1、就業安置合同范本甲方： 乙方： 根據中華人民共和國勞動法 ，甲乙雙方經平等協商同意， 自愿簽訂本協議 書，共同遵守本協議書所列條款。一、協議書生效時間第一條 本協議書生效日期 年 月日。二、工作內容第二條 甲方同意將畢業生委托乙方安排其就業，推薦人員赴乙方工作。第三條 甲方推薦的畢業生將按照乙方的要求， 按時完成規定的工作數量， 達 到規定的質量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條 執行定時工作制的， 乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過 8 小時，平均每周不超過 40 小時。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日， 乙 方由于工作需要，經與工會和甲方推薦的人員協商后可以延長工作時間，一般每

2、 日不得超過 1 小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障甲方推薦的人員身 體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 3小時，每月不得超過 36 小時。執行 綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執 行不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。第五條 乙方延長甲方推薦的人員的工作時間， 應安排甲方推薦的人員同等時 間倒休或依法支付加班加點工資。第六條 乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立健全生 產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。第七條 乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、 職業道德、業務技術、 勞 動

3、安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條 乙方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的， 甲方推薦的人員完成規定 的工作任務，甲方每月 日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資， 工資不低于 元，其中試用期間工資 元。第十條 乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協議書第四條 規定的，按勞動法第 44 條支付工資報酬。五、保險福利待遇第十一條 乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關規定交納職 工養老和大病醫療統籌及其他社會保險費用。乙方應為甲方推薦的人員填寫 職工養老保險手冊 。雙方解除、終止勞動合 同，職工養老保險手

4、冊按有關規定轉移。第十二條 甲方推薦的人員患病或非因工負傷， 其病假工資、 疾病救濟費和醫 療待遇按照國家有關規定執行。第十三條 甲方推薦的人員患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國 家有關規定執行。第十四條 乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：六、勞動紀律第十五條 甲方推薦的人員應遵守乙方依法規定的規章制度 ; 嚴格遵守勞動安 全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范 ; 愛護乙方的財產，遵守職業道德 ; 積極 參加乙方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。第十六條 甲方推薦的人員違反勞動紀律， 乙方可依據本單位規章制度， 給予 紀律處分，直至解除本合同。七、協議書的變更、解除、終止第十七條

5、 訂立本協議書所依據的法律、 行政法規、 規章制度發生變化， 本協 議書應變更相關內容。第十八條 訂立本協議書所依據的客觀情況發生重大變化， 致使本協議書無法 履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議書的相關內容。第十九條 經甲乙雙方協商一致，本協議書可以解除。第二十條 甲方推薦的人員有下列情形之一， 乙方可以解除與甲方推薦的人員 的勞務關系：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的 ;2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的 ;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 ;4、被依法追究刑事責任的。第二十一條 下列情形之一， 乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務關系， 但應 提前 30 日以書

6、面形式通知甲方推薦的人員：1、甲方推薦的人員患病或非因工負傷， 醫療期滿后， 不能從事原工作也不能 從事甲方另行安排的工作的 ;2、甲方推薦的人員不能勝任工作， 經過培訓或者調整工作崗位， 仍不能勝任 工作的。第二十二條 甲方推薦的人員有下列情形之一， 乙方不得依據本協議書第二十 二條終止、解除本合同：1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的 ;2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的 ;第二十三條 甲方推薦的人員患職業病或因工負傷， 醫療終結， 經縣以上勞動 鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關規定辦理，不得依據本 合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務關系。第二十四條 甲方推薦的

7、人員解除勞動關系，應當提前 30 日以書面形式通知 乙方。第二十五條 有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務關 系：1、在試用期內的 ;2、乙方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、乙方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。八、經濟補償與賠償第二十六條 下列情形之一， 乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務關系的， 應 按下列標準支付甲方推薦的人員經濟補償金：1、乙方克扣或者無故拖欠甲方推薦的人員工資的， 以及拒不支付甲方推薦的 人員延長工作時間工資報酬的 ，除在規定的時間內全額支付甲方推薦的人員工資 報酬外，還需加發相當于工資報酬 %的經濟補償金

