1、最新資料推薦最新資料推薦最新精品資料整理推薦，更新于二0二一年八月八日2021年8月8日星期日19:18:50最新精品資料整理推薦，更新于二0二一年八月八日2021年8月8日星期日19:18:50大準(zhǔn)鐵工字201344號工務(wù)段安全獎罰辦法（試行）第一章總則第一條為進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任，加強設(shè)備質(zhì)量管理，減少設(shè)備故障的發(fā)生，保障鐵路運輸安全暢通；按照“業(yè)務(wù)保安、分級管理”原則加大安全隱患的管理力度，做到安全隱患閉環(huán)管理；強化業(yè)務(wù)科室對生產(chǎn)現(xiàn)場的動態(tài)監(jiān)督檢查工作，提高干部職工安全意識，推進本安體系建設(shè)，加大安全檢查和獎罰力度，確保我段安全生產(chǎn)長治久安，根據(jù)大準(zhǔn)鐵路公司安全獎罰辦法、行車設(shè)備故障調(diào)

2、查處理辦法、安全隱患管理辦法、職能部門日常安全檢查管理辦法，結(jié)合我段安全工作實際，特制定本辦法。第二條本辦法所指業(yè)務(wù)科室包括生產(chǎn)技術(shù)科、安全監(jiān)察科、經(jīng)營管理科、黨政辦公室、職工教育科、車隊及各區(qū)段。各業(yè)務(wù)科室按規(guī)定組織開展日常安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，發(fā)現(xiàn)安全問題均可依據(jù)本辦法規(guī)定簽發(fā)“安全問題通知書”，有效減少“三違”、減少設(shè)備故障、杜絕安全事故的發(fā)生。第三條本辦法中“鐵路交通事故”系指鐵路機車車輛在運行過程中發(fā)生沖突、脫軌、火災(zāi)、爆炸等影響鐵路正常行車的事故，包括影響鐵路正常行車的相關(guān)作業(yè)過程中發(fā)生的事故；或者鐵路機車車輛在運行過程中與行人、機動車、非機動車、牲畜及其他障礙物相撞的事故，

3、均為鐵路交通事故（以下簡稱“事故”）。“相撞事故”系指鐵路機車車輛在運行過程中與行人、機動車、非機動車、牲畜及其他障礙物相互碰、撞、軋，造成人員傷亡、設(shè)備設(shè)施損壞。“行車設(shè)備故障”系指因違反作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程及養(yǎng)護維修不當(dāng)或設(shè)計制造質(zhì)量缺陷、自然災(zāi)害等原因，造成鐵路線路、橋隧、信號、監(jiān)測監(jiān)控、防護設(shè)施等行車設(shè)備損壞，影響正常行車，危及行車安全的情況。“安全隱患”系指生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的可能導(dǎo)致不安全事件或事故發(fā)生的物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、生產(chǎn)環(huán)境的不良和生產(chǎn)工藝、1理上的缺陷。“行人”系指在鐵路

4、線路上行走、停留的自然人（包括有關(guān)鐵路作業(yè)人員）。第四條事故及設(shè)備故障的調(diào)查處理，應(yīng)堅持以事實為依據(jù)，以法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、維修標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩，認(rèn)真調(diào)查分析、查明原因，認(rèn)定損失，定性定責(zé)，吸取教訓(xùn)，制定落實防范措施，實行責(zé)任追究和經(jīng)濟處罰。第五條本辦法適用段所屬各區(qū)段、工區(qū)、機關(guān)各科室、車最新資料推薦最新資料推薦最新精品資料整理推薦，更新于二0二一年八月八日2021年8月8日星期日19:18:50最新精品資料整理推薦，更新于二0二一年八月八日2021年8月8日星期日19:18:50隊、委外承包單位（包括一切委外及施工單位）。第二章組織與職責(zé)第六條段成立安全生產(chǎn)委員會，安委會主任委員由段長擔(dān)

5、任，副主任委員由黨總支書記、副段長、工會主席擔(dān)任，委員由各區(qū)段、機關(guān)各科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任。安全生產(chǎn)委員會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全監(jiān)察科，主任由安全監(jiān)察科科長兼任。其職責(zé)如下：修訂、完善工務(wù)段安全獎罰辦法；宣傳有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度，總結(jié)推廣安全管理經(jīng)驗；參與職責(zé)范圍內(nèi)上級組織的事故或設(shè)備故障調(diào)查；形成事故或設(shè)備故障調(diào)查處理初步意見，組織段安委會成員討論審核同意后，上報公司安質(zhì)部；組織調(diào)查處理段內(nèi)的設(shè)備故障，統(tǒng)計、分析設(shè)備故障原因，制定安全防范措施，落實處理結(jié)果；（六）協(xié)調(diào)配合其他科室、區(qū)段進行事故處理或故障搶修；（七）做好事故、設(shè)備故障記錄臺帳；（八）落實安全事故和設(shè)備故障防范措施情況；（九

6、）負(fù)責(zé)安全隱患的日常管理，按時完成安全隱患的統(tǒng)計、匯總、檢查、分析、注銷等工作；（十）監(jiān)督、檢查、盯控各級安全隱患整改情況；（十一）上報需公司協(xié)調(diào)解決的安全隱患；（十二）統(tǒng)計、匯總業(yè)務(wù)科室簽發(fā)“安全問題通知書”量化指標(biāo)完成情況，并形成季度和年度考核通報；（十三）落實安委會決定的獎罰意見；（十四）履行公司規(guī)定的其他安全管理事項。第七條生產(chǎn)技術(shù)科職責(zé)（一）參與職責(zé)范圍內(nèi)上級組織的事故或設(shè)備故障及段內(nèi)的設(shè)備故障調(diào)查；（二）協(xié)調(diào)配合其他科室、區(qū)段進行事故處理或故障搶修;積極組織開展安全檢查，強化設(shè)備維修保養(yǎng)質(zhì)量；認(rèn)真落實整改職責(zé)范圍內(nèi)的安全隱患。第八條其他業(yè)務(wù)科室應(yīng)積極配合職責(zé)范圍內(nèi)上級組織的事故或設(shè)

7、備故障及段內(nèi)的設(shè)備故障調(diào)查；協(xié)調(diào)配合區(qū)段進行事故處理或故障搶修；認(rèn)真落實整改職責(zé)范圍內(nèi)的安全隱患。經(jīng)營管理科要做好獎罰金額的收支事宜。第三章鐵路交通事故獎罰規(guī)定第一節(jié)事故調(diào)查處理范圍第九條發(fā)生一般C類及以上鐵路交通事故、其他重大及以上事故，由準(zhǔn)能公司及以上有關(guān)部門調(diào)查處理。第十條發(fā)生一般D類鐵路交通事故、其他一般事故及嚴(yán)重事故苗子由大準(zhǔn)鐵路公司負(fù)責(zé)調(diào)查處理。第十一條工務(wù)段應(yīng)積極配合做好上級組織的事故調(diào)查處理工作。本辦法中所稱“事故”，均指生產(chǎn)性事故。第二節(jié)事故處罰第十二條根據(jù)事故等級、損失，對事故直接責(zé)任者和負(fù)有管理責(zé)任的人員，要逐級進行責(zé)任追究，對責(zé)任人相應(yīng)給予經(jīng)濟處罰、行政處分，觸犯法律構(gòu)

