1、篇一：勞動監(jiān)察建議書法規(guī)名稱】勞動監(jiān)察建議書【頒布部門】【效力屬性】有效【正文】勞動監(jiān)察建議書國際勞工組織大會：經(jīng)國際勞工局理事會召集，于一九四七年六月十九日在日內(nèi)瓦舉行其第三十屆會議，并經(jīng)決定采納本屆會議議程第四項關(guān)于工商業(yè)勞動監(jiān)察的組織的某些提議，并經(jīng)確定這些提議應(yīng)采取建議書的形式，作為一九二三年勞動監(jiān)察建議書和一九四七年勞動監(jiān)察公約的補充，于一九四七年七月十一日通過以下建議書，引用時得稱之為一九四七年勞動監(jiān)察建議書：鑒于一九二三年勞動監(jiān)察建議書和一九四七年勞動監(jiān)察公約規(guī)定了勞動監(jiān)察制度的組織及有必要以進一步的建議對其條款加以補充；大會建議凡會員國應(yīng)一俟國家條件允許即應(yīng)適用下列規(guī)定并根據(jù)理

2、事會的要求就其實施措施向國際勞工局提出報告。一、勞動監(jiān)察局的預(yù)防職責(zé)1 .任何人準備開辦工業(yè)或商業(yè)事業(yè)或接收這種事業(yè)或在這種事業(yè)開展主管當(dāng)局確認為對執(zhí)行勞動監(jiān)察員負責(zé)實施的法律規(guī)定有實質(zhì)性影響的某一類活動，應(yīng)直接或通過指定的當(dāng)局事先通知主管的勞動監(jiān)察局。2 .會員國應(yīng)做出安排將新建的事業(yè)、車間或生產(chǎn)過程的計劃提交適當(dāng)?shù)膭趧颖O(jiān)察部門征求意見，看此類計劃是否會給工業(yè)衛(wèi)生、安全方面的法律和條例的執(zhí)行造成困難或完全不符合這些法律和條例，或可能構(gòu)成對工人健康或安全的威脅。3 .在保留法律可能規(guī)定的任何申訴權(quán)的情況下，執(zhí)行國家法律或條例認為危險或有礙健康的新建事業(yè)、車間或生產(chǎn)過程的計劃應(yīng)是有條件的，即應(yīng)按

3、監(jiān)察局為保證工人健康和安全所指定的變更辦法行事。二、雇主和工人在健康和安全方面的協(xié)作4 .(1)應(yīng)鼓勵雇主和工人之間就旨在改善影響工人健康和安全的工作條件進行協(xié)作做出安排。并包括雇主和工人(2)此類安排可采取在各企業(yè)或事業(yè)中建立安全委員會或類似機構(gòu)的形式,的代表。5 .應(yīng)授權(quán)給工人和管理部門的代表，特別是企業(yè)安全委員會或類似機構(gòu)(如存在此種機構(gòu))的成員，在調(diào)查工作中，特別是對工業(yè)事故或職業(yè)病進行查詢時，按主管當(dāng)局確定的方式和范圍直接與勞動監(jiān)察局的官員合作。6 .應(yīng)通過組織會議或聯(lián)合委員會，或類似機構(gòu)，由勞動監(jiān)察局的代表與雇主組織和工人組織的代表討論有關(guān)實施勞動立法和工人的健康和安全問題，從而有

4、利于促進勞動監(jiān)察局的官員與雇主組織和工人組織的合作。7 .應(yīng)采取適當(dāng)步驟保證雇主和工人通過下列措施獲得有關(guān)勞動立法以及工業(yè)衛(wèi)生和安全問題的咨詢和指導(dǎo)：(a)通過舉辦講座、廣播講話、張貼招貼畫、印發(fā)小冊子和放映電影，來解釋勞動立法的規(guī)定，并對其實施方法以及防止工業(yè)事故和職業(yè)病的措施提出建議；(b)舉辦健康和安全展覽；及(c)在技術(shù)學(xué)校中進行工業(yè)衛(wèi)生安全教育。三、勞資爭議8 .勞動監(jiān)察員的職能不應(yīng)包括在勞資爭議的訴訟程序中充當(dāng)調(diào)解人或仲裁人。四、年度監(jiān)察報告9 .已公布的關(guān)于監(jiān)察工作的年度報告應(yīng)盡可能提供下列方面的詳盡信息：(a)列出以前報告未提及的與監(jiān)察制度的工作有關(guān)的法律和條例；(b)勞動監(jiān)察

