1、社會主義初級階段及其根本任務一、名詞解釋1、國民收入的初次分配（97）2、股份合作制（98）3、按生產要素分配（01）4、社會保障制度（02）二、簡答1、怎樣正確理解公有制的主體地位？（99）2、簡述公有制的實現形式和主體地位的內容。（09）3、我國現階段按勞分配的特點？（04）4、簡述分配中效率與公平的關系。（06）5、簡述馬克思關于社會主義為什么要實行按勞分配和按勞分配基本要求的思想。（13）6、馬克思主義按勞分配的前提和基本內容。（15）三、論述1、怎樣認識我國社會主義初級階段的所有制結構。（01）答案一、名詞解釋1、指國民收入被創造出來后，首先要在創造它的物質生產領域內進行分配。在初次

2、分配過程中，國民收入的具體分解在不同所有制經濟中是不盡相同的。但無論具體分解有什么不同，最終都可以概括為國家集中的純收入、企業收入和勞動者個人收入三個部分，這便是社會主義社會的三種基本的原始收入。2、指隨著我國農村生產力的發展和農村經濟市場化程度的提高，而逐步發展起來的一種農民合作經濟的新的組織形式。它是指兩個或兩個以上的個人及經濟組織，以各自的資金、實物、技術等生產要素作為股份，在自愿的基礎上聯合起來組成一個經濟實體，依法從事各種生產經營活動。在股份合作制經濟組織中，生產經營活動的收益，既實行按勞分配，又實行按股分紅。股份合作制經濟組織目前已成為我國農村鄉鎮企業的重要組成部分，成為農村經濟發

3、展的重要力量。實踐證明，在農民自愿的基礎上實行股份合作制這種合作經濟的新形式，有利于更好地協調各方面的利益關系，調動勞動者的積極性，維持投資者的正當合法權益，從而能夠增加積累，提高農村各項經濟活動的效率，促進農村社會生產力的更快發展。3、指各種要素都應根據其在生產中所做出貢獻的大小來參與收益分配，獲得相應報酬。生產要素是指人類從事生產活動所必需的一切投入品，包括資本、勞動力、技術、企業家才能、土地、信息等。生產要素的所有權是分配的基礎。十四大后，我國社會主義市場經濟體制逐步建立和完善，生產要素所有制多元化也逐步形成。這一變化決定了我國收入分配制度改革必須把按勞分配與按生產要素分配結合起來，鼓勵

4、資本、技術等生產要素參與收入分配。按生產要素分配既不是資本主義的基本特征，也不是社會主義的基本特征，而是市場經濟發展的必然要求。4、指國家通過國民收入分配和再分配，依法對社會成員的基本生活權利給予保障而建立的一種安全制度；各項不同性質、作用和形式的社會保障制度構成整個社會保障體系，它主要是由社會福利、社會保險、社會救助、社會優撫和安谿等制度組成。在我國，社會保障制度還包括對軍人和軍烈屬的優待安撫工作。社會保障制度是一個有機整體，社會保險、社會福利與社會救濟是有主有次、相輔相成的。現代社會保障體系以社會保險為主，以社會福利和社會救濟為輔。二、簡答1、任何一種社會經濟制度的根本標志，是生產資料所有

5、制的性質以及生產資料同勞動者相結合的社會生產方式。生產資料社會主義公有制是生產資料歸社會主義勞動者共同占有和支配的一種新型所有制，它的建立標志著社會主義經濟制度的產生。社會主義公有制和勞動者作為主人同生產資料相結合的方式，決定著社會主義生產關系的各個方面和社會主義再生產過程的各個環節，是社會主義最本質的特征，從而也是社會主義經濟制度的基礎。如果動搖了生產資料公有制，喪失了其主體地位，也就動搖了社會主義的經濟基礎；如果否定和取消了公有制，實行私有化，社會主義制度就將不復存在生產資料公有制是社會主義經濟制度的基礎。首先，一定的生產資料所有制是一定社會經濟制度的基礎。只有實行公有制才能挖掉剝削制度和

