1、南寧投資公司 2015 年工作作風建設活動檢查方案公司各部門：根據公司領導的統一部署， 今年 X 月份起公司各部門人員認真按照公司2015 年工作作風建設活動方案開展活動，全面圍繞在“XXXX ”工作作風上存在的問題進行了自查自糾，并形成了整改方案，明確了整改時間表。經過為期X 個月的整改實施，公司人員精神風貌有所提升。為進一步確保整改措施取得實效，全面規范公司行為，決定近期開展工作作風建設檢查，方案如下：1、 組織領導成立公司工作作風建設檢查工作小組，成員如下：組長：XX副組長：XXXX成員：XXXX領導小組下設工作作風建設活動檢查小組辦公室，辦公室主任由 XX 兼任，副主任由 XX 兼任。

2、辦公室負責組織公司工作作風建設檢查相關活動， 辦公室成員為 XX 、 XX 、 XX2、 檢查內容（一）檢查公司各部門及人員按照工作作風建設活動自查表 實施整改的進展情況， 重點檢查查找問題是否準確，整改措施是否到位，是否在整改期限內完成整改，存在問題是否得到切實解決，整改效果公司領導是否滿意等，確保活動扎實有效。（二）對一些長期難以解決的作風問題和典型案例在公司年終會議上進行通報，使公司員工在思想上真正受到觸動，進一步強化紀律觀念，切實改進工作作風。三、檢查時間2015 年 X 月 X 日 -X 月 X 日四、檢查方法（一）自評（ 2015 年 X 月 X-X 月 X 日）各部門人員認真對照

3、工作作風自查表上存在的問題、整改方向、整改期限等內容進行實事求是地自評和總結，如實逐條填寫工作作風整改對照表 （詳見附件一） 。（二）互評（ 2015 年 X 月 X-X 月 X 日）工作作風建設活動檢查小組辦公室采取定期或不定期對各部門進行實地檢查、聽取公司領導、各部門間、普通員工等相互評價及意見等方式，調研各部門人員實施整改后的真實情況，形成 公司工作作風建設活動檢查報告 。（三）總評（ 2015 年 X 月 X-X 月 X 日）分管領導 / 各部門負責人根據被考評人在整改階段的實際表現，參考公司各部門工作作風情況報告 ，填寫工作作風整改對照表 考評內容， 最后由公司領導進行綜合評定。五、

4、工作要求（一）公司各部門要充分認識此次活動檢查工作的重要 性，確保公司工作作風建設活動取得實效。（二）檢查活動按照“邊發現問題、邊整改”的形式，督促整改貫穿于檢查的全過程。堅決防止和糾正走過場、敷 衍應付、弄虛作假等行為，努力做到發現問題準確、促進整 改有力，取得實效。（三）對活動中好的經驗和做法通過制度、流程予以固化，并在實踐中不斷豐富和完善，建立公司作風建設的長效 機制，鞏固活動成果。XXX 公司2015 年 XX 月 XX 日附件1工作作風整改對照表工作作風存在的問題具體的整改措施整改期限整改完成情況及還未解決的問題部門負責人考評嚴謹規范方面辦公桌材料擺放不整齊，在辦公室吸煙現象時有發生

5、。做好辦公室個人環境衛生。即期整改辦公桌整潔度提高，已不在辦公 室吸煙。雷厲風行方面加強工作計劃和工作分解、加強向上級請示匯報的頻率。做好項目信息匯報請示和內部傳達。即期整改就項目情況建立內部溝通群，項 目進度、難點能夠及時向上級匯 報。勤勉敬業方面不能按時上班，會議專心程度不夠。提前出門，做到按時上班。即期整改會議專心程度較好，但上班遲到 現象時有發生。部門：投資發展部姓名：譚國凱日期：2015.11.23主動擔當方面1 .部門橫向溝通要加強。2 .養成系統管理思維，加強 管理知識學習。3 .客戶開發及項目開發不 足，工作還要多走出去，主 動承擔部門責任和分解部門 項目開拓壓力。加強部門內部溝通。即期整改部門溝