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12、國勞動法和公司內部規則來簽訂以下合同。1. 勞動合同條款1.1工作部門： 1.2職務名稱：1.3工作內容：1.4工資固定工資每月1.5加班費：按照蒙古國勞動法，甲方作適當調整。1.6勞動環境：平常1.7試用期：3個月1.8工作天數和工作時間：一天 8小時，一星期40小時。1.9工作與休假規定：工作日一星期 5天。按照公司業務情況下冬季安排年假。1.10根據公司業務需要，可調動員工從事本公司其他工作。調動工作范圍：1.11公司資產責任：乙方對甲方的有形和無形資產的保護承擔責任。乙方應愛 護使用甲方財產，如有不當行為，造成損失，乙方個人負責賠償。1.12勞動合同由雙方簽字之日生效。2. 甲方義務與

13、責任2.1甲方提供相應的工作條件，使乙方能夠執行工作。2.2甲方向員工提高技術和培訓方面要支持。2.3按照蒙古國勞動法規定，甲方給乙方支付國家規定的社會保險與健康保險費 用。2.4工資發放時間和獎勵方式，a. 乙方工資每個月發放一次，分別是每個月的 支付。b. 按公司內部規定支付獎勵.3. 乙方義務與責任3.1乙方應執行工作達到甲方要求，并具備高度責任心，嚴格遵守公司規定。3.2乙方按照公司內部規定和相關法律規定下執行工作。3.3執行工作時要注意勞動安全和衛生保健。3.4乙方對工作應全力負責任，如嚴重違反勞動紀律，并造成公司損失者，甲方 將依據蒙古國勞動法和相關法律對乙方處分。3.5甲方的資產，材料，設備員工應愛護使用。3.6乙方應嚴守甲方商業機密和任何有關管理、技術性或商業情報。否則，乙方 承擔相應的法律和經濟責任，并且甲方有權可以立即解除本合同而無需對乙方賠 償或補償。四.其他4.1勞動合同上沒有規定事項，按公司內部規定辦理。4.