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文檔簡介

1、增員面談與選擇1增員面談的目的。發現人才。吸引人才。選拔人才。幫助屬員建立組織2增員中面談是重要的選材是關鍵的二者具備事半功倍3面談雙選的過程增員對象 增員者選擇4增員對象觀察增員者.專業形象.言談舉止.文化層次.胸襟與愛心.收入與生活.人際關系 5增員者詢問的工程.經歷.學歷.喜好.特長.人際關系.家庭狀況.有無投保6面談時觀察的工程* 儀表服飾* 姿態* 談吐* 健康狀況* 態度* 個性* 推銷自我的能力* 學習能力7面談的內容。公司概況。行業前景。職場文化。產品特點。工作特色。前景規劃。增員者的軌跡8面談中應注意的事項嚴厲審視苦苦哀求夸夸其談輕言許諾 9成功的面談。端正的姿態。塑造談話的

2、藝術。營造輕松自然的氣氛。嚴謹的態度、簡單的方式。切合實際的話術10增員對象選擇的三步曲求量-求質-求精11增員選擇定義選擇是取得及提供各項資料以作為錄用決策之依據的過程。12增員選擇的目的被增員者能選擇是否為個人正確的事業方向。減少公司本錢的支出及浪費。 增加被增員者的成功時機。13選擇增員對象的意義。節約本錢，減少浪費。建立高效、團結的團隊。便于今后的培育。幫助增員對象走上成功之路14增員選擇的程序決定性面談取得名單初步接觸事業說明填履資料表初次面談事業評估說明評估面談15增員所面臨的問題不僅要-找到人 更要-找對人￥動機-心態￥能力-技術￥環境-制度16結論：。建立增員標準。落實執行選擇的步驟。增員不止靠各人更要靠

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