1、第 PAGE6 頁 共 NUMPAGES6 頁競聘經濟規劃處處長演講稿競聘經濟規劃處處長演講稿 尊敬的各位領導、評委、同事們：大家好! 我真心支持和理解院領導關于處室負責人競聘上崗的改革措施，一個優良的干部聘用機制能夠充分發揮每個人的工作積極性，發現人才、鼓勵人成才。正是出于對這一改革的支持和擁護，我斗志昂揚地站到了這個講臺上，向大家匯報我們在過去兩年中的工作情況和我對未來兩年的工作設想。在過去兩年中，我擔任經濟規劃處處長一職，今天我竟聘的也是這個職位。作為這個職位過去兩年的負責人，我有責任先向大家匯報一下過去兩年的工作情況。首先，經濟規劃處的業務實現快速增長。20_2 年傅總調到院里任全職副

2、總，對經濟規劃處的工作影響很大，高級職稱人員一下子下降了一半，到年底才破格恢復到兩人。我們全處成員克服不利條件，仍然實現業務增長 20%的良好成績。到20_3 年，全處實現業務量 50%的快速增長，總體上實現了跨越式發展。其次，業務結構進一步優化，主導產業得到加強。在工程咨詢和城市規劃業務額穩步上升的同時，經濟規劃的比重大幅增長，從 20_1 年的不到 10%上升到 20_2 年的 20%，20_3 年達到39%，兩年翻了兩番。業務結構的變化在一定程度上反映了規劃院的發展趨勢。此外，經濟規劃類項目的影響也在逐年加大。從規劃對象看，以前不少是小鎮的規劃，現在有很多是區域性和地市級規劃。從合同額看

3、，20_1 年時經濟規劃的平均單項收費為 6 萬元，20_3 年上升到 18萬元，增加了 20_%。可以看出，我處經濟規劃類業務正在向“有影響、有地位”，向“謀劃全省”的高層次水平發展。再次，職工隊伍建設得到加強，人員結構不斷優化。經濟規劃處員工總數從 20_1 年的11位發展到 20_3年的 14位，同時員工教育背景和職稱水平結構得到優化提升：在學歷構成上，平均學歷水平有所上升;在職稱方面，高級職稱人員從 1 人增加到 3 人;專業結構上增加了經濟類專業背景的人員。員工隊伍中學習氣氛濃郁。我們鼓勵崗位學習，在業務時間不斷提高知識和學歷水平。我們當中有三人通過業余在職學習將學歷從大專提升到本科

4、，其中有兩位正在進行研究生課程學習。以上取得的成績首先要歸功于處里每一位成員，在這里要向他們表示感謝，特別要感謝周同志，他不僅承擔了大量的管理工作，也承擔了大量的具體項目工作，沒有他的勤奮和奉獻，我們處難以取得這么大的進步。同時也要感謝其他處室的大力配合和支持，包括辦公室、綜合處、開發處和各業務處室，我們與一處、二處、研究所都有很好的項目合作。也要感謝院領導，特別要感謝傅總，他任規劃處處長多年，給我們奠定了一個非常好的工作基礎，即使是在他離開規劃處以后，還是在各個方面給我們以支持和幫助，我想我們處每一位成員都能切身感受到。成績屬于過去，更為重要的在于繼往開來。反思過去兩年的工作，經濟規劃處還存

5、在一些問題和不足之處，例如城市規劃業務沒有大的起色，這主要是由于跨行業經營的障礙，經營機制不夠靈活等原因造成的。此外，在內部管理的標準化和規范化方面，在員工的思想溝通和教育方面也還有較大的改善空間。以上是對前兩年處室工作的簡單回顧，如果我能競聘成功繼續擔任經濟規劃處處長職務，對于今后兩年工作我有如下設想，總體上可以以“一個中心，兩個基本點”來概括，那就是“以發展為中心，以事業和效益為基本點”。第一，我們將以院的定位為指導，實行一體兩翼發展，以經濟和社會發展規劃為主體，以城市規劃和工程咨詢為兩翼，做大、做強、做優主體，豐滿兩翼。經濟規劃方面，要做出幾個在省內有影響的項目。目前國家正在進行規劃體制

6、改革，十一五規劃改革的一個方向就是在原有規劃的基礎上增加空間規劃的內容，我們處可以在這方面有所作為。城市規劃方面，努力在省內做出有特色的規劃，擴大市場影響力，新開辟一到兩個根據地。工程咨詢方面，我們的主要任務在鞏固現有陣地、提高服務質量。第二，實現業務量的穩步增長。當前國家宏觀政策造成用地緊張、園區控制的情況，蛤我處的業務帶來一些負面影響，我們要克服困難，積極尋找新的業務增長點，實現業務量的穩步增長。可能的拓展方向是經濟規劃與城市規劃的結合點，一是區域規劃，二是城市的戰略規劃。第三，加強隊伍建設。為不斷適應業務發展的要求，我處將繼續引進高素質人才，特別是區域規劃和經濟規劃方面的專業人才，同時進一步發揮現有人才的作用，使每個人的才能都能得到最大限度發揮。要探索建立良好的用人、留人機制，讓每個人都能找到自己的事業平臺，實現自我價值，打造一支穩定、高素質的人才隊伍。另外，據我們處現有人員的特點，不主張每個人都能獨立做好一個項目，而是強調專業化分工，培養團隊精神，讓每個人都成為某一方面的專家，這樣形成一個項目組，便能做出好項目來。第四，加強內部管理。隨著處室規模的擴大，內部管理的任務會越來越重，越來越復雜。在院的制度框架內，考慮出臺一些配套政策，強化激勵機制，使每個人都有壓力和動力，最大限度地發揮每個人的積極性。我如果繼續被聘任為處長，我將在處長的崗位上加倍努力、用新的成績