1、【推薦】勞動合同模板集錦8篇隨著法律知識的普及，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的勞動合同9篇，歡迎大家分享。勞動合同 篇1合同編號：_甲方(用人單位)名稱：_地址：_性質：_法定代表人(委托代理人)：_乙方(勞動者)姓名：_性別：_出生年月：_家庭住址：_居民身份證號碼：_甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限和工作內容第一條 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。期限為_年(月)。第二條 根據甲方工作需要，乙方同意擔任_崗位(工種)工作。經甲、

2、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。二、工作時間第四條 乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。三、勞動保護和勞動條件第五條 甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。第六條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。第七條 甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方

3、安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。四、勞動報酬第九條 乙方的小時工資標準為_元，(不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準)。第十條 甲方每周星期_以法定貨幣形式足額支付乙方工資。第十一條 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。五、社會保險待遇第十二條 甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。第十三條 甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。第十四條 乙方患職業病或因工負傷的相關

4、待遇按國家和地方有關規定執行。六、勞動紀律第十五條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。第十六條 乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十八條 甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_天以書面形式通知對方。八、其他1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。2、本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。3、本合同一式兩份，甲、乙雙

5、方各執一份，均具同等法律效力。甲方(簽章)： 乙方(簽章)：年 月 日 年 月 日勞動合同 篇2甲方(用人單位)名稱：所有制性質：地址：法定代表人：(委托代理人)乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：文化程度：戶籍所在地：身份證號；勞動手冊編號：外來人員就業證編號：現住址：甲乙雙方在平等自愿，協商一致的基礎上，根據國家和省有關法律、法規，簽訂本合同，共同遵守執行。一、合同期限本合同為_勞動合同。合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年(月)。二、工作內容甲方根據本企業生產、工作的需要，安排乙方從事_工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_崗位，從事_工種。三、勞動保護和勞動條件1、甲方應

6、按照國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定為乙方提供必要的生產(工作)條件和勞動保護設施，以及不低于國家規定應配給的勞動防護用品。2、乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。四、工作時間和勞動報酬1、甲方實行每日不超過8小時，平均每周小時工時制，按國務院關于職工工作時間有關規定執行。甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商可延長工作時間，一般每日不超過l小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。2、合同期間，甲方應按國家和企業的規定發給乙方工資、獎金、津貼、補貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省法律渠道規定的最低

7、工資標準。3、甲方安排乙方加班加點，休息日法定休假日安排工作的，應按國家規定安排乙方安排同等時間的調休或支付相應工資報酬。五、勞動紀律1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。2、乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務。六、社會保險和福利待遇1、甲方按國家和省規定向社會勞動保險機構為乙方繳納勞動保險費。乙方按國家和省規定向社會勞動保險機構繳納勞動保險費。2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產假等福利待遇，按國家及省有關規定執行。3、乙方患職業病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，

8、女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。七、教育和培訓1、甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業技術及上崗前培訓。2、乙方應刻苦鉆研業務，達到國家規定的職業技能標準或技術等級標準，持證上崗。3、甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務年，否則乙方應按有關規定支付甲方培訓費。八、合同的終止、變更、解除和續訂1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即終止執行。如雙方同意續訂，應提前一個月辦理續訂手續。逾期不辦理的，則本合同視為自動續訂，并應補辦續訂手續。2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關內容。(1)甲方生產經營情況發生變化，雙方協商同意的；(2

9、)甲乙雙方協商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；(3)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的；(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的；(5)法律、法規規定的其他情況。3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的；(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(4)乙方被依法追究刑事責任的。4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方。(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；(2)甲方瀕臨破產，處于法定整

10、頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的；(3)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協議的。5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。(1)乙方患職業病或因工負傷。經勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的；(2)乙方患病或負傷。在規定的醫療期內的；(3)乙方在孕期、產期、哺乳期間的；(4)其它符合法律、行政法規規定的。6、乙方要求解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。7、有下列情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(2)經國家有關部門確認

11、，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的；(3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的；(4)依法服兵役或經甲方同意自費考入中等以上學校脫產學習的。九、甲乙雙方協商同意需要約定的其它事項十、違約責任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔法律責任；2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔法律責任；3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金；4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任，按有關規定向對方支付賠償金。十一、合同鑒證與勞動爭議處

