1、一般行業主要負責人和安全管理人員安全培訓練習題 判斷題 1.用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同（） 2.勞動者有獲得職業衛生教育、培訓的權利。（）3.工傷保險基金可以用于工傷職工的救治和經濟補償以外的用途。（）4.從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的，不屬于工傷（）。5.生產經營單位應當督促、教育從業人員正確佩戴和使用勞動防護用品。（）6.生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員的安全培訓必須依照安全生產監管監 察部門制定的安全培訓大綱實施。（）7.安全設施一經投入生產和使用，不得擅自閑置或拆除。（）8.安全管理人員負責對職工進行安全教育和培訓。（）9.對同一

2、生產經營單位及其有關人員的同一安全生產違法行為，可以給予兩次以上罰款 的行政處罰。（）10.安全生產管理機構的設置是根據生產經營單位的危險性、規模大小等因素來確定的。 （） 11.機械設備運轉時，操作者可以離開工作崗位。（）12.企業應在規定的期限內，對已辨識和評價的重大危險源向政府主管部門提交安全 報告。（） 13.職工個人是事故隱患排查、治理和防控的責任主體。（）14.生產經營單位隱患排查治理的內容不包括事故報告、處理及對有關責任人的責任 追究情況。（）15.造成1億元以上直接經濟損失的事故為重大事故。（）16.自事故發生之日起40日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。（）17

3、.任何生產經營單位都應該制定事故應急救援預案，成立相應的應急救援組織（）18.當安全與生產、效益和速度相沖突時，必須首先保證安全。（） 19.企業安全保障制度不屬于安全生產法規定的七項基本法律制度之一。（）20.生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經 營活動相應的安全生產知識和管理能力。（） 21.生產經營單位的安全生產管理人員沒必要對本單位的安全生產狀況進行經常性檢查 （） 22.用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動 合同，不需事先告知用人單位。（） 23.用人單位必須對本單位產生的職業病危害承擔責任，且必須依法參加工傷

4、社會保險 （） 24.生產經營單位應當教育從業人員正確佩戴和使用勞動防護用品。（） 25.生產經營單位的主要負責人應當熟悉國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法 律、法規、規章及標準。（） 26.安全監管有關部門的監督檢查人員依法履行事故隱患監督檢查職責時，生產經營單位 應當積極配合，不得拒絕和阻撓。（）27.生產經營單位在事故隱患治理過程中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發生。 （） 28.生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準的勞動防護用品，但不應安排用于配 備勞動防護用品和安全生產活動的經費。（） 29.任何單位和個人對生產安全事故不得隱瞞不報。（） 30.班組長有權拒絕上級

5、不符合安全生產的指令和意見。（） 31.安全生產條件不符合國家規定，因而發生重大傷亡事故的，對直接負責的主管人員處 兩年以下有期徒刑或者拘役。（） 32.未參加工傷保險期間，用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照相關規定的工傷 保險待遇項目和標準支付費用。（）33.生產經營單位與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡 依法應承擔的責任的，該協議無效。（） 34.生產經營單位發生生產安全事故造成人身傷亡的，應當依法承擔賠償責任。（）35.“安全第一、預防為主、綜合治理”是我國的安全生產方針。（）36.建立勞動關系，應當訂立勞動合同。（） 37.職工在上下班途中，受到非本人

6、主要責任的交通事故的傷害不應認定為工傷。（）38.職工有要求用人單位保障職工的勞動安全、防止職業危害的權利。（） 39.用人單位因從業人員舉報其違法生產，用人單位可以與其解除勞動合同。（）40.職業病防治法規定勞動者有獲得職業衛生教育和培訓的權利。（） 41.對事故報告和調查處理中的違法行為，任何單位和個人有權向安全生產監督管理部 門、監察機關或者其他有關部門舉報。（） 42.在作業過程中職工對于用人單位任何指揮都應無條件服從。（）43.勞動法規定用人單位禁止招未滿16周歲的未成年人。（）44.良好的接地能完全消除有害的靜電。（）45.電阻的單位是。（） 46.任何絕緣材料都是相對絕緣而無絕對

