1、招聘申請表申請人:部門經理:總經理:序號崗位名稱人數預計到崗時間備注行政人事部意見：年月日總經理意見：年月日應聘人員登記表填表時間:應聘部門及職位:姓名性別民族婚否昭八、片出生年月年齡身高血型政治面貌期望薪金戶籍地址身份證號碼現住址聯系方式最高學歷畢業學校畢業時間專業外語等級計算機等級人事檔案存放單位個人特長資格證書主要經歷公司名稱職務起止時間薪金離職原因主要家庭成員姓名與本人關系年齡職業聯系方式最快上崗時間應聘部門意見行政人事部意見注：1、請認真詳實填寫各項，字跡工整；2、應聘者須附身份證、學歷證明、職稱證書、崗位證書復印件各一張，及一寸免冠照兩張。并可附自薦書一份；3、存檔部門：行政人事部

2、。.面試評定表姓名性另年齡應聘職位所屬部門面試人評價要素評定等級1（差）2（較差）3f)4（較好）5（好）求職動機儀表風度語后表達專業知識工作經驗人際交往情緒控制邏輯分析進取上進心應變能力評價口建議錄用口可考慮口建議不錄用用人部門意見簽名：人事部門意見簽名：總經理意見簽名：員工登記表編號:姓名性另民族婚否昭八、片出生年月政治面貌身高血型籍貫健康狀況特長畢業學校專業/學歷職稱戶籍地址身份證號碼現住址聯系電話個人履歷（詳盡說明）:相關資格證書：本崗位相關工作成就（主要成果、著作、論文及獎勵）家庭成員：姓名與本人關系年齡工作單位職務其他主要社會關系:姓名與本人關系年齡工作單位職務入職時間：分配部門：

3、職務：*員工入職后試用期為個月，試用期間工資按發放。行政人事部簽字：員工確認簽字：新員工個人績效計劃表員工姓名職位名稱所屬單位員工編號級別匯報對象考核期間年月日至年月日考核日工作指標指標標準調整標準權重完成日期考核依據業績指標態度指標紀律協作性責任心積極性能力指標專業知識工作技能執行力創新能力溝通能力表達能力協調能力員工簽字：年月日主管領導簽字：年月日注：標有號的欄目由主管領導填寫。新員工試用期考核表姓名所在部門入職時間試用崗位考核階段年月日至年月日新員工述職請詳細敘述您在考核期內的所從事的具體工作內容，主要業績，以及對自己工作狀況的評述。以下內容由考核人填寫考核內容考核指標評分標準評分結果權

4、數分數業績指標卓越5分/優秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分40%能力專業知識卓越5分/優秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分5%工作技能卓越5分/優秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分5%執行力卓越5分/優秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分4%創新能力卓越5分/優秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分4%溝通能力卓越5分/優秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分4%表達能力卓越5分/優秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分4%協調能力卓越5分/優秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分4%態度紀律卓越5分/優秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分8%協作性卓越5分/優秀4分/良好3

5、分/需改進2分/不足1分7%責任心卓越5分/優秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分8%積極性卓越5分/優秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分7%合計：總體評價：考核人意見：口建議轉正口繼續試用口建議解聘口其它考核人簽字：人力資源部意見：簽字：所領導意見：所領導簽字：請假申請單姓名職位部門請假類別：1.年假2.婚假3.喪假4.口產假5.病假6.口事假7.其它請假時間自_年_月_日_時至年月日時，總計天小時請假原因（病假須附醫院證明）職務工作代理人及委托事項本人休假期間以卜，作委托先生/女士代理。委托事項：代理人簽字確認：部門經理人力資源部行政總監所長員工轉正申請表年月日個人資料姓名性別出生年

6、月照片所屬部門職務職稱入職時間試用期時間從至本人述職申請人簽字：年月日上級主管簽字：年月日行政人事部簽字：年月日總經理簽字：年月日根據以上意見，同意試用員工轉為本單位正式員工，執行工資標準。（注：口享有技能工資口不享有技能工資）（公章）年月日人員任免申請單制#人部門申請時間任職者姓名任職前崗位任職后崗位免職者姓名免職前崗位免職后崗位任免原因部門經理簽名：行政人事部簽名：總經理簽名：培訓需求調查表為了解您對公司培訓的需求，特設計本調查表。請您根據自己部門、崗位的具體情況如實填寫，謝謝您的支持！第一部分一一關于您的情況1、姓名：2、年齡：3、學歷：4、部門：5、崗位：6、本崗位年限：7、本公司年限

7、：第二部分一一培訓1、請您在所選擇意見前的“口”內（1）培訓對于幫助我做好工作非常重要。（口很同意口同意口不好說口不同意口強烈反對）（2）總體來說，我接受的培訓不夠。（口很同意口同意口不好說口不同意口強烈反對）（3）如果培訓與我個人職業發展相關聯，我會更感興趣。（口很同意口同意口不好說口不同意口強烈反對）（4）培訓內容應更切合實際。（口很同意口同意口不好說口不同意口強烈反對）2、請詳述您今年接受的培訓內容（內容、學時）3、回顧您一年來在工作中遇到的困難與問題。4、您所接受的培訓怎樣幫助您解決這些些問題哪些問題沒有解決5、您在未來一年中所要達到目標是什么會遇到什么挑戰6、為了解決過去的問題，迎接

