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文檔簡介

溝通和激勵 孫潘尉溝通的六大要點為什么要學習溝通和激勵？雖然溝通和激勵本事不創造價值，但是這兩項重要活動卻促進團隊和人創造最大的價值現在的人事部改為人力資源部，其實主要還是管理，缺少激勵。現在的年輕人渴望自由。平等，希望在工作中得到尊重和肯定，家長式的強權管理只會讓關系破裂，HR的核心應該變為溝通和激勵，構建互動，分享的氛圍接下來給大家帶來一個漫畫三明治溝通法結論：良好的溝通語氣和態度再加上激勵性的語言，可以使員工在被鼓勵的環境下認識自己的錯誤并且很有效率的改正。

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