8、成犯罪的，移送司法機關(guān)追究法律責(zé)任。對同類事故中有下列情況之一的從重處罰：有職工重傷、死亡；突破年度控制指標(biāo)的；（三）客運列車事故。第十三條發(fā)生事故后，涉及兩個及以上設(shè)備管理單位的，按照大準(zhǔn)鐵路公司安全獎罰辦法的規(guī)定對責(zé)任段、直接責(zé)任者、管理責(zé)任者按比例承擔(dān)直接經(jīng)濟損失和事故罰款。全部責(zé)任承擔(dān)100%,主要責(zé)任承擔(dān)60%,重要責(zé)任承擔(dān)40%,次要責(zé)任承擔(dān)20%,同等責(zé)任承擔(dān)相同比例。對相關(guān)責(zé)任者給予行政處分時，由經(jīng)營管理科上報大準(zhǔn)鐵路公司人力資源部根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定行政處分扣發(fā)工資額并實施。第十四條發(fā)生事故后，大準(zhǔn)鐵路公司將分別按照“五型企業(yè)”建設(shè)暨績效考核辦法、安全生產(chǎn)及風(fēng)險抵押考核獎懲辦法、

9、安全百日累進獎勵辦法相關(guān)規(guī)定扣發(fā)安全結(jié)構(gòu)工資、安全風(fēng)險抵押季度或年度兌現(xiàn)獎，相應(yīng)否決安全百日累進獎勵。最新資料推薦最新資料推薦需段提報考核結(jié)果的，由安全監(jiān)察科形成初步處理意見，經(jīng)段安委會討論審核同意后，上報公司進行處理。第十五條發(fā)生鐵路交通事故，準(zhǔn)能或大準(zhǔn)鐵路公司將按照下列標(biāo)準(zhǔn)進行處罰（一）發(fā)生一般A類鐵路交通事故（視事故后果、性質(zhì)、責(zé)任程度給予相關(guān)責(zé)任者經(jīng)濟處罰或行政處罰或經(jīng)濟處罰與行政處罰并處，下同）。.對事故直接責(zé)任者：下崗一年；留用察看；解除勞動合同。.對責(zé)任班組長：罰款3000-6000元；下崗半年；留用察看。.對負(fù)有直接管理責(zé)任的人員（區(qū)段主任、科室負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員等）：罰款2

10、000-4000元；記過或記大過；下崗半年。.對負(fù)有管理責(zé)任的段領(lǐng)導(dǎo)：罰款5000-10000元；記過或記大過；降職或撤職。.對負(fù)有管理責(zé)任的包點干部：罰款1000-2000元；警告或最新精品資料整理推薦，更新于二0二一年八月八日2021年8月8日星期日19:18:50最新資料推薦最新資料推薦最新精品資料整理推薦，更新于二0二一年八月八日2021年8月8日星期日19:18:50最新精品資料整理推薦，更新于二0二一年八月八日2021年8月8日星期日19:18:50記過。.對負(fù)有管理責(zé)任的包片領(lǐng)導(dǎo)：罰款1000-2000元。（二）發(fā)生一般B類鐵路交通事故.對事故直接責(zé)任者：下崗半年；記過或記大過；

11、留用察看或解除勞動合同。.對責(zé)任班組長：罰款2000-3000元；警告或記過；下崗3個月或留用察看。.對負(fù)有直接管理責(zé)任的人員（區(qū)段主任、科室負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員等）：罰款1000-2000元；警告或記過。.對負(fù)有管理責(zé)任的段領(lǐng)導(dǎo)：罰款2000-5000元；警告或記過；降職或免職。.對負(fù)有管理責(zé)任的包點干部：罰款1000-2000元；警告（.對負(fù)有管理責(zé)任的包片領(lǐng)導(dǎo)：罰款500-1000元。（三）發(fā)生一般C類鐵路交通事故.對事故直接責(zé)任者：罰款1000-3000元；警告或記過；下崗3個月。.對責(zé)任班組長：罰款1000-2000元；警告或記過。.對負(fù)有直接管理責(zé)任的人員（區(qū)段主任、科室負(fù)責(zé)人、專

12、業(yè)技術(shù)人員等）：罰款500-1000元；警告。.對負(fù)有管理責(zé)任的段領(lǐng)導(dǎo)：罰款1000-2000元；警告。.對負(fù)有管理責(zé)任的包點干部：罰款400-600元。.對負(fù)有管理責(zé)任的包片領(lǐng)導(dǎo)：罰款200-400元。（四）發(fā)生一般D類鐵路交通事故.對事故直接責(zé)任者：罰款500-1000元；警告或記過；下崗3個月。.對責(zé)任班組長：罰款500-1000元；警告。.對負(fù)有直接管理責(zé)任的人員（區(qū)段主任、科室負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員等）：罰款300-500元；警告。.對負(fù)有管理責(zé)任的段領(lǐng)導(dǎo)：罰款500-1000元；警告。.對負(fù)有管理責(zé)任的包點干部：罰款200-400元。.對負(fù)有管理責(zé)任的包片領(lǐng)導(dǎo)：罰款100-200元。

13、（五）發(fā)生嚴(yán)重事故苗子.對直接責(zé)任者罰款300-500元。.對責(zé)任班組長罰款300元。.對負(fù)有直接管理責(zé)任的人員（區(qū)段主任、科室負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員等）罰款100-300元。.對負(fù)有管理責(zé)任的段領(lǐng)導(dǎo)罰款300-500元。.對負(fù)有管理責(zé)任的包點干部罰款100-200元。.對負(fù)有管理責(zé)任的包片領(lǐng)導(dǎo)罰款50-100元。第十六條發(fā)生嚴(yán)重事故苗子除按上述標(biāo)準(zhǔn)處罰外，根據(jù)問題的嚴(yán)重程度，經(jīng)段安委會研究對直接責(zé)任者予以停職、下崗、退回勞務(wù)公司的處理。第十七條軌道車運行中發(fā)生鐵路交通事故（經(jīng)查實屬于自殺、他殺情況除外），事發(fā)前未采取措施的，對軌道車乘務(wù)組罰款500元。屬軌道車乘務(wù)員責(zé)任時，按事故等級和責(zé)任程度

