1、泓域咨詢/風電軸承項目策劃方案風電軸承項目策劃方案xx（集團）有限公司報告說明根據謹慎財務估算，項目總投資21866.76萬元，其中：建設投資17188.02萬元，占項目總投資的78.60%；建設期利息229.51萬元，占項目總投資的1.05%；流動資金4449.23萬元，占項目總投資的20.35%。項目正常運營每年營業收入42900.00萬元，綜合總成本費用35278.70萬元，凈利潤5566.52萬元，財務內部收益率18.35%，財務凈現值6095.62萬元，全部投資回收期5.95年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。通過復盤我國風電行業發展歷史，可以發現，

2、受政策力度&新能源消納能力影響，我國風電行業經歷幾輪波動。2004-2010年：整體處于發展初期的導入階段，政策持續推進下，行業高速增長；2011-2012年：我國脫網安全事故率上升，風電政策有所收緊，風電招標規模大幅下降；2013-2014年：棄風現象改善，政策有所緩和，開始出現大規模搶裝；2016-2017年：集中搶裝后棄風率再次上升，國家出臺多項棄風限電政策，新增裝機量明顯下滑；2018-2020年：雙碳目標下政策持續加碼，我國風電行業重回上升通道，其中2020年搶裝潮背景下，我國實現新增裝機量52GW，創歷史新高。本報告為模板參考范文，不作為投資建議，僅供參考。報告產業背景、市

3、場分析、技術方案、風險評估等內容基于公開信息；項目建設方案、投資估算、經濟效益分析等內容基于行業研究模型。本報告可用于學習交流或模板參考應用。目錄第一章 項目緒論9一、 項目定位及建設理由9二、 項目名稱及建設性質9三、 項目承辦單位9四、 項目建設選址11五、 項目生產規模11六、 建筑物建設規模11七、 項目總投資及資金構成11八、 資金籌措方案12九、 項目預期經濟效益規劃目標12十、 項目建設進度規劃13十一、 項目綜合評價13主要經濟指標一覽表13第二章 項目承辦單位基本情況15一、 公司基本信息15二、 公司簡介15三、 公司競爭優勢16四、 公司主要財務數據18公司合并資產負債表

4、主要數據18公司合并利潤表主要數據18五、 核心人員介紹19六、 經營宗旨20七、 公司發展規劃21第三章 背景及必要性23一、 大型化仍是行業發展趨勢，是持續降本重要手段23二、 2021年國內海上風電異軍突起，有望成為風電行業重要推動力25三、 實施科技創新雙倍增計劃26四、 提升制造業發展水平27第四章 行業發展分析29一、 軸承：稀缺的單位價值量提升環節，主軸承國產化亟待突破29第五章 法人治理31一、 股東權利及義務31二、 董事34三、 高級管理人員40四、 監事42第六章 發展規劃分析44一、 公司發展規劃44二、 保障措施45第七章 創新驅動48一、 企業技術研發分析48二、

5、項目技術工藝分析50三、 質量管理51四、 創新發展總結52第八章 SWOT分析說明54一、 優勢分析（S）54二、 劣勢分析（W）56三、 機會分析（O）56四、 威脅分析（T）57第九章 運營管理模式63一、 公司經營宗旨63二、 公司的目標、主要職責63三、 各部門職責及權限64四、 財務會計制度67第十章 項目風險分析74一、 項目風險分析74二、 公司競爭劣勢79第十一章 建筑技術分析80一、 項目工程設計總體要求80二、 建設方案81三、 建筑工程建設指標82建筑工程投資一覽表82第十二章 建設規模與產品方案84一、 建設規模及主要建設內容84二、 產品規劃方案及生產綱領84產品規

6、劃方案一覽表84第十三章 進度實施計劃86一、 項目進度安排86項目實施進度計劃一覽表86二、 項目實施保障措施87第十四章 項目投資計劃88一、 投資估算的編制說明88二、 建設投資估算88建設投資估算表90三、 建設期利息90建設期利息估算表91四、 流動資金92流動資金估算表92五、 項目總投資93總投資及構成一覽表93六、 資金籌措與投資計劃94項目投資計劃與資金籌措一覽表95第十五章 經濟效益及財務分析97一、 基本假設及基礎參數選取97二、 經濟評價財務測算97營業收入、稅金及附加和增值稅估算表97綜合總成本費用估算表99利潤及利潤分配表101三、 項目盈利能力分析101項目投資現

