1、年半年個人工作總結振東五和公司 質量技術 部20XX年上半年個人總結崗位：檢驗員 姓名： * 20XX 年 07 月 10 日 來到五和食品已整整1年半時間，在這段時間，我有了質的提升，從一個懵懂少年變為了一個獨立自主完成本職工作的職員。在振東良好文化氛圍的熏陶下，自我言行、儀表、執行力等各方面都發生了質的提升。 感謝公司給予我這個鍛煉平臺，感謝領導的鼓勵和工作指導，感謝公司的每一位兄弟姐妹對我的幫助，在這里我由衷地感謝你們。 一、軟考核指標任務及完成情況 目的意義： 軟指標是考核工作內容中不可忽略的重要項，完成中往往引不起人們的重視，但對于公司的發展和壯大起著不可估量的作用。 完成情況：來公

2、司以后，嚴格按照公司的規章制度來規范自我，認真執行公司的制度，針對工作日志、培訓都已很好的完成，公司的模式也盡最大可能的應用，總的完成情況不錯，當然還存在一定的差距，在往后的工作中，我會盡快完善，跟上公司腳步。 20XX年上半年軟考核指標任務及完成情況匯總表（基層員工）類別 項目 任務指標 指標完成數量 完成率 質量 備注 ZQ6400-10 人事 學習培訓 36 課時 部門受訓 30 課時 外部受訓 2 課時 90% 良 企管 工作日志 6 本 填寫 6 本 100% 良 注：管理人員填表，分管領導審核7月10日前上報本部門企管部長期存檔違者罰款200元。 二、業務技能現狀及主要業務數據 目

3、的和意義：業務技能總結是對自己本職工作的回顧和總結，通過對過往工作的總結，可以清晰地發現自己做了哪些工作，還有哪些工作未完成，以及哪些方面完成的好，哪些方面還存在差距，從而在制定下一步工作計劃時有一定的針對性和指導性，讓自己有目的重新規劃自己的工作安排，讓自己更好地完成下一步工作計劃。 主要業務數據剖析及下一步改善措施： 1.對六種產品抽樣時，不及時，抽樣時不太認真，沒有按抽樣規則進行。 措施：嚴格按照抽樣方法執行，保證抽樣具有代表性和可靠性。 2.針對六種產品的原輔料、包材的相關索證索要不及時，存在漏洞和差錯。 措施：在往后的檢驗原輔料包材時，嚴格按制度執行，沒有提供相關索證的產品不能入庫，

4、做到證件隨貨同行，同時入庫。 3.關于包裝標簽標注、標識設計知識欠缺，不能按質檢部門要求的規范來設計包裝標簽格式。 措施：認真學習預包裝標簽標識標準，在設計標簽時一定要結合本公司產品的相關標準來設計，確保相關文字和事項的準確性。 4.產品研發和老產品升級改造工作無實質性進展，主要是相關食品知識欠缺，對生產工藝不是太了解。 措施：學習相關產品的食品知識及生產加工工藝等知識。 20XX年上半年主要業務數據完成情況匯總表 序號 項目 任務指標 完成數據或項目進展 完成率 團隊中排名 備注 1 六個單元產品的抽樣工作 按批次進行 已完成 100% 2 編制窩頭片生產工藝 按試驗方法記錄 已完成 100

5、% 3 完成窩頭片的中試試驗 按原有配方、工藝進行 已完成 100% ZQ6400-11 4 規范相關車間生產記錄 6的單品記錄 完成大部分 80% 5 六個單元產品認證資料的收集 6個單品 完成，但存在漏洞 80% 6 蛋白制品配方改進實驗 4種試驗 完成試驗，效果不明顯 80% 7 完成窩頭片配方的試驗 6種配方 完成一部分 50% 注：管理人員填表，分管領導審核7月10日前上報本部門企管部長期存檔違者罰款200元。 三、個人收入總結目的和意義：個人收入由基本工資、獎金及一些文化稿費構成，通過對過去半年個人收入的分析p ，可以看到自己在哪些方面還有提升的空間，從而提升自己的收入，收入也是對

6、自己的激勵和對自己工作的認可，可以提高工作積極性。 提升措施：提升個人的獎罰收入，爭當星級員工，同時多投稿，多參與公司的文化建設，多提合理化建議。 20XX年上半年個人收入匯總表 單位： 20XX 年 07 月 10日 月份 標準出勤 出勤 獎勵 罰款 工齡工資 民主評議 實得工資 平均工資 上年 平均 增長率 備注 1 26 26 0 0 0 B 2000 2120 2 20 24 0 0 0 B 2100 ZQ6400-12 3 26 26 0 0 0 B 2000 4 25 26 0 0 0 B 2300 5 24 26 0 0 0 B 2200 合計 121 128 0 0 0 B 1

7、0600 注：員工填表，分管領導審核表中的“薪資項目”可以根據團隊實際自行增減7月10日前上報本部門企管部長期存檔違者罰款200元。 四、學習與培訓 20XX年上半年個人內外部接受培訓匯總表 項目 時間 培訓主題 授課人 課時數 效果 備注 內 培 2月3日 食品安全知識問答培訓 劉漢平 2 良 3月8日 食品生產過程中質量安全控制 劉漢平 2 良 4月9日 食品標簽使用和應用 劉漢平 2 良 6月5日 食品生產安全管理認證知識 劉漢平 2 良 合 計： 4 次 8 課時 項目 時間 培訓主題 講解人 課時數 效果 備注 外 ZQ6400-13 培 1月5日 五險一金相關知識培訓 畢麗娜 2

8、良 3月6日 保健食品基礎知識培訓 喬玉峰 2 良 5月8日 票據報銷知識培訓 劉金鳳 2 良 6月7日 公司產品知識介紹培訓 王守衛 2 良 合 計： 4 次 8 課時 注：管理人員填表，分管領導審核7月10日前上報本部門企管部長期存檔違者罰款200元。 五、差距與糾正措施 目的意義：“吾日三省吾身 ” 古語已告訴我們，人每日都要進行自我總結和反省，通過總結來發現自己的不足，從而進行改正，提升自我。 措施：依照公司的每日早計劃，晚匯報模式進行，每日晚對當天的工作進行回顧，做一個個人總結，查漏補缺，并制定改進措施，提升工作質量。 20XX年上半年工作差距總結及糾正措施匯總表 科 目 差距與問題

9、 措施 預達效果 備注 程序執行 未按工作程序辦事 依程序執行 少犯錯誤 陽光費用 走過場未深究 深究細查 堵漏洞 溝通交流 與部門協助差 主動溝通 共同發展 學習培訓 學習少培訓效果差 常學多培訓 實踐應用 文化建設 企業文化應用少 學文化產業理念 更新思想 廉潔自律 自律差 多提醒自己 克服不良習慣 ZQ6400-8 思想動態 思想情緒化嚴重 確保陽光心態 轉換觀念 制度完善 執行制度不嚴謹 依制度強制性 爭當星級員工 注：管理人員填表，分管領導審核7月10日前上報本部門企管部長期存檔違者罰款200元。 六、下半年工作計劃 計劃打算：1.完成六個單元不符合項整改通過認證。 2. 建立六個單元的生產新紀錄運行。 3.梳理六個單元的標簽編制。 4.審核原輔料包材、產品的出入庫檢測。 5.完成六個單品的常規檢測。 6.完成六個單品的原始記錄和出廠檢驗報告及留樣記錄。 具體措施：1.加強學習專業知識，不斷完善自我。 2.依程序、強管理、