14、由上級部門調(diào)查處理。第十八條發(fā)生其他事故（包括造成職工輕傷）的，比照一般D類鐵路交通事故標(biāo)準(zhǔn)處罰。第十九條凡有下列情形之一的，除執(zhí)行上述相關(guān)規(guī)定外，大準(zhǔn)鐵路公司對責(zé)任單位另罰款500050000元，安全監(jiān)察科負(fù)責(zé)形成處理報告，經(jīng)段安委會討論決定后上報公司安質(zhì)部落實考核，其中處罰金額段領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)業(yè)務(wù)科室承擔(dān)40%,責(zé)任區(qū)段管理人員承擔(dān)30%,責(zé)任工區(qū)承擔(dān)30%，情節(jié)嚴(yán)重者，對責(zé)任人給予行政處分。（一）隱瞞事故、拖延上報或未按要求及時上報事故調(diào)查、處理材料的；（二）在事故調(diào)查、處理過程中，隱瞞真相，不積極配合調(diào)查或未嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過”的原則，互相扯皮、推卸責(zé)任或大事化小、小事化了的；（三）未及時

15、組織事故救援，擅離職守造成事故擴大的；由于隱患整改不力，預(yù)防措施落實不到位，致使事故重復(fù)發(fā)生的；（四）其他認(rèn)為特別嚴(yán)重的問題。第三節(jié)防事故獎勵第二十條實現(xiàn)下列安全目標(biāo)，大準(zhǔn)鐵路公司按照有關(guān)規(guī)定予以獎勵，接到獎勵通知后，由安全監(jiān)察科根據(jù)有關(guān)規(guī)定對核發(fā)金額進行二次分配，經(jīng)安委會討論決定后上報公司安質(zhì)部或提報經(jīng)營管理科按額發(fā)放。（一）大準(zhǔn)鐵路公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)1000天；（二）年內(nèi)未發(fā)生否決性事故；（三）實現(xiàn)安全百日；（四）本安體系達(dá)標(biāo)。第二十一條對日常工作中及時發(fā)現(xiàn)重大隱患、防止重大事故及為防止事故擴大做由突生貢獻的，由本人填寫請獎報告上報安全監(jiān)察科，經(jīng)分管副段長審核簽字上報大準(zhǔn)鐵路公司安質(zhì)部，經(jīng)公

16、司安委會討論決定后予以重獎。（一）防止一般B類以上鐵路交通事故（不含相撞事故），每件獎勵1000-5000元（屬本職工作范圍的，按60%獎勵,下同）；（二）防止一般C類鐵路交通事故（不含相撞事故），每件獎勵1000-4000元；（三）防止一般D類鐵路交通事故（不含相撞事故），每件獎勵500-3000元；（四）對偷盜或破壞鐵路行車設(shè)備設(shè)施行為，予以及時發(fā)現(xiàn)、制止或協(xié)助鐵路公安部門抓獲犯罪嫌疑人的，獎勵300-1000元；（五）在事故搶險救災(zāi)中為防止事故擴大，做由顯著貢獻人員獎勵2000-20000元。第二十二條防止相撞事故、非鐵路交通事故，由安全監(jiān)察科調(diào)查確認(rèn)后，獎勵100-1000元。第四章設(shè)

17、備故障獎罰規(guī)定第一節(jié)設(shè)備故障分類第二十三條發(fā)生耽誤列車、危及行車安全或影響列車正常運行的下列情形之一，但未構(gòu)成鐵路交通事故的，為行車設(shè)備故障（僅指與工務(wù)段有關(guān)的設(shè)備故障）。（一）線路、橋隧設(shè)備故障；（二）信號設(shè)備故障；（三）自輪運轉(zhuǎn)特種設(shè)備故障（耽誤列車時間按照故障實際影響行車時間計算）；（四）監(jiān)測、監(jiān)控設(shè)備故障；（五）線路安全防護設(shè)備設(shè)施破損；（六）水害、塌方、落石、倒樹；（七）其他設(shè)備故障。第二節(jié)設(shè)備故障報告及調(diào)查處理第二十四條工務(wù)人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障后，應(yīng)采取緊急措施設(shè)法修復(fù)，并按照規(guī)定的匯報程序逐級上報，不能立即修復(fù)且影響或危及行車安全時，應(yīng)果斷采取限速運行或封鎖區(qū)間措施，有列車開來時，必

18、須立即攔停。第二十五條接到上級部門或其他單位通知的設(shè)備故障時，應(yīng)立即組織人員及工器具搶修恢復(fù)設(shè)備。安全監(jiān)察科和生產(chǎn)技術(shù)科協(xié)調(diào)責(zé)任區(qū)段、工區(qū)配合上級部門做好調(diào)查處理工作。第二十六條屬段調(diào)查處理的設(shè)備故障，由安全監(jiān)察科和生產(chǎn)技術(shù)科共同完成，責(zé)任區(qū)段將故障概況、原因及采取的措施以電子版形式發(fā)至安全監(jiān)察科。第二十七條設(shè)備故障涉及國鐵、專用線等外單位時，相關(guān)區(qū)段應(yīng)及時通知相關(guān)單位，必要時共同調(diào)查處理。第二十八條設(shè)備故障的調(diào)查處理，應(yīng)通過檢查檢測故障設(shè)備，查閱有關(guān)作業(yè)記錄、臺賬資料、管理制度等，查明故障原因，組織認(rèn)真分析，確定責(zé)任，制定防范措施，按規(guī)定對責(zé)任區(qū)段、工區(qū)提由處理意見，經(jīng)段安委會討論決定后下發(fā)

19、通報。公司調(diào)查處理的設(shè)備故障由安全監(jiān)察科負(fù)責(zé)將有關(guān)材料及處理意見上報安質(zhì)部。第二十九條發(fā)生行車設(shè)備故障，安全監(jiān)察科在故障發(fā)生后3日內(nèi)，向公司生產(chǎn)技術(shù)部或安全質(zhì)量部報送行車設(shè)備故障處理報告表（格式見附件一），全部或主要責(zé)任列其他單位時亦應(yīng)報送。第三十條屬人為破壞造成設(shè)備故障，由交通運輸治安分局查處。第三節(jié)設(shè)備故障責(zé)任判定第三十一條設(shè)備故障分為責(zé)任故障和非責(zé)任故障。設(shè)備故障責(zé)任劃分為全部責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任、次要責(zé)任和同等責(zé)任。發(fā)生設(shè)備故障應(yīng)件件定責(zé)。第三十二條未收到段和上級規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，下發(fā)文件、業(yè)務(wù)通知導(dǎo)致的設(shè)備故障，列發(fā)文科室主要責(zé)任。第三十三條設(shè)備質(zhì)量不良造成設(shè)備故障，