7、金流量表103四、 財務生存能力分析104五、 償債能力分析105借款還本付息計劃表106六、 經濟評價結論106第十六章 總結108第十七章 附表附件110營業收入、稅金及附加和增值稅估算表110綜合總成本費用估算表110固定資產折舊費估算表111無形資產和其他資產攤銷估算表112利潤及利潤分配表113項目投資現金流量表114借款還本付息計劃表115建設投資估算表116建設投資估算表116建設期利息估算表117固定資產投資估算表118流動資金估算表119總投資及構成一覽表120項目投資計劃與資金籌措一覽表121第一章 項目緒論一、 項目定位及建設理由風電行業能否持續快速放量，關鍵在于成本，梳

8、理2019年以來各級別風機投標價格發現：2020年以來呈現明顯的下降趨勢，截至2021年9月，3S風機投標均價為2410元/kW，4S風機投標均價為2326元/kW，分別同比下降25.85%和26.46%，其中2021M93S風機招標均價較2019M11降幅超過40%。二、 項目名稱及建設性質（一）項目名稱風電軸承項目（二）項目建設性質本項目屬于擴建項目三、 項目承辦單位（一）項目承辦單位名稱xx（集團）有限公司（二）項目聯系人郝xx（三）項目建設單位概況公司按照“布局合理、產業協同、資源節約、生態環保”的原則，加強規劃引導，推動智慧集群建設，帶動形成一批產業集聚度高、創新能力強、信息化基礎好

9、、引導帶動作用大的重點產業集群。加強產業集群對外合作交流，發揮產業集群在對外產能合作中的載體作用。通過建立企業跨區域交流合作機制，承擔社會責任，營造和諧發展環境。公司依據公司法等法律法規、規范性文件及公司章程的有關規定，制定并由股東大會審議通過了董事會議事規則，董事會議事規則對董事會的職權、召集、提案、出席、議事、表決、決議及會議記錄等進行了規范。 公司堅持誠信為本、鑄就品牌，優質服務、贏得市場的經營理念，秉承以人為本，始終堅持 “服務為先、品質為本、創新為魄、共贏為道”的經營理念，遵循“以客戶需求為中心，堅持高端精品戰略，提高最高的服務價值”的服務理念，奉行“唯才是用，唯德重用”的人才理念，

10、致力于為客戶量身定制出完美解決方案，滿足高端市場高品質的需求。公司不斷推動企業品牌建設，實施品牌戰略，增強品牌意識，提升品牌管理能力，實現從產品服務經營向品牌經營轉變。公司積極申報注冊國家及本區域著名商標等，加強品牌策劃與設計，豐富品牌內涵，不斷提高自主品牌產品和服務市場份額。推進區域品牌建設，提高區域內企業影響力。四、 項目建設選址本期項目選址位于xx（以選址意見書為準），占地面積約50.00畝。項目擬定建設區域地理位置優越，交通便利，規劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。五、 項目生產規模項目建成后，形成年產xxx套風電軸承的生產能力。六、 建筑物建設規模本期項目

11、建筑面積53373.24，其中：生產工程37185.35，倉儲工程6379.93，行政辦公及生活服務設施7352.66，公共工程2455.30。七、 項目總投資及資金構成（一）項目總投資構成分析本期項目總投資包括建設投資、建設期利息和流動資金。根據謹慎財務估算，項目總投資21866.76萬元，其中：建設投資17188.02萬元，占項目總投資的78.60%；建設期利息229.51萬元，占項目總投資的1.05%；流動資金4449.23萬元，占項目總投資的20.35%。（二）建設投資構成本期項目建設投資17188.02萬元，包括工程費用、工程建設其他費用和預備費，其中：工程費用14670.63萬元，

12、工程建設其他費用2015.64萬元，預備費501.75萬元。八、 資金籌措方案本期項目總投資21866.76萬元，其中申請銀行長期貸款9367.76萬元，其余部分由企業自籌。九、 項目預期經濟效益規劃目標（一）經濟效益目標值（正常經營年份）1、營業收入（SP）：42900.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：35278.70萬元。3、凈利潤（NP）：5566.52萬元。（二）經濟效益評價目標1、全部投資回收期（Pt）：5.95年。2、財務內部收益率：18.35%。3、財務凈現值：6095.62萬元。十、 項目建設進度規劃本期項目按照國家基本建設程序的有關法規和實施指南要求進行建設，本期項目建

13、設期限規劃12個月。十一、 項目綜合評價由上可見，無論是從產品還是市場來看，本項目設備較先進，其產品技術含量較高、企業利潤率高、市場銷售良好、盈利能力強，具有良好的社會效益及一定的抗風險能力，因而項目是可行的。主要經濟指標一覽表序號項目單位指標備注1占地面積33333.00約50.00畝1.1總建筑面積53373.241.2基底面積19333.141.3投資強度萬元/畝328.822總投資萬元21866.762.1建設投資萬元17188.022.1.1工程費用萬元14670.632.1.2其他費用萬元2015.642.1.3預備費萬元501.752.2建設期利息萬元229.512.3流動資金萬