7、絕緣。（）47.電流通過人體的局部肢體是沒有危險的。（）48.火災發生時應該乘坐電梯快速逃生。（） 49.人體觸電后會對人體會造成一定傷害，但是不可能導致人死亡。（）50.工傷保險條例對個體工商戶沒有約束效力。（） 51.消防法規定，發現火災后，只有專業技術人員才能決定是否立即報警。（）52.工傷保險條例規定，職工死亡一次性工亡補助金為全國上一年度農村居民可支配 收入的20倍。（） 53.特種作業人員應持證上崗。（） 54.對危險性較大的建設項目要進行安全認證和評價。（） 55.企業應依法參加工傷保險，保險費用由企業和從業人員共同承擔。（）56.“三違”作業是指違章指揮、違章作業和違反勞動紀律

8、。（）57.已在崗的班組長每年接受安全培訓的時間不得少于24學時。（）58.消防法規定：消防工作貫徹預防為主，防消結合的方針。（）59.企業單位應每年進行一次防火檢查。（） 60.事故調查組應當自事故發生之日起60日內提交事故調查報告。（）61.燃燒的三要素是：可燃物、氧化劑和引火源。（） 62.冷卻法滅火、窒息法滅火、隔離法滅火等滅火方法只能獨立使用，不能同時共同使用 （） 63.水型滅火器主要用于撲救固體物質火災。（）64.泡沫滅火器不能用于撲滅帶電設備的火災。（）65.1211滅火器屬于二氧化碳滅火器的一種。（） 66.發生火災時，進行撲救的時候應掌握先消滅、后控制的滅火原則。（）67.

9、根據火情的不同可采取邊撲救、邊報警的方法。（） 68.發生火災，逃跑時最好的辦法是低頭彎腰，必要時可以爬行。（）69.按照人體觸及帶電體的方式和電流流過人體的途徑，電擊可分為單相觸電、兩相觸電 和跨步電壓觸電。（） 70.單相觸電不會對人體構成較大的傷害。（） 71.電弧燒傷是由弧光放電造成的燒傷，是最危險的電傷。（）72.IT系統是保護接零系統。（）73.TT系統主要用于高壓用戶。（） 74.TN系統分為TN-S,TN-C-S,TN-P三種類型。（） 75.我國標準規定工頻安全電壓有效值的限值為50V。（）76.雷擊不會引起燃燒爆炸事故。（） 77.重大危險源是指長期地或臨時地生產、加工、搬

10、運、使用或貯存危險物質，且危險物 質的數量等于或超過臨界量的單元。（）78.重大危險源現場應設立明顯的安全標志。（） 79.對于一般的安全隱患，生產經營單位應引起注意，不必立即進行整改。（）80.事故應急救援預案按行政區域可劃分為五級。（）81.石棉肺屬于塵肺病的一種。（） 82.作業場所職業病危害應每年申報一次。（） 83.勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。（）84.防墜落護具包括安全帽、安全帶、安全網和密目式安全立網。（）85.特別重大事故由發生事故所在省級人民政府負責調查。（） 86.生產經營單位要從根本上預防和消除安全事故，就要加強各項安全生產管理，完善安 全生產條件

11、。（） 87.對于重新上崗的從業人員，生產經營單位沒有必要進行安全教育和培訓。（）88.整頓的“三要素”，是要明確物品的放置場所、放置方法和做好標示。（）89.為確保演練的成功，參演人員應該參與演練方案的設計。（）90.長期處于高強度的勞動狀態對人體有害。（） 91.作業場所工件、材料等應堆放整齊、平穩可靠，不得超過2m高度。（）92.事故發生單位應當吸取教訓，防止事故再次發生。（）93.生產經營單位發現事故隱患后，應及時整改。（）94.不定期檢查是指對整個生產現場的檢查。（） 95.生產經營單位的主要負責人未履行安全生產法規定的安全生產管理職責，導發生 生產安全事故，構成犯罪的，應當追究其刑

12、事責任。（） 96.縣級以上地方各級人民政府有關部門按照安全生產法和其他有關法律、法規的規 定，在各自的職責范圍內對有關的安全生產工作實施監督管理。（）97.生產經營單位的安全生產管理人員應當根據本單位的生產經營特點，對安全生產狀況 進行經常性檢查。（） 98.應急準備和搶險的目的是為盡快地控制事故的發展，防止事故的蔓延和進一步擴大， 從而最終控制住事故。（）99.職業病防治法規定：用人單位必須依法參加工傷保險。（） 100職業健康監護，是指勞動者上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業健康檢查和職業 健康監護檔案管理。（） 101勞動者離崗前90日內的在崗期間的職業健康檢查可以視為離崗時的職業健