8、;2、乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標準的， 要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分 %的經濟補償金。第二十七條 下列情形之一， 乙方應根據甲方推薦的人員在乙方工作年限， 每 滿年發給相當于甲方推薦的人員解除勞務關系前 個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過 個月：1、經與甲方推薦的人員協商一致，乙方解除勞動關系的 ;2、甲方推薦的人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作仍不能勝任工作， 由乙方解除勞動合同的。九、其他約定 第二十八條 未盡事宜，由甲乙雙方協調解決。 第二十九條 本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（ 蓋章） ： 乙方（ 簽字） ： 年月 日

9、 年月日甲方： 乙方： 為了平衡 勞動力市場，滿足 地區各企業的用工需要，同時為了解決各地剩余勞動力的就業安置，現甲乙雙方經充分協商一致，為了雙方 的合作順利愉快，持續久長，特協定如下協議條例以之監督執行。一、乙方組織輸送過來的工人 （ 學生）年齡要在 16-35 歲之間，要求四肢健全， 身體健康，思想純潔，并有吃苦耐勞，勤奮好學的精神。二、工人（學生）必須辦有真實有效的正本證件， 包括（身份證、未婚證、 畢業 證） 。進廠生活用品自備，另須準備 張相片三、工人 （ 學生） 在路途中的一切事務由乙方全權負責，在未到達甲方辦公地 點前，甲方不予承擔任何責任，但甲方將協助乙方辦理相關事務，乙方在出

10、發三 天前一定要用電話告知甲方所帶人數和其他具體情況。四、甲方給乙方工人 （ 學生）分配安置的工廠均屬外資企業，廠方包吃包住， 在試用期 月內，每月到手工資在 元，之后根據其表現和能力予以提干加薪，其工資一般在 元。五、工人 （ 學生） 到達甲方辦公地點后一切事務均由甲方負責，并保證在三天 內全部安排進廠 （通常只需 5小時左右 ） ，如未能安排進廠者，一切費用開支均由 甲方承擔至進廠為止。六、甲方為每個工人 （ 學生 ）追蹤半年服務，并發給半年期求職證為憑， 即在半年內工人 （ 學生） 在廠里發生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽，轉廠等情況 甲方均有專人免費協助解決。七、工廠因生產或季節關系，有

11、時要求新工人 （ 學生） 有一定男女比例，所以 乙方在招工時須與甲方保持聯系，以便控制男女的數量，甲方安置工人（學生） 進廠，其勞務安置費為每人 元。八、甲方安排工人 （ 學生） 所進的工廠有：電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、 機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、 陶瓷廠、傘業廠、家私廠等等。九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，從簽訂日期起有效，有效期 年。甲方（ 蓋章） ： 乙方（ 蓋章） ： 負責人 （簽字） ： 負責人 （簽字） ：電話： 電話： 傳真： 傳真： 年月 日 年月日甲方： 乙方： （學員 ）一、甲方每學期須保障對每位學員授課、 輔導、自

12、習，總學時不少于 學時， 全學年不少于 學時。上機課保障人手一機。 教師精講多練， 多輔導，耐心細致提高教學質量，使學員學習順應社會需求。二、乙方須身體健康、遵紀守法，遵守學校的各項規章制度。在校完成全日 制年的學業取得至少 學分; 并取得相關工作所需的證書1. 國家信息產業部職業資格認證證書 ;2. 國家勞動部 osta 認證證書 ;3. 中國互聯網絡信息中心 cnnic 認證證書 ;4. 國家信息產業部 ceac 認證證書 甲方應為其安排推薦工作。三、甲方將根據乙方的學習情況、特長及愛好，依據雙向選擇的原則，為乙 方安排推薦首次工作。 工作的去向是： 市城區各企業事業單位、 網絡公司、電腦

13、公司等單位 ; 工作類型是與所學知識密切相關的各種計算機應用方面的工 作; 如經理助理、辦公室文秘、專業錄入、平面設計、排版設計、廣告設計、網絡 管理、網站設計制作等。四、乙方學習優秀，甲方可優先為其安排推薦工作。甲方為乙方首次安排推 薦工作后，由于用人單位的原因 （ 如公司倒閉、轉產、人員精減等 ） ，乙方不能繼 續工作， 年內（不含試用期 ）甲方繼續為乙方安排推薦工作至其它單位，年后甲方仍可有償就安排工作事宜繼續為乙方服務。五、甲方為乙方安排推薦的工作符合所學專業，且用人單位同意接收，視為 甲方已為乙方安排推薦工作。有下列情況之一的，學校不予安排工作（1）因乙方自身的特殊原因 （ 如有遺傳