14、元4449.233資金籌措萬元21866.763.1自籌資金萬元12499.003.2銀行貸款萬元9367.764營業收入萬元42900.00正常運營年份5總成本費用萬元35278.70""6利潤總額萬元7422.03""7凈利潤萬元5566.52""8所得稅萬元1855.51""9增值稅萬元1660.63""10稅金及附加萬元199.27""11納稅總額萬元3715.41""12工業增加值萬元12881.43""13盈虧平衡點萬元17

15、659.08產值14回收期年5.9515內部收益率18.35%所得稅后16財務凈現值萬元6095.62所得稅后第二章 項目承辦單位基本情況一、 公司基本信息1、公司名稱：xx（集團）有限公司2、法定代表人：郝xx3、注冊資本：1110萬元4、統一社會信用代碼：xxxxxxxxxxxxx5、登記機關：xxx市場監督管理局6、成立日期：2013-7-187、營業期限：2013-7-18至無固定期限8、注冊地址：xx市xx區xx9、經營范圍：從事風電軸承相關業務（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制類項目

16、的經營活動。）二、 公司簡介公司堅持誠信為本、鑄就品牌，優質服務、贏得市場的經營理念，秉承以人為本，始終堅持 “服務為先、品質為本、創新為魄、共贏為道”的經營理念，遵循“以客戶需求為中心，堅持高端精品戰略，提高最高的服務價值”的服務理念，奉行“唯才是用，唯德重用”的人才理念，致力于為客戶量身定制出完美解決方案，滿足高端市場高品質的需求。公司不斷推動企業品牌建設，實施品牌戰略，增強品牌意識，提升品牌管理能力，實現從產品服務經營向品牌經營轉變。公司積極申報注冊國家及本區域著名商標等，加強品牌策劃與設計，豐富品牌內涵，不斷提高自主品牌產品和服務市場份額。推進區域品牌建設，提高區域內企業影響力。三、

17、公司競爭優勢（一）工藝技術優勢公司一直注重技術進步和工藝創新，通過引入國際先進的設備，不斷加大自主技術研發和工藝改進力度，形成較強的工藝技術優勢。公司根據客戶受托產品的品種和特點，制定相應的工藝技術參數，以滿足客戶需求，已經積累了豐富的工藝技術。經過多年的技術改造和工藝研發，公司已經建立了豐富完整的產品生產線，配備了行業先進的設備，形成了門類齊全、品種豐富的工藝，可為客戶提供一體化綜合服務。（二）節能環保和清潔生產優勢公司圍繞清潔生產、綠色環保的生產理念，依托科技創新，注重從產品結構和工藝技術的優化來減少三廢排放，實現污染的源頭和過程控制，通過引進智能化設備和采用自動化管理系統保障清潔生產，提

18、高三廢末端治理水平，保障環境績效。經過持續加大環保投入，公司已在節能減排和清潔生產方面形成了較為明顯的競爭優勢。（三）智能生產優勢近年來，公司著重打造 “智慧工廠”，通過建立生產信息化管理系統和自動輸送系統，將企業的決策管理層、生產執行層和設備運作層進行有機整合，搭建完整的現代化生產平臺，智能系統的建設有利于公司的訂單管理和工藝流程的優化，在確保滿足客戶的各類功能性需求的同時縮短了產品交付期，提高了公司的競爭力，增強了對客戶的服務能力。（四）區位優勢公司地處產業集聚區，在集中供氣、供電、供熱、供水以及廢水集中處理方面積累了豐富的經驗，能源配套優勢明顯。產業集群效應和配套資源優勢使公司在市場拓展

19、、技術創新以及環保治理等方面具有獨特的競爭優勢。（五）經營管理優勢公司擁有一支敬業務實的經營管理團隊，主要高級管理人員長期專注于印染行業，對行業具有深刻的洞察和理解，對行業的發展動態有著較為準確的把握，對產品趨勢具有良好的市場前瞻能力。公司通過自主培養和外部引進等方式，建立了一支團結進取的核心管理團隊，形成了穩定高效的核心管理架構。公司管理團隊對公司的品牌建設、營銷網絡管理、人才管理等均有深入的理解，能夠及時根據客戶需求和市場變化對公司戰略和業務進行調整，為公司穩健、快速發展提供了有力保障。四、 公司主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產

20、總額9206.977365.586905.23負債總額4273.333418.663205.00股東權益合計4933.643946.913700.23公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入23500.6218800.5017625.47營業利潤3981.603185.282986.20利潤總額3672.342937.872754.26凈利潤2754.262148.321983.07歸屬于母公司所有者的凈利潤2754.262148.321983.07五、 核心人員介紹1、郝xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至

