1、勞動合同書甲方：乙方：簽訂日期： 2017 年 1月 11 日簽訂說 明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡 需要雙方協商約定的內容，協商一 致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章或人事章；法定代表人或 委托代理人應本人簽字或蓋章。三、甲乙雙方如有其他約定在本合同內填寫不下時，可另行訂立補充協議，補充協議與本 合同具有同等法律效力。四、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。五、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。甲方：注冊地址：乙方：性別：居民身份證號碼： 出生日期

2、：年 月 日本人電話：戶口所在地 省（市）區（縣）道（鄉鎮）根據中華人民共和國勞動法、 中華人民共和國勞動合同法和有關法律規定，甲 乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為：（A ）A、有固定期限合同。期限48 個月，自 年10 月11 日至 年10月11日。本合同期滿后，雙方同意繼續履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。B、無固定期限合同。自 年 月 日起。C、以完成一定工作為期限的合同。 具體為：。 若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作

3、時間為本合同實際起始 時間；同時，到期終止時間自動向后或向前延展。二、試用期第二條 本合同的試用期自 年10月11日至 年1月11日。如乙方被證明不符合甲方崗位要求的，甲方可以更改勞動合同期限為 年，并相應依法延長試 用期為 月。第三條乙方在試用期內解除勞動合同，應提前三日通知甲方。三、工作內容和工作地點第五條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位（工種）的工作。乙 方工作應達到 甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調整：1、甲方根據經營需要的；2、乙方不能勝任工作的；3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的；4、其他原因確實需要調整工作崗位的。第六條 乙方的

4、工作地點：，以下情況，甲方有權變更乙方的地點：1、甲方經營場所變更的；2、由于甲方的經營需要須變更乙方工作地點的；3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方實行 工作制度。乙方每日工作時間8小時，平均每月休息4天, 第八條 乙方在合同期內享受法定節假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待 遇。具體辦法按國家有關規定及甲方假期規定執行。五、勞動報酬第九條 按照按勞分配的原則，計底薪提成，乙方的基本工資為 元，其試用期的基本工 資為 元，獎金和補貼根據甲方效益和乙方工作績效而定，銷售提成為總銷售額的（住宅）千分之二，（商鋪

5、）千分之二。聘用期內，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若 甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。第十條 甲方有權根據實際經營狀況、乙方所在部門業績發生變化、內部規章制度、績效考 核結果、以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方工資待遇。六、保險福利待遇第十一條 聘期內，甲、乙雙方應按國家和北京市有關規定及甲方人事管理規定參加社 會保險，甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險 的資料，若因乙方未按時交齊辦理社保的資料而造成延遲繳納社會保險的，后果由乙方負責。第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假

6、工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家、北京市 有關規定及甲方實施辦法執行。第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。七、勞動紀律、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十四條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和規 章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。第十五條 甲方建立健全工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方為乙方提供必要的勞 動條件以及安全衛生的工作環境。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務, 并做好勞動過程中職業病危害的預防工作。第十六條乙方有義務認真閱讀并遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律

7、，嚴格遵守勞動安全 衛生和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德。積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。乙方須保守甲方的技術和商業秘密及甲方客戶的技術和商業秘密。八、勞動合同的變更、解除、終止第十七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：1、甲乙雙方協商一致的；2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；3、訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知 乙方或者額外支付一個月工資：1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的 工

8、作的；2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中， 考核不合格后經培訓仍被考核為不合格的等等；3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不 能就變更本合同達成協議的。第十九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反甲方規章制度的，按規章制度規定可以解除勞動合同的；3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元（含）以上重大損害的；4、被依法追究刑事責任的；5、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用 人單位提出，拒不改正的；6、以欺

9、詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動 合同的；如因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳 納手續的；乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于： 工作經歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患 有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位 記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分，或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被 勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等等；7、乙方在病、事假期間從事第二職業謀

10、取額外收入者；8、甲方依據本協議第五條和第六條之約定調整乙方工作崗位和工作地點時，乙方不服從甲方工作安排的；9、無故不履行本協議的；10、法律、法規規定的其他情形。第二十條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第十八條約定解除本合同：1、在甲方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；2、患病或者非因公負傷，在規定的醫療期內的；3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；4、乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病在診斷或醫學觀察期間的；5、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；6、法律、行政法規規定的其他情形。第二十一條 下列情形之一的，乙方可以解

11、除本協議：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；4、未依法為勞動者交納社會保險的；5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；6、甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。第二十二條 有下列情形之一的，本合同終止：1、本合同期滿的；2、甲方破產、被吊銷營業執照、責令關閉、解散或者被撤銷的；3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的；4、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的；5、法律、行政法規規定的其他情形。第二十三條 本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件

12、出現，乙方有本合同第二十條規定 情形之一的，同時不屬于本合同第十九條約定的，本合同期限順延至相應情形消失。第二十四條 本協議期滿，即行終止，任何一方需要續訂合同時，在合同終止前一個月，經 過對方同意后，可辦理續簽手續。第二十五條 乙方要求解除勞動合同，需提前 30日（部門副經理以上級別需提前 60天）以 書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續。但乙方所承擔的工作尚未完成，工作無法交接， 馬上離去會給甲方造成經濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同；乙方給甲方造成經濟損失尚未處 理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。九、補充條款和特別約定第二十六條 乙方應當保守甲方的商業秘密，商業

13、秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來 經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。包括但不限于下述內容：1、技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、 工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作 手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等等。2、經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公 開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標的及標書內容等。3、公司依照法律規定（如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密）和有關協議的約定（如 技術合同等）對外應承擔保密義務的事項等