14、病史、傳染病等 ） 被用人單位拒絕接收， 個月之內不能遞交醫院所出示健康證明的（2）乙方如有觸犯國家法律、法規的行為，被用人單位拒絕接收的 ;（3）乙方一學期曠課超過 學時（ 曠課天，按實際上課時間計，事假需出具事假條，并經老師批準 ; 病假需有醫院開具的病假條 ）者。六、乙方學習 年結業時，如未能按照學校的要求取得規定的證書， 甲方暫緩為其安排推薦工作， 甲方繼續安排乙方學習 至 個月，其間乙方取得所缺證書后，甲方仍可給乙方安排推薦工作。否則，甲方不再為其安排工 作。七、乙方學習完成并已取得規定的證書，甲方未能按以上條款為乙方安排工 作，則退還乙方所繳學費的 %給乙方。八、如因校方原因 （

15、除不可抗拒的力量 ） ，使學校無法繼續辦學，甲方除扣除 乙方已發教材資料費及所上課時費，應退還剩余學雜費九、甲方為乙方安排推薦的工作，其待遇初期每月應 元左右 （ 試用期除外 ）; 乙方工作能力強，公司條件好，待遇將高。十、乙方如不服從甲方第一次安排推薦的工作，甲方可為乙方進行第二次安 排推薦，若乙方仍不服從，則視為違約，甲方不為其再安排。十一、全學年學雜費交齊后本協議開始生效。 十二、本協議一式兩份。甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。甲方（ 蓋章） ： 乙方（ 簽字） ： 代表人 （簽字） ：年月 日 年月日 甲方（ 學 員） ：乙方（培訓單位 ）： 乙方作為“深圳市軟件行業協會培訓中

16、心” ，專門為深圳軟件企業培訓 IT 軟 件人才，提供招聘一面試一培訓一評測一推薦就業全程服務。受用人單位委托， 為其招聘、初試、培訓、評測、推薦人才。經甲、乙雙方友好協商，在平等自愿 的基礎上，簽署學員培訓安置協議書 （以下簡稱“本協議” ） 。一、定義：1、就業安置單位：知名軟件企業 （ 中興、華為、金碟、黎明網絡、現代、茁 壯網絡等 ）, 國際外包企業 （Freebords 、Achievo 、 BroadenGate 等） ，華為外包企 業（ 金華業、天創、中博、中軟、一創中拓等 ） ，中興外包企業 （中軟海納、彩練世 紀等）以及其它深圳市軟件行業協會近 1000 家企業。2、就業安置

17、期：為學習期滿后 60 個工作日內。3、就業安置成功：甲方在本協議規定安置期內在就業單位就業。4、成功就業： 甲方在本協議規定就業安置期內在任何企業就業， 或就業安置 期后 30 天內沒有要求就業安置。5、保證就業： 甲方通過乙方的入學測試， 同時為國家統招本科以上學歷、 IT 相關專業 （ 包括信息與計算科學專業在內 ）、具備大學畢業證等相關證書，乙方為 甲方提供保證就業服務。6、推薦就業：甲方不滿足保證就業的條件，乙方為甲方提供推薦就業服務。二、培訓內容1、乙方自 年 月日開始，為甲方提供軟件專業技能培訓，學時_天，班別為全日制，培訓方向為 （Java/C+/ 嵌入式 /.Net/ 軟件測

18、試 /Oracle） 。三、關于收費1、 甲方應按時將學費交由武漢工業學院數理系代為保管，開學前一次繳清全部學費，共計RMB大寫）元。2、學費包含培訓的課時費、教材費、認證費等費用。甲方餐費、住宿費、交 通費等費用自理。四、甲方權利和義務：1、甲方的學歷、身份證等個人證明材料必須真實可信。2、甲方必須自覺按照乙方的 學員管理規范 接受乙方的教育和管理， 端正 學習態度，遵守乙方制定的相關規定和課堂紀律。3、甲方在培訓期間因個人原因損壞教學設備的必須照價賠償。4、甲方在畢業前半個月內，必須向乙方遞交詳細的個人簡歷。5、甲方在完成全部培訓內容后參加乙方和深圳市軟件行業協會組織的統一考 核，通過考試