21、2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監。2、郭xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經理、總工程師。3、武xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監事。2018年8月至今任公司獨立董事。4、葉xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷

22、。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監事。5、朱xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。6、覃xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。7、鄧xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執行董事

23、、總經理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。8、盧xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。六、 經營宗旨加強經濟合作和技術交流，采用先進適用的科學技術和科學經營管理方法，提高產品質量，發展新產品，并在質量、價格等方面具有國際市場上的競爭能力，提高經濟效益，使投資者獲得滿意的利益。七、 公司發展規劃

24、根據公司的發展規劃，未來幾年內公司的資產規模、業務規模、人員規模、資金運用規模都將有較大幅度的增長。隨著業務和規模的快速發展，公司的管理水平將面臨較大的考驗，尤其在公司迅速擴大經營規模后，公司的組織結構和管理體系將進一步復雜化，在戰略規劃、組織設計、資源配置、營銷策略、資金管理和內部控制等問題上都將面對新的挑戰。另外，公司未來的迅速擴張將對高級管理人才、營銷人才、服務人才的引進和培養提出更高要求，公司需進一步提高管理應對能力，才能保持持續發展，實現業務發展目標。公司將采取多元化的融資方式，來滿足各項發展規劃的資金需求。在未來融資方面，公司將根據資金、市場的具體情況，擇時通過銀行貸款、配股、增發

25、和發行可轉換債券等方式合理安排制定融資方案，進一步優化資本結構，籌集推動公司發展所需資金。公司將加快對各方面優秀人才的引進和培養，同時加大對人才的資金投入并建立有效的激勵機制，確保公司發展規劃和目標的實現。一方面，公司將繼續加強員工培訓，加快培育一批素質高、業務強的營銷人才、服務人才、管理人才；對營銷人員進行溝通與營銷技巧方面的培訓，對管理人員進行現代企業管理方法的教育。另一方面，不斷引進外部人才。對于行業管理經驗杰出的高端人才，要加大引進力度，保持核心人才的競爭力。其三，逐步建立、完善包括直接物質獎勵、職業生涯規劃、長期股權激勵等多層次的激勵機制，充分調動員工的積極性、創造性，提升員工對企業

26、的忠誠度。公司將嚴格按照公司法等法律法規對公司的要求規范運作，持續完善公司的法人治理結構，建立適應現代企業制度要求的決策和用人機制，充分發揮董事會在重大決策、選擇經理人員等方面的作用。公司將進一步完善內部決策程序和內部控制制度，強化各項決策的科學性和透明度，保證財務運作合理、合法、有效。公司將根據客觀條件和自身業務的變化，及時調整組織結構和促進公司的機制創新。第三章 背景及必要性一、 大型化仍是行業發展趨勢，是持續降本重要手段風電行業能否持續快速放量，關鍵在于成本，梳理2019年以來各級別風機投標價格發現：2020年以來呈現明顯的下降趨勢，截至2021年9月，3S風機投標均價為2410元/kW

27、，4S風機投標均價為2326元/kW，分別同比下降25.85%和26.46%，其中2021M93S風機招標均價較2019M11降幅超過40%。風電機組成本占比超過50%，是行業持續降本的重要突破點。風電項目投資主要包括機組、塔筒、升壓站及各類輔助設施安裝費用等。從2021年我國風電項目成本構成來看，不論是陸上風電還是海上風電，風電機組的成本占比均超過50%，是風電項目最大的成本構成，是降本的關鍵點。風電機組大型化，已經成為國內風電行業的發展趨勢。大型化體現為在整機葉片尺寸變大、塔架高度增加的基礎上，風機單機容量的功率明顯提升，2020年全球海上風電和陸上風電平均風機容量分別為4.9MW和2.6

28、MW，而2010年的海上風電和陸上風電平均風機容量分別為2.6MW和1.5MW。從我國的風電裝機結構看同樣可以得出大型化趨勢。據CWEA數據，截至2020年，我國風機機組累計裝機容量的功率集中在3MW以下，其中1.5-1.9MW和2.0-2.9MW裝機量占比分別為31.1%和52.5%；但在2020年我國新增風電裝機中，3.0-5.0MW風電機組合計占比達到34%，占比提升明顯。此外，從我國風電主機廠的出貨情況來看，大型風機的銷售占比呈現上升態勢。1）金風科技：2021年前三季度對外銷售容量6347MW，其中3/4S和6/8S機組分別實現銷售2511MW和1487MW，分別同比增長224.4%

