1、第 PAGE9 頁 共 NUMPAGES9 頁員工中秋工作總結尊敬的員工家屬：您們好！海上升明月，天涯共此時，金秋團圓倍思親。一年一度的中秋佳節將至，遙望圓月，頓生感懷，此刻的我最想說的就是無盡的感謝，感謝您們為航星股份培養了一位優秀的員工，您們的親人作為我的合作伙伴共同建設著航星家園，共同攜手走過了無數的艱辛，同甘共苦，不離不棄。正是無數航星人力量的匯聚，才有航星如洪流般發展的氣勢。航星十年揮手間，鑄就輝煌夢百年。如果說總有一種力量激勵著航星的前行，那就是無數個和我一樣心系企業的航星員工的付出，他們不僅是企業發展的合作伙伴，更如同我的家人和朋友。航星有今天，是每一位員工的心與企業一起跳動的結

2、果。雖然您們不能看到子女在工作崗位上勞動的情景，但是您們的親人在工作崗位上的踏實工作、兢兢業業的表現已經被航星公司和整個社會所認可。或許已有若干個節日您們的親人不能簇擁在您們的膝前共享團圓，那是因為他們在航星工作崗位上盡職盡責，他們把自己的責任和愛更多地奉獻給了航星公司。今天，我代表您們的親人寄送中秋月餅，以此送上最真摯的祝福，真誠地感謝您們對您們的親人在過去和未來的時間里作為家庭后盾的鼓勵和支持！航星公司在未來的發展中還將面臨更多的機遇和挑戰，衷心地希望您們作為堅強后盾，一如既往地理解和支持，共同經歷前進道路上的風雨坎坷。航星會加倍努力，用輝煌的業績來回報您們的支持和信任，實現公司與員工之共

3、榮共贏。在此特書此信，以表達航星公司最誠摯的謝意與祝福！珍惜相識的緣，追逐共同的夢！值此中秋佳節之際，衷心祝愿您和家人團圓美滿，幸福安康！北京航星網訊技術股份有限公司總經理 張揚20_-9-320_年度公司員工中秋福利方案一、設計思路根據節日的特殊性、公司的發展現狀及以往福利發放的經驗來說，今年中秋福利應該突出以下主題和理念：1、問候和祝福；中秋是闔家團圓的日子，希望借助員工回家過節的機會向員工的父母及家人表達公司的感謝之意及真誠的問候；員工平日在公司工作，很少有時間陪伴父母和家人，為了讓父母和家人放心，我們可以主動向他們傳遞出積極的信息和能量，讓他們感受到公司的誠意和用心，相信會對樹立良好的

4、公司形象、穩定員工隊伍，增強員工凝聚力起到一定的作用。2、紀念和宣傳；鑒于公司項目已經正式啟動，招商和招租工作陸續展開，通過員工這個渠道進行對外宣傳也是非常有必要的，員工或多或少會掌握一定的客戶資，通過公司統一發放紀念性的禮品，無論是員工自己留存還是轉贈他人都是很好的宣傳渠道。3、濃情中秋，月圓人團圓。4、精美，實用，健康，時尚。二、福利內容及費用預算根據薪酬結構管理制度規定，中秋員工福利標準為500元/人，總體費用預算：13000元（26人_500元）；結合設計思路建議福利內容如下： 方案A：方案B：三、時間安排1、市場調研時間：20_年8月7日至19日；2、采購、制作、準備時間：20_年8

5、月20日至29日；3、發放時間：20_年9月1日至3日。致全體員工中秋、國慶節日慰問信秋風送爽，金桂飄香，雛菊綻放！在此佳節之際，我們向辛勤工作在公司各個崗位上的全體員工及家屬致以熱烈祝賀和親切的慰問！同時，祝福我們遠方的親人節日快樂，身體健康！江油輸油站能發展到今天，這其間浸透了多少一線員工無私的奉獻和一生的追求處處有著全體員工嘔心瀝血的身影；企業發展的每一步，每一個豐碩成果都烙下了你們辛勤耕耘的腳印。公司領導向所有忘我工作的員工及背后默默支持的廣大職工致以崇高的敬意！祝你們一生平安、一生幸福！“月到中秋分外明，每逢佳節倍思親”，中秋是相聚的日子，是團聚的日子！天上的月兒也分外皎潔，當大家與

