1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上江寧區(qū)上坊園 “園級骨干教師”評比方案一、指導(dǎo)思想為了進(jìn)一步培養(yǎng)新型的教育人才，全面推進(jìn)幼兒園的教育改革，提升保教質(zhì)量，提高辦園水平，在一線教師群體中挖典型、重培養(yǎng)，積極打造出一支高素質(zhì)的幼兒園骨干教師隊(duì)伍，經(jīng)研究決定將于2013年1月全面開展園級骨干教師評比活動，現(xiàn)將具體事宜通知如下：二、評比對象本園在職在崗教師（區(qū)級骨干除外）三、評審小組組長：余寧云組員： 四、自評打分標(biāo)準(zhǔn)1熱愛幼兒園，熱愛幼教事業(yè)，認(rèn)真履行教師職責(zé)，有良好的師德修養(yǎng)，教書育人，為人師表，無體罰或變相體罰。（10分）2堅(jiān)持工作在教學(xué)第一線，教學(xué)工作量飽滿。（10分）3具備學(xué)前教育專科及以上學(xué)歷和幼

2、兒教師資格。（10分）4. 具備普通話考核二級甲等證書（5分）。5.有較強(qiáng)的教育科研能力，積極參與課題研究，能主動承擔(dān)各級教育教學(xué)研究工作，有市級以上個人課題（15分）、區(qū)級以上個人課題（10分），承擔(dān)園內(nèi)區(qū)以上課題主要研究（5分）。6認(rèn)真撰寫論文或案例，近兩年來有論文或案例在區(qū)級以上獲獎(按最高獲獎分計(jì)算,得分不累加)，區(qū)級一等獎（10分）、二等獎（7分）、三等獎（5分），獲市級同等級獎加（5分），獲省同等級獎加（10分）。7.教育教學(xué)基本功扎實(shí)，近兩年來在個人在街道、區(qū)級教育教學(xué)評比活動中表現(xiàn)突出，一等獎（10分），二等獎（7分），三等獎（5分）；獲市級同等級獎加（5分），獲省同等級獎加（

3、10分）。7、近兩年來承擔(dān)園內(nèi)班組長工作得（10分），教研組組長職務(wù)得（15分），參加區(qū)中心教研組活動出滿勤得（5分）。8、能主動承擔(dān)公開課或講座任務(wù)，近兩年來在園級進(jìn)行公開課或講座（5分），街道級（10分），片級（15分），區(qū)級以上(20分)。凡有下列情況之一者，不得參加評比：1凡自評總分低于80分者；2近兩年來有違紀(jì)行為；不服從分配，不遵守紀(jì)律，給工作造成較大損失和不良影響，或因病、因事離開本崗位累計(jì)兩個月以上，不能履行職責(zé)的；3近兩年來有體罰幼兒等違紀(jì)行為或在工作中引發(fā)了責(zé)任事故；4. 在本園工作不滿兩年的教師（區(qū)內(nèi)個人競賽獲獎的可放寬至一年）； 5. 兩年來參加區(qū)內(nèi)及園內(nèi)各項(xiàng)學(xué)習(xí)、評比

4、活動無故缺勤達(dá)兩次以上（含兩次）；6. 兩年來無一篇教育教學(xué)論文或案例在區(qū)級以上獲獎或發(fā)表；7. 已獲得“區(qū)骨干教師”稱號者。五、考核主要內(nèi)容：1.材料審核 80分及以上（依據(jù)個人實(shí)際情況打分）2.基礎(chǔ)理論筆試 100分3.教學(xué)活動評比 100分4.專業(yè)技能技巧考核 100分5.民主評議 （優(yōu)秀票數(shù)過全園總?cè)藬?shù)的80%方能通過）六、評比日程及要求：1、宣傳發(fā)動（12月中旬）。各年級組廣泛宣傳，認(rèn)真組織全體教師學(xué)習(xí)本次骨干教師評比方案和評比標(biāo)準(zhǔn)，在人人參與自查對照的基礎(chǔ)上初步確定出參評對象。2、園級骨干教師評比（元月6日起）。（1）自主申報(bào)，審核資料。(6日-8日)、 上交材料：申報(bào)表一份，反映

