1、員工聘用合同書甲方：乙方：身份證號碼：甲乙雙方根據平等自愿、 協商一致的原則，依據勞動合同法 等法律、法規，結合本店的實際情況，簽訂如下合同：一、工作內容甲方根據經營工作需要及崗位設置原則，確定乙方從事_工作崗位或者從事相對應的工作，同時甲方可根據本店運作情況及工 作能力調整其工作崗位及工作內容。乙方應按甲方的要求，完成工 作任務。二、合同期限和勞動時間1、合同期限為 年 月 日起至 年 月 日止。2、甲方實行每天工作時間為 8小時（待工時間不包括在內） 的勞動制度。三、技師勞動報酬1、本店長期采取按勞動取酬多勞多得，不勞（無效益）不獲得原則，處理勞動報酬關系。暫時在店子業績還未達到收支平衡目

2、 標時實行保底工資制。其中全能技師為1800兀/月（含各類社會保險壹佰元），單項技師按其所會項目另定工資，待店子業績達到收支平衡時則取消保底。2、在拿保底工期間技師必須嚴格遵守店內規章制度，若未遵 守者，或嚴重違規者將取消保底工資。按實際點數提成發放工資。3、技師每月保險補貼已在提成中包括。四、勞動紀律甲方制定的規章制度及管理辦法 (員工守則 )是本合同的重要組 成部分 ,并已告知乙方。乙方應嚴格遵照執行 ,如有違反 ,按制度及管 理辦法給予處罰。五、勞動合同的解除條件( 一) 、乙方有下列情況之一的 ,甲方有單方面解除合同的權利。(1) 乙方在試用期內不符合甲方的用人標準和錄用條件的,甲方提

3、前三天通知乙方解除合同。(2) 如有下列行為 ,乙方必須承擔違約責任 :1、工作不認真、不安心、技術不合格、不能適應和勝任所從 事的工作崗位 ,并經調整后仍不能勝任的。2、嚴重違反勞動紀律 ,連續曠工 2 次以上 (包括 2 次 )。3、嚴重失職、營私舞弊 ,對甲方造成較大經營和名譽損害的。 乙方同時還應承擔全部賠償責任。4、嚴重違反本店的規章制度。5、因為疾病、傷殘等不能從事原項工作的 ,經甲方協調安排至 其他崗位 ,仍不愿適應新工作的。6 、觸犯國家法律、法規 ,受到司法機關追究的。(二)、乙方申請解除合同條件 :(1) 乙方在試用期內提出辭職需提前三天向甲方提出申請,甲方視情況而定。(2

4、) 乙方申請解除勞動合同應提前 30 天向甲方提出書面申請 , 甲方視具體情況在一個月內做出是否批準的決定,經批準同意后方可離崗。在辭職之前不能對本店有損害的言行 ,否則乙方要承擔違約 責任。乙方申請未獲批準的 ,應當繼續履行本合同。如未獲批辭職 ,對 甲方造成損失 ,將依法追究其責任。 乙方承擔違約責任依據本條前款 確定。六、違反勞動合同的責任L 甲乙雙方不得違反本合同 （包括合同期限 ）之規定 ,否則由違約 方承擔違約責任。乙方如果提出辭職未按照合同約定提前申請或擅 自離崗職的 ,將在乙方辦完工作交接后才支付乙方工資。七、所有員工對自己應辦的證件 （上崗證、職業資格證、 暫住證、 健康證等

5、 ）應自費辦理。也可由甲方代乙方辦理 ,費用由乙方承擔。八、乙方責任1、技師在從事按摩和拔火罐、刮痧等工作時 ,應注意安全 ,如出 現醫療事故和其他事故的 ,由當事技師承擔賠償和其他法律責任。2、乙方應時刻注意防火防盜 ,上班和就寢時不能抽煙、酗酒。 如因員工亂扔煙頭、 違規使用電器等行為造成火災 ,該損失由當事員 工負責賠償 ,并追究其相應法律責任。3、員工入職時應辦理好相關證件 ,如因證件不齊全被處罰的則 由當事人自行負責。4、員工在工作期間必須遵紀守法 ,遵守店規店紀。乙方如出現 偷盜、破壞、搶劫、賣淫、吸毒等違法行為 ,甲方有權解除本合同。 同時乙方應承擔相應的法律責任。5、員工在店外

6、出現傷害、車禍、違法亂紀事件，責任均由當事員工負責,均與甲方無關。九、培訓服務制度乙方在合同期間接受甲方提供的相關專業技術、服務的培訓其服務期與合同期一致，為了避免乙方提前解除合同，應在簽訂本合 同時代繳由甲方為乙方支付的培訓費用人民幣 元。若乙方遵守合同規定，按照合同期限實際履行合同，則待合同到期之時，甲方將 此培訓費退還給乙方，若乙方提前解除合同，則甲方有權按照合同第 六項對乙方進行責任追究，并不再退還該筆培訓費用。如果乙的行為 造成甲方損失過大，并不再退還該筆培訓費用。甲方保留對乙方繼 續追究賠償的權利。十、員工在本店工作期間，甲方每月支付100元保險金與工 資同時發放，由乙方自投保，甲方不負責員工一切人生安全及各種 疾病造成賠償責任。十一、