1、在年輕干部座談會(huì)上的交流發(fā)言年輕干部座談會(huì)交流發(fā)言在年輕干部座談會(huì)上的交流發(fā)言 根據(jù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，今天晚上圍繞“腳踏實(shí)地，做新時(shí)代優(yōu)秀年輕干部”的主題，下面由我與大家交流分享個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷及工作心得體悟。 我是2022年從某單位到某單位工作。2022年9月轉(zhuǎn)到辦公室。用一句話來(lái)概括，我的工作，2022年以前是在行政機(jī)關(guān)從事政治工作，2022年以后是在政治機(jī)關(guān)從事行政工作。鄙人亦不成器，在秘書科蹭蹬多年，一直以來(lái)是科員里的主任、主任里的科員。 檢討幾年來(lái)的得失，我覺得，年輕干部要想不受妨礙地健康成長(zhǎng)，思想上有四大“硍節(jié)”極需打通，或者說思想上還有“四氣”需盡力避免，如果不慎沾染了則要極待祛除。這“四氣

2、”就是：未脫的稚氣、可笑的傲氣、多余的官氣、該祛的庸氣。 所謂“未脫的稚氣”，就是“三門”干部，人生軌跡很簡(jiǎn)單，個(gè)人履歷較清白，簡(jiǎn)單的生活經(jīng)歷，必然決定了簡(jiǎn)單的思想認(rèn)識(shí)、簡(jiǎn)單的價(jià)值觀念、簡(jiǎn)單的理想追求。總的來(lái)講，世界觀、人身觀和價(jià)值觀還比較幼稚、比較理想化，與實(shí)際工作、生活有一定的距離，一旦“夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)”，比較容易產(chǎn)生較大的落差。 所謂“可笑的傲氣”，其一，無(wú)外乎認(rèn)為自己不論是公務(wù)員召考還是選調(diào)生選拔，都是“鄉(xiāng)試、會(huì)試、殿試”一路考來(lái)，屬于“正途出身”，“一鳴從此始，相望青云端”。其二，自以為自己在機(jī)關(guān)工作，尤其是那些在中樞核心工作，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，官品不大，“翰林院庶吉士”、“六科給事中”

3、，卻很了不起，無(wú)論是政治品質(zhì)、還是能力素質(zhì)，屬于“區(qū)標(biāo)水平”、“免檢產(chǎn)品”。其三，自以為經(jīng)常5+2、白加黑，吃得是速效丸、上得是速成班，幾年下來(lái)，修行也夠了，基本出師了，不說是行家里手，也算是個(gè)中熟手了。 所謂“多余的官氣”，年輕干部，就像小孩，抵抗力弱。幾年機(jī)關(guān)工作下來(lái)，比較容易沾染不好的舊習(xí)。一是唯長(zhǎng)官意志。領(lǐng)導(dǎo)說啥就是啥，領(lǐng)導(dǎo)說東絕不西，自己不動(dòng)腦子、不做判斷、不假思索、不搞創(chuàng)新。凡是都聽長(zhǎng)官的話、隨大流走。二是唯自己意志。“嚴(yán)于律人，寬以待己。”有時(shí)會(huì)任性，以我劃線、天馬行空，唯我獨(dú)尊、頤指氣使。三是唯別人是非。遇到問題，錯(cuò)都在別人，首先想到的是保護(hù)自己、撇清干系。遇到事情，最先想的不

4、是如何承擔(dān)，而是脫身之計(jì)。 所謂“該祛的庸氣”，總用忙忙碌碌的事務(wù)為自己的惰性找藉口。平日里，更愿意文來(lái)文往、會(huì)來(lái)會(huì)去，最怕思考和學(xué)習(xí)，還自詡：“我們不生產(chǎn)指示、我們只是指示的搬運(yùn)工。”平庸、平淡、平常、平靜成為習(xí)以為常的狀態(tài)，安于現(xiàn)狀、懼怕改變是內(nèi)心的潛臺(tái)詞。最好是：哪管外面暴風(fēng)驟雨，只求自己偏安一隅，當(dāng)個(gè)守成之臣而已。 以上這內(nèi)心漂浮的稚氣、感覺良好的傲氣、唯上唯己的官氣、不思進(jìn)取的庸氣，或多或少，或顯或隱，對(duì)我，在內(nèi)都有存在，在外都有流弊，恐怕大家也受難于我多時(shí)，在此一并致謝（歉）了！想必在座的諸位，也會(huì)在剛才的某個(gè)時(shí)刻，掐指一算、會(huì)心一笑、暗自撫掌，與我新惺惺相惜，萌生原來(lái)是同道中人的

5、想法，實(shí)現(xiàn)了思想與精神的高度統(tǒng)一。 一直以來(lái)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)諄諄教誨，年輕干部要主動(dòng)拉練學(xué)習(xí)，拉練什么？我理解，不是拉練腳力，不是拉練精力，而是拉練靈魂，要年輕干部在靈魂深處鬧革命。要真正審視自己的內(nèi)心，像魯迅先生講的，拿起解剖刀解剖自己。只有披肝瀝膽、剖陳心際，方能洗滌靈魂；只有洗滌靈魂，才能放下包袱；只有放下包袱，即可輕裝前行。 從哲學(xué)上講，一切社會(huì)工作歸根結(jié)底是做人的工作，一切事業(yè)的發(fā)展歸根結(jié)底是人的發(fā)展。目前，集團(tuán)改革、發(fā)展要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，歸根結(jié)底是要實(shí)現(xiàn)全區(qū)范圍內(nèi)人的高質(zhì)量發(fā)展。作為為數(shù)不少的“年輕人”，我們首先應(yīng)該努力實(shí)現(xiàn)自身高質(zhì)量發(fā)展。我們要不怕對(duì)自己狠一點(diǎn)，不怕讓自己丑一些，率先直

6、面“慘淡”的自己，正視“淋漓”的平庸，不斷提升自身思想意識(shí)革故鼎新、能力水平新陳代謝的速率，加快跟上新時(shí)代、追逐新夢(mèng)想的步伐，唯如此，才能真正理解書記和組織部領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，才是真正踐行年輕干部夜校拉練這樣霹靂手段、菩薩心腸的題中之義。 最后我決定不厭其煩地給大家最后再講一個(gè)小故事，故事是這樣的：說很久以前，有同樣的兩塊花崗巖，一塊做了佛像，被千人供養(yǎng)、萬(wàn)人膜拜，一塊作了踏腳石，挨千人踏萬(wàn)人踩。作了踏腳石的那塊花崗巖不服氣，對(duì)做佛像的那塊說：你我同樣之質(zhì)，憑什么你被人尊奉頂禮、而我則淪落入泥？倒是佛像解得精妙、懟得精到：你我之所以判若云泥，不過是你只受了六刀，而我卻受了千刀萬(wàn)剮而已。 我想，今天晚上，黨校把我們年輕干部集合在一起，把我和其他幾位同志拉出來(lái)“遛遛”人生體驗(yàn)和成長(zhǎng)感悟，主要目的還是為我們年輕干部搭一個(gè)修羅道場(chǎng)，讓我們過過堂