6、親友、家人相聚賞月，共話蟾宮之時，嘗一口甜甜的月餅，飲一杯淡淡的清茶，我們這個大家庭也其樂融融，親如兄弟姐妹，處處洋溢著幸福的氣息。最后，我們再次祝愿廣大職工及家屬：節日愉快！祝愿員工家庭幸福美滿！祝員工們的親人健康快樂！江油輸油站全體員工霜葉紅遍的秋天滿山紅葉的秋天金桂飄香的秋天北雁南飛的秋天橙黃桔綠的秋天五谷豐登的秋天客三隊20_年“中秋”“國慶”工作小結為了迎接黨的“十八”大勝利召開，確保我隊在“中秋”“國慶”期間的安全穩定，我隊加強了組織領導，落實了安全責任，把嚴密防范各類事故放在突出位置來抓，嚴格監管，以減少違章，消除隱患為目的，確保了我隊在“中秋”“國慶”期間的安全生產順利進行。

7、一，為了把“中秋”“國慶”期間的安全工作落到實處，我隊層層簽訂安全目標責任狀，責任到人，明確了各自的責任和任務，在此期間我隊未發生任何一起責任死亡事故，確保了節日期間的安全穩定。 二，為了確保安全運行，在中秋，國慶節日來臨之前，我隊對所有的營運車輛及駕駛員進行了一次徹底大排查，共排查車輛（33）輛，排查駕駛員資質（33）人，除（2）輛報停外，其余的全部符合運行條件。三，節日期間，旅客流量明顯增多，再加上今年七座以下客車免收通行費，不安全因素增大，為了確保節日期間的安全運行，我隊利用GPS平臺對車輛進行動態管理，時刻提醒駕駛員要注意行車安全，杜絕了超員，超速，疲勞駕駛等違法行為的發生，確保了節日

8、安全。 四，“中秋”“國慶”期間，我隊全面總結以往的經驗，把握規律，創新形式，注重管理，重點從“車”“人”頭管理工作為切入點，以安全生產為抓手，精心策劃，大張旗鼓的開展安全教育和安全整治工作，大力弘揚企業安全文化，普及安全知識法規，不斷的提升我隊的安全管理水平，為我隊的全面安全發展奠定一個良好的安全環境。客三隊20_年10月9日中秋、國慶值班工作總結一、主要工作中秋、國慶放假調休共8天，物服區各崗位正常值班，區域安全穩定，工程設施設備運行正常，綠化保潔情況良好，未發現安全隱患和責任事故。1.做好物服區域安全維穩工作，重點抓好安全巡查工作，檢查各崗位值班情況。放假期間公司領導、部門領導對物服區域

9、進行不定期巡查；中心負責人每天堅持巡查；每日值班經理巡查，各基層崗位巡查。2.提交9月份物業服務管理工作匯報和水電分析p 報告。3.對照8月份工程整改情況匯總表檢查整改情況，并匯總。4.配合做好食堂開工建設管理和電梯檢測調試工作。5.審核中心考勤資料，做好保潔員月度考核工作。6.秩序班完善崗位培訓資料，沖洗北門廣場路面。7.做好門崗、監控、配電、保潔值班管理工作。二、存在問題（一）值班經理1.值班日記記錄信息不全面。2.綜合樓1F過道（靠東）玻璃門上標識脫落，應及時出具防玻璃的溫馨提示。（二）秩序班1.來人來訪登記要規范，來訪人及被訪人都應填寫全名，不能以“先生”或“小姐”代稱。2.個別秩序員

10、工作責任心不強，在地下室看報、打瞌睡。3.上班未佩戴工作牌的情況比較多。（二）電工班1.進一步加強消防監控管理。來訪人員登記表、調取錄像登記表，存在記錄信息不全、漏記等情況。消防監控培訓資料放置在監控室，在崗時間由員工自發學習方式不妥。配電值班中午存在缺崗現象，消防監控室值班人員存在玩手機現象。（三）保潔綠化1.保潔值班工作安排重點不夠突出。綜合樓11F15-17F和大堂外綠化帶大理石節日期間應安排保潔；2.值班人員安排應根據情況適當調整，尤其在6、7號應考慮增加值班人員，安排做好全面保潔。三、完善措施1.值班經理日記參照東樓周總值班經理日記進行完善和規范。2.消防監控相關表格要進一步完善和規范，來訪人員登記要明確日期、姓名、部門、進室原因、批準人、進出入具體時間、記錄人；調取錄像登記表要明確調取日期、部門、姓名、調取內容（幾號探頭、具體時間段）、調取目的、批準人（核準批示文件）、記錄人等信息。以上表格均要編制頁碼，作為重要信息資料定期整理存檔。3.電工班要進一步加強班組管理和建設，平時應多組織集中培訓，定期召開例會。4.對在崗玩手機、打瞌睡的個別人員要加強教育，責令整改。在班組管理