12、理勞動合同簽訂后，應經同級勞動部門鑒證；經鑒證后的勞動合同變更內容的應重新鑒證。甲乙雙方執行合同發生爭議，當事人應當協商解決，不愿協商或者協商不成的，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向企業所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章、政策有抵觸的，按國家現行有關規定執行。十三、本合同自_年_月_日起生效。一式三份，甲乙雙方各執一份，鑒證機關一份。甲方(蓋章) 乙方(蓋章)法定代表人(委托代理人)(蓋章)合同簽訂日期：年月日鑒證人(蓋章) 鑒證機關(蓋章)合同鑒證日期：年月日勞動合同 篇3合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系

13、的協議。依法成立的合同，受法律保護。甲方：_ 乙方：_住所：_ 居民身份證號碼：_住址：_根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及相關法律規定甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。第二條雙方同意本合同有效期內的前_個月為試用期（即從_年_月_日起至_年_月_日止）。二、工作內容第三條 乙方同意根據甲方工作需要，在_崗位（工種）工作。三、工作地點第四條 乙方工作地點為：公司內和由于崗位的要求到公司外指定的場所四、工作時間和休息休假第五條 要作時間按照下

14、列方式確定執行：1、訂單任務制和小組個人計件制2、執行國家標準工時制度3、甲方按照國家有關規定安排乙方工作時間；在乙方自愿的基礎上，甲方可以安排乙方加班，并且按國家的相應規定進行調休或者按規定支付給乙方加班費。第六條甲方應當根據勞動法、勞動合同法等有關法律規定安排乙方休息休假。五、勞動報酬第七條 （ ）執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數額為_元；試用期工資為_元；（ ）執行按件計酬的工資標準按照甲方合理的標準發放。六、社會保險第八條 社會保險根據乙方意愿可選擇下列第_種方式作為本合同條款：1、甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規

15、定繳納職工養老、工傷保險等社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同后，按有關規定辦理轉移手續；2、因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用，同意甲方將甲方應繳納部分以現金的方式支付給乙方。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第九條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。第十條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。八、勞動紀律第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工

16、作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓。提高思想覺悟和職業技能。第十二條 乙方違反勞動紀律和操作規程等造成甲方損失的，乙方賠償實際損失；九、勞動合同的解除和終止第十三條 甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據勞動合同法具體規定執行及本勞動合同附頁共二頁員工特別守則執行。十、違約責任第十四條 關于專項技術培訓及違約金的規定：_第十五條 關于競業禁止及違約規定：_十一、勞動爭議處理第十六條 因履行本合同發生的勞動爭議，甲、乙雙方可以申請調解；調解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十七條 本合同未盡事宜按有關規定執行。第十八條 本合同一式

17、兩份，甲乙雙方各執一份。十二、當事人約定的其它內容第十九條 甲、乙雙方可就上述未規定條款約定如下：_甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：法人代表（或其它委托代理人）簽章：簽訂日期：_年_月_日勞動合同 篇4第一章 總 則第一條 目的意義為了規范本公司的勞動合同管理工作，促進依法履行勞動合同，保護公司與員工的合法權益，根據中華人民共和國勞動法和有關法律、法規，結合本公司實際情況，制定本辦法。第二條 適用范圍在本公司工作與公司簽訂勞動合同的所有員工。實行勞動合同管理，無論公司管理人員還是一般員工，所有員工必須熟悉了解勞動合同管理辦法，依照勞動合同管理辦法調整、穩定、和諧本公司的勞動關系。第三條 管理職責

18、公司人力資源部門負責本公司的勞動合同管理工作，主要職責包括：(一) 負責管理存檔勞動合同；(二) 認真學習并貫徹執行有關勞動合同的法律、法規和政策；(三) 依據本辦法辦理勞動合同的訂立、變更、解除、終止、續訂等手續；(四) 加強勞動合同的基礎工作，實行動態管理，促進勞動合同管理的規范化、標準化。(五) 建立管理臺賬：公司建立健全管理臺帳，記錄公司勞動用工狀況及員工的基本情況，反映勞動關系變化，保證實行動態管理。1. 勞動合同基本情況臺帳（總帳）；2. 勞動合同簽訂、變更、解除、終止臺帳（個人明細帳）；3. 其他專項協議臺帳。第二章 勞動合同的訂立第四條 合同文本公司遵循公平、公正的原則，提供勞