13、康檢查。 （） 102職業健康監護中出現新發生職業病（職業中毒）或者兩例以上疑似職業病（職業中毒） 的，用人單位應當及時向所在地醫療衛生監督管理部門報告。（） 103用人單位未按照規定組織職業健康檢查、建立職業健康監護檔案或者未將檢查結果如 實告知勞動者的，責令限期改正，給予警告，可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款。（） 104產生職業危害的用人單位對離職勞動者不必進行健康檢查。（）105.未成年工在身體允許情況下可以從事法律規定的禁忌工作。（）106.職業病因為不是在工作中即時形成,不能定性為工傷。（） 107產生職業病危害的用人單位應當保障職業病防治所需的個體防護用品，不得擠占、挪 用。

14、（） 108用人單位為勞動者家屬提供的職業病防護用品必須符合防治職業病的要求；不符合要 求的，不得使用。（） 109產生職業病危害的用人單位應當建立、健全職業衛生管理制度和操作規程。（）110產生職業病危害的用人單位應當采取職業病防治管理措施，設置或者指定職業衛生管 理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作。（） 111用人單位必須采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業病防護用 品。（） 112用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當辭退。（）113職業衛生技術服務機構所作檢測、評價應當客觀、真實。（） 114職工被診斷為職業病的，

15、應該向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。（）115用人單位的主要負責人和職業衛生管理人員應當接受職業衛生培訓，遵守職業病防治 法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作。（） 116用人單位違反了告知義務規定的，勞動者有權拒絕從事存在職業病危害的作業，用人 單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。（） 117在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作 崗位，并妥善安置。（） 118職業健康檢查費用由用人單位和勞動者各承擔承擔一半。（） 119用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。（）120對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，

16、用人單位應當及時組織救治、進行健 康檢查和醫學觀察，所需費用由用人單位承擔。（） 121用人單位視情況安排未成年工從事接觸職業病危害的作業。（） 122了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防 護措施不是勞動者享有的職業衛生保護權利。（） 123用人單位不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業（）124獲得職業衛生教育、培訓是勞動者享有的職業衛生保護權利。（） 125用人單位應當保障職業病防治所需的資金投入，因影響因素很多，所以因資金投入不 足導致的后果不應當承擔責任。（） 126用人單位為勞動者個人提供的職業病防護用品必須符合防治職業病

17、的要求；不符合要 求的，不得使用。（） 127對可能發生一般性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置。（）128向用人單位提供可能產生職業病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材 料的產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。（） 129職業病防治法中所稱用人單位是指企業、事業單位和個體經濟組織。（）130用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案，保存期限用人單位自定。（）131勞動者有權拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業（） 132勞動者對職業病診斷、鑒定仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。（）133醫療衛生機構發現疑似職業病病人時，不應當告知勞

18、動者本人并及時通知用人單位。 （） 134疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔。（）135用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行旅游和不定期檢查。（）136.用人單位應當及時安排對疑似職業病病人進行診斷；在疑似職業病病人診斷或者醫學 觀察期間，可以解除或者終止與其訂立的勞動合同。（） 137.用人單位應當保障職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。（）138.職業健康監護形式中不包括對勞動者進行離崗健康檢查。（） 139.采取主動的預防和控制措施是企業管理層的責任，不需要勞動者合作。（）140.職業病是可以預防的。（） 141.在同一生產環境從事同一工種的人中，人

19、體發生職業性損傷的概率和程度是無差別的。 （） 142.員工的職業健康監護檔案應納入人事檔案，由企業人事部門統一管理。（）143.職業病診斷機構是指市級衛生行政部門批準的、具有職業病診斷條件并擁有一定數量 的從事職業病診斷資格醫師的醫療衛生機構。（） 144.職業衛生標準中所指化學有害因素除包括化學物質、粉塵外，還包括生物因素。（）145生產性噪聲是指在生產過程中產生的一切聲音。（） 146.對工作中接觸已知致敏物的勞動者，不需要進行教育和培訓。（） 147.衛生部門對健康監護監督檢查工作中發現的重要問題不需要向安全監管部門通報。 （） 148.國家衛生部門承擔工礦商貿作業場所(煤礦作業場所除

