1、精選優質文檔-傾情為你奉上勞動合同文本設計知識總結一、 關于簽訂動作的技巧1、 自未簽訂合同第二個月起計算，未續簽情況與之相同。勞動爭議時限：一年內相關重點文件：北京市勞動合同規定 (北京市人民政府令91號)北京市勞動和社會保障局、北京市高級人民法院關于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀要（一）、（二）2、 簽訂合同性質的選擇（充分利用工時制度進行約定）法律規定，連續+兩次簽訂+固定期限勞動合同=無固定期限合同。因此，簽訂固定期限勞動合同+以完成一定任務為期限的勞動合同+固定期限勞動合同無固定期限勞動合同。此舉，在一定程度上可以給予單位多次選擇簽訂固定期限勞動合同的選擇權。非常適用于項目制工

2、作特點。3、 簽訂時間的選擇（充分把握勞動合同終止機會）（1） 若認為辦理勞動合同手續復雜，可使用統一分批簽訂的辦法，但關于簽訂時間有技巧?？蓞⒖?月/12月兩次統一簽訂，避免時間過于分散或集中的情況。（2） 有些實際案例操作方法可參考。以海航為例：入職均簽訂一年合同，試用期兩個月，第二次直接簽訂無固定期限勞動合同。目的有二：1、入職試用期兩個月考察員工能力，能力合格進入一年考察期。2、一年考核合格直接簽訂無固定期合同，可避免未及時續簽勞動合同的疏漏，另可增加員工的歸屬感和凝聚力。此處，應轉變思維意識：試用期、固定期限、無固定期解除勞動合同，有無理由均有相應賠償，無固定期在解除勞動合同時與其他

3、性質合同并沒有區別，也不存在無法解除的情況。4、 特殊簽訂方式某些駐外員工、長期病休員工、三期女工等情況，如無法本人到場簽訂勞動合同，可發放勞動合同自動延續通知函，此函并不代表續簽，僅需代表因本人無法按時到場簽訂勞動合同，故合同自動延續，直至該員工本人現場確認簽訂勞動合同為準。此舉可避免無法到場簽訂或拒絕簽訂勞動合同導致的雙倍賠償。5、 簽訂注意事項必須本人到場、合同文本、簽字筆均為人力部門發放，并簽訂后對內容進行仔細核對，合同領取需有領取確認單，并合同附件內容已閱讀，且理解，無異議，同意遵照執行。6、 為防止未及時續簽勞動合同可在勞動合同文本內加入兜底條款：本合同到期后，任一方未提出異議的，

4、以原合同自動續延_個月，以此類推，依照法律規定應當續簽為無固定期限勞動合同的，本合同自動續簽為無固定期限勞動合同。二、 關于勞動紀律條款設計的技巧1、 北京目前對于因交接原因，暫扣員工工資的行為無另行懲罰。因此，對于曠工離職或離職拒不交接的員工，在勞動合同中可以規定“因未完成工作交接，扣發當月工資，并在交接完畢后予以發放。”2、 再次強調：曠工應計入嚴重違紀，嚴重違紀多次可辭退，但只能扣發當日工資，不能進行多倍懲處。三、 關于崗位期限與合同期限的設計技巧1、 合同文本設計時可將聘任崗位（薪資等）內容作為勞動合同附件單獨簽訂。舉例：勞動合同為2018年1月1日至2020年12月31日，崗位若直接

5、填寫為“項目經理”，則意味著三年期間均為項目經理崗位，由于崗位降級降薪在實際操作中有一定困難，因此可以將崗位期限和薪酬等單獨規定。崗位期限設置為一年期，即2018年1月1日至2018年12月31日，則意味著次年可根據該人員的能力進行重新評估，定崗定薪，只需提前與員工進行協商，協商不成員工自己提出離職，不存在賠償。崗位期限與合同期限分開約定，有利于“競聘上崗”等相關激勵制度的推行，并同時規避勞動關系風險。在勞動合同設計中，可增加兜底條款：崗位另見崗位協議書，崗位聘用期結束后，崗位及薪酬根據再議情況重新簽訂，不服從崗位評定結果的，單位安排員工進行待崗。另外，薪酬確認單及崗位要求均可入內。2、 待崗

6、工資根據國家先關規定，可為北京市最低工資標準的70%，目前即1400元/月。因此，對于不服從安排的員工，安排待崗時，員工會提出離職，針對此處理無糾紛勝算。四、 關于勞動報酬條款的設計技巧1、 通常分為：基本工資+崗位工資+績效工資+福利+補貼+年終獎（固定/浮動），薪資需明確金額，最好另寫薪酬確認單。2、 建議年終獎基數沒有約定的，如13薪，依月平均工資核算。3、 合同約定不發放不在職員工年終獎的條款，實際判決中不予認可。如考核辦法中設置離職員工考核分數為D，不予發放的，真實性認可度不高，容易敗訴。因此，不建議勞動合同中約定年終獎。4、 病假工資的設計技巧：為防止因福利較高，泡病假的情況出現，