19、動合同文本。自員工入職之日起與其訂立書面勞動合同，勞動合同一式兩份，公司和員工各執一份。第五條 知情權在締約過程中，員工可以了解公司的規章制度、勞動條件、勞動報酬等與提供勞動有關的情況；公司在招用時，可以了解員工健康狀況、學歷、專業知識和工作技能等與應聘工作有關的情況，雙方應當如實說明。第六條 合同期限（一）本公司勞動合同期限統一規定為三年，但根據崗位和任職資格的不同若遇特殊情況，可依照勞動者與公司協商結果進行調整合同期限。（二）因新員工入職時間參差不齊，勞動合同的簽訂時間也會有所不同，為了方便公司管理及后續的勞動合同續簽等問題，特做出以下安排：11至6月份入職員工合同的終止日期為合同期限末年

20、的6月30日；27至12月份入職員工合同的終止日期為合同期限末年的12月31日。第七條 試用期本公司在勞動合同中約定員工試用期勞動合同，一般情況為3個月。因新員工入職時間的不同，試用期合同的簽訂時間統一安排為：(一) 10號(含)前入職員工的試用期時間截止到第三個月月底；(二) 10號之后入職員工的試用期時間截止到第四個月月底。但也可根據員工在試用期間的工作表現，相應縮短試用期時間。第八條 保守秘密公司對必須保密的技術信息和經營信息，約定保密責任，并簽訂保密協議。第三章 勞動合同的履行第九條 生效履行勞動合同自合同簽署之日起生效。公司自員工入職之日起與其訂立書面勞動合同，勞動合同雙方各執一份。

21、第十條 合同變更公司和員工如認為有必要，經協商一致可以書面形式對原訂勞動合同的部分條款進行修改、補充、廢止。任何一方不得任意變更，如協商不成的，勞動合同應當繼續履行。第十一條 合同解除(一) 協商解除。在勞動合同履行過程中，公司和員工雙方都認為繼續履行合同已沒有必要時，無論誰先提出解除，只要達成一致意見，勞動合同即可解除。(二) 員工解除。員工提出解除勞動合同，應當提前三十天通知公司，在試用期內或公司確有違規和未履行約定條件時，可隨時解除勞動合同。(三) 公司解除。公司可因員工的非過失原因和客觀情況發生重大變化，可提前三十天通知解除勞動合同，也可以因員工過失隨時解除勞動合同。公司與員工解除勞動

22、合同的，應下達勞動合同解除協議書，明確實施解除勞動合同的時間，并送達本人。 第十二條 合同終止勞動合同期滿、勞動合同主體資格喪失、在客觀上已無法履行合同或有其他約定（公司和員工在一定時間內相互不承擔合同的權利和義務）的情況下，勞動合同可以終止。公司、員工終止勞動合同的，應在勞動合同期滿前，將勞動合同終止協議書送達其本人，載明實施終止的時間。第十三條 合同續訂本合同期限界滿前30日，甲、乙雙方應將續訂勞動合同意向以書面形式通知對方。公司同意與員工續訂勞動合同的，應在勞動合同屆滿前三十天內（將勞動合續訂書送達員工，經協商同意辦理續訂手續。根據員工原有合同截止日期，于每年的6月份及12月份進行勞動合

23、同續簽工作。 第十四條 特殊情況處理根據法律法規規定，在應當對員工采取特殊保護期間（停工醫療期內、女工“三期”內），公司將不能終止勞動合同，直至這些情況結束。第四章 經濟補償與違約責任第十五條 經濟補償根據有關法律法規，公司對下列解除或終止勞動合同的.員工給予經濟補償：(一) 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的；(二) 員工經過培訓或調整工作后仍不能勝任工作的；(三) 公司提出并經雙方協商一致解除勞動合同的；(四) 乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；(五) 因公司客觀情況發生重大變化（轉產、搬遷、技術改造、兼并、分立等），致原合同無法履行又不能協商一致變更，或者

24、公司確需依法裁員的。第十六條 補償標準(一) 給付標準。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，以及工資報酬低于西安市最低工資標準的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。(二) 計算標準。甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年超過半年者按1年計算，工作不滿半年者補償半個月工資的補償金，最多不超過12個月。第十七條 法律責任因主觀上有過錯，導致勞動合同無效或部分無效，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任；違反勞動合同的，應當承擔相應的責任，給對方造成經濟損失的，應當

