1、?i.職務發現創造申請專利的權利屬于（）。（單選題3分）e得分：3分o廣A.成果完成人01B.國家0"C,該單位01D.工會?2.人身權分為人格權和身份權，下列選項中屬于身份權的是（）。（單選題3分）e得分：3分01*A.配偶權oCB.姓名權oCC.生命權oCD.肖像權?3.關于企業所得稅法實施條例所稱工資薪金，下列說法錯誤的是（）（單選題3分）G得分：3分A.工資薪金包孕基本工資、獎金、津貼、補貼B,工資薪金有現金形式和非現金形式C.工資薪金包孕年終加薪、加班工資以及與員工任職或者與受雇有關的其他支出D.工資薪金指企業付出給在職員工的勞動報答，受雇員工的勞動報答不屬于工資薪金?4.

2、下列解除勞動合同的情形中，用人單位必需給予經濟補償的是（單選題3分）0得分：3分0rA.合同到期后不降低待遇而勞動者拒絕續簽合同o“B.用人單位提議協商解除勞動合同oC.勞動者存在違紀等過錯而解除合同o，-D.勞動者提議協商解除合同?5.公務員和參照公務員法辦理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受變亂傷害或者患職業病的，由付出費用由（）付出。（單選題3分）A,所在單位B.上級財政部門C.社保統籌賬戶D.個人）。（單選題3分）?6.下列條款中，不屬于勞動合同的必備條款的是（A.工作內容、工作地點、工作時間和休息休假B.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人C.培訓、保守詭秘、補充保險

3、D.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼?7.下列選項中，可以授予專利的是（）。（單選題3分）。得分：301A.動物和植物品種0LB.疾病的診斷和治療方式07C.對產品的形狀所做出的富有美感并適于工業應用的新設計0CD.智力活動的軌則和方式?8.水平評價類職業資格的改造標的目的是（）。（單選題3分）©得分:3分0CA.逐漸取締水平評價類職業資格軌制oB.水平評價類職業資格考試的審批權集中到國務院相關部門0CC.以評價主體的利益為導向，提高評價結構的盈利能力0“D.完善專業技術人才職業水平評價法子，提高社會化程度?9.下列選項中，不屬于雇主在保障職業安全衛生方面應盡的

4、義務的是（單選題3分）得分：3分A.建立為本企業職工辦事的職業病防治醫務室B.包管其控制下的各種物理要素不會對健康產生風險C.不得要求工人回到對生命和健康仍存在緊迫、嚴重危險的工作環境中去D.在必要時采取應對緊急情況和變亂的法子?10.王某將與李某合作的作品以本身單獨創作作品的名義頒布，王某侵犯了李某的（）。（單選題3分）0得分：3分01A.頒布權B.報答權o廣C.復制權0用D.署名權、/通過?得分：3分得分：3分得分：3分得分：3分得分：3分得分：3分得分：3分得分：3分得分：3分得分：3分11.對于違反辦事期約定的違約金，下列說法中正確的有（）。（多選題4分）與得分：4分A.因用人單位過失

5、解除勞動合同的，用人單位也可以要求勞動者付出違約金0B.用人單位要求勞動者付出的違約金不得超過辦事期尚未履行部分所應分攤的培訓費用0C.違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用=D.勞動者違反辦事期約定的，該當按照約定向用人單位付出違約?12.下列情形中，可以對勞動合同內容進行變換的有（）。（多選題4分）e得分：4分00A.因企業轉產、重大技術改善或經營方式調整等經濟性因素導致勞動合同需要變換00B.勞動合同中的部分條款與新頒布的法令、法規相抵觸0FC.由于嚴重虧損或自然災害，用人單位確實無法全面履行勞動合D.用人單位以欺詐等手段迫使勞動者同意變換合同內容?13.當前的事業單位工資軌制改造的