29、和332.0%，大容量機組銷售占比大幅度提升；2）明陽智能：2020年實現3.0-5.0MW機組銷售1449臺，銷售占比高達79.66%，較2018年（25.22%）和2019年（44.04%）明顯提升。隨著風電平價時代到來，大型化仍將是風電行業長期發展趨勢。以海風為例，對比歐洲，我國海上風電大型化有較大提升空間。海上風電發展最成熟的歐洲2020年海上風電新增裝機平均風機容量達到8.2MW，而我國僅為4.9MW，遠低于歐洲同期水平。技術研發層面上，國內外風電整機龍頭均在加緊機組大型化布局。Vestas早在2018年9月即研發了10MW海上風機，并于2021年2月研發了15MW海上機組，成為全球

30、海上風電裝機容量最大的機型。國內整機廠目前已研發成功的大容量機組主要包括明陽智能10MW風機組、東方電氣10MW風機組、上海電氣風電8MW風機組和金風科技10MW風機組，已陸續交付使用。此外，隨著碳纖維葉片、大兆瓦核心零部件技術突破，陸上/海上風電LCOE仍存在較大大型化降本空間。二、 2021年國內海上風電異軍突起，有望成為風電行業重要推動力相較陸上風電，海上風電天然優勢顯著，具體體現在：風機利用率更高：根據風能密度公式（W=（1/2）v3），發電功率與風速三次方成正比，海上風速普遍較大，故同等發電容量下年發電量要遠高于陸上風電；單機容量更大：風機單機容量越高，風機尺寸越大，陸地交通難以運輸

31、，而海上運輸并不存在此問題；風機運行更加平穩：受地形影響，陸上不同高度風速相差較大，風片易受力不均而損壞傳動系統，而海面風速平穩，風向改變頻率較低；海上風電更靠近沿海用電終端，便于能源消納。然而，受海上復雜環境、維修成本等限制，全球海上風電發展仍處起步階段。2015年起全球海上風電進入高速發展期，2020年全球新增裝機量達到6.1GW，但仍遠低于同期陸上風電（86.9GW），全球海上風電滲透率尚處于低位。主要原因：海上環境條件復雜，機組設計需考慮鹽霧腐蝕、海浪載荷、臺風等眾多制約因素；海域使用涉及海洋養殖、航運、軍事管理等諸多領域，是一個系統性工程；海上惡劣環境下易損零部件更換頻率加快，人工往

32、返維修成本較高。2021年我國海上風電異軍突起，新增裝機創歷史新高。在政策驅動下，我國海上風電正處于高速成長期：2020年我國海上風電實現新增裝機量3.06GW，2011-2020年CAGR高達44.70%，明顯高于同期風電新增裝機量CAGR（12.77%），2021年我國海上風電新增裝機16.90GW，同比增長452%，主要系2022年國補退出導致的搶裝；全球范圍內來看，2020年我國海上風電新增裝機量全球占比高達50.45%，同樣成為海上風電全球產業重心。我國海岸線長度超過1.8萬千米，海上資源十分豐富，同時毗鄰東南沿海用電負荷區，便于能源消納，海上風電已成為我國“十四五”能源轉型的重要戰

33、略發展路線，自2022年起，我國取消對新增并網海上風電的國家補貼，標志著海上風電平價改革正式開啟。2022年3月1日，全國各沿海地區海上風電規劃及支持政策陸續出臺，其中廣東、山東、浙江、海南、江蘇、廣西等地區已初步明確其海上風電發展目標，“十四五”海上風電新增裝機合計達到73.45GW，約是2016-2020年我國海上風電新增裝機總量的8倍，伴隨著海上風機價格不斷下探及施工成本低逐步降低，海上風電在“十四五”階段將迎來大發展，有望成為我國風電行業快速發展的重要驅動力。三、 實施科技創新雙倍增計劃健全科技型企業梯次培育機制，建立科技型中小企業、科技小巨人企業、高新技術企業和創新型示范企業培育庫。

34、引進區外高新技術企業來石設立法人企業，發揮大企業引領支撐作用，支持創新型中小微企業加快成長，在國產替代、自主可控、首發首創方面形成一批典型企業，推動全市科技型企業群體規模持續壯大，創新活力和創新能力全面提升，形成產業鏈上中下游、大中小企業融通創新格局。到2025年，全市高新技術企業、科技型中小企業分別達到120家和300家。四、 提升制造業發展水平立足我市產業規模優勢、配套優勢和部分產業領先優勢，大力實施結構、綠色、技術、智能“四大改造”工程，培育新興產業鏈，推動傳統產業高端化、綠色化、智能化、融合化發展。實施傳統產業綠色發展工程，深入推進供給側結構性改革，加大落后產能淘汰和“僵尸企業”處置力

