1、求職渠道和方式高效培訓啟示 1、就業信息作為求職的重要依據，是求職者就業擇業的根底和起點，關系到求職擇業能否最終實現 2、在求職過程中，誰搜集的信息越及時、越全面、質量越高，誰的視野就越開闊，求職的主動性、把握性就越強 3一、就業信息的內涵 就業信息是指求職者利用各種渠道獲悉在一定的時空和條件限制下招聘單位的人才需求信息以及與此相關的情況，是經求職者理解、加工處理后用以作為擇業參考的消息、知識、資料與情報。 51、政策信息2、社會、行業需求信息宏觀信息微觀信息1、用人單位信息 2、具體的招聘信息 3、就業經驗與方法1.1 就業信息歸類表現形式 行為信息 書面信息 媒體信息 口頭信息 8案例分析

2、中國農業銀行股份湖北省分行2021年校園招聘公告91.農業銀行介紹3.營銷類崗位性質、素質要求案例分解2.崗位學歷及專業要求學歷要求和院校范圍:國內普通高等院校2021年畢業的應屆全日制本科及以上學歷畢業生。專業要求：以經濟、金融、財務會計類專業為主，與銀行業務相關的其他專業為輔，其中金融理財等營銷類專業優先。中國農業銀行股份是我國四大商業銀行之一，2021年被?財富?雜志評為世界500強企業第141位。中國農業銀行湖北省分行是農業銀行在湖北設立的一級分行，目前擁有湖北省輻射面最廣的電子化網絡和最廣泛的客戶群體。 營銷類崗位主要職責：負責產品推廣和營銷，個人、企業及機構類客戶的拓展與維護，工程

3、調查與評估，行業研究及分析以及貸后管理等工作。4.城區、縣域崗位報名限定條件6.銀行的聯系方式地址等5.招聘流程及要求1、招聘工作按照網上注冊報名、資格審查、筆試、面試、體檢、錄用等程序進行。2、采取網上報名的方式，應聘者請登錄中國農業銀行招聘網站進行在線注冊報名，并按照要求如實填寫個人信息，海外留學人員還必須填寫在國內的教育背景。所填報的個人材料必須真實無誤，如有弄虛作假行為，將取消錄用資格。城區崗位招聘將優先選擇國家重點院校畢業生；縣域崗位以當地生源為主，報名者應具有效勞“三農的志向和愿望。 案例分解職位的學歷及經驗要求公司介紹特殊的限定條件公司聯系方式、地址等職業性質、職業素質要求招聘流

4、程及要求 關鍵點 101.2 就業信息關鍵點就業信息可以通過哪些渠道獲得 二、就業信息獲取渠道 分組討論、交流11各類型的大學畢業生就業市場 打 、寫求職信或登門拜訪社會實踐和實習社會關系網 網絡學校畢業生就業指導中心 群眾傳媒 2.1 就業信息獲取渠道： 122.2 局部主要渠道的優勢與缺乏學校畢業生就業指導中心信息準確性高、針對性較強；與專業相關的職位信息豐富。應聘的職位受專業限制嚴重；所獲取信息局限于本校資源。優點缺點大學畢業生就業市場 網絡傳統大眾傳媒13信息量大、需求崗位多，供需雙方面對面接觸 信息量大成本低方便快速信息量大地域性較強、選擇機會多參加人多，供需雙方了解不夠深入，無法知

5、道職位的詳情常有虛假或過時的垃圾信息 受篇幅限制，無法了解單位的背景；不排除騙人的廣告我校畢業生常用的渠道推薦： 學校就業網學校供需見面會和專場招聘會暑期就業見習兄弟高校就業網和招聘會武漢市人才效勞中心舉辦的招聘會14高校推薦網站1、學校就業信息效勞網 .91 .912、武漢大學就業網 3、華中科技大學就業網 4、中國高校就業聯盟網 9151 2.3 就業信息搜集方法：全方位搜集法定方向搜集法定區域搜集法把與專業有關聯的就業信息統統搜集起來，再按一定的標準進行篩選和整理 根據自己選定的職業方向和求職的行業范圍來搜集相關的信息 根據個人對某個或某幾個地區的偏好來搜集信息 適宜畢業生人群 需求最適

6、宜于自己開展，對單位性質、行業以及工作地域沒有明確要求的以個人的專業方向、能力傾向和興趣特長為依據，明確了就業工作方向的 明確了就業意向地域，對職業方向和行業范圍較少關注和選擇的16案例分析 小王是學計算機的應屆畢業生，想到南方去開展，于是在某就業網站上傳了自己的簡歷，期望有公司給他面試的時機。接連幾天，有幾個公司打來 ，但小王都不滿意。這天，他接到了廣州一家計算機公司招聘技術人員的 ，邀請他去公司面試，并簡單介紹了公司的待遇，小王一聽公司待遇還不錯，如果去面試，公司會派人到火車站接他。 17觀看視頻并思考：虛假招聘信息有哪些表現或特點？ 18三、就業信息的甄選門檻很低，薪酬很高，設置責任底薪

7、 莫名而來的就業時機 要求繳納保證金或報名費、體檢費等 公交車站、學生寢室等公共場合張貼的招聘小廣告 3.1 虛假就業信息的特征： 故弄懸乎，招聘過程不公開、不透明193.2 甄選就業信息的主要方法： 20請學校就業指導中心或學院老師幫助核實信息 通過網絡搜索等辦法來確認采取追電查詢、現場調查的方法，直接聯系單位 登錄招聘單位的官網，核實招聘信息和流程 到工商機關或通過工商機關網站（紅盾網）查詢 四、就業信息的整理與運用 21案例 李新的就業信息 1、就業信息的整理是就業信息全部工作的核心 2、就業信息整理的目的是篩選出適合自身需求 的有用信息，更好地為求職擇業決策效勞啟示：224.1 篩選(

8、可用性分析 2、是否具備所要求的理論知識和技術能力 5、是否符合自己的職業目標和開展前途 3、性格特征是否適合從事這個崗位6、是否滿足單位對人才的素質要求1、我的核心競爭力是什么 4、是否符合我的興趣愛好234.1 篩選可用性分析 要素 要素 要素 用人單位的名稱、所有制及其地理位置用人單位的主管部門用人單位所屬行業意向崗位在用人單位中的地位和作用工作環境和福利待遇用人單位對求職者的具體要求崗位需求數量招聘方法與流程用人單位招聘聯系方式24就業政策信息整理4.2 加工分類與編制儲存單位分布區域整理企業品牌知名度分類整理職位信息分類整理25教學演示26根據職業要求及時調節自己的知識、技能結構，提高工作能力，彌補缺乏及時運用有價值的信息去選擇適合自己的工作及時輸出對他人有用的信息 確定職業目標 積極準備 信息資源共享 4.3 就業信息的運用 28視頻教學影響學生求職目標確定的因素有待遇地域企業性質行業崗位工作制度價值觀能力家庭朋友培訓開展平臺、求職目標確定面臨的人生選擇1、選擇何種行業2、選擇行業中的哪一種工作3、選擇所適用的策略，以獲得某一特定的工作4、從數個工作時機中選擇其一5、選擇工作地點