6、原則有（）。（多選題4分）O得分：4分00A.以崗定薪，崗變薪變，加大優秀人才和關鍵崗位傾斜力度o17B.搞活事業單位內部分派，增強事業單位活力o17C.按勞分派與按生產要素分派相結合，鼓勵創新創造o歹D.建立體現事業單位特點的工資正常調整機制，使事業單位工作人員收入與經濟社會發展水平相適應?14.國家發展專業技術人員繼續教育公共辦事事業的原則是選題4分）0得分:4分oMA.市場調節oMB.政府主導C.銀行投資o"D.社會參與?15.專業技術人員權益庇護的國家責任有（）。（多選題4分）。得分:A.實現義務B.遵守義務C.出資義務D.庇護義務?16.按照勞動爭議調解仲裁法規定，發生勞動

7、爭議，當事人可以到下列哪些組織申請調解？（）（多選題4分）&得分：4分0A.在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解本能機能的組織o廠B.各級信訪部門o歹C.企業勞動爭議調解委員會o歹D.依法設立的基層人民調解組織?17.在崗位績效工資軌制下，工資的組成包孕（）。（多選題4分）。得分：4分0*A.津貼補貼00B.績效工資o歹C.薪級工資00D.崗位工資?18.復核和申訴的區別有（）（多選題4分）。得分：4分0A.受理單位分歧0B.法令效力分歧0C.目的分歧0D.處理結果分歧?19.下列情況中，可以視同工傷的有（）。（多選題4分）9得分：4o歹A.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡0.B.職工

8、原在軍隊服役，因戰負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發0*C.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害0歹D.在工作崗位上突發疾病48小時之內經搶救無效死亡?20.事業單位工作人員的工資應與（）緊密聯系。（多選題4分）得分：4分A.實際貢獻。B.工作業績C.政治原則0D.崗位職責?1.職務發現創造申請專利的權利屬于（）。（單選題3分）。得分：3分?'A.成果完成人?©B.國家?"C.該單位?D.工會?2.人身權分為人格權和身份權，下列選項中屬于身份權的是（）。（單選題3分）e得分：3分?"A.配偶權?1'B.姓名權?cc.生

9、命權?D.肖像權?3.關于企業所得稅法實施條例所稱工資薪金，下列說法錯誤的是（）。（單選題3分）。得分：3分?，-A.工資薪金包孕基本工資、獎金、津貼、補貼?©B.工資薪金有現金形式和非現金形式?©C.工資薪金包孕年終加薪、加班工資以及與員工任職或者與受雇有關的其他支出?”D.工資薪金指企業付出給在職員工的勞動報答，受雇員工的勞動報答不屬于工資薪金?4.下列解除勞動合同的情形中，用人單位必需給予經濟補償的是（）。（單選題3分）©得分：3分?，-A.合同到期后不降低待遇而勞動者拒絕續簽合同?"B.用人單位提議協商解除勞動合同?C.勞動者存在違紀等過錯而解除

10、合同?CD.勞動者提議協商解除合同?5.公務員和參照公務員法辦理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受變亂傷害或者患職業病的，由付出費用由（）付出。（單選題3分）e得分：3分?修A.所在單位?B.上級財政部門?廣C.社保統籌賬戶?D.個人?6.下列條款中，不屬于勞動合同的必備條款的是（）。（單選題3分）。得分：3分?Ca.工作內容、工作地點、工作時間和休息休假?，-B.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人?"C.培訓、保守詭秘、補充保險?D.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼?7.下列選項中，可以授予專利的是（）。（單選題3分）©得分：3分?

11、©A.動物和植物品種?''B.疾病的診斷和治療方式?”C.對產品的形狀所做出的富有美感并適于工業應用的新設計?©D.智力活動的軌則和方式?8.水平評價類職業資格的改造標的目的是（）。（單選題3分）與得分:3分?CA.逐漸取締水平評價類職業資格軌制?B.水平評價類職業資格考試的審批權集中到國務院相關部門?1C.以評價主體的利益為導向，提高評價結構的盈利能力?，；D.完善專業技術人才職業水平評價法子，提高社會化程度?9.下列選項中，不屬于雇主在保障職業安全衛生方面應盡的義務的是（）。（單選題3分）9得分：3分?”A.建立為本企業職工辦事的職業病防治醫務室?B.包