19、后，乙方向甲方頒發深圳市軟件行業協會和優邁科技聯合頒發的認 證證書。6、甲方未能通過最終考核可申請免費重讀，申請免費重讀的條件是： 出勤率達到 85%;學習態度端正，認真聽課、預習、復習、上機，并完成作業 ; 培訓期間遵守乙方方各項規章制度，無嚴重違紀現象。甲方應在最終考核結果公布后三日內向乙方提交書面的重讀申請，經乙方批 準后予以安排，具體重讀時間協商解決。7、甲方必須遵守用人單位的招聘錄用人事制度和流程。五、乙方權利和義務：1、乙方為甲方提供教學場地、 教學設施等必要的學習條件， 負責對正常的教 學活動進行科學的管理。2、在培訓期間乙方有權監督甲方的學習情況，如發現甲方有違紀違規行為， 將

20、按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者勒令退班。3、在學習期間，乙方專業指導甲方填寫簡歷，并傳授面試技巧。4、甲方學習期間或學習期滿， 在甲方沒有違反乙方的各項培訓管理制度的前 提下，乙方開始為甲方進行就業安置工作。5、乙方直接或通過推薦用人單位通知學員面試， 通知方式包括： 電話、短信、 郵件、口頭告知，乙方有權要求甲方確認參加面試。7、乙方保證對滿足就業保證條件和通過培訓各階段考核獲得證書的學員提供 100%的就業安置，對其他學員推薦就業。8、首次就業安置成功后一個月內， 甲方出現被辭退或主動辭職， 乙方可為甲 方再延長一個就業安置期。甲方如自動離職或因違反用人單位勞動紀律被開除， 乙方不再

21、負責安置。9、在甲方接受培訓期間及成功就業后， 乙方獲得使用其照片、 個人經歷等進 行宣傳的自動授權。10、乙方確保甲方就業后年薪不低于 25000 元.11、學員經過企業面試 , 親自考察確認后 , 先期簽定企業試用合同 ,獲得雙方認 可后, 可簽定武漢工業學院三方就業協議 。12、學員成功就業于深圳軟件企業后，乙方將協助學員向深圳市科技和信息 局申請學費補貼 3000 元，并及時發放甲方本人。13、乙方及時提供參訓學生詳細就業信息及最新聯系方式，以供校方隨時檢 查。甲方成功就業后 ,需在一個月內赴數理系親自簽定就業確認書 . 甲方在成 功就業后 , 不主動與數理系取得聯系并在一個月內未簽定

22、就業確認書者 ,視為 默認簽定就業確認書 , 并授權數理系將總學費交返乙方 .14、就業安置期內，學員自主就業的，視同為乙方安置該學員就業成功。七、違約責任：1、甲方如果出現下述問題， 乙方有權利隨時取消甲方的學員資格， 概不退還 甲方所交費用，并自動解除本協議：甲方未按照相關條款及時交納相關培訓費用 ; 甲方不能遵守乙方的各項培訓管理制度或違反國家法律 ; 甲方的學歷、身份證等個人證明材料等弄虛作假 ; 甲方拒不服從管理，嚴重破壞教學秩序，或有其他嚴重情況 ; 甲方學習過程中因非教學質量原因所導致輟學 ;2、就業安置過程中， 甲方如果出現下述問題， 乙方將視甲方為已就業， 乙方 將終止為甲方

23、進行就業安置，并自動解除本協議：甲方選擇自主就業 ;甲方自己落實工作 ;甲方超過二次 （含） 不能按照乙方的要求到指定的公司參加面試考核 ; 甲方不遵守用人單位的招聘錄用制度和流程而沒有明確告知乙方，超過一次（ 含 ）;甲方被用人單位確定錄用而不在規定時間報到 ; 甲方由于身體健康的原因導致甲方不能就業。3、乙方違約： 如乙方不能在甲方培訓完的就業安置期內安置成功，乙方延長一個安置期， 為甲方再提供三次以上的面試機會。在甲方滿足就業保證條件，以及沒有出現上述違約的情況下，未能成功就業 的，甲方如自愿放棄乙方為其繼續安排工作的情況下，乙方退還甲方全部費用， 并自動解除本協議。八、不可抗力 如果由于任何自然災害，不可抗力因素等原因，或其他不受雙方控制的原因 的出現，致使本協議終止履行或無法繼續履行的，本協議自動解除。九、法律適用及爭議的解決 本協議的形成、效力、解釋、簽署、修改及終止均受中國法