5、系統(tǒng)工作人員的詳細情況，包括：(i)監(jiān)察員總數(shù)；(ii)各類監(jiān)察員人數(shù)；(近)女監(jiān)察員人數(shù)；(iv)監(jiān)察機構(gòu)的地理分布詳情；(c)應(yīng)受監(jiān)察的工作場所及其所雇人員人數(shù)的統(tǒng)計，包括：(i)應(yīng)受監(jiān)察的工作場所數(shù)目；（ii）此類工作場所全年雇用人員的平均數(shù)；（而）雇用人員按下列項目分類詳情：男、女、年輕人和兒童；（d）監(jiān)察巡視統(tǒng)計，包括：（i）巡視過的工作場所數(shù)目；（ii）已進行巡視的次數(shù)，按白天或夜間分類；（而）巡視過的工作場所雇用人員的數(shù)目；（iv）全年巡視過一次以上的工作場所數(shù)目；（e）關(guān)于違法的懲罰的統(tǒng)計，包括：（i）向主管當(dāng)局報告過的違法情況數(shù)目；（ii）按有關(guān)法律規(guī)定分類的這些違法情況詳情

6、；（而）定罪的數(shù)目；（iv）主管當(dāng)局就不同案例課以懲罰的性質(zhì)的詳情（罰款、監(jiān)禁等）；（f）工業(yè)事故統(tǒng)計，包括通報過的工業(yè)事故的起數(shù)以及這些事故的分類詳情：（i）按產(chǎn)業(yè)和職業(yè)劃分；（ii）按原因劃分；（而）按致命與否劃分；職業(yè)病統(tǒng)計，包括：（i）已通報過的職業(yè)病案例數(shù)目；（ii）對這些案例按產(chǎn)業(yè)和職業(yè)分類詳情；（而）對這些案例按原因或特征分類詳情，諸如疾病性質(zhì)，因有毒物質(zhì)或不衛(wèi)生的工作而致病。篇二：監(jiān)察建議書xxxx監(jiān)察建議書關(guān)于xxxx的建議xxxx通過對你單位xxxx進行效能監(jiān)察，認為你部在工作中存在以下問題：1、請于年月日前將辦理結(jié)果函告本部門。對本建議如有異議，請自收到本監(jiān)察建議書之日起

7、30日內(nèi)向本部門提出。xxxx201x年x月x日本監(jiān)察建議書一式（兩）份xxxx201x年x月x日印發(fā)（xxx）監(jiān)字第1號篇三：監(jiān)察建議書中華人民共和國監(jiān)察機關(guān)監(jiān)察建議書（存根）（20xx）x監(jiān)建字xx號xxxxx:本監(jiān)察機關(guān)對你單位進行檢查（調(diào)查）后，認為：提出監(jiān)察建議如下:請于年月日前將辦理結(jié)果函告本監(jiān)察機關(guān)。簽發(fā)單位簽發(fā)人簽發(fā)時間年月日中華人民共和國監(jiān)察部制中華人民共和國監(jiān)察機關(guān)監(jiān)察建議書（回執(zhí)）xx監(jiān)察局：你機關(guān)年月日送達的（）監(jiān)建字號建議書已收到。現(xiàn)將回執(zhí)寄去。單位（蓋章）收到日期年月曰（接到本通知后，三日內(nèi)將回執(zhí)寄送本監(jiān)察機關(guān)）中華人民共和國監(jiān)察部制中華人民共和國監(jiān)察機關(guān)監(jiān)察建議書

8、（20xx）x監(jiān)建字xx號依據(jù)國務(wù)院賦予監(jiān)察機關(guān)的檢查權(quán)、調(diào)查權(quán)、建議權(quán)和處分權(quán)，本監(jiān)察機關(guān)對你單位進行檢查（調(diào)查）后，認為：中華人民共和國監(jiān)察部制篇四：全區(qū)勞動保障監(jiān)察文書統(tǒng)一式樣（正式稿）附件1全區(qū)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法文書統(tǒng)一式樣（共45頁）文書參考式樣（1）勞動保障監(jiān)察舉報登記表接待人分別簽名；來電等其他形式舉報由接待人直接記錄并簽名。2、舉報人超過1人的，另添紙逐一列明舉報人情況并簽名。3、提供的證據(jù)材料須注明原件或復(fù)印件及數(shù)量。文書參考式樣（2）勞動保障監(jiān)察投訴登記表接待人分別簽名，投訴人要提交自己的身份證件并核實后留存復(fù)印件一份。2、投訴人超過1人的，另添紙逐一列明投訴人情況并請簽名。3、投訴人提供的證據(jù)材料須注明原件或復(fù)印件及數(shù)量。文書參考式樣（3）勞動保障監(jiān)察投訴補正告知書人社監(jiān)補告字號投訴人：我廳（局）、（支、大）隊于年月日接到你關(guān)于的投訴。經(jīng)審查，你所提供的投訴證據(jù)及相關(guān)材料不齊全或不符合法定形式。根據(jù)原勞動和社會保障部關(guān)于實施<勞動保障監(jiān)察條例>若干規(guī)定第十八條規(guī)定，現(xiàn)告知你補正下列證據(jù)、材料：1.2. 3.