12、管其控制下的各種物理要素不會對健康產生風險?廣C.不得要求工人回到對生命和健康仍存在緊迫、嚴重危險的工作環境中去?D.在必要時采取應對緊急情況和變亂的法子?10.王某將與李某合作的作品以本身單獨創作作品的名義頒布，王某侵犯了李某的（）。（單選題3分）得分：3分2cA.頒布權?B.報答權C.復制權D.署名權?11.對于違反辦事期約定的違約金，下列說法中正確的有（）。（多選題4分）©得分：4分?廠A.因用人單位過失解除勞動合同的，用人單位也可以要求勞動者付出違約金?17B.用人單位要求勞動者付出的違約金不得超過辦事期尚未履行部分所應分攤的培訓費用?.C.違約金的數額不得超過用人單位提供的

13、培訓費用?17D.勞動者違反辦事期約定的，該當按照約定向用人單位付出違約金?12.下列情形中，可以對勞動合同內容進行變換的有（）。（多選題4分）8得分：4分?0A.因企業轉產、重大技術改善或經營方式調整等經濟性因素導致勞動合同需要變換?"B.勞動合同中的部分條款與新頒布的法令、法規相抵觸?”C.由于嚴重虧損或自然災害，用人單位確實無法全面履行勞動合同?廠D.用人單位以欺詐等手段迫使勞動者同意變換合同內容?13.當前的事業單位工資軌制改造的原則有（）。（多選題4分）0得分：4分?”A.以崗定薪，崗變薪變，加大優秀人才和關鍵崗位傾斜力度11/16?.B.搞活事業單位內部分派，增強事業單位

14、活力?17C.按勞分派與按生產要素分派相結合，鼓勵創新創造?0D.建立體現事業單位特點的工資正常調整機制，使事業單位工作人員收入與經濟社會發展水平相適應?14.國家發展專業技術人員繼續教育公共辦事事業的原則是（）。（多選題4分）。得分：4分?0A.市場調節?”B.政府主導?廠C.銀行投資?”D.社會參與?15.專業技術人員權益庇護的國家責任有（）。（多選題4分）0得分：4分?gA.實現義務?”B.遵守義務?C.出資義務?"D.庇護義務?16.按照勞動爭議調解仲裁法規定，發生勞動爭議，當事人可以到下列哪些組織申請調解？（）（多選題4分）。得分：4分?.A.在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議

15、調解本能機能的組織?廠B.各級信訪部門?0C.企業勞動爭議調解委員會?0D.依法設立的基層人民調解組織?17.在崗位績效工資軌制下，工資的組成包孕（）。（多選題4分）。得分：4分?0A.津貼補貼?”B.績效工資?”C.薪級工資?0D.崗位工資?18.復核和申訴的區別有（）。（多選題4分）e得分：4分?兮A.受理單位分歧?«B.法令效力分歧?«C.目的分歧?”D.處理結果分歧?19.下列情況中，可以視同工傷的有（）。（多選題4分）得分:4分?”A.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡?0B.職工原在軍隊服役，因戰負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發?17C,在搶

16、險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害?0D.在工作崗位上突發疾病48小時之內經搶救無效死亡?20.事業單位工作人員的工資應與（）緊密聯系。（多選題4分）0得分：4分?”A.實際貢獻?0B.工作業績?廠C.政治原則?0D.崗位職責?21.住房公積金由單位及其在職職工各按職工工資的必然比例逐月繳存，歸職工個人所有。（判斷題3分）0得分：3分?”正確?錯誤?22.工資可以以法定貨泉付出，也可以實物及有價證券替代貨泉付出。（判斷題3分）得分：3分?正確錯誤?23.專業技術崗位由三級到改造后的十三級，拉長了專業技術人員的崗位晉升空間。（判斷題3分）得分：3分?“正確?錯誤?24.人民法院對事業單位人事爭議案件的實體處理該當適用人事方面的法令規定。（判斷題3分）©得分:3分?”正確?錯誤?25.兩個以上的申請人分別就同樣的發現創造申請專利的，專利權授予最先申請的人。（判斷題3分）0得分：3分?正確?©錯誤?26.勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。（判斷題3分）。得分:3分?”正確?©錯誤?27.平等權是指專業技術人