6、剝削階級賴以存在的經濟基礎。要鞏固、發展和完善社會主義經濟制度，就必須首先鞏固、發展和完善社會主義公有制。其次，公有制的基礎地位具體表現在：公有制使勞動人民成為生產資料的主人，獲得了社會經濟生活中的主人翁地位；實行公有制才能消滅剝削和消除兩極分化；公有制是實行按勞分配的必要條件；公有制和按勞分配又是實現共同富裕的制度性基礎。實行公有制是為了更好地發展生產力。實踐表明，以社會主義為公有制取代資本主義私有制，能夠更好地解放和發展生產力。實行社會主義公有制，是實現共同富裕的條件和保證。社會主義要消滅剝削，消除兩極分化，實現共同富裕。而實現這一要求，一靠生產力的發展，二靠公有制的壯大。公有制有利于將整

7、體利益與局部利益、公共利益與個人利益、長遠利益與目標利益結合起來，是實現共同富裕的制度性條件與保證。實行公有制，就是為了在大力發展生產力的基礎上，通過把公共利益與個人利益、整體利益與局部利益統一起來。消滅剝削和消除兩極分化。逐步實現共同富裕。2、公有制是指一個社會群體（一個社會的全體成員或部分成員）共同占有生產資料的所有制形式。社會主義公有制是指生產資料歸社會主義國家的全體或部分勞動者共同占有和支配的一種新型的所有制。公有制的實現形式是指公有制經濟在微觀領域的具體體現，實際上是指公有資產的經營方式或組織形式。公有制實現形式可以而且應當多樣化。一切反映社會化生產規律的經營方式和組織形式都可以利用

8、。要努力探索能夠極大促進生產力發展的公有制實現形式。當前，我們要適應經濟市場化不斷發展的趨勢，進一步增強公有制經濟的活力，大力發展國有資本、集體資本和非公有制資本等參股的混合所有制經濟，實現投資主體多元化，使股份制成為公有制的主要實現形式。公有制的主體地位，主要體現在兩個方面：一是公有資產在社會總資產中占優勢；二是國有經濟控制國民經濟的命脈，對經濟發展起主導作用。而國有經濟的主導作用也主要體現在控制力上。所以，堅持以公有制為主體，關鍵是要提高公有制經濟的整體質量，提高公有制經濟的控制力和競爭力。這樣才能夠真正發揮公有制經濟的優越性。按照這樣的認識，除了要繼續深化國有經濟內部的改革，還要從戰略上

9、調整國民經濟的布局。對關系國民經濟命脈的行業和關鍵領域，國有經濟必須占支配地位。在其他領域，可以通過資產重組和結構調整，加強重點，提高國有資產的整體質量。在堅持公有制為主體，國家掌握國民經濟的命脈，國有經濟的控制力和競爭力得到加強的前提下，國有經濟比重減少一些，不會影響我國經濟的社會主義性質。3、按勞分配是社會主義個人消費品的分配原則，指社會主義條件下，社會是按照勞動者向社會提供勞動的數量和質量，在作了多項必要的扣除之后，向勞動者分配其個人消費品的。我國現階段處于市場經濟條件下，按勞分配在具有自己的特點：第一、按勞分配的實現要采取商品、貨幣形式。在我國現階段，勞動者勞動后取得的是一定量的貨幣工

10、資，然后利用這些貨幣到市場上去購買自己所需的商品。這樣，商品價格、貨幣幣值、市場供求等商品經濟的范疇和機制就會對按勞分配的實現必然要發生影響。雖然按勞分配中通行的仍然是等價物交換的同一原則，但是，由于商品、價值、貨幣等插手其間，原則和實踐就會出現矛盾。因為在通過商品貨幣關系來實現按勞分配的過程中，價格起了再分配的作用。勞動者最終取得的消費品，它所體現的勞動量同他向社會提供的勞動量，會由于價格和價值的差異而不相一致，從而使按勞分配所體現的等量勞動相交換的原則，并不常常在每個個別場合都是相等的。第二，按勞分配在全社會范圍內并沒有統一的標準，只是在作為勞動者聯合體的一個層次一一企業的范圍內，才按同一

