1、財政工資統發中存在的問題與對策2400字 中圖分類號：F812 文獻標識：A文章編號：1009-4202(2022)04-000-01 摘要財政工資統發是我國薪酬制度改革的重要舉措，它對于構建科學合理、公平公正的社會收入分配體系有著積極的促進作用，同時更是遏制腐敗，建立廉潔、透明、高效政府的根本需要。然后，理論操作中，財政工資統發工作還存在諸多亟待解決的問題，本文基于以上分析，提出了相關的對策建議以進一步完善財政工資統發。關鍵詞財政工資統發問題對策一、導論財政工資統發是按照國家工資制度規定的工程和標準，由財政部門對機關事業單位人員的工資進展統一發放管理，通過代理銀行將工資按月直接發放到個人工資

2、賬戶。它是財政國庫集中支付改革的重要方面，是財政工作的重要組成局部。積極推行行政事業單位職工工資的統一發放管理工作，有利于從根本上解決單位擅自擴大補助范圍，進步發放標準，亂發各種津貼、補貼等隱形收入的問題，從而解決長期存在的不同部門和單位機關事業人員收入苦樂不均的現象，這對進步財政資金使用效益，維護社會穩定和安定團結具有重要意義。首先，財政工資統發為推進國庫集中支付制度改革，建立公共財政框架奠定了根底；其次，它標準了工資的發放工作，保證了員工工資的及時、足額到位；再次，財政工資統發進步了財政經費支出管理的透明度和財政資金的利用率；此外，通過財政工資的統一發放，可以減少資金撥付環節，減輕工資發放

3、人員的工作量，進步了工資發放工作的效率和質量。二、財政工資統發中存在的問題盡管財政工資統發在一定程度上實現了收入透明化，有效保障標準了機關事業人員的收入分配秩序、理順了社會各方面的收入分配關系，但在理論操作中，其還存在著一些亟待解決的問題，這主要表如今以下幾個方面：一財政工資統發過程中存在某些“吃財政空餉的現象財政工資統發過程中，某些行政單位不及時向財政部門申報其單位減員情況，這為“吃空餉現象提供了有利的環境。如單位人員出現死亡事件不及時向財政部門匯報，造成職工所發工資金額超過應領取的喪葬費；此外，某些單位的人員存在調出、辭職等情況，但由于未及時辦理工資變更等手續，從而繼續領取工資和薪酬津貼，

4、這些都給國家財政資金帶來了不必要的損失。二財政統發工資專戶管理不嚴，專戶資金難以專用財政統發工資專戶的設立實那么為工資保障所用，但在實際工作中，其作用并未得到發揮。這一方面是由于某些城鄉鎮的資金來源較為匱乏，使得其專戶資金缺乏；另一方面是由于工資銀行監視力度欠缺，使得專戶資金缺少保障。由于鄉鎮財政統發工資專戶設在轄區的農行營業所、信譽社,縣級金庫監視管理難以到位,加上鄉鎮政府行政上的干預,專戶資金轉入其他賬戶,挪作他用的現象時有發生。三某些地區的工資核算手段不夠先進，使得工作效率不高財政工資統發工作的手續較為繁瑣、工作量較大，需要計算機信息系統的有力支撐。隨著信息技術的不斷開展，城市辦公電腦也

5、日益普及，但是在一些落后的縣、鄉、村地區，其財政工資統發工作仍然停留在手工操作階段，財政、人事和代理銀行之間尚未建立統發工資網絡，工資核算、發放的難度較大,不僅浪費了人力、物力、財力，而且直接影響了工作效率和工資發放的準確度。三、完善財政工資統發的相關對策針對上述財政工資統發工作中存在的諸多問題，筆者認為可從以下幾點著手來完善財政工資統發，加強其統發管理：一加強檢查監視，杜絕“吃財政空餉現象的發生一方面，應強化完善編制、人事和財政等部門之間的聯絡，加強工資發放的監管職能。財政工資統發工作中所涉及的各個部門應加強協調合作，定期對工資統發中出現的問題做出分析和研究，核對相關職工的工資數據，并及時對

6、某些單位減員的情況進展通報，以防止在環節上出現破綻。另一方面，應建立相應的舉報及鼓勵機制，對出現問題的給予相應的懲罰措施，對舉報者給予一定的獎勵。此外，可實行指紋識別管理以從源頭上杜絕“吃財政空餉現象的發生，這是健全財政監視機制、標準支出管理、堵塞財政支出破綻的新舉措，同時也是高科技技術在財政管理工作中的實際應用。二建立健全財政統發工資專戶管理制度,嚴格資金專款專用對縣(市、區)的一般預算收入,上級一般性轉移支付資金,稅收返還資金和各項工資性補助資金,預算外政府調控資金和其他可安排用于機關事業單位職工工資發放的資金等全部納入工資資金專戶管理,并嚴格實行封閉運行,專項用于工資發放,不得撥付工資支

7、出以外的其他支出。專戶資金未到達發放工資所需額度時,財政部門應用其他資金補足。人民銀行國庫要加強財政統發工資專戶的監視,定期或不定期進展檢查。三推進地區工資核算手段的不斷創新，建立和完善財政統發工資系統網絡財政工資統發工作的繁瑣性使得需要借助先進的工資核算手段，這就需要積極推進地區工資核算手段的不斷創新，建立和完善財政統發工資系統網絡，逐步與國庫集中支付系統相鏈接,實行動態管理。一方面，應全面落實各縣、鄉、鎮計算機的配置工作，加快統發工資軟件的不斷開發和完善，實現財政、編制、人事和代理銀行等部門聯網以及省、市、縣、鄉聯網，推進全省工資發放信息共享，遠程監控；另一方面，應不斷加強人員培訓，進步人員素質，落實有關責任人，做好統發工資數據庫的建立和維護工作，確保統發工資數據庫的完好性、準確性和平安性,為財政統發工資創造一個良好的運行機制。參考文獻：1劉志華.論財政統發工資工作中存在的問題及對策.內