7、可實行病假工資批準制度。根據相關法律規定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80。因此，可設置，經批準的病假可按高福利，如80%的正常工資計算，不被批準的病假（即存在長期泡病假嫌疑）的，基于病假條真實的情況下，可執行北京市最低工資標準的80%。另一種操作是，例如，病假三天內按照80%正常工資支付，三天以上兩周之內按照60%正常工資支付，兩周以上按北京市最低工資標準的80%執行，或另行批準執行（確實有長期住院等情況的）。5、 關于長期服務獎金、股權激勵獎金、特殊獎金

8、、附條件贈與協議等，應作為制度及合同設計的一部分，有利于增加員工忠誠度和歸屬感，提高企業吸引力。五、 關于工作地點約定的設計技巧1、 北京地方操作中，勞動合同履行地寫為“北京”的，被認為過于寬泛，不予認可?？稍谖谋局幸幎ǎぷ鞯攸c適用于北京市內各項目，工作地點隨項目進行變更。2、 如調整工作地點，有可能被員工拒絕，以變更勞動條款為由拒絕履行，并且要求公司進行賠償，如無解決辦法，仲裁、法院通常予以支持。解決方法如下：（1） 根據員工上下班交通時間判斷是否對其有嚴重影響。（2） 如沒有嚴重影響，員工拒絕，可進行“三封EMS”及相應郵件告知，流程為：告知需要來告知曠工告知辭退。（3） 如有影響應提供

9、相應措施：提供交通補助（必須合理）、進行工作時間變更、提供班車等，如員工仍拒絕，可按不服從工作安排，進行有技巧的曠工處理。（4） 另注意，不滿半月的出差不需要變更工作地點，但長期駐外需變更工作地點。3、 工作地點選擇的技巧由于各地管轄力度不同，政策和勞動保障標準均有差異，可根據業務需要進行調整，降低勞動成本。（1） 選擇社保費率較低的工作地點（2） 選擇傾向保護用人單位的工作地點（3） 選擇最低工資標準較低的工作地點4、 工作地點簽訂的注意事項（1） 應在合同條款中約定，員工聯系地址變動的需及時通知，如無通知，即認為入職時填寫的聯系方式即為員工的現聯系方式。相關文件已經送出，即為送達，后果自負

10、。（2） 登記的常用郵箱也可作為輔助送達的地址。六、 關于補充條款的設計技巧（1） 合同附件、員工手冊等最好膠裝、后附簽字確認頁。如有條件，可員工持有電子版或紙質版。（2） 合同補充條款或確認頁中應明確，附件內容已閱讀、已理解，并無異議，同意遵照執行。（3） 重要條款、“紅線條款”可羅列，如某某行為（違反公序良俗的行為、提供虛假證明行為、不服從工作安排的行為、曠工行為、貪污腐敗行為等）視為嚴重違紀，可解除勞動合同。（4） 補充條款處禁止留白。七、 關于附件條款的設計技巧（1） 競業限制條款的使用：明確競業限制的生效和失效條件，即離職時是否自動履行。（2） 競業限制補償金的支付：總結下，用人單位

11、三個月沒有支付競業限制視為解除約定；按月支付經濟補償金應為月平均工資30%；一次性約定支付經濟補償金的可按約定金額為準，但約定金額多少將影響員工違約賠償金的額度。A、 勞動合同解除或者終止后，因用人單位原因未支付經濟補償達三個月，勞動者此后實施了競業限制行為，視為勞動者已以其行為提出解除競業限制約定，用人單位要求勞動者承擔違反競業限制違約責任的，不予支持。B、 競業限制協議約定的經濟補償低于當地最低生活標準，勞動者已經履行了競業限制義務的，可以要求用人單位按其解除或者終止勞動合同前十二個月平均工資的30%的月補償標準補足差額；若該標準低于最低工資的，按最低工資標準補足差額。對支付標準無約定的，

12、可以通過勞動爭議處理機構裁量確定。對經濟補償金支付形式無約定的，支付形式為一次性支付。如果沒有約定的，按照勞動爭議處理機構確認的標準以及雙方約定的競業限制期限來確定最終支付數額。這種情況下的支付形式則明確為一次性支付。若能覓得一方喜歡的山水，在空曠的風里，種上淡暖如許，清歡如許。我愿用無塵的詩句，沾染些許晨露，輕叩那些老去的時光，讓曾經的你我，重走一遍依舊開滿鮮花的小徑。時光里的我們，不說話。只是凝望著彼此舊時的模樣，任憑花落清溪，任憑日暮煙霞。陌上的時光，匆匆如流。指尖，一直貪戀著世間所有的暖香。而那些沒有著落過往，早已隨風而散。往事已舊，一切，終會在念與不念，忘與不忘之間，莞爾一笑，變得風