5、申報(bào)人一年的工作（教育教學(xué)）實(shí)績的書面材料和榮譽(yù)證書（復(fù)印件）。（2）基礎(chǔ)理論筆試。(元月11日中午1:002：00)（3）教學(xué)活動評比。（元月15日16日）（4）專業(yè)技能技巧考核（元月18日）進(jìn)行彈、唱、說、跳四個項(xiàng)目的考核。 （5）民主測評。（元月18日）（6）對評比結(jié)果進(jìn)行公示。（元月21日）七、園級骨干教師比率（各園一線教師人數(shù)正副園長數(shù)）×30% 區(qū)骨干人及帶頭人=園骨干教師人數(shù)八、評選辦法：1公布江寧區(qū)上坊幼兒園骨干教師評選方案，明確評選的對象條件及評選條件。2個人申報(bào)和組織推薦相結(jié)合：（1）教師本人參照條件，向評審小組自我申報(bào)并寫明理由。（2）符合條件未申報(bào)而特別優(yōu)秀的

6、，由組織推薦，本人上交相關(guān)材料。（3）上交材料：申報(bào)表一份，反映申報(bào)人近兩年的工作（教育教學(xué)）實(shí)績的書面材料和榮譽(yù)證書（復(fù)印件）。3評審組組織評審。根據(jù)申報(bào)人的材料，結(jié)合評選條件進(jìn)行評選，在充分查閱評審材料的基礎(chǔ)上，產(chǎn)生候選人。由幼兒園評審組組織資深教師、專家對候選人進(jìn)行評審，組織各層面進(jìn)行無記名投票，聽取教師意見，評審組確定擬評骨干教師名單，予以公示三天，聽取意見。4公示無異議，由園務(wù)會審核決定后，園長室公布園骨干教師名單，頒發(fā)證書。九、管理工作 ：幼兒園將對園骨干教師實(shí)行動態(tài)管理，發(fā)揮示范帶頭作用。1骨干教師每學(xué)期內(nèi)至少上一次園級或以上公開示范課，在上課、備課等方面起示范作用，接受園內(nèi)教師

7、的檢驗(yàn)。2骨干教師應(yīng)帶教青年教師，幫助他們提高業(yè)務(wù)水平。3骨干教師每年應(yīng)結(jié)合自己的教育教學(xué)實(shí)踐遞交一份工作思考或體會，反思一年工作的成績與不足。4幼兒園每年終對園骨干教師進(jìn)行綜合素質(zhì)考核。5幼兒園優(yōu)先安排骨干教師外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察、參加學(xué)術(shù)研討活動。十、其他說明：1今后評選工作每兩年進(jìn)行一次，骨干教師聘期為兩年。2不能很好履行義務(wù)，發(fā)生較大教育教學(xué)事故，經(jīng)園務(wù)會討論取消其骨干教師資格。附件一：江寧區(qū)上坊幼兒園園級骨干教師申請表附件二：江寧區(qū)上坊幼兒園園級骨干教師評分表附件三：江寧區(qū)上坊幼兒園2013年園級骨干教師登記表 江寧區(qū)上坊幼兒園 2012-12-26附件一：江寧區(qū)上坊幼兒園“園級骨干教

8、師”評選申請表姓名出生年月任園內(nèi)何職從事幼教工作年限職 稱政治面貌學(xué)歷及畢業(yè)學(xué)校現(xiàn)進(jìn)修專業(yè)、學(xué)校何時參加何類教研組兩年來公開課及講座情況時間范圍人數(shù)內(nèi)容效果兩年來參賽獲獎及獲得榮譽(yù)情況2012年論文獲獎、發(fā)表情況兩年來參加課題研究情況附件二：江寧區(qū)上坊幼兒園“園級骨干教師”自主評分表教師姓名評比條件分值實(shí)得分得分情況詳細(xì)說明1師德良好，服從分配，近兩年來無任何責(zé)任事故、家長來信來訪投訴以及違反幼兒園規(guī)章制度行為發(fā)生。102工作在教學(xué)第一線，教學(xué)工作量飽滿103學(xué)前教育專科及以上學(xué)歷并具有幼兒教師資格104有普通話二甲證書105兩年來承擔(dān)課題市級個人課題結(jié)題15區(qū)級個人課題結(jié)題10承擔(dān)園內(nèi)區(qū)以上課題主要研究56兩年來論文或案例獲獎區(qū)級（市級加5分、省級加10分）一等獎10二等獎7三等獎57兩年來教育教學(xué)評比中獲獎區(qū)級（市級加5分、省級加10分）一等獎10二等獎7三等獎58兩年來教研情況承擔(dān)園內(nèi)班組長工作10擔(dān)任園內(nèi)教研組組長15參加區(qū)中心教研組出滿勤59 兩年來公開課及講座情況區(qū)級公開課及講座15片級公開課及講座10園級公開課及講座5自評得分審核得分一票否決情況說明8、能主動承擔(dān)公開課或講座任務(wù)，近兩年來在園級進(jìn)行公開課或講座（5分），街道級（10分），片級（15分），區(qū)級以上(20分)。幼兒園審核意見 年 月