20、屬設(shè)計、制造、采購等列其他責(zé)任；屬檢修、驗收等責(zé)任的，列相關(guān)區(qū)段、相關(guān)科室責(zé)任。第三十四條施工中因監(jiān)管、配合不到位等原因造成既有線設(shè)備故障，列相關(guān)區(qū)段主要責(zé)任；屬設(shè)計、監(jiān)理原因的，由公司定責(zé)。第三十五條區(qū)段隱瞞設(shè)備故障，定該區(qū)段責(zé)任，協(xié)同隱瞞的其他單位由公司追究同等責(zé)任；查不清原因的，定該設(shè)備管理區(qū)段責(zé)任，涉及兩個及以上單位時，由公司定責(zé)。第三十六條作業(yè)人員違章違紀(jì)或養(yǎng)護維修質(zhì)量不良等，造成監(jiān)測、檢測設(shè)備系統(tǒng)故障或漏檢、漏傳信息，定相關(guān)區(qū)段責(zé)任。第三十七條因自然災(zāi)害等不可抗力導(dǎo)致的設(shè)備故障，列非責(zé)任；經(jīng)公安部門查明，確系破壞原因造成的設(shè)備故障，列非責(zé)任；應(yīng)采取防范措施而未采取，致使人為破壞造成

21、的設(shè)備故障，定相關(guān)區(qū)段責(zé)任。第四節(jié)設(shè)備故障統(tǒng)計、分析及總結(jié)第三十八條安全監(jiān)察科負(fù)責(zé)建立健全統(tǒng)計、分析、總結(jié)、報告制度，按照統(tǒng)一制定的行車設(shè)備故障登記簿、行車設(shè)備故障分析記錄簿的內(nèi)容及格式如實填記，長期保存。第三十九條設(shè)備故障統(tǒng)計應(yīng)堅持及時、準(zhǔn)確、真實、完整的原則，按設(shè)備故障類別、原因、責(zé)任等項目分別統(tǒng)計。第四十條安全監(jiān)察科應(yīng)將設(shè)備故障分析情況納入月安全生產(chǎn)分析會和季度、半年、年度安委會會議內(nèi)容，分析傾向性、關(guān)鍵性、前瞻性問題，研究解決措施，有效減少設(shè)備故障，防止設(shè)備故障重復(fù)發(fā)生。第五節(jié)防“三折”管理第四十一條各線橋工區(qū)做好線路養(yǎng)護維修工作，保持良好的軌道幾何尺寸，特別是對低接頭、空吊板和道床板

22、結(jié)、翻白地段要加強維護，以減緩列車的沖擊振動，減少“三折”現(xiàn)象的發(fā)生。第四十二條檢查是及時發(fā)現(xiàn)“三折”現(xiàn)象，以便采取有效措施，確保行車安全的重要環(huán)節(jié)。根據(jù)我段機構(gòu)設(shè)置情況，建立“六道檢查防線”，各級檢查人員要充分認(rèn)識到此項工作的重要性，樹立高度的責(zé)任感，層層把關(guān)，各負(fù)其責(zé)，真正做到一個不漏地及早發(fā)現(xiàn)“三折”隱患。第四十三條“六道防線”檢查分工如下：（一）專業(yè)探傷組檢查為第一道防線.探傷工區(qū)（包括委外探傷）要嚴(yán)格按照段下發(fā)的月度探傷計劃合理組織，按周期對段管內(nèi)的鋼軌（包括轍叉、夾板、尖軌等，下同）采用手工、儀器相結(jié)合的方式進行全面細(xì)致的檢查（對不具備用儀器檢查的鋼軌必須用手工檢查），要求做到不少

23、檢、不漏檢、不誤檢。.對發(fā)現(xiàn)的傷損鋼軌要按規(guī)定做由明顯標(biāo)記，做好記錄，并書面通知所屬的線橋工區(qū)，同時對輕傷有發(fā)展的傷損鋼軌要進行跟蹤檢查。（二）探傷回放人員檢查為第二道防線.探傷工區(qū)（包括委外探傷）和綜合區(qū)段要高度重視探傷數(shù)據(jù)回放分析工作，嚴(yán)格探傷數(shù)據(jù)回放分析制度。兩級探傷回放人員根據(jù)探傷儀、探傷車提供的探傷數(shù)據(jù)，及時梳理查找疑似傷損，消滅漏檢錯判現(xiàn)象。.探傷回放人員發(fā)現(xiàn)疑似傷損鋼軌時，要立即通知探傷工區(qū)組織人員到現(xiàn)場進行復(fù)核，確認(rèn)后及時通知段調(diào)度、線橋區(qū)段、工區(qū)進行更換或處理。（三）巡道工、線橋工檢查為第三道防線.每班巡道工在巡查線路時，要按規(guī)定對鋼軌進行檢查，對已作傷損標(biāo)記的鋼軌要重點檢查

24、。每班要在巡道工交接班記錄簿上填寫、交清傷損鋼軌的變化情況及其他問題。.線橋工對當(dāng)日現(xiàn)場作業(yè)地段的鋼軌進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的傷損鋼軌要及時進行更換。（四）線橋工區(qū)、檢查工區(qū)組織的設(shè)備檢查為第四道防線.線橋工區(qū)工長、副工長要結(jié)合設(shè)備檢查對管內(nèi)的鋼軌每月檢查一次。重點地段應(yīng)加密檢查次數(shù)，特別對巡道工反映的傷損鋼軌隨時進行重點檢查。.檢查工區(qū)人員要結(jié)合設(shè)備檢查對管內(nèi)的鋼軌每月檢查一次。（五）線橋區(qū)段的檢查為第五道防線區(qū)段主任結(jié)合每季度線橋設(shè)備的檢查，對管內(nèi)鋼軌要全面檢查一次，同時做好工區(qū)、巡道工的抽查、指導(dǎo)工作。對重點地段的鋼軌及傷損鋼軌要加強檢查管理。（六）機關(guān)包點人員的檢查為第六道防線包點人員要經(jīng)常

25、對所包班組的鋼軌進行重點檢查，加強對探傷工、巡道工、工長、區(qū)段主任的指導(dǎo)、抽查工作。第四十四條各級檢查人員對發(fā)現(xiàn)的重傷鋼軌（包括橋上和隧道內(nèi)的輕傷鋼軌）必須立即組織更換，因特殊情況不能立即更換時，可采取限速運行或臨時加固等安全措施，必要時派專人看第四十五條巡檢人員發(fā)現(xiàn)斷軌、夾板雙折等危及行車安全時，必須嚴(yán)格按照鐵路工務(wù)安全規(guī)則第2.2.12條設(shè)置停車信號防護。第四十六條重點檢查項目：（一）鋼軌檢查重點.無縫線路焊縫及前后100mm范圍內(nèi)；.橋上、隧道內(nèi)鋼軌；.鋼軌接頭及小腰處；.長大坡道地段；.已有標(biāo)記的傷損鋼軌及探傷工區(qū)列為重點觀察地段的鋼軌。（二）夾板檢查重點.低接頭、大軌縫地段的接頭夾板