11、的標準實行等量勞動領取等量產品的原則。在我國現階段，勞動者的勞動不能直接作為社會總勞動的構成部分，也就是說它不能直接表現為社會勞動，還必須經過迂回曲折的道路，即經過商品交換才能轉化成社會勞動。這時，勞動者的勞動只能先作為企業總勞動的構成部分，只有當企業生產出來的產品在市場上銷售出去，企業的總勞動得到社會承認以后，他們的勞動才轉化成社會勞動。企業通過銷售產品取得收入，在本企業范圍內實行按勞分配。因此，只有在企業范圍內，勞動才按同一標準取得報酬。第三、按勞分配與其它分配形式并存。社會主義經濟體制改革以來，所有制結構發出了重大的變化，不僅出現了以公有制為主體的多種經濟成份并存，而且在公有制內部也因為

12、實行了所有權和經營權的分開而出現了不同的產權主體，因此，相應地出現了按勞分配與其它分配形式并存。按勞分配以外的其他分配形式不僅存在于非公有制企業之間，而且也影響到公有制內部。因而在公有制經濟中，包括在全民所有制和集體所有制企業內部，除了按勞分配以外，也還存在由于產權關系的變化和商品經濟的發展所帶來的某些非按勞分配因素，如利息、股息和紅利收入等等。第四、勞動力作為生產要素，像其它生產要素一樣進人市場，這也是在現階段按勞分配的一個顯著特征。隨著社會主義市場經濟體制的確立，勞動力和其它生產要素一樣，都將進入市場。因此，通常所說的“勞務市場”“人才市場”等就應運而生了。人們的就業、擇業，企事業單位對人

13、才的招募聘任，都將越來越通過這些市場來實現。4、效率作為經濟學上的一個概念，是指人們對經濟資源的有效利用和合理配谿，做到人盡其才，物盡其用，提高經濟效益。具體來說，效率是指資源最合理的配谿，使生產出的產品對社會福利最大化。效率表現在三方面：生產以前要素的配谿、生產之中要素的使用以及生產之后要素報酬的分配以及由此決定的消費。盡管效率主要體現在生產中的要素配谿和使用上，但決定要素配谿和使用的是要素的價格，而要素的價格即是要素所有者的報酬，這必須由分配來決定，因此分配對效率的影響意義極大。分配與效率的關系要求分配是市場導向的分配，并且只有市場導向的分配才能保證市場的效率。公平本是倫理學上的概念，是指

14、人們對既定社會中人與人之間各種關系的認識和評價，其原則和標準因時代和社會制度而異，內容涉及政治、法律、文化等各個領域。由于經濟是基礎，因此對經濟關系的評價是公平的核心。市場決定的分配是以個人擁有要素的多少以及這種要素的稀缺程度決定的，這樣就不可避免地會導致收入分配的不平等，以致產生越來越嚴重的貧富分化。分配中的公平要求分配以政府為主體，政府可以通過稅收和福利政策來影響社會的收入分配，使社會的收入分配趨于平等。經濟效率與社會公平是相互依存和互相促進的關系，但也有對立的一面。主要表現為：濟效率是社會公平的基礎和前提。社會公平問題是在經濟效率提高到剩余產品出現以后才產生的；在經濟效率極其低下，沒有剩

15、余產品，人們共同勞動、共同消費的原始社會中不存在社會公平與否的問題。不僅社會公平問題的產生以一定的經濟效率為前提，而且經濟效率可以使社會公平建立在更加雄厚的物質基礎上，社會公平的最終實現也要以經濟效率的極大提高為基礎。社會公平的最終實現就是達到全體勞動者的共同富裕，這如果沒有生產力的高度發達、經濟效率的極大提高是不可想象的。社會公平也會促進經濟效率。一般來說，社會公平有利于減少人們之間的矛盾，有利于形成和諧安定的社會環境，能夠有效地調動各方面的生產積極性，極大地促進經濟效率的提高。要進一步分析社會公平對經濟效率到底起促進或是阻礙作用，關鍵在于對社會公平程度的把握。具體地說，如果出現極度的不公平