8、新的挑戰，您需要接受哪些培訓我們會參考您填寫的內容制定培訓計劃，謝謝您的合作!培訓反映調查問卷培訓內容：培訓時間：部門：職務：請您在下列的選擇中打，并簡要說明給分原因，您的意見將有助于改進培訓工作。卓越優秀良好需改進不足原因您對本次培訓的總體評價培訓內容與您的需求匹配度本次培訓的課程安排本次培訓形式本次培訓的時間分配培訓教師的水平培訓的組織本次培訓做得較好的方面本次培訓需改進的方面您認為培訓的哪些部分最有用您認為培訓哪些內容最沒有用您對本次培訓的意見、建議、需求卓越：在培訓時間內，數量、質量明顯超出規定標準，創造性解決問題，受到一致承認。優秀：按照規定完成，在數量、質量上超出規定標準。良好：基

9、本達到標準，稱職可信賴。需改進：有時在時間、數量、質量上達不到規定的標準。不足：工作出現大失誤，在時間、數量、質量上達不到工作標準。個人績效計劃表員工姓名職位名稱所屬單位員工編號級別匯報對象考核期間年月日至年月日考核日工作指標指標標準調整標準權重完成日期考核依據業績指標態度指標紀律協作性責任心積極性能力指標專業知識工作技能執行力創新能力溝通能力表達能力協調能力員工簽字：年月日主管領導簽字：年月日注：標有號的欄目由主管領導填寫。個人績效評估表姓名所屬部門匯報對象上級主管年月日至年月日工作指標衡量標準計劃完成日期實際完成個人自評結果上級主管評估權重業績指標態度指標紀律協作性責任心積極性能力指標專業

10、知識工作技能執行力創新能力溝通能力表達能力協調能力合計被評估人簽字：年月日部門主管簽字：年月日隔級主管簽字：年月曰人力資源部注：評估結果標準1、卓越：分。2、優秀：3、良好：。4、需改進:5、不足：以下部門:計劃人:北京舜成投資有限公司個人月工作計劃表計劃時間:北京舜成投資有限公司個人月工作完成表部門：實施人：實施時間：年_月日至年_月_日工作目標目標分解工作產出衡量標準完成情況完成時間遺留問題備注工作目標目標分解工作產出衡量標準開始時間結束時間備注部門職位姓名考核日期：年月日反饋日期：年月日工作成功的方圓工作需要改進的方面是否需要接受培訓員工發展計劃員工自己對本部門其它員工的反饋對評估的意見

11、希望能從組織得到怎樣的幫助1、2、3、下一個績效期間的改進措施4、5、6、7、員工簽名：主管簽名：年月日年月日績效反饋面談表人員晉升、調崗核定表年月日姓名教育狀況考核成績晉升（調崗）前晉升（調崗）后核定備注學歷專業畢業時間職稱職業資格職務等級月薪（元）聘任日期職務等級月薪（元）日期職務等級月薪部門主管意見簽字：年月日行政人事部意見簽字：年月日總經理意見簽字：年月日員工工資變更表姓名性另出生年月入職時間工作部門職務部門/職務變更情況原工資標準變更后工資標準部門意見簽字：年月日行政人事部簽字：年月日總經理意見簽字：年月日根據以上意見，同意該同志工資由原標準變更至標準。單位公章年月日員工離職表姓名工

12、作部門職務樹#鵠職日期離職原因離職日期所屬部門意見簽字：年月日行政人事部意見簽字：年月日總經理批示簽字：年月日備注辭職申請表姓名工作部門職務申請辭職日期辭職日期辭職申請（辭職者本人填寫）簽字：年月日所屬部門簽字：年月日行政人事部簽字：年月日總經理批示簽字：年月日備注員工降職核定表姓名部門、公司職務入職時間工號職級降職原因降職結果部門經理意見簽字：年月日行政人事部意見簽字：年月日總經理批示簽字：年月日備注離職移交表姓名部門職務工號離職日期監交人請依序到以下部門辦理手續，并交人力資源部備案。部門內容接收人簽字部門主管簽字備注所在部門工作移交文件資料財務部借款應扣款行政部工卡鑰匙辦公用品書籍網絡管理

13、部門電腦移交網絡權限人力資源部員工手冊培訓材料是否辦理完畢交接手續1.是2.否員工簽字：監交人簽字：年月日年月日加班申請單部門加班人員加班原因加班時間自年_M_日時至年_月日時共計：部門主管行政人事部總經理備注員工技能審定表審定對象：部門：項目審定內容審定結果備注學歷最高學歷最高學位學歷證書原件后口沒有學位證書原件后口沒有職稱最Wj職稱職稱原件后口沒有職業資格職業資格種類職業證書原件后口沒有工作經驗本崗工作經驗消防所工作經驗人事檔案后口沒有審定日期：審定人:部門:技能審定匯總表姓名學歷、學位職稱職業資格工作經驗學位學位學歷證書原件學位證書原件職稱職稱原件職業資格證書原件本崗經驗本企業經驗口有口沒有口有口沒有口有口沒有口有口沒有口有口沒有口有口沒有口有口沒有口有口沒有口有口沒有口有口沒有口有口沒有口有口沒有口有口沒有口有口沒有口有口沒有口有口沒有口有口沒有口有口沒有口有口沒有口有口沒有口有口沒有口有口沒有口有口沒有口有口沒有口有口沒有口有口沒