26、和螺栓；.異型和絕緣（膠結(jié)絕緣）接頭夾板。（三）道岔檢查重點最新資料推薦最新資料推薦最新精品資料整理推薦，更新于二0二一年八月八日2021年8月8日星期日19:18:50最新精品資料整理推薦，更新于二0二一年八月八日2021年8月8日星期日19:18:50最新資料推薦最新精品資料整理推薦，更新于二0二一年八月八日2021年8月8日星期日19:18:50.尖軌刨切部位狀態(tài)；.連接桿兩端易發(fā)裂紋處所.拼裝式轍叉、翼軌刨切受壓部分和轍叉實際尖端后第一螺栓孔的翼軌易發(fā)折斷處所；.轍叉心寬30-50mm斷面處；.拼裝式轍叉心長心軌與短心軌吻合處；.護軌及護軌螺栓；.高鎰鋼整鑄轍叉焊補部位。第六節(jié)設(shè)備故障

27、處罰 TOC o 1-5 h z 第四十七條公司、段及協(xié)調(diào)配合調(diào)查處理的設(shè)備故障，均按下列標(biāo)準(zhǔn)進行處罰：（一）設(shè)備故障耽誤列車（耽誤列車時間從停車時起至故障修復(fù)時止）30分鐘以下，對責(zé)任人每分鐘罰款20元；（二）30分鐘及以上60分鐘以下，對責(zé)任區(qū)段每分鐘罰款30元；（三）60分鐘及以上對責(zé)任區(qū)段每分鐘罰款40元；（四）上海升超無損檢測工程有限責(zé)任公司及保安公司發(fā)生設(shè)備故障亦按上述標(biāo)準(zhǔn)進行處罰；（五）委外施工單位發(fā)生設(shè)備故障耽誤列車（本列），上報大準(zhǔn)鐵路公司按每分鐘500元的標(biāo)準(zhǔn)賠償損失。（六）大準(zhǔn)鐵路公司對工務(wù)段的以上罰款，由責(zé)任區(qū)段全部承擔(dān)。上述列責(zé)任區(qū)段的罰款，其中區(qū)段承擔(dān)60%,責(zé)任工

28、區(qū)承擔(dān)40%o（七）由段調(diào)查處理的設(shè)備故障，因管理責(zé)任導(dǎo)致故障延時，除按上述規(guī)定處罰外，對有關(guān)責(zé)任人比照嚴(yán)重事故苗子進行處罰。第四十八條發(fā)生斷軌故障（包括夾板雙折，下同）耽誤列車，根據(jù)斷面痕跡和行車密度，經(jīng)分析認(rèn)定斷軌發(fā)生已有一定時間或?qū)е聰嘬壍膫麚p原因形成有一定過程，除按“第四十七條”規(guī)定處罰外，對有關(guān)責(zé)任人進行如下處理：（一）發(fā)生斷軌后巡道工未及時發(fā)現(xiàn)，而是其他人員發(fā)現(xiàn)的，對當(dāng)班巡道工罰款（在巡查時間內(nèi)）3000元；當(dāng)日下午發(fā)生斷軌，對上午班巡道工罰款2000元；當(dāng)日上午發(fā)生斷軌，對前一天下午班巡道工罰款1500元。若發(fā)生重復(fù)處罰現(xiàn)象，按高標(biāo)準(zhǔn)進行處罰。（二）發(fā)生斷軌后，對當(dāng)天鋼軌探傷人員

29、（包括委外探傷人員）罰款8000元，其他時間執(zhí)行工務(wù)段探傷管理辦法。（三）負(fù)責(zé)檢查的巡道工和探傷執(zhí)機手承擔(dān)60%,負(fù)責(zé)防護的巡道工和探傷助聽手承擔(dān)40%o（四）因巡檢人員工作不認(rèn)真未及時發(fā)現(xiàn)鋼軌折斷，對負(fù)有管理責(zé)任的工區(qū)工長罰款800元，副工長罰款500元，巡道負(fù)責(zé)人罰款400元，責(zé)任里程承包巡道工罰款300元；對負(fù)有管理責(zé)任區(qū)段主任罰款500元，副主任罰款300元，包片監(jiān)察、技術(shù)員每人罰款200元；對段包點干部罰款200元，包點領(lǐng)導(dǎo)罰款100元。第四十九條發(fā)生裂紋、掉塊、擦傷等重傷鋼軌、尖軌、轍叉及裂紋、單折夾板的處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）巡道工未及時發(fā)現(xiàn)夾板裂紋，對負(fù)責(zé)檢查的巡道工罰款200元，

30、負(fù)責(zé)防護的巡道工罰款100元；未及時發(fā)現(xiàn)裂紋、掉塊、擦傷等重傷鋼軌、尖軌、轍叉及夾板單折，對負(fù)責(zé)檢查的巡道工罰款500元，負(fù)責(zé)防護的巡道工罰款300元。（二）探傷工未及時發(fā)現(xiàn)裂紋、掉塊、擦傷等重傷鋼軌、尖軌、轍叉，執(zhí)行工務(wù)段探傷管理辦法的規(guī)定。（三）對弄虛作假者加倍處罰。第五十條由公司調(diào)查處理的設(shè)備故障，涉及到兩個及以上設(shè)備管理單位時，負(fù)全部責(zé)任、主要責(zé)任、次要責(zé)任的責(zé)任單位，分別承擔(dān)責(zé)任罰款的100%、60%及以上、40%及以下，負(fù)同等責(zé)任承擔(dān)相同比例的責(zé)任罰款。第七節(jié)防“三折”獎勵第五十一條上線巡檢、作業(yè)人員（含探傷人員）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能及時發(fā)現(xiàn)鋼軌折斷（包括夾板雙折，下同），按照下列標(biāo)準(zhǔn)

31、對相關(guān)人員予以獎勵：（一）對發(fā)現(xiàn)人報請大準(zhǔn)鐵路公司進行獎勵。（二）凡在橋梁、隧道以及RW600m的曲線地段發(fā)現(xiàn)鋼軌折斷，在大準(zhǔn)鐵路公司獎勵的基礎(chǔ)上段對發(fā)現(xiàn)人加獎1000元（其中巡檢人員發(fā)現(xiàn)時，負(fù)責(zé)檢查的巡道工和負(fù)責(zé)執(zhí)機的探傷工與負(fù)責(zé)防護的巡道工和負(fù)責(zé)助聽的探傷工分別按獎金全額的60%和40%標(biāo)準(zhǔn)進行獎勵）。（三）對相關(guān)工區(qū)工長獎勵500元，副工長獎勵300元，巡道負(fù)責(zé)人獎勵200元。對相關(guān)區(qū)段主任獎勵300元，副主任獎勵200元，包片監(jiān)察、技術(shù)員每人獎勵100元,對包點干部獎勵100元，包片領(lǐng)導(dǎo)獎勵50元。第五十二條發(fā)現(xiàn)裂紋、掉塊、擦傷等重傷鋼軌、尖軌、轍叉及裂紋、單折夾板的獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下：（一