16、，就會影響經濟效率的實現。這是因為，當社會存在著極度的不公平，造成窮者越窮，富者越富的不平等現象，就必然削弱勞動者的積極性，降低經濟效率，甚至可能最后導致整個社會處于一種“無效率”狀態。如果絕對的公平，也同樣會影響經濟效率。一般來講，只有適度的社會公平，才有利于經濟效率的提Mi。分配中的效率要求分配必須以市場為導向，而分配中的公平要求分配以政府為主體，因此在分配中存在著效率和公平的矛盾。公平和效率矛盾的存在不是偶然的，是市場經濟運行機制本身決定的。在市場經濟中，要有效率，就必須給生產要素所有者即供給者以相應報酬。這些報酬構成他們的收入。而人們占有要素的狀況是不一樣的：有的人占有的資本、土地等要

17、素多些，有人則少些甚至完全不占有；有人的勞動力強些，有人則差些。根據要素供給分配收入，則人們的收入必然有差別。如果取消或縮小這種差別以實現收入均等化，則必然損害效率。按照通常的理解，效率最根本的(不是全部)是指生產效率，是人們在解決人和自然關系中所表現出的水平，生產力的外在表現；公平主要的是指社會公平，是人們在解決人和社會的關系中所表現出的性質，生產關系的外在表現。因此，在效率和公平之間，效率優先、兼顧公平的原則具有普遍的意義，效率是矛盾的主要方面和在現實中必須優先考慮的問題。當然，這決不意味著公平無足輕重。公平是影響效率諸多要素中的一個重要方面。事實說明，只有當人們從切身利益中感受到社會公平

18、時，他才能主動、積極地投入勞動，一項公平的社會政策會產生巨大的社會效應。更主要的是，公平也是社會發展的主要目標。當社會極不公平時，通過改革、革命的方式解決公平問題，就可能成為一個時期工作的重心。(4)市場經濟運行機制要求平等，但又不能過分平等。公平和效率必須兼顧，兼顧的原則有以下三條：在效率優先的前提下兼顧公平。歷史上，只有當效率提高到剩余產品產生以后，社會才會出現公平問題。在效率極低、根本沒有剩余產品的情況下談公平顯然沒有任何意義。可見，效率決定公平的產生，而不是相反。再從公平的發展看，其增長的條件是效率的提高。要針對公平和效率在不同時期所表現的不同特點，抓住問題的主要傾向來協調兩者關系。公

19、平和效率的矛盾在任何時候都存在，但有時候公平可能更重要，而另一些時候，效率則更突出。在我國，經濟體制改革以前，平均主義一直是主要傾向，因此改革后強調拉開差距，以增進效率，這極大地促進了我國經濟發展，證明政策是合理的。但隨著改革的深入，目前我國經濟在收入分配方面出現了比較嚴重的兩極分化，貧富的差距也越來越大，公平問題如再不引起重視，必將損害效率的提高。要首先保證遵循公平和效率兼顧的某些原則，如保證各種要素尤其是勞動力的正常流動，盡可能地消除各種進入壁壘，保證各行業的自由競爭；反對行業壟斷，對自然壟斷的企業實行政府監管，使其收入與社會平均收入水平基本保持一致；消除就業中的性別、年齡、種族宗教信仰等

20、各種歧視，以保證勞動者收入由其貢獻決定。5、按勞分配就是以勞動為尺度來決定勞動者的勞動報酬，多勞多得，少勞少得，等量勞動領取等量報酬。(1)社會主義實行按勞分配的原因生產資料社會主義公有制是實行按勞分配的前提條件。生產資料社會主義公有制的確立，改變了生產資料所有制的性質，即生產資料已不是少數資本家的私有財產，而成為勞動者的公共財產。在這種條件下，資本主義的分配方式必然被拋棄，代之以有利于勞動者根本利益、沒有剝削的分配方式，從而為實行按勞分配創造了前提。社會主義社會的生產力水平。分配方式除取決于生產資料所有制的性質外，還取決于可分配的產品的數量。在社會主義公有制條件下，由于生產力的發展還不可能達