20、外)職業衛生監督檢查責任。 （） 149.職業危害控制是職業衛生工作的根本目的。（） 150.國家安監總局組織指導職業危害申報工作，但不參與職業危害事故應急救援工作。（）151.職業病是指由于工作環境中有害因素作用于人體后所引起的疾病。（）152.企業不需要依法如實申報職業危害項目。（） 153.在職業危害事故或危害狀態得到有效控制后，安監部門應當及時解除控制措施。（）154.安全生產監督管理部門行政執法人員依法履行監督檢查職責時，可不出示監督執法證 件。（）155.職業安全以保護人的財產安全為基本目標。（） 156.職業危害檢測評價結果不需要定期上報當地有關部門。（） 157.企業生產的新建

21、、改建和擴建或技術改造、技術引進建設項目的“三同時”審查與驗 收不屬于安監部門檢查范圍。（） 158.職業病的發生，與社會生產的發展密切相關。（）159.職業健康標準屬于職業健康管理法規。（） 160.中華人民共和國塵肺病防治條例是為保護職工健康，消除粉塵危害，防止發生塵 肺病，促進生產發展而制定的。（） 161.職業病防治法確立了我國的職業病防治工作“分類管理、綜合治理”的基本方針和“預 防為主、防治結合”職業病防治管理原則。（） 162.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單 位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者在拒絕勞動時，需事先告知用

22、人單位。（） 163.從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人 在診斷或者醫學觀察期間的，用人單位不得解除勞動合同。（） 164.職業衛生服務首先由用人單位委托職業衛生技術機構承擔和完成，也可以由用人單位 完成。（） 165作業場所職業危害申報采取電子和紙質文本兩種方式。（） 166.企業在安全生產監督管理部門行政執法人員依法履行監督檢查職責時，應當予以配合， 但特殊情況下可以拒絕。（） 167任何單位和個人不得生產、經營、儲存和使用國家明令禁止使用的、可能產生職業危 害的設備或者材料。（） 168.建設項目竣工驗收時，建設單位職業危害防護設施經自行驗收合格后

23、，方可投人生產 和使用。（） 169.生產經營單位應當優先采用有利于防治職業危害和保護從業人員健康的新技術、新工 藝、新材料，逐步替代產生職業危害的技術、工藝、材料。（） 170.生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準、行業標準的職業危害防護用品，并 督促、教育、指導從業人員按照使用規則正確佩戴、使用，可以發放錢物替代發放職業危害防護用品。（） 171.生產經營單位不得安排未成年工從事接觸職業危害的作業，不得安排孕期、哺乳期的 女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。（） 172.從業人員沒有要求用人單位提供符合要求的職業危害防護設施和個人使用的職業危害 防護用品，改善工作條件的職業健康

24、權利。（） 173.從業人員不得拒絕違章指揮和強令進行沒有職業危害防護措施的作業。（）174.作業場所職業危害是指從業人員在從事職業活動中，由于接觸粉塵、毒物等有害因素 而對身體健康所造成的各種損害。（）175.作業場所職業危害申報可以適當收取辦理費用。（） 176.生產經營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日 內向原申報機關進行作業場所職業危害的變更申報。（） 177.木塵、煙草、棉、麻、谷物、茶、甘蔗、絲等粉塵屬于植物性粉塵。（）178.混合性粉塵的組成成分雖然不同但其特性、毒性和對人體的危害程度差異不大。 （） 179.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職

25、業健康監護檔案原件。（）180.能引起粉塵爆炸的不都是可燃性粉塵。（） 181.煙草粉塵與亞麻、谷物粉塵屬同一種非導電性易燃粉塵。（） 182.吸煙可以降低粉塵導致的慢性支氣管炎的發病概率，因此，提倡接塵工人吸煙。 （） 183.降塵效果與供水量有關，供水量大，降塵效果差，反之效果就好。（）184.職業健康檢查的內容包括：癥狀詢問、體格檢查、實驗室和其他檢查。（）185在生產條件下毒物主要經消化道進人人體。（） 186呈氣體、蒸汽、氣溶膠狀態的毒物可經呼吸道進人體內。進入呼吸道的毒物，通過肺 泡直接進入大循環，毒性作用發生快。（） 187大部分職業中毒都是毒物由皮膚進入人體引起的。（） 188

