1、北京勞動合同 4 篇北京勞動合同篇 是一篇好的范文， 好的范文應該跟大家分享，這里給大家轉摘到百度。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。北京市勞動合同范本甲方乙方文化程度性別法定代表人出生日期：年月日或委托代理人居民身份證號碼郵政編碼甲方地址家庭住址所屬街道辦事處根據中華人民共和國勞動法 ，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期：年月日，其中試用期-個月。本合同終止。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要， 擔任崗位 (工種 ) 工作。第三條乙方應按照甲方的合法要求，按

2、時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執行工作制。執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過小時，范文內容地圖平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和己方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等

3、時間補休或依法支付加班工資 ;加點的，甲方應支付加點工資。第六條甲方為乙方必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關規定組織安排乙方進行健康檢查。第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。執行不定時工作制的工資支付按執行。第十條由于甲方生產任務不足百度范文排行， 使乙方下崗待工的，甲方保證

4、乙方的月生活費不低于元。五、保險福利待遇第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、 失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫職工養老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后， 職工養老保險手冊按有關規定轉移。第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照 執行。第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。第十四條甲方為乙方以下福利待遇六、勞動紀律第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范 ;愛護甲方的財產， 遵守職業道德 ;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和

5、職業技能。第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、最全面的范文寫作網站終止、續訂第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第十九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的 ;嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的 ; 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 ;被依法追究刑事責任的。第二十一條下列情形之一

6、，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，工作總結經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的 ;女職工在孕期、產期、哺乳期內的;義務兵復員退伍和建設征

7、地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;義務服兵役期間的。第二十四條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。第二十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內的 ;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 ;甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者勞動條件的。第二十七條本合同期限屆滿個人簡歷，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的

8、解除條件出現，本合同終止。八、經濟補償與賠償第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金 ;甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。第三十條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，百度最多不超過十二個月：經與乙方協商一致，甲方解除本合同的 ;乙

9、方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的 ;勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的 ;甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資

10、計發。第三十二條甲方解除本合同后，未按規定給予己方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。第三十三條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資六個月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞

11、動合同心得體會，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：。九、勞動爭議處理第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第三十九條甲

12、方以下規章制度作為本合同的附件。第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、 北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方 (蓋章 )乙方 (簽章 )法定代表人或委托代理人 (簽章 )簽訂日期：年月日范文寫作鑒證機關 (蓋章 )鑒證員 (簽章 )鑒證日期：年月日北京勞動用工合同示范文本編號：勞動合同書（固定期限）甲方：乙方：簽訂日期：年月日北京市勞動和社會保障局監制根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規 ,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同 ,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負責人

13、）或委托代理人注冊地址經營地址第二條乙方性別戶籍類型 （非農業、農業）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省 (市)區(縣)街道 (鄉鎮 )二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方工作需要，熱門思想匯報擔任崗位 (工種 )工作。第五條根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為第六條乙方工作應達到標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執行工時制度。執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不

14、超過小時，每周工作不超過小時。每周休息日為甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條甲方對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙

15、方病假工資。第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。第十四條甲方為乙方以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法和

16、國家及北京市有關規定執行。第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同的附件如下第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定

17、執行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（公章）乙方（簽或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽或蓋章）簽訂日期：年月日勞動合同續訂書本次續訂勞動合同期限類型為期限合同，續訂合同生效日期為年月日，續訂合同終止。甲方（公章）乙方（簽或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽或蓋章）年月日本次續訂勞動合同期限類型為期限合同，續訂合同生效日期為年月日，續訂合同終止。甲方（公章）乙方（簽或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽或蓋章）年月日勞動合同變更書經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：甲方（公章）乙方（簽或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽或蓋章

18、）年月日使用說明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽或蓋章。三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。五、本合同應使鋼筆或簽筆填寫，跡清楚，文簡練、準確，不得涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。年月北京勞動合同范本甲方：_，法定代表人： _，或委托代理人： _，甲方地址： _乙方：