32、）雙人巡道工發(fā)現(xiàn)夾板裂紋各獎勵30元/塊；發(fā)現(xiàn)夾板單折獎勵各50元/塊；發(fā)現(xiàn)裂紋、掉塊、擦傷等重傷鋼軌、尖軌、轍叉各獎勵100元/根.組。（二）探傷工發(fā)現(xiàn)夾板裂紋獎勵30元/塊；發(fā)現(xiàn)夾板單折獎勵50元/塊；發(fā)現(xiàn)裂紋、掉塊、擦傷等重傷鋼軌、尖軌、轍叉比照工務(wù)段探傷管理辦法進行獎勵。（三）其他人員發(fā)現(xiàn)夾板裂紋獎勵50元/塊，發(fā)現(xiàn)夾板單折獎勵70元/塊，發(fā)現(xiàn)裂紋、掉塊、擦傷等重傷鋼軌、尖軌、轍叉獎勵100元/根組。第五十三條對日常工作中及時發(fā)現(xiàn)鋼軌、轍叉、尖軌、夾板等傷損時，由本人填寫請獎報告以電子版形式上報安全監(jiān)察科，經(jīng)分管副段長審核簽字報經(jīng)營管理科予以獎勵。第五章安全隱患獎罰規(guī)定第五十四條加強隱

33、患整改工作，強化分級管理、規(guī)范化管理，認(rèn)真落實整改負(fù)責(zé)人、責(zé)任人、整改措施、整改期限和復(fù)查人，限期整改的隱患要落實臨時防范措施，保證時間、保證質(zhì)量完成隱患整改工作。對隱患整改工作不重視、不積極，拖延扯皮，造成未能按期完成隱患整改工作的責(zé)任科室、區(qū)段、工區(qū)責(zé)任人分別按照下列標(biāo)準(zhǔn)進行處理：（一）集團、準(zhǔn)能、大準(zhǔn)鐵路公司提由的及段上報的安全隱患（明確由工務(wù)段內(nèi)部進行整改的），未按時完成整改任務(wù)（牽頭科室整改完隱患未登陸到大準(zhǔn)鐵路公司本安信息系統(tǒng)及時消最新資料推薦最新資料推薦最新精品資料整理推薦，更新于二0二一年八月八日2021年8月8日星期日19:18:50最新精品資料整理推薦，更新于二0二一年八月

34、八日2021年8月8日星期日19:18:50最新資料推薦最新精品資料整理推薦，更新于二0二一年八月八日2021年8月8日星期日19:18:50號的按未整改完對待），由大準(zhǔn)鐵路公司進行處理。（二）工務(wù)段提由的安全隱患（明確由段內(nèi)部進行整改的），未按時完成整改任務(wù)（整改完隱患未登陸到工務(wù)段本安信息系統(tǒng)及時消號的按未整改完對待），每項隱患每延期一周對整改責(zé)任人罰款300元，延期一個月及以上的，處罰標(biāo)準(zhǔn)加倍，延期一個季度及以上的，經(jīng)安委會研究決定對相關(guān)責(zé)任人給予行政處分。（三）未按要求對限期整改的隱患落實臨時防范措施，對整改責(zé)任人罰款300-2000元（每項），釀成險情的罰款3000-10000元。（

35、四）有以下情況的，每次對整改責(zé)任人罰款300-1000元。.認(rèn)真進行復(fù)查，隱患整改不徹底；.對隱患整改工作拖延、扯皮的；.對隱患及其整改工作匯報不及時或不準(zhǔn)確的。第五十五條日常檢查或登錄本安信息系統(tǒng)檢查發(fā)現(xiàn)隱患整改及時，填寫規(guī)范，采取的臨時防范措施到位，能積極排查發(fā)現(xiàn)新增隱患的，對相關(guān)科室、區(qū)段、工區(qū)及發(fā)現(xiàn)人獎勵300-2000元。第六章日常安全檢查獎罰規(guī)定第一節(jié)考核標(biāo)準(zhǔn)及獎懲第五十六條白色“安全問題通知書”的罰款標(biāo)準(zhǔn)為100元；黃色“安全問題通知書”的罰款標(biāo)準(zhǔn)為300元；紅色“安全問題通知書”的罰款標(biāo)準(zhǔn)為500-3000元。第五十七條大準(zhǔn)鐵路公司簽發(fā)“安全問題通知書”的罰款必須由相關(guān)責(zé)任區(qū)段

36、核算員或責(zé)任人在7日內(nèi)交到段安監(jiān)科，再由分管安全副段長或段安監(jiān)科科長當(dāng)月將罰款交到公司經(jīng)營管理部（特殊情況可延長一周）。工務(wù)段罰款必須由相關(guān)責(zé)任區(qū)段核算員或責(zé)任人在7日內(nèi)交到段經(jīng)營管理科。第五十八條大準(zhǔn)鐵路公司對因個人行為下發(fā)“安全問題通知書”的罰款，由直接責(zé)任人全額承擔(dān)。因管理責(zé)任或設(shè)備質(zhì)量下發(fā)“安全問題通知書”的罰款，經(jīng)段安委會研究后按責(zé)任進行處罰。第五十九條各業(yè)務(wù)科室必須按量化的指標(biāo)完成下線檢查次數(shù)和簽發(fā)“安全問題通知書”數(shù)量，安監(jiān)科負(fù)責(zé)每季度匯總考核一次，在季度安委會會議上通報結(jié)果。對下線檢查次數(shù)不夠的責(zé)任人，每少一次罰款100元；對未完成“安全問題通知書”數(shù)量的業(yè)務(wù)科室，每少一張白色

37、“安全問題通知書”罰款50元,每少一張黃色“安全問題通知書”罰款100元，每少一張紅色“安全問題通知書”罰款200元。第六十條相關(guān)區(qū)段、工區(qū)要高度重視“安全問題通知書”涉及責(zé)任人的處罰結(jié)果，對未及時繳納罰款的相關(guān)責(zé)任區(qū)段、工區(qū)第一責(zé)任人按下列標(biāo)準(zhǔn)予以處罰：（一）未交罰金在100-500元范圍內(nèi)的，對相關(guān)責(zé)任區(qū)段主任、責(zé)任工區(qū)工長各罰款100元；（二）未交罰金在500-1000元范圍內(nèi)的，對相關(guān)責(zé)任區(qū)段主任、責(zé)任工區(qū)工長各罰款300元；（三）未交罰金在1000-3000元范圍內(nèi)的，對相關(guān)責(zé)任區(qū)段主任、責(zé)任工區(qū)工長各罰款500元；（四）未交罰金在3000元及以上的，對相關(guān)責(zé)任區(qū)段主任、責(zé)任工區(qū)工長