26、由毒物一次或短時間內大量進入人體所致。多數是因為發生了事故或違反操作規程引 起的中毒是慢性中毒。（） 189呼吸系統常見的急性中毒包括慢性支氣管炎和哮喘。（）190毒物引起的中毒往往是單一器官、單一系統的損害。（） 191職業中毒的病因是職業環境中的化學毒物，故預防職業中毒必須采取綜合治理措施， 從根本上消除、控制或盡可能減少毒物對職工的侵害。（）192汽油為一種混合烴類，為無色或淡黃色液體，具特殊臭味。（）193硫化氫為劇毒氣體，主要經消化道進人人體。（）194一氧化碳(CO)為無色、無臭、無刺激性的窒息性氣體。（）195氯氣(Cl2)常溫下為無色，具有強烈異臭的刺激性氣體。（） 196.綜

27、合防塵和降塵措施可以概括為“革、水、密、風、護、管、教、查”八字方針，對 控制粉塵危害具有現實的指導意義。（） 197按通風系統的工作動力可分為自然通風和機械通風。（） 198通風按工作環境實施的換氣原則可分為全面通風、局部通風、混合通風。（）199.接觸職業性致癌性因素而引起的腫瘤，稱為職業性腫瘤。（） 200.脫離接觸毒物一段時間后，才呈現中毒臨床病變，屬于毒物的吸收。（）201.只要成分相同的粉塵，不論化學構形和表面結構有沒有差異，或者表面吸附或包裹其 他化學成分的情況是否不同，造成對人體的毒作用程度都是一樣的。（）202.可導致嚴重急性損害的化學物質而制定的不應超過的最高容許接觸限值，

28、即任何情況不容許超過的限值。（） 203.安全生產監督管理部門是人民政府行使職業衛生監督管理職能的機關，代表國家依法 行施監督管理職責。（） 204.有毒物逸散的作業，應根據毒物的毒性、濃度和接觸人數等對作業區實行區分隔離， 以免產生疊加影響。有害物質發生源，應布置在上風側。（） 205.職業健康監護中出現新發生職業病（職業中毒）或者兩例以上疑似職業病（職業中毒） 的，用人單位應當及時向所在地勞動保障行政部門報告。（） 206.化學灼傷是化工生產中的常見急癥，是化學物質對皮膚、黏膜刺激、腐蝕及化學反應 熱引起的慢性損害。（） 207.特種勞動防護用品的使用單位，應采購和使用符合相關規定的產品，

29、并應核實產品的相 關證書的真實性有效性，并不需要查驗檢測報告。（）208.廢棄藥品銷毀場距場外建筑物的外部距離不應大于20m。（）209.安全標志認證同時適用于國內產品和進口產品。（） 210.使用勞動防護用品的用人單位不得配發無安全標志的特種勞動防護用品，否則是違法行 為。（） 211.用人單位不可索取所購買的特種勞動防護用品的安全標志認證證書復印件備案。（）212.不具備職業病危害防護條件的單位和個人不得接受產生職業危害的作業。（）213.過濾式呼吸器依靠過濾元件過濾空氣中的污染物，如果選擇不當，呼吸器就不能起作用。 （） 214.用人單位應當為勞動者提供符合國家職業衛生標準的職業病防護用

30、品，并督促、指導 勞動者按照使用規則正確佩戴、使用。（） 215.設備操作人員應當做到“三好”、“四會”、“四項基本要求”、“五項紀律”和“潤滑五定”。 （）216.在操作剪板機過程中，采用安全的手用工具清理邊角料，可防止手指被模具軋傷。 （） 217.辨識危害就是辨識與各項業務活動有關的主要危害。（）218.企業購置用于安全生產等專用設備的投資額，可以按一定比例實行稅額抵免。（）219.安全設施一經投入生產和使用，不得擅自閑置或者拆除。（）220.強調安全會在一定程度上妨礙生產。（） 221.只要消滅了人的不安全行為就能完全防止事故的發生。（） 222.企業安全生產標準化規范（AQ/T900