19、_，文化程度： _，性別： _，出生日期： _年_月 _日，居民身份證號碼： _，郵政編碼： _，家庭住址： _，所屬街道辦事處： _根據中華人民共和國勞動法 ，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為_期限合同。本合同生效日期 _年_月_日，其中試用期 _個月。本合同 _終止。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_崗位(工種 )工作。第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執行_工作制。執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平

20、均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和己方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資 ;加點的，甲方應支付加點工資。第六條甲方為乙方必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度

21、及其標準。甲方應按照國家或北京市有關規定組織安排乙方進行健康檢查。第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月 _日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 _元，其中試用期間工資為 _元。執行不定時工作制的工資支付按_執行。第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于 _元。五、保險福利待遇第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、 失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填

22、寫職工養老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后， 職工養老保險手冊按有關規定轉移。第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照 _執行。第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。第十四條甲方為乙方以下福利待遇_。六、勞動紀律第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德 ;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十七條訂立本合同所依據的法

23、律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第十九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 、在試用期間，被證明不符合錄用條件的。、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。、被依法追究刑事責任的。第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方： 、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。、乙方不能勝任工作，經過培訓或者

24、調整工作崗位，仍不能勝任工作的。、雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況， 聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同： 、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的。、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。、義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的。、義務服兵役期間的。第二十四條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按_辦理，

25、不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。第二十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第二十六條有下列情形之一， 乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 、在試用期內的。、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者勞動條件的。第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。八、經濟補償與賠償第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金： 、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的

26、，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。第三十條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：、經與乙方協商一致，甲方解除本合同的。、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月

27、平均工資一個月的經濟補償金：、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的。、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的。、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。第三十二條甲方解除本合同后，未按規定給予己方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。第三十三條支付乙方經

28、濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資六個月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按

29、損失的程度依法承擔賠償責任。第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為： _。九、勞動爭議處理第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第三十九條甲方以下規章制度_作為本合同的附件。第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、 北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方簽蓋

30、章：法定代表人簽：合同簽訂時間：_年_月 _日乙方簽：委托代表人簽：合同簽訂時間：_年_月_日鑒證人員簽名：鑒證機關蓋章： _年_月_日北京勞動合同范本根據中華人民共和國勞動合同法和北京市有關條例及規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。第一條工作崗位、地點和內容甲方依照此合同條款聘用乙方為員工。乙方工作崗位 / 職務：;工作地點：北京市或公司規定的其它地區工作內容：根據甲方規定的崗位職責或任務確定。第二條合同的期限與實施本合同有效期年， 本合同于年月日生效，于年月日到期 ;其中包括試用期從 _年月日至年月日。乙方保證熟知并承認公司所有規章制度均為合同附件，是合同

31、的重要組成部分。本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有出入的，按現行勞動法律法規執行。本合同一式兩份，加蓋公司騎縫章和員工簽后有效，雙方各保存一份。本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改 ;涂改或代簽無效。第三條勞動報酬工資發放()甲方規定考勤和工資發放周期為每月日至本月月末，甲方根據考勤記錄，于考勤截至日的次月日，通過銀行或者直接向乙方發放勞動報酬。()乙方工資水平由雙方協商確定，該工資水平以乙方能恰當履行職責為前提。乙方工資中包含浮動績效獎金部分，根據乙方工作績效浮動，其范圍為：績效獎金基數*()%()甲方代扣、代繳乙方應繳的個人所得稅和社會保險中個人應承擔的部

32、分。()本合同中所有提及的工資均指稅前工資。下列情況下，乙方同意甲方有權對工資進行調整或者扣除，但工資數額不低于北京市最低工資水平： ()乙方以隱瞞、欺騙等非法手段 (包括但不僅限于填報個人虛假信息 )獲取入職資格的 (可以溯及合同簽訂之日 );()乙方不能按時按質完成工作任務且情形較嚴重的 ;()因乙方個人行為給甲方造成損失的 ;()乙方違反公司規章制度的 ;()因各種原因，乙方工作時間未達到規定時間的。乙方認真遵守甲方規章制度，在工作中有突出貢獻、重大創新、促使公司經營得到改善的，甲方將給予乙方榮譽或物質獎勵 ;乙方的行為違反公司制度和規定的，甲方將給予乙方扣薪、降薪、辭退等形式的處罰。因