35、度，每年滾動實施100個工業技改項目，支持企業創建智能工廠和數字化車間，推進設備換芯、機器換人、生產換線、產品換代，不斷提升生產工藝和裝備水平，著力降低鋼鐵、多元合金、電石化工等傳統行業能耗。發揮產業聯盟作用，推動傳統行業延伸產業鏈，加快推進氯堿、焦化等行業副產氫能綜合利用和冶金、電石等工業尾氣制燃料乙醇，創造新的價值鏈。實施戰略性新興產業聚集擴能工程，重點推進鋰電池、高性能纖維、稀有金屬材料、碳基材料等新材料產業集聚發展，在礦山機械、精密鑄造等領域形成先進裝備制造業協作配套優勢，加快推動光伏材料及組件、電子化學品及元器件等電子信息、清潔能源產業發展壯大，培育一批行業單項冠軍、隱形冠軍和專精特

36、新企業，打造4個產值過100億元企業集團、7個產值過50億元龍頭企業以及一批產值過10億元骨干企業，打造國內有一定影響力的新材料產業生產研發基地。完善畝產效益綜合評價機制，強化“畝產論英雄”導向，將畝均產值、稅收、R&D經費投入、投資強度、單位能耗等作為重要考量，分行業對規上企業及招商項目分級評價，實行水、電、煤、土地等資源要素差別化配置，將各類支持政策與企業評價結果相掛鉤，倒逼企業爭先進位轉型發展。到2025年，力爭規上工業企業畝均稅收貢獻率達到10萬元/畝、畝均經濟密度達到200萬元/畝。第四章 行業發展分析一、 軸承：稀缺的單位價值量提升環節，主軸承國產化亟待突破軸承在風電機組中

37、應用廣泛，是國產化難度最高的風電零部件之一。風電軸承主要用于連接機組內偏航、變槳和傳動等系統轉向，一般風電機組的核心軸承包含1套主軸軸承、1套偏航軸承和3套變槳軸承。風電機組工況惡劣，對工作壽命&穩定性要求較高，作為風機各動力系統的連接體，風電軸承技術復雜度高，是業內公認的國產化難度最高的風電設備零部件之一，也是長期阻礙我國風電產業自主發展的一大壁壘。風機大型化背景下，軸承是稀缺的單位價值量提升的零部件環節。據三一重能公告數據計算，主軸承單MW均價隨著風機功率提升明顯增加。由此可見，軸承是風機大型化趨勢下稀有的單位價值量提升的零部件，主要原因在于大功率軸承技術壁壘明顯提升，在大風機葉片

38、受力不均衡導致機組載荷增加，需引入獨立變槳進行平衡，對軸承耐損耗性能提出更高要求。全球風電軸承仍由海外主導，大功率主軸軸承國產化亟待突破。全球范圍來看，高端軸承市場被瑞典SKF、德國Schaeffler、日本NSK、日本JTEKT、日本NTN、日本NMB、日本NACHI和美國TIMKEN所壟斷。在風電軸承領域，2019年德國Schaeffler和瑞典SKF合計占據全球53%份額（按銷售額），而國內的洛軸、瓦軸和新強聯等企業市占率之和不足10%（按銷售額），尤其在大功率主軸承領域仍處于起步階段，國產替代空間較大。持續研發投入下，國產大功率風電主軸承已取得階段性產業化突破。2016年以來本土企業開

39、始陸續突破大功率風電主軸承技術，洛軸、瓦軸、大冶軸和新強聯均在4MW以上主軸承領域具備一定研發&產業化經驗。特別的，新強聯已在大功率風電主軸軸承領域取得規模化產業突破，2021年加碼“3.0MW及以上大功率風力發電主機配套軸承生產線建設項目”，項目達產后，預計每年可新增1500個3MW以上主軸承產量。第五章 法人治理一、 股東權利及義務1、公司召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時，由董事會或股東大會召集人確定股權登記日，股權登記日收市后登記在冊的股東為享有相關權益的股東。2、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）

40、依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權；（3）對公司的經營進行監督，提出建議或者質詢；（4）依照法律、行政法規及本章程的規定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）法律、行政法規、部門規章或本章程規定的其他權利。3、股東提出查閱前條所述有關信息或者索取資料的，應當向公司提供證明其持有公司股份的種類以及持股數量的書

41、面文件，公司經核實股東身份后按照股東的要求予以提供。4、公司股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規的，股東有權請求人民法院認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者本章程，或者決議內容違反本章程的，股東有權自決議作出之日起60日內，請求人民法院撤銷。5、董事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者本章程的規定，給公司造成損失的，連續180日以上單獨或合并持有公司1%以上股份的股東有權書面請求監事會向人民法院提起訴訟；監事會執行公司職務時違反法律、行政法規或者本章程的規定，給公司造成損失的，股東可以書面請求董事會向人民法院提起訴訟。監事會、董事會收到前