31、6-2010）屬于行業標準。（）223.建設工程項目的安全設施與主體工程必須符合“三同時”的要求。（）224.安裝和修理電器設備時，除了電工禁止帶電作業。（）225.“6S”作業現場安全管理起源于日本。（）226.高原病是生物因素所致職業病的一種。（） 227.安裝和維修電器設備時，除了電工禁止帶電作業（）228.事故樹又稱為故障樹，是安全系統工程最重要的事故分析方法。 229.刺激性氣體是化學工業常遇到的有毒有害氣體，指對眼睛、呼吸道黏膜和皮膚具有刺 激作用的一類有害氣體。（） 230.從業人員沒有要求用人單位提供符合要求的職業病危害防護設施和個人使用的職業病 危害防護用品，改善工作條件的職

32、業健康權利。（） 231.有毒物逸散的作業，應根據毒物的毒性、濃度和接觸人數等對作業區實行區分隔離， 以免產生疊加影響。有害物質發生源，應布置在上風側。（） 232.用人單位的主要負責人和職業衛生管理人員應當具備與本單位所從事的生產經營活動 相適應的職業衛生知識和管理能力，并接受職業衛生培訓。（） 150.高分子化合物本身無毒或毒性很小，但在加工和使用過程中，可釋放出游離單體對人體產生危害，如酚醛樹脂遇熱釋放出的苯酚和甲醛具有刺激作用。（）151.化學成分與危害程度的關系還突出表現在粉塵的新鮮程度影響著粉塵顆粒危害的大小。（） 233.國家鼓勵和支持職業病醫療康復機構的建設。（） 234.常見

33、的職業性皮膚病有接觸性皮炎、油疹及氯痤瘡、皮膚黑變病、皮膚潰瘍、角化過 度及皸裂等。（） 235.縣級以上人民政府勞動行政部會同工會和企業方面代表，建立、健全協調勞動關系三 方機制，共同研究解決有關勞動關系的重大問題。（） 236.由于化學性質不同，粉塵對人體可產生炎癥、纖維化、中毒、過敏等作用，但不會導致 腫瘤。（） 237.職業病危害因素檢測、評價由依法設立的取得國務院安全生產監督管理部門或者設區的 市級以上地方人民政府安全生產監督管理部門按照職責分工給予資質認可的職業衛生技術服務機構進行。（） 238.在工業生產中，呼吸道最易接觸毒物，特別是刺激性毒物，一旦吸入，輕者引起呼吸道 炎癥，重

34、者發生化學性肺炎或肺水腫。（） 239.三級預防是病后期的預防，例如防止疾病復發和傷殘，促進身心健康和疾病的康復，最 大限度恢復生活和勞動能力，延長患者生命。（） 240.有毒物質對消化系統的損害很大，如汞可導致“氟斑牙”。（） 241.布置在同一建筑物內時，放散有毒氣體的生產工藝過程應布置在建筑物的下層。（）242.職業病危害嚴重的用人單位，應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專 職或者兼職職業衛生管理人員。（） 243.對容易積存或被吸附的毒物如汞，可產生有毒粉塵飛揚的廠房，建筑物結構表面應符合 有關衛生要求，防止沾積塵毒及二次飛揚。（） 244.用人單位對人身有害或污染勞動環境

35、的設備無法改造時，交罰款后可以允許繼續使用。 （） 245.對生產有毒物質的作業，原則上應盡可能采取密閉生產，消除毒物逸散的條件，如手工電焊改為自動電焊。（） 246.職業病危害因素監測根據采樣原因分為評價監測和日常監測。（）247.苯屬于金屬及類金屬毒物。（） 248.慢性中毒由長期小量毒物進人人體所致。絕大多數是由蓄積作用的毒物引起，往往需要 接觸幾個月，甚至數年后才逐漸出現癥狀。（） 249.接觸性眼損害主要為酸、堿及其他腐蝕性毒物引起的眼灼傷。（） 250.作業場所出現使用有毒物品產生的危險時，勞動者應當采取一切措施，按照規定正確 使用防護設施，將危險完全消除。（） 251.粉塵檢測結

