1、貨運公司公司實習報告一、走近你 , 讓我充滿向往當我在畢業生人才交流會上向海程邦達國際貨運代理有限公司投出我的求職簡歷時 , 我并不知道 , 這一份簡歷會把我帶進一個怎樣的世界 , 我將走上一條怎樣的路。 心底的自信強溢在臉上 , 又帶著那樣的迷惑 , 不安和好奇 , 參加過三次面試 , 見到的始終是充滿干勁的臉。我獲得了參加公司培訓的機會。也曾有過很多故事, 但命運還是讓我走近了你，海程邦達，走近了你, 也更讓我充滿了向往和渴望。短短的五天培訓 , 像一個小小的切口 , 通過它 , 我看到了什么是優秀 , 什么是愛崗敬業 , 什么是邦達的好員工。 五天里 , 從海運到空運 ,從報關到報檢 ,

2、 那么多優秀的主管熟練地講著自己工作中的經驗。談到公司 , 談到工作 , 他( 她) 們眼睛里閃爍著自信的光芒; 談起未來 , 談起我們 , 他( 她) 們言語里盡是關照。從 1993 年的僅 4 名員工到今天的 500 多人 , 這樣傳奇的創業經歷, 怎能不讓我這樣即將走出校門、踏進社會的的學生心生敬佩呢 !十年啊 , 短短的十年 , 從 4 人到 500 多人 , 再到組織機構健全、社會口碑良好的公司 , 這一切就像一塊磁石一樣緊緊的吸引了我。是的 , 就是這樣 , 僅僅三次面試 , 五天的培訓 , 就讓我對你充滿了向往 , 邦達 , 你是好樣的 !二、走進你，讓我斗志昂揚4 月 12 日

3、，星期一，我來到公司開始實習， 實習部門是海運部。帶著些許敬畏和幾縷驚慌，我踏進了海運部的辦公區域。第一站， 4 月 12 日至 4 月 17 日上午，定艙部 ;第三站， 4 月 26 日至 28 日，美加整柜 ;第四站， 4 月 29 日、 30 日，美東、加拿大拼箱。A 一步一步走向前專業技能的學習作為一個即將畢業的的大學生，我很清楚的知道，眼高手低是我們的通病。所以，在自己動手能力還很弱的情況下，我更樂意從最基本的東西學起、做起，比如發發傳真，接接電話什么的。4月 12日，實習的第一天，我就在從座位到傳真機，從傳真機到座位的腳步中度過了。但是我的心很平靜，盡管頭上一直冒著冷汗，但那是怕耽

4、誤師傅們工作的謹慎。從 4 月 13 日，也就是實習的第二天到 4 月 17 日上午，我在定艙部實習。這條代號為 06 的航線工作主要是從接受定艙委托書開始的。大致流程為：接受定艙委托后向船公司定艙，主要是通過傳真、電話或者 EDI 等途徑。然后等船公司回傳定艙確認書， 收到船公司的確認后，給客戶發入艙通知。 這期間要注意船公司的艙位以及運價情況。4 月 26 日到 28 日，實習范圍是美加整柜。這條航線上需要發的傳真比較多，但是我學會了不少東西。比如，我學會了寫派車單，還知道寫派車單時， “裝貨時間”一欄一定要寫明白什么時間到什么地點，是工廠還是貿易公司。 我還學會了定艙單的制作和更改的書寫

5、，留底文件的、歸檔等等。總之，在上述四條航線上的實習， 基本上完成了 “實習指導書”里應該實習的 10 條內容，像了解航線基本情況， 接受與審核委托書，繕制下貨紙，制作集卡聯系單等。我就是這樣一點一點地學習和請教，一步一步地向前走的。本著積極上進的態度，認真、努力地學習了海運出口操作的一些最基本的常識和技能，并且理論結合實際， 鍛煉了自己的動手能力。B 一點一滴的溫暖在心田實習指導人的關照十四天，短短的實習時間，卻讓我擁有了無數位師傅的關心和關照。首先是牛兵和肖國暄師傅。他 ( 她) 們兩個工作挺認真的，在指導我實習的時候也比較有耐心。其次是萬娟娟、賈麗紅和鄭蕾蕾幾位師傅。她們幾個都很鼓勵我大

6、膽地動手操作，不要怕出錯。尤其是萬娟娟和鄭蕾蕾，她們倆教會了我不少東西。最后是吳梅和張家兩位師傅。因為她們這條航線一直很忙，所以，我的吳梅師傅每天都要加班，她和張家兩個人工作認真負責，有點工作狂的味道。在我實習期間，吳梅還給我補過課，給我系統地講解了操作整柜時易出現的問題和解決方法等等。總之，那些個日子，每位師傅對我都能盡心盡力地指導和幫助，都盡可能最大程度地容忍我的很多欠妥之處， 一點一滴的溫暖讓我很感激她們。三、 * ，我能為你做些什么實習期間，除了淺層次地學習了專業技能外，我還感受和體會到了很多技能之外的東西。 首先是邦達人的敬業和那種生機蓬勃的工作氛圍。走進這樣的一個集體中，你的心會不

7、由自主地年輕起來，你的腳步會不由自主地跟著大家快起來，而你的工作態度更會變得努力、認真，再認真一些，再努力一點。也許，這就是一個集體的凝聚力，這就是一個企業寫在書面之外的“特殊文化”!短期的實習，讓我學到了不少東西，自己呢，也有一些不成熟的話想說。實話實說，“物流”算是一個比較年輕的詞吧。目前，物流運輸仿佛處在 “戰國時代” ，足可以用一個 “亂”字來形容。其實，打價格戰、無序競爭已經使物流業成為一個微利行業了。也就是說，中國物流業發展的現狀是不容樂觀的。但是，要想長久的留住客戶，絕對不是靠壓低價格， 還要靠品牌和實力，服務和硬件才是創造品牌、增強實力的途徑啊 ! 競爭如激烈，我們靠什么勝出

8、?最簡單的道理就是企業要跟隨市場的發展，市場需要什么，企業就要提供什么，我們必須提供給客戶 1+100 個最優的服務 !從長遠來講，我覺得公司應該在海運方面做實體運輸，也就是不僅僅作無船承運人， 我們應該盡可能的克服困難，讓公司擁有運輸工具，有自己的實體，發展的空間才可能無限地拓寬。其次，還有幾個小問題，我覺得應該注意一下。第一，大家要盡量做到書寫字跡清楚， 不能太草，應該讓客戶比較容易辨認。 第二，其實公司有必要在必要的場合、必要的時候，要求員工穿工裝，比如召開大型的會議，比如在招聘新員工的時候等等。當然，以上僅僅代表我個人的想法，是“井底之蛙”之見，如有冒犯之處，實屬無心，請多包涵。在和邦達結緣之后，我一直在為自己“估價”，也一直在想我到底能為公司做些什么。我不敢驕傲、不敢妄言，我只能說，在以后的日子里，我會盡 200%的努力，盡 200%的熱情去工作，我希望公司能知人善任，同時也期盼著自己能夠很好的從最低點做起， 一步一步扎扎實實地往前走，全心全意為成為一個合格，再到優秀，直至出色的邦達人而努力 !四、謝辭首先，感謝海程邦達給我這樣的機會， 讓我為她而工作 ; 同時也為給公司帶來的諸多不便