1、. .PAGE- 8 - / NUMPAGES8大學自律會紀檢部2011-2012學年第一學期工作總結大學學生工作處大學自律會紀檢部二一一年十二月十九日 歲月如梭，伴隨著第十一屆大學自律會的成長，紀檢部走過了平淡卻又充實的半年。在20112012學年上半學期，紀檢部在新一屆主席團的帶領下，在所有人員的不懈努力下，在各兄弟部室和各學院自律會的大力支持下，秉著“服務同學，創建和諧校園”的宗旨，以飽滿的熱情，踏實吃苦的精神，認真負責的態度，立足本職工作，不斷創新。當然，這其中少不了失誤，下面我將對紀檢部工作進行總結，為紀檢部的長遠發展提供經驗。迎新納新這是學期伊始最重要的工作，關系到一個組織和部室今

2、后的發展面貌。在迎新工作中，紀檢部服從組織統一安排，即按照迎新期間值班表在各迎新點值班，包括主席、部長。此外，紀檢部召開副部以上會議，落實主席團會議各種部署，強調迎新工作的重要性，對副部提出要求：按時值班，與其他部室人員通力合作，熱情、禮貌地迎接大一新生與其家長，注意發現擾亂校園秩序的行為并與時報告。在此工作中，紀檢部人員表現良好，得到主席團的肯定，但不足之處是，某些副部不能很好的協調學院工作與校自律會工作的關系，出現精力分配不合理的現象，不僅對學院工作或校自律會工作造成一定消極影響，而且容易使本人精疲力盡，產生厭煩情緒。緊接著是納新工作，主要分三個步驟：報名、初試、復試。報名采取在新生主要聚

3、集點設置報名點，遵循自愿原則，時間為兩天。由于前期迎新宣傳工作和新生拉歌比賽的成功，報名人數超過歷年，為最大限度的挑選人才提供了保障。今年，紀檢部改革初試方式，演講、查課情景模擬、評委提問三者相結合，即由面試者抽簽決定面試方式。改革的目的是更好的評估新生的能力，真正選出適合紀檢部的人才。結果證明，改革很成功，為紀檢部的進一步發展注入了新鮮的血液。在納新工作中存在的主要問題包括：副部缺乏集體意識，在報名點重點介紹自己所在的部門，以致出現部室報名人數相差較大的現象；自律會人員對各部室功能、特色活動了解不夠，不能向大一新生充分展示自律會的魅力；兩輪面試的準備工作不能盡早完成，導致對面試現場突發狀況考

4、慮不夠周全；主席、部長對副部要求過高，給予的自主權不夠。俗語說“一年之計在于春”，我們第十一屆自律會的發展潛力在于迎新納新工作的高質量的完成。有問題不能嚇到我們，重要的是找出不足，想出解決辦法，這樣才能使工作盡善盡美。日常工作 查課、查操、查圖書館占座是紀檢部的立部之本，是任何時候、任何情況下都不能放松的。每個紀檢人都高度重視這三項工作，以其為中心，其他一切都圍繞這個中心。查課 在三項日常工作中，查課工作持續時間最長，所耗時間和精力最多，也是我們紀檢部“三查”的重頭戲。在日常工作正式開展前，我們召開副部以上會議和紀檢部例會，分別強調查課的“公平、公正”原則和原則，并指出一經發現紀檢部人員存在徇

5、私舞弊現象，將給予開除。查課工作始于第六周，結束于第十六周，歷時兩個半月。本學期按照早期形成的完善、切實可行的查課流程；實行副部負責制，即每周由一名副部統一安排查課人員，所查學院、班級與課程；查課結果一式三份，一份送至各學院學辦，一份給各學院自律會主席，一份紀檢部留底，在結果處理方面為避免不必要的麻煩，紀檢部會以最快的速度將最真實的結果送交各學院；實行每周匯總制，即副部將本周的查課情況包括所查學院、班級、課程性質以的形式發給主席和部長，并由部長整理，其目的是兼顧各學院被抽查的次數，盡可能避免過度不均勻現象。本學期共查課六十多次，次數分派基本均勻，查課結果得到各學院的認可。在查課工作順利進行的過

