實習期間工資為元/人/月，過實習期能夠獨立承擔日常工作，基本工資為元/人/月。5、甲方按月預付乙方外派護理人員相關服務費用。預付服務費用根據上個月外派護理人員數量確定。（首次預付按首次外派護理人員數據確定）。6、

4、每月10日前甲方將護理人員外派費用打到乙方公司指定賬號。乙方于收到甲方外派護理人員費用后5個工作日內開具服務業發票。7、護理人員外派費用，每半年進行一次結算，根據實際外派護理人員情況，進行多退少補。8、乙方指定公司財務賬號：公司名稱：成都雨晴亦佳家庭服務有限責任公司開戶行： 開戶行賬號：五、違約責任及免責1、一旦出現下述違約事件并持續，守約方有權在提前30天書面通知違約方的前提下取消和終止本協議：1)任何一方根據破產法或其他法律，進入自愿或非自愿的破產程序，或與債權人達成任何安排或進行公司重組或接管或任何一方解散；2)任何對本協議的實質違約；3)一方違約，經守約方書面通知，違約方有能力補救而未

5、能在30日內進行補救的。2、若任何一方違反本協議所規定的義務，違約方在收到守約方要求糾正其違約行為的書面通知之日，應立即停止其違約行為，并在10日內賠償守約方因此受到的所有損失。若違約方繼續違約行為或不履行其義務，守約方除就其所有損失而獲得違約方賠償外，亦有權提前終止本協議并保留法律追究的權利。3、任何一方未行使或延遲行使其在本協議項下的某項權利，不構成該方對此項權利的放棄，如果該方已經行使或者部分行使某項權利，并不妨礙其在將來再次行使此項權利；4、因不可抗力給對方造成損失的，無需承擔違約責任，但雙方應努力減小不可抗力造成的影響。不可抗力事件包括嚴重自然災害、國家政策、第三方意外事故等不可抗拒

6、的事件。5、若在本協議約定的合作期間，因國家或行業相關政策進行重大調整，導致本協議無法繼續履行時，雙方有權提出修改協議。但在協議修改協商期間，甲乙雙方需按照既有模式進行合作。6、甲方和乙方本著“互利共贏，友好協商”的原則，對合作開展業務過程中出現的各種問題和爭議采用協商一致的方式進行解決。六、風險規避如乙方護理員由于工作大意疏忽導致甲方院內老人或經濟受損失，雙方本著友好的態度，根據事情的嚴重性友好協商。七、爭議解決基于本協議或執行本協議所發生的一切爭議，雙方應協商解決，如協商不成，提交合同履行地法院處理。八、其他1、甲乙雙方負有保密責任，未經對方同意，不得向第三方及外派服務人員透露與本協議有關的所有事項。2、從簽定日期起，本協議有效期一年。協議期滿，甲乙雙方未提出合作異議的情況下，本協議自動順延一年。3、本協議替代此前雙方所有關于本合同事項的口頭或書面的紀要、備忘錄、協議、合同。本協議之后的補簽條款，與本協議具有同等法律效力；4、本協議一式四份，甲乙雙方各執兩份，經雙方代表簽字、蓋章后生效。未盡事宜由雙方另行協商。5、甲方未與乙方溝通的情況下,不得通過乙方提供的護理員推薦或聯系其他護理員