1、北京個人勞動合同范本甲方：乙方：簽訂日期：_年_月_日一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人注冊地址經營地址第二條 乙方性別戶籍類型(非農業、農業)居民身份證號碼二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。本合同于_年_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日終止。三、工作內容和工作地點第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為四、工作時間和休息休假第六條 甲方安排乙方執行工時制度。執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過_小時，每周工作不超過_小

2、時。每周休息日為甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第七條 甲方對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第八條 甲方每月元或按執行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、濟南市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國

3、家和北京市的有關規定執行。第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。第十五條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第十六條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十七條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法和國家及濟南市有關規定執行。第十八條 甲

4、方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第十九條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：十、勞動爭議處理及其它第二十一條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十二條 本合同的附件如下第二十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、濟南市有關規定相悖的，按有關規定執行。第二十四條 本合同一式

5、兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日北京個人勞動合同范本（二）甲方：法定代表人或委托代理人：甲方地址：乙方：_ 出生日期：_年_月_日居民身份證號碼：家庭住址：根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為五年期限合同。本合同生效日期_年_月_日，其中試用期_個月。本合同_年_月_日終止。二、工作內容第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任市場營銷經理工作。第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。三、勞動

6、保護和勞動條件第四條 甲方安排乙方執行定時工作制。執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和己方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假由甲方及乙方協商安排。第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支

7、付加點工資。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關規定組織安排乙方進行健康檢查。第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。四、勞動報酬(第九條 薪資待遇規定具體內容見本勞動合同附件一)第八條 甲方的工資應遵循按勞分配原則。第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月_日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。執行不定時工作制的工資支付按_執行。第十條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工

8、的，甲方保證乙方的月生活費不低于_元。五、保險福利待遇第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫職工養老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后，職工養老保險手冊按有關規定轉移。第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照勞動法相關規定執行。第十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：無。六、勞動紀律第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積

9、極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第十九條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究

10、刑事責任的。第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.雙方不能依據本合同第十八條 規定就變更合同達成協議的。第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條 、第二十二條 終止、解除本合同：1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;2

11、.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;3.義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;4.義務服兵役期間的。第二十四條 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按_辦理，不得依據本合同第二十一條 、第二十二條 解除勞動合同。第二十五條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內的;2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動

12、合同。第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。八、經濟補償與賠償第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。第三十條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個

13、月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：1.經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。1.乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的;3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。第

14、三十二條甲方解除本合同后，未按規定給予己方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。第三十三條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資六個月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，

15、給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：_。九、勞動爭議處理第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第三十九條甲方以下規章制

16、度“合同附件一：關于薪資和保密協議”作為本合同的附件。第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日北京個人勞動合同范本（三）甲方_經營地址_乙方_居民身份證號_出生日期_年_月_日家庭住址_郵政編碼_戶口所在地_省(市)_區(縣)_鄉鎮_村根據勞動法和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同_年_月_日生效，_年_月_日終止。其中試用期至_年_月_日止。勞動合同期限在_個月以內的，試用期不得

17、超過_日;勞動合同期限在_個月以上_年以內的，試用期不得超過_日;勞動合同期限在_年以上_年以內的，試用期不得超過_日;勞動合同期限在_年以上的，試用期不得超過_個月。第二條 乙方擔任_崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。第五條 甲方加強安全生產管

18、理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。第六條 甲方采用以下_形式向乙方支付工資：(一)月工資_元，試用期間月工資_，甲方每月_日前向乙方支付工資。(二)日工資_元，試用期間日工資_，甲方向乙方支付工資的時間為每月_日甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。第七條 乙方每日工作時間不超過_小時，平均每周工作時間不超過_小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_小時，但是每月不得超過_小時。甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。第八條 甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險。第九條 乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。第十條