6、程中也出現了不少狀況。由于干事沒有查課經驗，在工作開始由副部負責，初衷是在實踐中培訓干事，讓他們盡快熟悉流程、學習應對突發狀況的能力。在實際操作中，一定程度上實現了這個目的但引發了另一問題，即干事過于依賴副部，總是把自己放在執行者的角度上，不懂得從全局考慮。再者就是細心問題。我們一直采取收紙條的形式，一些同學所交紙條很易于丟失，而干事在這方面總是做不到細心，導致查課結果出現偏差。這種情況的出現與主席、部長有著重要的關系，在以后的工作中必須始終提醒大家細心工作，杜絕此類現象的出現。副部向主席、部長匯報不與時，導致部長無法與時做出匯總，影響查課次數的分布。最后就是課表和的收集，存在不與時和準確性差

7、的問題。今后，紀檢部計劃通過各學院自律會獲得資料，與各學院與時聯系，完善信息。查操 由于種種原因，查操工作在以往歷屆紀檢部工作中都未得到有效地開展。今年在學校的支持下，查操工作全面展開，具體流程如下：1、每周隨機選取一天對所有學院早操情況進行監督檢查。2、檢查方式： 以配合各學院的檢查為主，并隨機抽查一個班級，即校自律會工作人員清點該班級人數，找出遲到與曠操人員，作好記錄。3、結果處理：（1）校自律會工作人員將被抽查班級的情況向院自律會說明，并將結果保留。（2）所有的查操結果將在學期結束前進行匯總，與查課結果一起送交各學院學辦，并在學工在線、團員之家公示。（注：曠操人員須憑假條與蓋有學校、學院

8、或醫院公章的相關證明進行注銷。）根據各學院的早操開始時間，查操工作于第九周號開始。與查課類似，每周由一名副部統一安排，每學院由兩到三名干事負責，副部在查操的前一天將所查班級分派給干事，要求干事做好工作，佩戴工作證，禮貌待人。七名副部分別負責不同的早操地點，以便與時有效地處理突發狀況。在查操工作進行的幾周中，沒有出現與學院、同學發生爭執的現象，紀檢部所有人員盡職盡責工作。但萬事開頭難，查操工作中存在很多問題。不同于查課，早操地點在戶外，現場的秩序很難維護。由于我們需要與學院自律會說明情況，可能導致其人員將這一情況告之各班級。還有就是存在從相鄰班級臨時找人充數的現象。鑒于存在諸多問題，查操工作于第

9、十三周結束。目前我們正積極改變方案，防止出現上述情況，相信我們會在明年拿出 一套更加完備的方案，保證查操工作高效、高質量的開展下去。品牌活動 本學期，紀檢部開展的特色活動就是“新生軍訓拉歌比賽”。為這個活動，紀檢部人忙碌了大半個月。由于場地的不確定因素，新學期開始就著手準備：一次次開會研究方案，一次次提交審議，一次次修改；聯系學校有關方面協調比賽時間，申請各種場地；請各兄弟部室幫忙，做展板、拉贊助、提供人員幫助、收集信息等等；聯系各學院自律會，做好比賽通知工作；主席帶領大家親自測量場地，劃分比賽區域；副部們準備比賽所需的各種物品，如桌椅、評分表、簽條、簽字筆、計算器、插座、擴音器、獎杯、獎狀等

10、等；邀請評委和合適的主持人；準備穿插于比賽中的節目。此次比賽分為初賽和決賽，分別于9月27號和28號舉行。初賽有十七支參賽隊伍，分為八組，和一組直接晉級初賽第二場，每組獲勝者晉級決賽。賽制如下：假設參賽的17個學院為A1、A2、B1、B2、C1、C2、D1、D2、E1、E2、F1、F2、G1、G2、H1、H2、J初賽：第一輪A1A1A2B1B1B2C1C2C1D1D1D2E1E1E2F1F2F1G1G1G2H1H2H1抽簽輪空，直接晉級J第二輪：A1A1B1C1D1C1E1E1F1G1H1G1J輪空，直接晉級J注意：初賽結束后，由主持人宣讀復賽的賽制告訴各參賽隊伍的負責人，以免復賽時各參賽隊員