25、承擔賠償責任。第十八條 勞動爭議公司與員工因勞動權利和義務產生分歧引起爭議的，依照勞動法的規定，通過協商解決、申請調解、仲裁直至提起訴訟方式解決。第五章 其他第十九條 管理辦法在公司內部公開明示本管理辦法，并進行宣傳教育，定期監督檢查。公司堅持以本辦法來規范公司的勞動合同管理行為，保證全面履行勞動合同。第二十條 其他(一) 本辦法與國家有關法律、法規、規章和規范性文件相抵觸的，將及時予以修改。(二) 所有員工，都要熟悉了解本辦法，全面正確地實施本辦法，以維護公司和員工雙方的合法權益、促進和提高勞動生產力。(三) 本辦法自發布之日起執行。勞動合同 篇5甲方：乙方：根據中華人民共和國勞動法的規定，

26、經雙方友好協商，本著自愿平等的原則，達成合同條款如下：以資共同遵守。一、合同期限為一年合同有效期自： 年月日至年月 日止合同期滿即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。二、工作崗位經雙方協商，乙方在合同期內從事甲方鞋店的導購員工作。三、勞動保護甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境，保證乙方在人生安全不受危險的環境條件下工作。四、工作時間（特定內容）提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。冬季：早班：9：00晚6：30中班：12：00晚21：00 夏季：早班：8：30晚6：30中班：12：00晚21：30五、工作內容乙方根據甲方規定負責店內以下幾項工作：1、各種貨品的銷

27、售；2、貸品的清點和驗貸；3、各項衛生的打掃、陳列和整理。4、其他店內需要的工作。六、勞動報酬根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：基礎工資 元+全勤獎 元+優秀衛生獎+優秀服務獎+優秀業績獎+消售提成+年終獎。七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規1、員工應遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規定的工作程序。2、員工如違反本店的規章制度，本店可以根據情節輕重給予必要的處分或解雇。3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場價給予以補償。盤點以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方，未知原因的由當天班次的所有營業員共同賠償，按原價賠償給甲方。八、合同解除：a)合下列情

28、況之一的，本專賣店可以解除本合同，A、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規章制度的；或有嚴重損害本專賣店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶回扣的。B、本專賣店因生產經營情況發生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。C、員工工作態度怠慢不創造效益，沒有工作積極性或業績一直下降的。a)有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：A、本專賣店不按照本合同規定向員工支付勞動報酬；B、本專賣店違反國家法律法規，侵犯員工合法權益的a)乙方若合同期滿甲方將結算清所有工資和押金。b)乙方合同期未滿，應自行承擔經濟損失。九、教育培訓本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關的各類培訓；凡員工參加經本專賣店同意的培訓；本專賣店應當

29、相應地地予以報銷相關的培訓費用。與專賣店外派員工參加培訓；則雙方另訂培訓合同。十、合同無效本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效；1、根本違反法律法規的；2、供虛假信息；欺騙本專賣店而簽訂本合同的；3、工為任何不合法、不正當目的進入本專賣店工作的。本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。 簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現自愿簽字確認。甲方：專賣店代表人電話：乙方：簽字 乙方身份號：電話：合同簽署時間： 年月 日勞動合同 篇6訂立合同雙方：招聘方：_（企業，事業，機關，團體等單位的行政）簡稱甲方受聘方：_（合同制職工）簡稱乙方；甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門的批準

30、（或同意）甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守第一條 合同期限合同期限為_年（或_個月），從一九_年起至一九_年_月_日止（沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限）第二條 試用期限試用期限為_個月（或_年），即從一九_年_月_日起至一九_年_月_日止（試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行；有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定）第三條 職務（或工種）甲方聘請乙方擔任_職務（或從事某工種的工作）第

31、四條 工作時間每周工作六天，星期日休息每天工作時間為八小時上下班時間按甲方規定執行（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定）第五條 勞動報酬一乙方在試用期間，月薪為_元試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪（以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬實行計件工資的，按計件付酬）二 乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同第六條 生活福利待遇（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同（二）假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受_天（不包

32、括路途中的時間）的探親待遇，工資照發，路費報銷（三） 特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同第七條 勞動保護_（乙方的勞動保護按國家的有關規定執行）第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法_（本條國家有規定的，按規定執行；無規定的，由雙方商定）第九條 政治待遇和勞動紀律要求（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同（三）乙方應當