33、工作性質決定，乙方不要求加班加點工資 ;但甲方應保證乙方正常休息時間和綜合計算的工作時數不超過法定工作時數。乙方在工作時間內，按照國家有關規定履行國家和社會義務時，發放基本工資。第四條工作時間及休假乙方每周工作日， 共計小時 ;除午餐時間外，每個工作日不安排其他休息時間。甲方根據實際需要，可變更工作時間，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作，乙方如無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點的次數和時間。乙方根據國家或北京市的規定，享受法定假期 ;也可根據甲方內部規定享受各種假期 ;乙方在事假期間沒有工資。第五條員工教育乙方在甲方任職期間，甲方有義務和權利對乙方進行職業道德、

34、業務技術及各種規章制度的培訓，乙方應積極配合。乙方經甲方出資培訓的，在合同期限內解除合同的，應向甲方償付培訓費和相關費用，其標準參照有關培訓協議或招生、接收協議。第六條工作安排與條件甲方有權根據公司工作的需要并結合乙方的工作能力、表現和態度，安排和調整乙方的工作;乙方應服從甲方的管理和安排， 在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。甲方為乙方符合國家安全、衛生標準的工作場所和勞動工具。甲乙方嚴格執行有關勞動保護的法律法規，共同保證乙方在勞動過程中的安全與健康。第七條勞動保險與福利待遇社會保險 ()乙方簽定勞動合同后的三個月內，甲方為乙方辦理社會保險，甲方代扣代繳乙方個人應繳納的部分

35、;()乙方申請繳納社會保險的， 應及時向甲方相關文件或證明 ;()因乙方原因導致延遲、減少或不能繳納的，乙方應承擔由此造成的一切后果;因此導致甲方損失的，應賠償損失。乙方按照甲方的規定，享受甲方的其他福利待遇。第八條勞動紀律乙方應自覺遵守國家、北京市和工作地點的法律法規。乙方應自覺遵守甲方依法制定的規章制度 ;遵守職業道德 ;愛護甲方財產 ;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。乙方造成甲方財物 (包括個人領用的甲方財物 )損失損壞的，應照價賠償。乙方違反甲方規章制度，甲方有權根據情節嚴重程度給予乙方相應的紀律處分，包括扣款，直至辭退。在本合同期以及本合同解除后的年內，乙方應自覺保守

36、公司有關事業和知識產權、經營管理、客戶信息等商業機密，違反此條者，公司有權按照國家相關規定和公司有關規章制度追究其責任在本合同期間，除非得到甲方的許可，乙方不得直接或間接自營或與他人共同經營與甲方存在競爭的業務，也不得到與甲方有競爭關系的其他公司任職，乙方也不得動員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開任何合作合伙等活動。如果乙方違反上述規定，甲方有權按照公司有關規章制度對乙方進行處理。第九條勞動合同的變更甲乙雙方均可要求變更本合同的相關內容，但須經雙方協商同意 ;變更后的合同文本或合同條款經雙方蓋章、簽后生效 ;任何其他形式如口頭、郵件等都無效。因國家法律法規或甲方內部規章制度變更，導致本

37、合同相關內容變更的，自動生效。乙方有不同意見的，應在甲方內部規章制度公布之日起周內提出異議，否則視為同意。第十條勞動合同的解除有下列情形之一的，本合同自行終止：()勞動合同期滿的 ;()乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;()乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;()甲方被依法宣告破產的;()甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;()法律、行政法規規定的其他情形。有下列情形之一的，雙方可解除合同：()經甲乙雙方協商一致同意的;()甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或生產經營發生困難，需要裁員的;()甲方因生產經營、 技術發生變化， 確實無法調劑安排的富余人員 ;()符合本合同、條款規定的。乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方，無須提前通知或給予補償。()嚴重違反企業勞動紀律和規章制度，根據甲方規定應予辭退的;()嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害，根據甲方規定應予辭退的 ;()以隱瞞、欺騙、偽造等非法手段獲取入職資格的;()在試用期間被證明不符合錄用條件的