42、款規定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，本條第一款規定的股東可以依照前兩款的規定向人民法院提起訴訟。6、董事、高級管理人員違反法律、行政法規或者本章程的規定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。7、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規規定的情形外，不得退股；（4）不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利

43、益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益；公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。（5）法律、行政法規及本章程規定應當承擔的其他義務。8、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發生當日，向公司作出書面報告。9、公司的控股股東、實際控制人員不得利用其關聯關系損害公司利益。違反規定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司控股股東及實際控制人對公司和公司社會公眾股股東負有誠信義務。控股股東應嚴格依法行

44、使出資人的權利，控股股東不得利用利潤分配、資產重組、對外投資、資金占用、借款擔保等方式損害公司和社會公眾股股東的合法權益，不得利用其控制地位損害公司和社會公眾股股東的利益。二、 董事1、公司董事為自然人，董事應具備履行職務所必須的知識、技能和素質，并保證其有足夠的時間和精力履行其應盡的職責。董事應積極參加有關培訓，以了解作為董事的權利、義務和責任，熟悉有關法律法規，掌握作為董事應具備的相關知識。有下列情形之一的，不能擔任公司的董事：（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利

45、，執行期滿未逾五年；（3）擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、總裁，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年；（4）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年；（5）個人所負數額較大的債務到期未清償；（6）法律、行政法規或部門規章規定的其他內容。2、董事由股東大會選舉或更換，并可在任期屆滿前由股東大會解除其職務。董事每屆任期3年，任期屆滿可連選連任。董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規

46、、部門規章和本章程的規定，履行董事職務。董事可以由總裁或者其他高級管理人員兼任，但兼任總裁或者其他高級管理人員職務的董事以及由職工代表擔任的董事，總計不得超過公司董事總數的1/2。3、董事應當遵守法律、行政法規和本章程，對公司負有下列忠實義務：（1）不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產；（2）不得挪用公司資金；（3）不得將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；（4）不得違反本章程的規定，未經股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；（5）不得違反本章程的規定或未經股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；（6）未經股東大會

47、同意，不得利用職務便利，為自己或他人謀取本應屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與本公司同類的業務；（7）不得接受與公司交易的傭金歸為己有；（8）不得擅自披露公司秘密；（9）不得利用其關聯關系損害公司利益；（10）法律、行政法規、部門規章及本章程規定的其他忠實義務。（11）董事違反本條規定所得的收入，應當歸公司所有；給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。4、董事應當遵守法律、行政法規和本章程，對公司負有下列勤勉義務：（1）應謹慎、認真、勤勉地行使公司賦予的權利，以保證公司的商業行為符合國家法律、行政法規以及國家各項經濟政策的要求，商業活動不超過營業執照規定的業務范圍；（2）應公平對待所有股東；

48、（3）及時了解公司業務經營管理狀況；（4）應當保證及時、公平地披露信息；（5）應當對公司定期報告簽署書面確認意見。保證公司所披露的信息真實、準確、完整。若無法保證定期報告內容的真實性、準確性、完整性或者存在異議，應當在書面確認意見中發表意見并陳述理由，公司應當披露，公司不予披露的，董事可以直接申請披露；（6）應當如實向監事會提供有關情況和資料，不得妨礙監事會或者監事行使職權；（7）法律、行政法規、部門規章及本章程規定的其他勤勉義務。5、董事連續兩次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。6、董事可以在任期屆滿前提出辭職。董事辭職應當向董事

49、會提交書面辭職報告。董事會將在2日內披露有關情況。如因董事的辭職導致公司董事會低于法定最低人數時，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本章程規定，履行董事職務。除前款所列情形外，董事辭職自辭職報告送達董事會時生效。267、董事辭職生效或者任期屆滿，應向董事會辦妥所有移交手續，其對公司承擔的忠實義務，在任期結束后并不當然解除，在半年內仍然有效。董事對公司商業秘密保密的義務在其任期結束后仍然有效，直至該秘密成為公開信息。其他義務的持續期間應當根據公平原則決定，視事件發生與離任之間時間的長短，以及與公司的關系在何種情況和條件下結束而定。8、未經本章程規定或者董事會的合法授