36、果是職業健康的重要檔案資料，但檢測結果可不記錄在職業衛生檔案內。 （） 252.職業健康監護著重于早期檢測在特定工作環境中勞動者的健康狀況，以期早期發現勞 動者的健康損害，及早處理，及早阻斷接觸。（） 253.用人單位未按照規定組織職業健康檢查、建立職業健康監護檔案或者未將檢查結果如 實告知勞動者的，責令限期改正，給予警告，可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款。（） 254.任何單位和個人不得生產、經營、進口和使用可能產生職業病危害的設備或者材料。 （） 255.中國境內用人單位，凡有關職業健康方面的工作，不需要接受統一監督管理，履行職 業病防治法等法律法規所規定的職責。（） 二、單選題 1.

37、我國第一部規范安全生產的綜合性基礎法律是（A）。 A安全生產法B勞動法C道路交通安全法D職業病防治法 2.2002年6月29日，第九屆全國人民代表大會常務委員會第28次會議通過安全生產 法，該法自（B）起施行。A2002年9月1日B2002年11月1日C2002年12月1日D2003年4月1日 3. （A）是我國新的安全生產方針。這一方針反映了我們黨對安全生產規律的新認識，對 于指導我們的安全生產工作有著十分重要的意義。A.“安全第一、預防為主、綜合治理”B.“安全第一、綜合治理”C.“高高興興上班來，平平安安回家去”4. 接到事故報告后，單位負責人應當于（A）時內向事故發生地縣級以上人民政府

38、安全生 產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。A.1B.2C.3D.4 5. 生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員應當（A）安全培訓，具備與所從事的生 產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。A. 接受B.拒絕C.隨意對待D.不能接受 6. （B）是事故隱患排查、治理和防控的責任主體。 A.職工B.生產經營單位C.主要負責人D.安全管理人員 7.（A）對本單位事故隱患排查治理工作全面負責。 A.生產經營單位主要負責人B.安全管理人員C.職工D.個人8.廠長（經理）對本單位的安全生產工作負（D）領導責任。 A.片面B.零C.一半D.全面 9.（C）是企業基層組織的安全生產

39、第一責任人。 A.職工B.個人C.班組長D.安全管理人員10.強令他人違章冒險作業，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處（C）以 下有期徒刑或者拘役。 A.三年以下B.三年以上七年以下C.五年以下D.五年以上11.生產經營單位主要負責人違反操作規程作業的，將被處以（D）的罰款。 A.1萬元以上3萬元以下B.5000元以上1萬元以下C.3000元以上5000元以下D.1000元以上1萬元以下 12.安全生產法是我國安全生產法律、行政法規中唯一設定（C）責任的法律。 A.刑事B.行政C.民事D.綜合 13.生產經營單位（D）對重新上崗的從業人員進行安全教育和培訓。 A.不必B.應該C.不

40、強求D.必須14.（B）標志的基本型式為帶斜杠的圓邊框。 A.警告B.禁止C.指令D.提示 15.對于某些動作需要對人們進行警告時，應安設（B）。 A.保險裝置B.警告標志C.定位裝置D.隔音裝置 16.工傷保險條例規定，職工死亡一次性工亡補助金為全國上一年度城鎮居民可支配 收入的（B）倍。 A.10B.20C.30D.4017.(A)中時刻注意預防安全事故的發生。 A.預防為主B.安全第一C.綜合治理D.時刻準備 18.生產經營單位的（D）是安全生產法的核心內容。 A.預防為主B.安全第一C.綜合治理D.安全生產保障 19.刑法修正案（六）規定，對于強令他人違章冒險作業，因而發生重大傷亡事故

41、或 者造成其他嚴重后果，情節特別惡劣的，處（D）年以上有期徒刑。A.1B.2C.3D.5 20. （A）對本單位的安全生產工作負全面領導責任。 A. 廠長（經理）B.職工C.車間主任D.班組長 21. 在生產、作業中違反有關安全管理的規定，因而發生重大傷亡事故的，處（C）年以下 有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。A.1B.2C.3D.7 22. 生產經營單位主要負責人在本單位發生重大生產安全事故時逃匿的，將被處（C）日以 下拘留。 A.5B.10C.15D.20 23. 用人單位瞞報工資總額的，由勞動保障部門責令改正，并處瞞報工資數額（A）的罰款。 A.1倍以上3倍