14、。第二十七條補充條款：1、若因工作需要在項目現場工作時，工作時間及地點按項目管理制度執行。2、甲乙雙方行使本協議中約定的解除權時、均應以書面形式通知對方、如果對方拒絕簽收 時，應有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達對方 （在場人可為本公司其他聘用人 員）。3、甲方采取無紙化辦公，乙方應定期閱讀公司內網中發布的各項通知及規章制度，并嚴格 遵守。甲方的人事管理規定、員工手冊、職位說明書及其他內部規章制度為本協議的附 件，與本協議具有同等法律效力，乙方知悉并認可。4、乙方若在甲方工作期間接受甲方的出資參加專項培訓，在調離甲方工作崗位之前，每服務一年，按教育培養費用總額的 20%勺比例涕減

15、，向甲方賠付由甲方提供的專項培養費用。十、違反合同的責任第二十八條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同， 法律有明確規定的，按照法律規定支付相應的經濟補償金或賠償金；法律沒有明確規定的，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第二十九條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，雙方有明確約定的，按照約定內容 履行；沒有明確約定的，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。H一、其它第三十條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的， 按有關規定執行。第三十一條 本合同自乙方赴甲方報到（即乙方在甲方的用工名冊簽到）之日起生效。

16、第三十二條 本合同生效前雙方簽訂的任何勞動合同自本合同簽訂之日起自動失效，其 他之前簽訂的相關協議文本（包括但不限于保密協議、培訓協議、競業限制協議） 的規定與本合同不一致的，以本合同為準。第三十三條 乙方同意，在其處于聯系障礙狀態（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自 由等情形）時，委托本合同首部的“緊急狀態聯系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接 受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書 的送達地址，如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。甲方代表：（簽章）日 期： 今乙方：（簽字）日期： 年 月 日勞動合同續訂書本次續訂勞動合同期限類型為

17、期限勞動合同，續訂合同生效日期為 年 月 日，續訂合同終止日期為 年 月 日。經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對本合同做如下變更：甲方代表：（簽章）乙方：（簽字）日 期： 年 月 日日期： 年 月 日做人最好狀態是懂得尊重，不管他人閑事，不曬自己優越，也不秀恩愛。你越成長越懂得內斂自持，這世界并非你一人存在。做人靜默，不說人壞話，做好自己即可。不求深刻，只求簡單。你活著不是只為討他人喜歡，也不是為了炫耀你擁有的，沒人在乎，更多人在看笑話。你變得優秀，你身邊的環境也會優化。3 .從今天開始，幫自己一個忙，不再承受身外的目光，不必在意他人的評價，為自己活著。從今天開始，幫自己一個忙，做喜歡的事情，愛

18、最親近的人，想笑就大笑，想哭就痛哭，不再束縛情感的空間，讓自己活得輕松些。4 .很多你覺得天大的事情，當你急切地向別人傾訴時，在別人眼中也是個小事，他最多不痛不癢呵呵地應和著。因為他不是你，他無法感知你那種激烈的情緒。直到有一天，你覺得無需再向別人提起，你就已經挽救了你自己。這世界上除了你自己，沒誰可以真正幫到你。5,我們總是帶著面具走進愛情的，總想展示自己最優越的一面，你要接受一個人，不只是接受他的優越，而是看清了他的平凡普通卻仍然去深愛。事實經常是：我們走著走著，就感覺對方變了，其實我們并沒有變，我們只是走進對方最真實的地方，然后迷失了自己。6 .我捧你，你就是杯子，我放手，你就是玻璃渣子

19、。無論是戀人還是朋友，珍惜在你每一次難過、傷心時都陪伴在你身邊的人。珍惜經常和你開玩笑的人，說明你在這個人的心中肯定有一定的分量。珍惜在你心情不好時第一個發現的人。7 .今天再大的事，到了明天就是小事；今年再大的事，到了明年就是故事；今生再大的事，到了來世就是傳說。人生如行路，一路艱辛，一路風景。你目光所及，就是你的人生境界。總是看到比自己優秀的人，說明你正在走上坡路；總是看到不如自己的人，說明你正在走下坡路。與其埋怨，不如思變。8 .歸零是一種積極的心態。所有的成敗相對于前一秒都是一種過去。過去能支撐未來，卻代替不了明天。學會歸零，是一種積極面向未來的意識。把每一天的醒來都看作是一種新生，以

20、嬰兒學步的態度，認真用好睡眠以前的時刻。歸零，讓壞的不影響未來，讓好的不迷惑現在。9 .總有一天，你會與那個對的人不期而遇：所謂的幸福，從來都是水到渠成的。它無法預估，更沒有辦法計算，唯一能做得是：在遇見之前保持相信，在相遇之后寂靜享用。寧可懷著有所期待的心等待下去，也不愿去對歲月妥協，因為相信幸福也許會遲到，但不會缺席。做人最好狀態是懂得尊重，不管他人閑事，不曬自己優越，也不秀恩愛。你越成長越懂得內斂自持，這世界并非你一人存在。做人靜默，不說人壞話，做好自己即可。不求深刻，只求簡單。你活著不是只為討他人喜歡，也不是為了炫耀你擁有的，沒人在乎，更多人在看笑話。你變得優秀，你身邊的環境也會優化。3.從今天開始，幫自己一個忙，不再承受身外的目光，不必在意他人的評價，為自己活著。從今天開始，幫自己一個忙，做喜歡的事情，愛最親近的人，想笑就大笑，想哭就痛哭，不再束縛情感的空間，讓自己活得輕松些。4.很多你覺得天大的事情，當你急切地向別人傾訴時，在別人眼中也是個小事，他最多不痛不