38、罰款1000元。第六十一條對完成季度檢查次數(shù)和簽發(fā)“安全問題通知書”指標(biāo)的業(yè)務(wù)科室獎勵500元。第六十二條對每季度未發(fā)生“三違”的工區(qū)，獎勵一級班組500元，二級班組300元，三級班組200元，四級班組100元，區(qū)段每實現(xiàn)1個無“三違”班組獎勵300元。發(fā)生“三違”1件次的工區(qū)不進行獎罰，每超1件次除按日常安全考核標(biāo)準(zhǔn)對責(zé)任人及相關(guān)管理人員處罰外，加罰責(zé)任工區(qū)300元，責(zé)任區(qū)段100元。全段每年力爭不發(fā)生責(zé)任設(shè)備故障，每發(fā)生1件除按規(guī)定進行處罰通報外，對責(zé)任工區(qū)加罰500元，責(zé)任區(qū)段加罰300元;全年全段實現(xiàn)“零故障”，對工區(qū)各獎勵500元，區(qū)段及機關(guān)科室各獎勵300元。第六十三條業(yè)務(wù)科室簽發(fā)

39、的“安全問題通知書”一式三份，最新資料推薦最新資料推薦最新精品資料整理推薦，更新于二0二一年八月八日2021年8月8日星期日19:18:50最新精品資料整理推薦，更新于二0二一年八月八日2021年8月8日星期日19:18:50最新資料推薦最新精品資料整理推薦，更新于二0二一年八月八日2021年8月8日星期日19:18:50一聯(lián)直接發(fā)到相關(guān)責(zé)任工區(qū)（包括委外承包單位）或責(zé)任人，一聯(lián)一周內(nèi)交段安監(jiān)科，一聯(lián)簽發(fā)業(yè)務(wù)科室存檔。第六十四條“安全問題通知書”列由的問題由簽發(fā)科室監(jiān)督相關(guān)責(zé)任工區(qū)（包括委外承包單位）或責(zé)任人整改并復(fù)查完成情況。第六十五條各業(yè)務(wù)科室對查處的安全問題必須及時以安全通報的形式在全段

40、范圍內(nèi)進行通報。第六十六條發(fā)生對簽發(fā)的“安全問題通知書”不認(rèn)真對待，未按時完成整改工作的，按紅色“安全問題通知書”標(biāo)準(zhǔn)對相關(guān)工區(qū)負(fù)責(zé)人予以處罰。第二節(jié)指標(biāo)量化第六十七條段領(lǐng)導(dǎo)深入基層檢查次數(shù)及簽發(fā)“安全問題通知書”數(shù)量執(zhí)行大準(zhǔn)鐵路公司有關(guān)規(guī)定。第六十八條生產(chǎn)技術(shù)科（包括科室所有管理人員和調(diào)度主任）（一）每人每月下線檢查不少于1次，每次跟班作業(yè)不少于2個工區(qū)，夜查不少于1個工區(qū)，參加班組班前會不少于1個工區(qū)。每人每季度檢查覆蓋率達(dá)100%,檢查發(fā)現(xiàn)問題不少于10條;（二）每人每季度簽發(fā)“安全問題通知書”不少于1張，其中全科室每季度簽發(fā)黃色“安全問題通知書”不少于2張，簽發(fā)紅色“安全問題通知書”不

41、少于1張；（三）線路維修技術(shù)員每月徒步檢查線路不少于一個區(qū)間。橋隧維修技術(shù)員每月徒步檢查橋梁、隧道、涵洞各不少于1座；（四）線橋大中修維修技術(shù)員在施工期間，每月檢查施工作業(yè)現(xiàn)場不少于工作日的三分之一；（五）機電設(shè)備管理員每季對全段機電設(shè)備全面檢查一遍（含軌道車、吊車）；（六）對南坪、點岱溝、唐公塔、龍王渠、二道河、九蘇木、丹洲營、燕莊等重點站區(qū)每月檢查不少于1次；（七）調(diào)度主任每月檢查“天窗”作業(yè)現(xiàn)場不少于3個工區(qū)，全年覆蓋率達(dá)100%;對軌道車、風(fēng)動石硝車、軌道平板車每月檢查不少于1次。第六十九條安全監(jiān)察科（不含內(nèi)業(yè)人員）（一）每人每月下線檢查次數(shù)不少于2次，每次跟班作業(yè)不少于2個工區(qū)，夜查

42、不少于1個工區(qū)，參加班組班前會不少于1個工區(qū)。每人每季度覆蓋率達(dá)100%,檢查發(fā)現(xiàn)問題不少于8條;（二）每人每季度簽發(fā)“安全問題通知書”不少于2張，其中全科室每季度簽發(fā)黃色“安全問題通知書”不少于2張，簽發(fā)紅色“安全問題通知書”不少于1張；（三）對窯溝、黃河橋、老牛灣、前石門、西寺等偏僻站點和風(fēng)動車卸石昨、鋼軌裝卸、鋼軌探傷等作業(yè)每月檢查不少于1次。第七十條經(jīng)營管理科（一）每季度檢查線上料的配備、回收情況不少于20工區(qū)，每半年覆蓋率達(dá)100%;（二）全科室每季度簽發(fā)“安全問題通知書”不少于3張，其中簽發(fā)黃色或紅色“安全問題通知書”不少于1張。科長、副科長每月參加班前會不少于1個工區(qū)，夜查不少于

43、1個工區(qū)。第七十一條黨政辦公室（一）每月檢查班組建設(shè)、室內(nèi)外衛(wèi)生不少于20個工區(qū)，每季度覆蓋率達(dá)100%;（二）全科室每季度簽發(fā)“安全問題通知書”不少于2張，其中簽發(fā)黃色或紅色“安全問題通知書”不少于1張。第七十二條教育科（一）每月深入班組參加班前會不少于10個工區(qū)，夜查不少于1個工區(qū)，每半年覆蓋率達(dá)100%;（二）全科室每季度簽發(fā)“安全問題通知書”不少于1張。第七十三條車隊（一）每人每月檢查車輛不少于2次，每季度檢查全段車輛覆蓋率達(dá)100%;（二）每季度簽發(fā)“安全問題通知書”不少于3張，其中簽發(fā)黃色或紅色“安全問題通知書”不少于1張。第七十四條各區(qū)段、工區(qū)（一）各區(qū)段主任、副主任、支部副書記