33、嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務第十條 教育與培訓甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓第十一條 勞動合同變更（一）發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改；由于甲方單位嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動合同的規定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質；由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；法律規定的其他情況（二） 在合同沒有變更的

34、情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災；因工作需要而進行的臨時調動（單位內工種之間，機構之間）；發生不超過一個月時間的短期停工；甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；法律規定的其他情況第十二條 勞動合同的解除_（解除勞動合同的條件，國家主管部門有規定的，按規定執行；沒有規定的，由雙方當事人商定雙方議定條款不得違反法律和政策的規定，不得損害國家利益和社會公共利益）解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，

35、甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核準第十三條 違約責任一甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金_元二甲方違反勞動安全和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失三乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，并償付給甲方違約金_元四乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理第十四條 其他事項_本合同于一九_年_月_日起生效甲乙雙方不得擅自修改或解除合同合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定補充規定與本合同具有

36、同等效力合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式_份，報主管機關，勞動合同管理機關（本合同如經公證，則應交公證處留存一份）等單位各留存一份甲方：_（行政公章）代表人：_（蓋章）乙方：_（蓋章）_年_月_日訂勞動合同 篇7甲方：*乙方：*小學鑿石分校校園內有廣玉蘭14株、松柏2株、球狀四季青5株，石榴樹2株，桂花樹4株，石榴樹2株，樟樹12株，夾竹桃2株，種植草皮約100平方米。由于多年未進行有效的修剪和整理，校園內樹木過分生長，樹高、冠徑都嚴重超標，還殘留

37、了部分枯枝，時不時掉落，不但影響了校園整體美觀，還造成了一定的安全隱患。天臺小學鑿石分校將校園內所有花草樹木承包給殷小紅女士修剪、整理。工作要求：修剪整理必須在20xx年7月至20xx年8月之間分四次完成。第一次：校園內所有花草樹噴灑農藥，除蟲（噴灑的必須是國家允許范圍內的非劇毒農藥，不得污染學校水源）第二次：清除雜草，鉤除所有樹木枯枝，修剪花木雜枝。（與第一次時間間隔3天）第三次：廣玉蘭、四季青、松柏初步成形，草皮修剪平整、成形。（與第二次時間間隔2周）第四次：校園內所有樹木修剪成形。(與第三次時間間隔2周)勞動報酬：按天計算。200元/天 （雙方按時記工，對工。）支付方式：四次修剪完成經驗

38、收合格后，按雙方記工一次性支付所有工資。特別申明：花草樹木修建過程中必須注意自身安全，文明施工，安全施工，所有安全責任自負。甲方簽章：乙方簽章：勞動合同 篇8甲方（用人單位）： 乙方（勞動者）：所在地址： 性別：所有制性質： 身份證號碼：法定代表人： 現居住地址：甲方招用乙方，與乙方建立勞動關系。雙方根據中華人民共和國勞動法，中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合同法）等勞動保障法律，法規，規章和政策規定，經雙方平等協商，訂立本合同，并共同遵守履行。第一條 勞動合同期限勞動合同期限按下列第（ ）項確定。1、本合同為固定期限的勞動合同，合同期從 年 月 日起至年 月 日止。在本勞動合同期限內，

39、試用期為 個月，即從 年 月 日起至 年 月 日止。2、本合同為無固定期限的勞動合同，合同期從 年 月 日起，無確定終止時間。3、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從 年 月 日起至工作任務完成時止。第二條 工作內容和工作地點甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在 崗位（工種）工作，乙方工作地點在 。乙方應完成崗位（工種）所承擔的生產（工作）內容，具體要求是：第三條 工作時間與休息休假甲、乙雙方約定實行以下第（ ）項工時制度：1、標準工時工作制；2、不定時工作制；3、綜合計算工時工作制。甲，乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間的規定。對經批準實行綜合計算工時和不定時工作制的，甲方應當在保障乙方身體健康基礎上，采用集中工作，集中休息，輪休調休，彈性工作時間等適當方式，在完成工作任務的同時，確保乙方的休息休假權利。對實行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內，平均日，周工作時間應與法定標準工作時間基本相同，總實際工作時間應不超過總法定工作時間，超過部分視為延長工作時間。乙