50、權，任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認為該董事在代表公司或者董事會行事的情況下，該董事應當事先聲明其立場和身份。9、董事執行公司職務時違反法律、行政法規、部門規章或本章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。10、公司設立獨立董事。獨立董事應按照法律、行政法規及部門規章的有關規定執行。獨立董事對公司及全體股東負有誠信與勤勉義務。獨立董事應按照相關法律、法規、公司章程的要求，認真履行職責，維護公司整體利益，尤其要關注中小股東的合法權益不受損害。獨立董事應獨立履行職責，不受公司主要股東、實際控制人、以及其他與上市公司存在利害關系的單位或個

51、人的影響。獨立董事應當確保有足夠的時間和精力有效地履行獨立董事的職責，公司獨立董事至少包括一名具有高級職稱或注冊會計師資格的會計專業人士。獨立董事每屆任期三年，任期屆滿可以連選連任，但連續任期不得超過六年。獨立董事連續三次未親自出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。下列人員不得擔任獨立董事：（1）在公司或者其附屬企業任職的人員及其直系親屬、主要社會關系；直接或間接持有公司已發行股份1%以上或者是公司前十名股東中的自然人股東及其直系親屬；（2）在直接或間接持有公司已發行股份5%以上的股東單位或者在公司前五名股東單位任職的人員及其直系親屬；（3）最近三年內曾經具有前兩項

52、所列舉情形的人員；（4）為公司或者其附屬企業提供財務、法律、咨詢等服務的人員；（5）公司章程規定的其他人員。三、 高級管理人員1、公司設總經理1名，由董事會聘任或解聘。公司設副總經理3名，由董事會聘任或解聘。公司總經理、副總經理、財務總監為公司高級管理人員。2、本章程關于不得擔任董事的情形，同時適用于高級管理人員。本章程關于董事的忠實義務和關于勤勉義務的規定，同時適用于高級管理人員。3、在公司控股股東、實際控制人單位擔任除董事、監事以外其他職務的人員，不得擔任公司的高級管理人員。4、總經理每屆任期3年，總經理連聘可以連任。5、總經理對董事會負責，行使下列職權：（1）主持公司的經營管理工作，組織

53、實施董事會的決議，并向董事會報告工作；（2）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內部管理機構設置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規章；（6）提請董事會聘任或者解聘公司副總經理、財務總監；（7）決定聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；（8）擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；（9）公司章程或董事會授予的其他職權。總經理列席董事會會議。6、總經理應制訂總經理工作細則，報董事會批準后實施。7、總經理工作細則包括下列內容：（1）總經理會議召開的條件、程序和參加的人員；（2）總經理及其他高級管理人員各自具體的職責及其分工；（

54、3）公司資金、資產運用，簽訂重大合同的權限，以及向董事會、監事會的報告制度；（4）董事會認為必要的其他事項。8、總經理可以在任期屆滿以前提出辭職。有關總經理辭職的具體程序和辦法由總經理與公司之間的勞務合同規定。9、副總經理由總經理提名，經董事會聘任或解聘。副總經理協助總經理開展公司的研發、生產、銷售等經營工作，對總經理負責。10、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規、部門規章或本章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。四、 監事1、本章程關于不得擔任董事的情形、同時適用于監事。董事、總經理和其他高級管理人員不得兼任監事。2、監事應當遵守法律、行政法規和本章程，對公司負有忠實義務

55、和勤勉義務，不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產。3、監事的任期每屆為3年。監事任期屆滿，連選可以連任。4、監事任期屆滿未及時改選，或者監事在任期內辭職導致監事會成員低于法定人數的，在改選出的監事就任前，原監事仍應當依照法律、行政法規和本章程的規定，履行監事職務。5、監事應當保證公司披露的信息真實、準確、完整。6、監事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質詢或者建議。7、監事不得利用其關聯關系損害公司利益，若給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。8、監事執行公司職務時違反法律、行政法規、部門規章或本章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。第六章 發展規劃分析一、

56、 公司發展規劃根據公司的發展規劃，未來幾年內公司的資產規模、業務規模、人員規模、資金運用規模都將有較大幅度的增長。隨著業務和規模的快速發展，公司的管理水平將面臨較大的考驗，尤其在公司迅速擴大經營規模后，公司的組織結構和管理體系將進一步復雜化，在戰略規劃、組織設計、資源配置、營銷策略、資金管理和內部控制等問題上都將面對新的挑戰。另外，公司未來的迅速擴張將對高級管理人才、營銷人才、服務人才的引進和培養提出更高要求，公司需進一步提高管理應對能力，才能保持持續發展，實現業務發展目標。公司將采取多元化的融資方式，來滿足各項發展規劃的資金需求。在未來融資方面，公司將根據資金、市場的具體情況，擇時通過銀行貸款、配股、增發和發行可轉換債券等方式合理安排制定融資方案，進一步優化資本結構，籌集推動公司發展所需資金。公司將加快對各方面優秀人才的引進和培養，同時加大對人才的