44、每人每周深入現(xiàn)場跟班作業(yè)、安全檢查不少于2個工區(qū)，參加班組班前會不少于2工區(qū)，每半月覆蓋率達(dá)100%;區(qū)段管理人員要分片行動，不準(zhǔn)同日期在一個工區(qū)跟班作業(yè)或安全檢查；“天窗”時間內(nèi)主任或副主任必須在大型施工現(xiàn)場跟班作業(yè)。（二）各工區(qū)工長、副工長除休息、設(shè)備檢查及上級指定留室的時間外，每天必須親臨現(xiàn)場指揮作業(yè)；帶班人員除休息日每天必須上線帶班作業(yè)；工長每月上線跟班作業(yè)必須達(dá)到15個工作日。（三）區(qū)段主任、副主任每人每季度簽發(fā)“安全問題通知書”不少于3張；支部副書記每季度簽發(fā)“安全問題通知書”不少于2張；其中每季度簽發(fā)黃色“安全問題通知書”不少于2張，簽發(fā)紅色“安全問題通知書”不少于1張。第三節(jié)三

45、控體系及考核第七十五條凡線上巡檢、作業(yè)人員之間的安全要相互監(jiān)督、相互卡控，必須形成互控小組，若互控人員中有一個違章的，對互控組的其他人員進行相應(yīng)的處罰。（一）現(xiàn)場負(fù)責(zé)人與現(xiàn)場安全員之間形成互控小組；（二）現(xiàn)場負(fù)責(zé)人與小型養(yǎng)路機械責(zé)任人之間形成互控小組；（三）現(xiàn)場負(fù)責(zé)人與現(xiàn)場、駐站防護員之間形成互控小組；（四）現(xiàn)場負(fù)責(zé)人與特種作業(yè)人員之間形成互控小組；（五）駐站與現(xiàn)場防護員和中間聯(lián)絡(luò)員之間通話形成互控小組；（六）同一現(xiàn)場作業(yè)人員根據(jù)作業(yè)分組情況形成互控小組；（七）上線檢查人員與跟隨的現(xiàn)場防護員之間形成互控小組；（八）負(fù)責(zé)檢查的巡道工與負(fù)責(zé)防護的巡道工之間形成互控小組；（九）巡道工與道口、隧道看守

46、工之間形成互控小組；（十）探傷執(zhí)機人員與助聽人員之間形成互控小組；（十一）汽車用車負(fù)責(zé)人與汽車司機之間形成互控小組；（十二）軌道車司機與裝卸負(fù)責(zé)人之間形成互控小組；最新資料推薦最新資料推薦最新精品資料整理推薦，更新于二0二一年八月八日2021年8月8日星期日19:18:50最新精品資料整理推薦，更新于二0二一年八月八日2021年8月8日星期日19:18:50（十三）裝卸工與軌道吊車司機之間形成互控小組。第七十六條違章直接責(zé)任者被退回勞務(wù)公司或下崗處理的，對互控組人員、工區(qū)工長、區(qū)段主任按紅色安全問題通知書標(biāo)準(zhǔn)進行處罰；對“三大員”（包含安全員、群監(jiān)員、青安崗員，下同）、線橋（巡道）帶班人員、工

47、區(qū)副工長、區(qū)段副主任（包含支部副書記）按黃色安全問題通知書標(biāo)準(zhǔn)進行處罰；對同一作業(yè)現(xiàn)場其他作業(yè)人員、區(qū)段包片監(jiān)察、技術(shù)員按白色安全問題通知書標(biāo)準(zhǔn)進行處罰。違章直接責(zé)任者被簽發(fā)紅色安全問題通知書的，對互控組人員、工區(qū)工長按黃色安全問題通知書標(biāo)準(zhǔn)進行處罰；對“三大員”、線橋（巡道）帶班人員、工區(qū)副工長按白色安全問題通知書標(biāo)準(zhǔn)進行處罰。違章直接責(zé)任者被簽發(fā)黃色安全問題通知書的，對互控組人員、工區(qū)工長按白色安全問題通知書標(biāo)準(zhǔn)進行處罰。第七十七條選派的“三大員”必須是責(zé)任心強、業(yè)務(wù)精通的職工擔(dān)任，并要相對固定，無特殊情況不得隨意更換。“三大員”每日必須安排現(xiàn)場跟班作業(yè)，充分發(fā)揮“三員”在作業(yè)中的安全卡控

48、作用。今后選拔帶班人員時要優(yōu)先從“三大員”中挑選，充分調(diào)動其工作積極性。“三大員”、線橋（巡道）帶班人員被簽發(fā)紅色安全問題通知書的，對工長按黃色安全問題通知書標(biāo)準(zhǔn)進行處罰；對副工長、區(qū)段主任按白色安全問題通知書標(biāo)準(zhǔn)進行處罰。工長或副工長被簽發(fā)紅色安全問題通知書的，對區(qū)段主任按黃色安全問題通知書標(biāo)準(zhǔn)進行處罰，對區(qū)段副主任（包含支部副書記）按白色安全問題通知書標(biāo)準(zhǔn)進行處罰。第七十八條一年內(nèi)職工發(fā)生3次及以上違章或被簽發(fā)2張及以上紅色安全問題通知書的，勞務(wù)派遣三類員工退回勞務(wù)公司，勞務(wù)派遣一類員工或合同制職工下崗培訓(xùn)；“三大員”、線橋（巡道）帶班人員被簽發(fā)3張安全問題通知書的，撤除其職務(wù)；正、副工長

49、被簽發(fā)3張紅色安全問題通知書或管轄內(nèi)職工發(fā)生2件（因同一問題處理的人員，按1件計算）退回勞務(wù)公司或下崗處理的，正、副工長撤職或降職；區(qū)段管理人員最新資料推薦最新資料推薦最新精品資料整理推薦，更新于二0二一年八月八日2021年8月8日星期日19:18:50最新精品資料整理推薦，更新于二0二一年八月八日2021年8月8日星期日19:18:50被簽發(fā)6張紅色安全問題通知書或管轄內(nèi)職工發(fā)生3件退回勞務(wù)公司或下崗處理的，正、副主任、包片監(jiān)察、技術(shù)員撤職或降職。一年內(nèi)職工連續(xù)發(fā)生2件及以上同一安全問題的，對工長按紅色安全問題通知書標(biāo)準(zhǔn)進行處罰。一年內(nèi)，對區(qū)段、工區(qū)下發(fā)的紅色安全問題通知書或發(fā)生解除勞動合同（下崗培訓(xùn)）的，統(tǒng)計區(qū)段主任、工長在任職期間發(fā)生的次數(shù)，不分工作地點，均累加計算。第七章附則第七十九條道路交通事故的報告、調(diào)查、處理、處罰執(zhí)行準(zhǔn)能