11、對賽制有爭議而影響比賽進行。復賽：把A1,C1,E1,G1四支隊伍按成績排名，讓分數最低的A1與輪空的J1比賽，J1贏了就晉級，A1輸了就被淘汰，這樣最終就只剩下4支隊伍。假設最終進入復賽的學院為A1,C1,E1,G1。A1獲勝晉級A1A1獲勝，成為冠軍G1戰敗，成為亞軍E1戰敗，被淘汰C1獲勝，為季軍G1獲勝晉級E1戰敗G1E1C1戰敗C1最終決出冠、亞、季軍。 在紀檢部與自律會全體成員的努力下，“2011屆新生軍訓拉歌比賽”順利進行，得到老師和同學的一致肯定。紀檢人也在這次活動中收獲良多，各方面的能力有了大幅度的提高。但身為組織方，我們看到的不僅是好的方面，更會關注暴露的問題，為以后拉歌比

12、賽的舉辦積累經驗。在整個比賽中，最重要也是最容易出問題的就是現場秩序。初賽時學院較多，雖然工作人員盡力維持，但上下場時秩序仍然很差，主要問題是出在上下場通道方面。復賽時，使用條幅將賽場圍起來，留出進出口，安排更多人員維持進出口秩序，現象得到了一定程度的改善。在以后，這種露天性的活動，還是要把秩序的維護放在至關重要的位置，秩序好了，活動就成功了一半。失誤有時候也會變成一筆財富，需要的是我們不斷地反思，深刻總結，汲取教訓，這樣的組織才會發展的更好更快。部建設 通過初試、復試，我們紀檢部吸收了一批高素質的人才，但高素質人才就一定能夠促進紀檢部的發展嗎？答案是不一定，素質高是一方面，更重要的是這些人能

13、夠團結在一起，能夠優勢互補，使整體效能最大程度的發揮。一方面，我們以例會為媒介，把例會的大多數時間留給干事，給他們充分自由，可以展示自己的才藝，可以表達自己的想法，可以對部的工作和副部級以上人員提出建議和批評。這樣做主要是為了讓干事之間多接觸，只有接觸了才能合作；也可以增加干事與副部、部長、主席的交流，在紀檢部部營造一種溫馨的氛圍，讓大家在工作的同時感受到友誼帶來的溫暖。另一方面，督促副部在生活、學習上多關心干事，培養良好的關系，關注干事的動向，與時發現問題解決問題。這兩種措施的結合使目前的紀檢部凝聚力空前強大，呈現出蓬勃向上的精神面貌，讓大家累并快樂著。在工作能力培養方面，實行“一帶多”制度

14、，即一名副部負責五到六名干事，對他們進行查課、查操的培訓，并對其工作提出高要求，做到工作上嚴肅認真。在每次例會上，一定要強調的是學習問題和禮貌問題。學生的首要任務是學習，作為紀檢部的一份子必須注重學習。懂禮貌是為人之基礎，每個人在工作或其他方面都是紀檢部，是自律會的代表，我們的一言一行關系到集體的榮譽，所以紀檢部相當重視禮貌問題，并把它作為例會不變的話題。再有就是聽兄弟部室的例會，學習其長處，彌補自己的不足。與兄弟部室的合作方面 校自律會歷來是分部不分家，這也是紀檢部一直堅持的原則。本學期我們的活動相對較少，有時間和精力幫助其他部室。在社管部舉辦的“新生拔河比賽”“宿舍文化藝術節”，學習部的“知識手冊競賽”，宣傳部的“金秋書畫展”活動中，紀檢部所有成員積極配合，從不抱怨，以嚴格要求完成任務，為各項活動的順利