13、輕云淡。歲月的風，就這樣翩躚而過。還好，總有一些不離不棄的相伴，安暖著歲月的榮辱滄桑。然后，在玲瓏的小字里塵埃落定。珍惜著，不早也不晚的緣分。愿你永遠在我文字的四季，可以與那些草木葳蕤的深情一樣，青青又青青。縱使某天，錯過了所有，只剩下一個人憂傷，也不要怪罪時光。時光里那些牽過的手，給錯的愛，都是情不由衷。開始與結束，一樣美麗。我們應該，原諒時光，記住愛！那些過往里的施與舍，恩與惠，何必計較太多。我們在山水間喂養清風，在草木間描摹明月，云淡風輕一天又一天。任憑年華一去不返，依舊無怨無悔，不負歲月，不負時光。那些風花雪月的重逢與離別，終將隕落在時光深處，被過往的煙塵一一覆蓋。當時光里，那些被歲月

14、漂白的光陰，再回首時，風住塵香，緣已渺渺，我們也不必遺憾。蒼茫處，風景依舊，繁華笙歌，人事無恙。那些散落在流年深處的芬芳，也是依舊靜美如初，相宜靜好。不如，安靜著，于寂寂紅塵中，為自己開一扇般若門，將一切浮云過往都放逐在紅塵之外，只留一顆琉璃心，只守一池為我而開的蓮荷，一粥一飯，一筆一墨，閑渡流年。未來的路，那么遠。從未想過會遇見誰，也從未想過會錯過誰。今朝，一壺濁酒，一撲流螢，幾許明媚，幾許嫣然，我依然是那個樸素的琉璃女子。不敷衍，不趨勢，簡單的行走，簡單的生活，簡單的愛與被愛。當時光里，那些被光陰漂白的過往，再回首時，風住塵香，緣已渺渺，我們也不必遺憾。蒼茫處，風景依舊，繁華笙歌，人事無恙

15、。那些散落在流年深處的芬芳，也是依舊靜美如初，相宜靜好。若是，光陰辭去舊年，初心不改。我依然愿意，在心里種半畝花田，在文字里養一個春天。這樣，無論你來不來，在不在，我都一樣安靜的開落。那樣，你偶爾回眸，看到的風景，都是春天般，含著香，透著暖。喜歡讓心在那一刻，靜如菩提明鏡。那么，且許我一程走舊的歲月，溫一壺經年的雨水，煮一段曾經的往事，不提花開，不說花落。就讓那所有的喜怒哀樂，淡暖清歡，如茶般，氤氳出縷縷清香。而你我，亦愈來愈通透，有了茶的芬芳，即使喝到無味，亦有一股回甘，令人回味留戀。桃花釀酒，醉了光陰。春水煎茶，赴了風雅。我人生四季，永遠是那一抹剔透的琉璃色，不必虛張，不必聲勢，只做安靜的

16、自己，善待生命里遇見的一切，感恩并珍重，且溫柔的對待。若有一天，我們隔著茫茫人海，穿過人流車流，你是否會一眼將我認出，并且微笑著喊出我的名字。若有一天，經年的路口，人煙渺渺。你是否會收集所有花香，用思念為我鋪一條灑滿落花的小路。那些失落的前塵往事，你是否愿意陪我一一撿拾，然后一起裝幀成流年里最美的那一冊畫卷。人生云水一夢，尋一份清幽，養一顆禪心。那些迎面而來的風景，讓我們微笑著迎接，并且一一納入流年的畫卷。愿世間美好，都是恰逢其時。至于那些聚了又散的人或事，淡記就好。或許，終有一天，心歸寧靜，從容樸素。那么，我便在南山尋一處清幽。春來，采一壺桃花，釀一壺三生三世。夏來，養一池荷，掬一捧蓮子醉清風。秋來，邀一縷秋風，修籬種菊，種下一個人的浮世清歡，種下一些心悅的小情緒。曾經的往事，不提花開，不說花落。就讓那所有的喜怒哀樂，淡暖清歡，如茶般，氤氳出縷縷清香。而你我，亦愈來愈通透，有了茶的芬芳，即使喝到無味，亦有一股回甘，令人回味留戀。桃花釀酒，醉了光陰。春水煎茶，赴了風雅。我人生四季，永遠是那一抹剔透的琉璃色，不必虛張，不必聲勢，只做安靜的自己，善待生命里遇見的一切，感恩并珍重，且溫柔的對待。若有一天，我們隔著茫茫人海，穿過人流車流，你是否會一眼將我認出，并且微笑著喊出我的名字。若有一天，經年的路口，人煙渺渺。你是否會收集所有花香，用思念為我鋪一條灑滿落花的小