42、以下B.3倍以上5倍以下 C.5倍以上7倍以下D.5倍以上7倍以下 24. （A）責任是指責任主體違反安全生產法律規定，由有關人民政府安全生產監督管理部 門、公安機關依法對其施行行政處罰的一種法律責任。A. 行政B.民事C.刑事D.建設 25. 安全生產違法行為行政處罰辦法規定，生產經營單位及其有關人員的同一安全生 產違法行為，不得給予（B）次以上罰款的行政處罰。A. 一B.兩C.三D.四 26. （B）是建立、健全安全生產責任制的根本目的。 A. 加強管理B.確保安全生產C.規章立制D.改善條件 27. 安全生產法規定，從業人員超過（C）人的生產經營單位，應當設置安全生產管理 機構或者配備專

43、職安全生產管理人員。 A. 100B.200C.300D.500 28. 非公司制生產經營單位，由其（B）決定安全投入的資金。 A. 決策機構董事會B.主要負責人C.股東D.單位 29. 對于負有報告職責的人員，謊報事故情況且情節嚴重的的，將被處（B）年以下有期徒 刑或者拘役。 A. 2B.3C.5D.6 30. 工傷保險條例規定：用人單位應當為本單位全部職工或者雇工繳納（B）費。 A 社會保險B工傷保險C人壽保險D健康保險 31. 建設項目中是“三同時”不包括（D）。 A. 同時設計B.同時施工C.同時投入生產和使用D.同時監理 32. 工傷保險條例規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或

44、者在（A）小時之內 經搶救無效死亡的應視同工傷。 A48B72C90D108 33. 工件、材料應堆放整齊，平穩可靠，不得超過（A）高度。 A.2mB.3mC.4mD.5m 34. 工作場所的工位器具、工件、材料擺放合格率應為（D）。 A.70%B.80%C.90%D.100%35. 生產經營單位應對新進員工進行安全生產“三級”教育培訓，其中“三級”不包括（D）。 A. 廠（礦）級B.車間（工段、區、隊）C.班組D.崗位 36. 根據生產經營單位安全培訓規定，已在崗的班組長每年接受安全培訓的時間不得 少于（B）學時。 A16B24C36D48 37. 根據生產經營單位安全培訓規定，已在崗的班組

45、長每年接受安全培訓的時間不得 少于24學時,班組其他員工每年接受安全培訓的時間不得少于（A）學時。A16B24C36D48 38. 作業過程中的“三違”不包括（D）。 A. 違章作業B.違章指揮C.違反勞動紀律D.違背意愿作業 39. 消防法規定，消防工作的方針是（B）。 A. 預防為主，安全第一B.預防為主，防消結合C.以人為本，安全第一D.預防第一，防治結合 40. 具有法人資格的單位的（C）是消防安全責任人。 A. 股東B.安全管理人員C.法定代表人D.安全負責人41. 建筑工程施工單位的消防安全由（A）負責。 A. 施工單位B.監理單位C.投資單位D.業主42. 企業單位應當至少（A）

46、進行一次防火檢查。 A. 一個月B.三個月C.半年D.一年 43. 公共聚集場所對員工的消防安全培訓應至少每（A）進行一次。 A. 半年B.一年C.一年半D.兩年 44. 消防安全重點單位應當按照滅火和應急疏散預案，至少每（A）進行一次演練，并結合 實際，不斷完善預案。A半年B.一年C.一年半D.兩年 45. 燃燒的三要素不包括（D）。 A. 可燃物B.氧化劑C.引火源D.滅火劑 46. （C）是將水等具有冷卻降溫和吸熱作用的滅火劑，直接噴灑到燃燒的物體上，以降低 燃燒物熱量的滅火方法。 A. 窒息法滅火B.隔離法滅火C.冷卻法滅火D.抑制法滅火 47. （A）主要用于撲救固體物質火災。 A. 水型滅火器B.泡沫滅火器C.干粉滅火器D.二氧化碳滅火器 48. （D）是將化學滅火劑噴入燃燒區參與燃燒反應、中止連鎖反應而使燃燒反應停止的滅 火方法。 A. 窒息法滅火B.隔離法滅火C.冷卻法滅火D.抑制法