21、到產品極大豐富的程度，還不可能按照勞動者的需要分配個人消費品，所以，只能以勞動者向社會提供的勞動數量和質量為尺度進行分配，即實行按勞分配。勞動還只是人們的謀生手段。由于社會主義社會勞動還不可能從一種負擔變成為人們生活的第一需要，它還僅僅是人們的謀生手段，因此勞動者對自己的勞動成果還有物質利益要求。在這種情況下，只有實行按勞分配，才能使勞動者之間的勞動差別得以承認，才能充分調動他們的社會主義勞動積極性、主動性和創造性，促進社會主義經濟的發展。實行按勞分配，可以排除憑借對生產資料的占有而占有他人勞動成果的可能，從而對實現共同富裕的目標具有重要意義；能夠把每個勞動者的勞動和報酬直接聯系起來，從而使每

22、個勞動者從物質利益上關心自己的勞動成果，這有利于促進社會生產力的發展；實行按勞分配，實現了勞動平等和報酬平等，有利于實現社會分配的公平與公正，從而可以調動勞動者的積極性。從這樣的意義上說，實行按勞分配是人類歷史上分配制度的一場深刻革命。(2)按勞分配的基本要求的基本思想按照馬克思的設想，在共產主義的第一階段即社會主義社會階段，對個人消費品實行按勞分配原則。按勞分配的基本要求是：有勞動能力的社會成員，都必須參加社會勞動，在全社會范圍內，社會在對社會總產品做了各項必要的扣除之后，以勞動者提供的勞動(包括勞動數量和質量)為唯一的尺度分配個人消費品，實行按等量勞動領取等量報酬和多勞多得、少勞少得、不勞

23、動者不得食的原則。按勞分配所依據的勞動排除任何客觀因素如土地、機器等生產資料的影響，只包括勞動者自身腦力與體力的支出。作為分配尺度的勞動，不是勞動者實際支出的個別勞動，而是勞動者在平均熟練程度和平均勞動強度下生產單位使用價值所耗費的社會平均勞動。6、按照馬克思的設想，按勞分配的實現，要有一些前提條件，包括：(1)在全社會范圍內實現生產資料公有制。消費資料的分配是生產條件本身分配的結果。只有實行全社會范圍內的生產資料公有制，才可能使全體勞動者能夠平等的占有和使用生產資料，這樣才能消除由于生產條件占有的不同造成的；勞動者在分配上的差別，使勞動成為消費品生產與分配的唯一因素。(2)經濟社會條件要能夠

24、保證勞動者各盡其能。這些條件包括，要有足夠的生產資料可供投入生產，要有足夠的就業機會并且勞動者有充分選擇職業的自由。只有這樣，才能實現按勞分配所要達到的目標。(3)商品經濟已經消亡。在沒有商品貨幣關系的條件下，每一個人的勞動，無論其特殊用途是如何的不同，從一開始就成為直接的社會勞動，而不需要著名的“價值”插手其間。這樣，勞動者付出的勞動可以簡單的用時間衡量，一般都可以得到社會的承認。(4)社會可以統一對社會總產品各項扣除。勞動者除了可供個人消費的消費資料外，沒有任何東西可以成為個人的財產。三、論述1、(1)所有制結構是指各種不同所有制形式在一定社會形態中的地位、作用及其相互關系。它所反映的是各種所有制的外部關系。生產資料所有制是生產關系的基礎，社會主義基本經濟制度首先體現在生產資料的社會主義公有制上。在我國社會主義初級階段，由生產力發展狀況決定，其所有制結構必然是以公有制為主體，多種所有制經濟共同發展。這正是社會主義初級階段在經濟制度上的基本特征。1、堅持社會主義公有制的主體地位社會主義經濟制度的所有制基礎是公有制。公有制為主體是社會主義的根本原則，是社會主義性質決定的。堅持公有制占主體，能有效地組織社會生產，實施宏觀調控，集中力量辦大事，促進經濟高速發展。堅持公有制為主體，是實現共同富裕的重要前提。、多種所有制經濟共同發展在公有制經濟為主體的條件下，多種所有制